Studentische MitarbeiterInnen: zur Situation und Lage von studentischen Hilfskräften und studentischen Beschäftigten an deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt
Gewerkschaft Erziehung und Wiss.
2012
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| Schriftenreihe: | Hochschule und Forschung : Wissen
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| adam_text | Titel: Studentische MitarbeiterInnen
Autor: Lenger, Alexander
Jahr: 2012
Inhalt
0. Zum Geleit.................................................................................................................................7
1. Vorwort.......................................................................................................................................8
2. Einleitung..................................................................................................................................9
3. Studentische Mitarbeiterlnnen: Definition und Anzahl..........................................................12
3.1 Betreuungssituation an deutschen Hochschulen............................................................................12
3.2 Definition studentische Mitarbeiterlnnen.......................................................................................12
3.3 Gesamtzahl studentischer Mitarbeiterlnnen...................................................................................14
4. Profil von studentischen Mitarbeiterlnnen..............................................................................16
4.1 Soziale Herkunft von studentischen Mitarbeiterlnnen..................................................................16
4.1.1 Eigene Berechnungen.........................................................................................................................17
4.1.2 Berechnungen in Anlehnung an BMBF...........................................................................................20
4.2 Geschlecht, Alter und Nationalist...................................................................................................25
4.2.1 Geschlechtsspezifisches Profil der studentischen Mitarbeiterlnnen...........................................25
4.2.2 Altersstruktur der studentischen Mitarbeiterlnnen........................................................................26
4.2.3 Staatsangehorigkeit der studentischen Mitarbeiterlnnen...............................................................27
4.3 Hochschulzugangsberechtigung und Abiturnoten.........................................................................27
4.3.1 Bildungsweg..........................................................................................................................................27
4.3.2 Abiturnoten...........................................................................................................................................29
4.4 Studienabschluss..................................................................................................................................30
4.5 Facher und Fachbereiche....................................................................................................................32
4.6 Fachsemester und Zweitstudium......................................................................................................34
4.7 Regionale Herkunft.............................................................................................................................35
4.8 Gesellschaftliches Engagement.........................................................................................................36
4.9 Gewerkschaften...................................................................................................................................37
5. Beschaftigungsverhaltnis von studentischen Mitarbeiterlnnen..............................................39
5.1 Strukturelle Anstellungsbereiche.......................................................................................................39
5.2 Rekrutierungsart...................................................................................................................................39
5.3 Vertragslaufzeit, Vertragsumfang, Mehrfachanstellungen und Stundenlohn.............................41
5.3.1 Vertragslaufzeit.....................................................................................................................................41
5.3.2 Vertragsumfang....................................................................................................................................43
5.3.3 Mehrfachanstellungen.........................................................................................................................45
5.3.4 Stundenlohn..........................................................................................................................................45
5.4 Stundenzettel und tatsachliche Arbeitszeiten..................................................................................49
5.4.1 Tatsachliche Arbeitszeiten..................................................................................................................49
5.4.2 Stundenzettel........................................................................................................................................50
5.5 Tatigkeiten.............................................................................................................................................52
5.6 Vorherige Anstellungsverhaltnisse und Laufzeiten........................................................................55
6. Arbeitsbedingungen von studentischen Mitarbeiterlnnen.....................................................57
6.1 Motivationen fur die Anstellung........................................................................................................57
6.2 Einschatzung der Arbeitsbedingungen.............................................................................................59
6.3 Zufriedenheit mit dem Anstellungsverhaltnis.................................................................................62
6.4 Vereinbarkeit mit dem Studium und Auswirkungen auf die Studiendauer................................68
6.5 Nebentatigkeit und Studienfinanzierung..........................................................................................70
7. Einschatzung zur eigenen Lage..............................................................................................72
7.1 Studieneebuhren..................................................................................................................................72
7.2 Bologna-Reform...................................................................................................................................74
7.3 Praktika..................................................................................................................................................76
7.4 Auslandsaufenthalt..............................................................................................................................78
7.5 Promotion.............................................................................................................................................81
8. Schlussfolgerungen..................................................................................................................83
8.1 Studentische Mitarbeiterlnnen - Bildungsphase und Erwerbsarbeit..........................................83
8.2 Bildungssoziologische Befunde.........................................................................................................85
8.2.1 Bessere Studienbedingungen..............................................................................................................85
8.2.2 Soziale Herkunft, Geschlecht und Nationalitat..............................................................................86
8.2.3 Foderalismus.........................................................................................................................................87
8.3 Arbeitssoziologische Befunde............................................................................................................89
8.3.1 Forschung und Lehre versus Verwaltung und Technik................................................................89
8.3.2 Informelle Rekrutierungspraxen........................................................................................................93
8.3.3 Gewerkschaft, Vertretung und Tarifvertrag....................................................................................94
8.4 Bildungs- und gewerkschaftspolitische Konsequenzen.................................................................95
9. Literatur...................................................................................................................................97
10. Anhang...................................................................................................................................102
10.1 Konzeption und Durchfuhrung der Studie..................................................................................102
10.2 Fragebogen.........................................................................................................................................105
10.3 Probleme und Hinweise fur weiterfuhrende Forschungen........................................................118
10.4 Eigene Berechnungen der sozialen Herkunft...............................................................................119
10.5 Eigene Berechnungen zur Bewertung der Bundeslander...........................................................122
10.6 Facher.................................................................................................................................................126
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