Verfügbarkeit: Einführung in die betriebliche Altersversorgung

Einführung in die betriebliche Altersversorgung:

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Buttler, Andreas (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Karlsruhe Verl. Versicherungswirtschaft 2012
Ausgabe:	6., neu bearb. und aktualisierte Aufl.
Schlagworte:	Recht Betriebliche Altersversorgung Rentenversicherungsrecht Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XII, 343 S.
ISBN:	9783899525496

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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 1 EINFUEHRUNG 1.1 DER BEGRIFF BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 1.1.1 DEFINITION 1.1.2 ZUSAGEARTEN 1.1.3 FINANZIERUNGSMOEGLICHKEITEN 1.2 DURCHFUEHRUNGSWEGE 1.2.1 PENSIONSZUSAGE 1.2.2 DIREKTVERSICHERUNG 1.2.3 UNTERSTUETZUNGSKASSE 1.2.4 PENSIONSKASSE 1.2.5 PENSIONSFONDS 1.3 DIE BEDEUTUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 1.3.1 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ALS TEIL DER GESAMTVERSORGUNG 1.3.2 VERBREITUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 1.3.3 NUTZEN EINER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 1.3.4 WIE K A N N DER ARBEITGEBER SEINEN NUTZEN ERHOEHEN? 2 DIE ARBEITSRECHTLICHEN R A H M E N B E D I N G U N G E N 2.1 RECHT A U F ENTGELTUMWANDLUNG 2.1.1 UMFANG DES RECHTES 2.1.2 DURCHFUEHRUNG DES RECHTES 2.2 WIE WIRD EINE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG EINGERICHTET? 2.2.1 MOEGLICHE ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 2.2.2 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 2.3 MUESSEN ALLE ARBEITNEHMER EINE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG BEKOMMEN? . 2.3.1 GLEICHBEHANDLUNG 2.3.2 GLEICHBERECHTIGUNG 2.4 WAS GESCHIEHT BEI VORZEITIGEM AUSSCHEIDEN VON ARBEITNEHMERN? 2.4.1 UNVERFALLBARKEIT DEM G R U N D E NACH * . 2.4.2 UNVERFALLBARKEIT DER HOEHE NACH 2.5 WIE K A N N EINE BESTEHENDE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG VERAENDERT WERDEN? 2.5.1 GRUNDSAETZE Z U R VERAENDERUNG VON VERSORGUNGSWERKEN 2.5.2 VERSCHLECHTERUNG EINER VERSORGUNG 2.6 WIE K A N N SICH EIN ARBEITGEBER VON SEINEN VERPFLICHTUNGEN BEFREIEN? 2.6.1 ABFINDUNG HTTP://D-NB.INFO/1022404245 IMAGE 2 INHALTSVERZEICHNIS 2.6.2 UEBERNAHME EINER VERSORGUNG DURCH EINEN NEUEN ARBEITGEBER 70 2.7 WAS IST BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES Z U BEACHTEN? 76 2.7.1 ZAHLUNG DER VERSORGUNGSLEISTUNGEN 76 2.7.2 ANPASSUNG LAUFENDER LEISTUNGEN 79 2.8 SIND DIE ANSPRUECHE I M INSOLVENZFALL GESICHERT? 84 2.8.1 DIE LEISTUNGEN DES PSVAG 85 2.8.2 BEITRAGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS 88 3 DIE STEUERLICHEN U N D SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHEN R A H M E N B E D I N G U N G E N 93 3.1 STEUERLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 9 3 3.1.1 GRUNDLAGEN 93 3.1.2 STEUERLICHE BESONDERHEITEN BEI DER ENTGELTUMWANDLUNG 100 3.1.3 STEUERLICHE FOERDERUNG DER RIESTER-RENTE 102 3.1.4 STEUERLICHE BESONDERHEITEN BEI DER UEBERTRAGUNG 104 3.2 STEUERLICHE FOERDERUNG DES § 3 NR. 63 ESTG 108 3.2.1 FOERDERVORAUSSETZUNG 108 3.2.2 FOERDERVOLUMEN 112 3.3 LOHNSTEUERPAUSCHALIERUNG NACH § 40 B ESTG 116 3.4 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 125 3.4.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 126 3.4.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 129 4 DIE DIREKTVERSICHERUNG 133 4.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 134 4.1.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 134 4.1.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 136 4.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 137 4.2.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 137 4.2.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 139 4.3 WEITERE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 140 4.4 VOR- U N D NACHTEILE DER DIREKTVERSICHERUNG 141 5 DIE PENSIONSZUSAGE 145 5.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 145 5.1.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 145 5.1.