Public Management: Schwerpunkt: Sozialverwaltung in Kommunen
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1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Augsburg
Ziel
2012
|
Ausgabe: | 1. Aufl. |
Schriftenreihe: | Sozialwirtschaft Diskurs
Ziel Blaue Reihe : Theorie, Politik, Praxis |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | 234 S. Ill., graph. Darst. |
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SOZIAL
INHALTSVERZEICHNIS WIRTSCHAFT
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 8
EINFUEHRUNG 13
1. STEUERUNGSMODI DER KOMMUNALVERWALTUNG 15
1.1 BUEROKRATIEMODELL LNPUTORIENTIERUNG
(CA 19. JHD BIS 1980-GER JAHRE)
1.2 NEUES STEUERUNGSMODELL (NSM). OUTPUTORIENTIERUNG (IN DER PRAXIS
VERBREITET SEIT ANFANG DER 90-GER JAHRE) 24
1.2.1 DEZENTRALE FUEHRUNGS- UND ORGANISATIONSSTRUKTUR 27 1.2.2
OUTPUTSTEUERUNG UEBER LEISTUNGEN (PRODUKTE) 28 1.2.3 AKTIVIERUNG DURCH
WETTBEWERB 29
1.3 GOVERNANCE REFORMKONZEPT: OUTCOMEORIENTIERUNG (IN DER PRAXIS
VERSTAERKT CA. AB 2000) 32
2. DER KOMMUNALE HAUSHALT: EINNAHMEN/AUSGABEN, AUFBAU 36
2.1 BUEROKRATIERNODELL: KAMERALISTIK 2.2 NSM: DOPPIK 2.3 GOVERNANCE.
BUERGERHAUSHALT
3. DAS VERHAELTNIS ZWISCHEN POLITIK UND VERWALTUNG 57
3.1 BUEROKRATIEMODELL: VERANTWORTUNGSDURCHRNISCHUNG 59 3.2 NSM:
WAS-WIE-MODELL/KONTRAKTRNANAGEMENT 61 3.3 GOVERNONCE:
CO-EVOLUTION/VERTRAUENSBILDUNG 66
IMAGE 2
INHAITSVERZEICHNIS
4. ORGANISATIONSSTRUKTUR 72
4.1 BUEROKRATIERNODELL. KLEINTEILIGE STAB-LINIEN-ORGANISATION 73 4.2
UMSTRUKTURIERUNGEN IM N S M 74
4.2.1 DEZENTRALISIERUNG/VERSCHLANKUNG 74
4 2.2 FRONT- UND BACK-OFFICE 7 7
4.3 GOVERNANCE: 82
4.3.1 SPIEGELBILDLICHKEIT AUFBAU AUSSCHUSSE UND VERWALTUNG 82
4.3.2 NETZWERKORGANISATION 85
5. STELLUNG ZU UND ZUSAMMENARBEIT MIT
ANDEREN ORGANISATIONEN
5.1 BUEROKRATIEMODELL: INFORMATION 92
5.2 NSM: WETTBEWERB UND PUBLIC PRIVATE PARTNERSHIP 92
5.3 GOVERNANCE 5.3.1 EXKURS GEMEINWOHL 5.3.2 INTERKOMMUNALE
ZUSAMMENARBEII 5.3.3 OPEN CHOICE
6. SELBSTVERSTAENDNIS GEGENUEBER BUERGERLNNEN 113
6.1 BUEROKRATIEMODELL: ..BITTSTELLERLNNEN ODER ..BETREUTE
VERWALTUNGSSUBJEKTE
6.2 NSM: KUNDEN 117
6.2.1 VERAENDERTE ABLAUFORGANISATION UND QUALITOETSVERBESSERUNGEN 117
6.2.2 AKTIVES BESCHWERDEMANAGEMENT 121
6 2 3 STUDIE ZUR UMSETZUNG DER KUNDENORIENTIERUNG 125
6 3 GOVERNANCE: BURGERKOMMUNE 129
IMAGE 3
SOZIAL
INHALTSVERZEICHNIS WIRTSCHAFT
7. PERSONALFUEHRUNG/KOMMUNALVERWALTUNG ALS ARBEITGEBER 134
7 1 BUROKRATIENIODELL OUTORITARER FUHRUNGSSTIL
MITARBEITERINNEN BETROFFENE 138
7 1 1 AUTORITORER FUHRUNGSSTIL 140
7 1 2 MTARBETERLNNERI ALS BETROFFENE 142
7 2 NSM KOOPERATIVER FUHRUNGSSTIL MITARBEITERLNNEN
BETEILIGTE 143
7 2 1 KOOPERATIVER FUHRUNGSSTIL 144
7 2 2 EIYENSCHAFTSANSATZE
DIE GUTE FUHRUNGSKRAFT I R R NSM 148
7 2 3 MTARBEITERLNNEN ALS BETEILIGTE 150
7.3. GOVERNONCE LEADERSHIP/CHARISRNATISCHER FUHRUNGSSTIL,
MITARBEITERLNNEN. MITGESTALTERLNNEN 155 7 3.1 LEODERSHIP 155
7.3 1 1 PERSONENORIENTIERTES LEADERSHIP:
WERTEORIENTIERTE UND CHARISMATISCHE FUEHRUNG 157
1.3 1.2 PROZESSORIENTIERTES LEADERSHIP: SITUATIVE
FUEHRUNG UND NETZWERKKOORDINATION/ NETZWERKMANAGEMENT 161
7.3 2 MITARBEITERINNEN ALS MITGESTALTERLNNEN 175
8. SCHLUSSBETRACHTUNG UND AUSBLICK 179
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS
ANLAGENVERZEICHNIS INDEX
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