Verfügbarkeit: Interim Management

Interim Management: externe Unterstützung auf Zeit im Personalmanagement

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Meierhofer, Ursula (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Zürich SPEKTRAmedia 2012
Schriftenreihe:	HRM-Dossier 55
Schlagworte:	Interim-Management
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	51 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:	9783908244882

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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 6 AKTUALITAET DER THEMATIK 6 BEGRIFFSKLAERUNG UND ABGRENZUNG 6 DEFINITION INTERIM MANAGEMENT 9 AUSGANGSLAGE DER UNTERNEHMEN 11 ANLAESSE UND LEGITIMATION DES INTERIM MANAGEMENT 11 VORTEILE, NUTZEN UND WIDERSTAENDE 13 DIE ZUKUNFT DER ARBEIT 15 ERFOLGSFAKTOREN IM INTERIM MANAGEMENT 17 VORAUSSETZUNGEN UND ANFORDERUNGSPROFIL FUER DEN INTERIM MANAGER 17 SOZIALKOMPETENZEN ALS ERFOLGSFAKTOREN 20 KNOW-HOW-TRANSFER UND EMPOWERMENT 21 UNABHAENGIGKEIT UND NACHHALTIGKEIT 23 MARKETINGAKTIVITAETEN DES HR INTERIM MANAGERS 23 BEFRAGUNG IN DER PRAXIS 25 AUSWAHL DER FRAGESTELLUNGEN UND ALLGEMEINE RESULTATE 25 EINSATZ NACH BRANCHEN 26 AKQUISITIONS- UND REKRUTIERUNGSKANAELE 27 AUSWAHLKRITERIEN AUS DER SICHT DER UNTERNEHMEN 28 SELEKTIONSPROZESS UND AUFTRAGSKLAERUNG 29 ERFOLGSKRITERIEN FUER DEN HR-INTERIM-EINSATZ 32 MOTIVATION DER HR INTERIM MANAGER 33 CHANCEN UND RISIKEN EINES HR-INTERIM-EINSATZES 35 SWOT-ANALYSE AUS DER SICHT UNTERNEHMEN 35 SWOT-ANALYSE AUS DER SICHT HR INTERIM MANAGER 36 KOSTENRAHMEN UND INVESTITIONEN 39 HANDLUNGSEMPFEHLUNG 42 ERSTKONTAKT UND INFORMATIONSGESPRAECH 42 AUFTRAGSBESTAETIGUNG 42 CHECKLISTEN; EINFUEHRUNG EINES HR INTERIM MANAGERS 43 FAZIT 45 ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 45 SCHLUSSKOMMENTAR 45 LITERATURVERZEICHNIS 48 HRM-DOSSIER NR. 55 5 HTTP://D-NB.INFO/1021360767
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