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 151 5.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 153 5.2.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 153 5.2.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 153 5.2.3 ENTGELTUMWANDLUNG 155 VIII IMAGE 3 INHALTSVERZEICHNIS 5.3 RUECKGEDECKTE PENSIONSZUSAGE 156 5.3.1 RUECKDECKUNG MIT VERSICHERUNGEN 156 5.3.2 RUECKDECKUNG MIT INVESTMENTFONDS 161 5.4 WEITERE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 167 5.5 VOR- U N D NACHTEILE DER RUECKGEDECKTEN PENSIONSZUSAGE 168 5.6 AUSWIRKUNGEN DES BILMOG A U F DIE HANDELSBILANZ 172 6 DIE G R U P P E N U N T E R S T UE T Z U N G S K A S S E 175 6.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG DER UNTERSTUETZUNGSKASSE 177 6.1.1 VORAUSSETZUNGEN F UE R DIE STEUERFREIHEIT 177 6.1.2 STEUERPFLICHT DER UNTERSTUETZUNGSKASSE 184 6.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 187 6.2.1 ZUWENDUNGEN A N PAUSCHAL DOTIERTE UNTERSTUETZUNGSKASSE 187 6.2.2 ZUWENDUNGEN A N RUECKGEDECKTE UNTERSTUETZUNGSKASSE 195 6.3 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 201 6.3.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 201 6.3.2 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 202 6.3.3 ENTGELTUMWANDLUNG 202 6.4 WEITERE GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 203 6.5 VOR- U N D NACHTEILE DER RUECKGEDECKTEN GRUPPENUNTERSTUETZUNGSKASSE 207 7 DIE PENSIONSKASSE 211 7.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG DER PENSIONSKASSE 211 7.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 212 7.3 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITNEHMER 213 7.3.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES - NEUZUSAGEN 213 7.3.2 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES - ALTZUSAGEN 214 7.3.3 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 216 7.4 VOR- U N D NACHTEILE DER PENSIONSKASSE 217 8 DER PENSIONSFONDS 219 8.1 STEUERLICHE BEHANDLUNG DES PENSIONSFONDS 223 8.2 STEUERLICHE BEHANDLUNG BEIM ARBEITGEBER 223 8.3 STEUERLICHE BEHANDLUNG B E I M ARBEITNEHMER 224 8.3.1 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES - NEUZUSAGEN 225 8.3.2 VOR EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES - ALTZUSAGEN 225 8.3.3 BEI EINTRITT DES VERSORGUNGSFALLES 226 8.4 UEBERNAHME BESTEHENDER VERSORGUNGSZUSAGEN 226 8.4.1 ARBEITSRECHTLICHE FOLGEN 227 8.4.2 STEUERRECHTLICHE FOLGEN 227 8.5 VOR- U N D NACHTEILE DES PENSIONSFONDS 232 UEBERSICHT: DIE DURCHFUEHRUNGSWEGE IM VERGLEICH 234 IX IMAGE 4 INHALTSVERZEICHNIS 9 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG F UE R GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 235 9.1 ARBEITSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 235 9.1.1 ANWENDBARKEIT DES BETRAVG 235 9.1.2 FOLGEN F UE R BEHERRSCHENDE GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER 236 9.2 SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN 238 9.3 STEUERLICHE BESONDERHEITEN 240 9.3.1 ABHAENGIGKEIT VON DER GESELLSCHAFTSFORM 240 9.3.2 ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN FUER DIE STEUERLICHE ANERKENNUNG 241 9.3.3 BETRIEBLICHE VERANLASSUNG 244 9.4 TYPISCHE PROBLEMBEREICHE BEI DER GESELLSCHAFTER-GESCHAEFTSFUEHRER- VERSORGUNG 251 9.4.1 FORMALE FEHLER IN PENSIONSZUSAGEN 251 9.4.2 FINANZIERUNGSLUECKEN 253 10 DER VERSORGUNGSAUSGLEICH IN D E R BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 257 10.1 GRUNDLAGEN 257 10.2 ARBEITGEBERPFLICHTEN BEI PENSIONSZUSAGEN 259 10.3 VORGEHEN BEI EXTERNEN DURCHFUEHRUNGSWEGEN 265 10.4 SPEZIALFAELLE DES NEUEN VERSORGUNGSAUSGLEICHS 266 ANHANG: AUSZUG A U S W I C H T I G E N G E S E T Z E N U N D VERORDNUNGEN 269 1 BETRIEBSRENTENGESETZ (BETRAVG) 271 2 EINKOMMENSTEUERGESETZ (ESTG) 295 3 KOERPERSCHAFTSTEUERGESETZ (KSTG) 327 4 KOERPERSCHAFTSTEUERDURCHFUEHRUNGSVERORDNUNG (KSTDV) 331 5 VERSICHERUNGSAUFSICHTSGESETZ - (VAG) 333 6 HANDELSGESETZBUCH - (HGB) 335 STICHWORTVERZEICHNIS 337 DER A U T O R 343 X
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