Verfügbarkeit: Nie wieder Mobbingopfer!

Nie wieder Mobbingopfer!: wie Sie sich gegen Psychoterror am Arbeitsplatz zur Wehr setzen können

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Döring, Dorothee 1949- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Moers Brendow 2012
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Mobbing Konfliktregelung Arbeitsplatz
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	160 S. 188 mm x 120 mm
ISBN:	9783865063861

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adam_text	IMAGE 1 INHALT EINFUEHRUNG 10 TEIL 1: WAS IST MOBBING? 1. MERKMALE DES MOBBINGS 13 2. FORMEN DES MOBBINGS 16 3. FOLGEN DES MOBBINGS 2 3 MOBBINGFOLGEN FUER DAS OPFER 2 3 MOBBINGFOLGEN FUER DEN BETRIEB 30 MOBBINGFOLGEN FUER DIE GESAMTWIRTSCHAFT 31 MOBBINGFOLGEN AUS RECHTLICHER SICHT 3 1 TEIL 2: ANALYSE DES MOBBINGS 1. DIE PHASEN DES MOBBINGPROZESSES 3 3 2. DER NAEHRBODEN FUER MOBBING 44 2.1. PERSOENLICHKEITSBEDINGTE RISIKOFAKTOREN 4 5 DIE PERSOENLICHKEIT DES MOBBERS 4 5 MOTIVE DES MOBBERS 4 5 CHARAKTERMERKMALE 4 7 DIE PERSOENLICHKEIT DES MOBBINGOPFERS 49 AEUSSERE PERSOENLICHKEITSMERKMALE 4 9 CHARAKTERMERKMALE 5 0 2.2. BETRIEBSBEZOGENE RISIKOFAKTOREN 6 2 HTTP://D-NB.INFO/1018407049 IMAGE 2 3. DIE ROLLEN DER BETEILIGTEN I M MOBBINGPROZESS . . . . 68 3.1. DIE ROLLE DES MOBBERS 68 3.2. DIE ROLLE DES GEMOBBTEN 72 DAS SCHWACHE GRUPPENMITGLIED 73 DER VORGESETZTE ALS MOBBINGOPFER 74 DAS KONKURRIERENDE GRUPPENMITGLIED 79 3.3. DIE ROLLE DER SYMPATHISANTEN ODER VERBUENDETEN 85 TEIL 3: DER UMGANG MIT DEM MOBBINGKONFLIKT 1. MOBBING ERKENNEN 9 2 2. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES MOBBINGOPFERS 9 6 2.1. DIE DULDUNG DES MOBBINGS 96 RESIGNATION 9 7 IGNORIEREN 9 7 INNERER RUECKZUG 9 8 2.2. DIE DIREKTE KONFRONTATION M I T D E M MOBBER . 9 9 DAS DIREKTE GESPRAECH M I T DEM MOBBER 100 KONFRONTATION DURCH SCHLAGFERTIGKEIT 104 2.3. DAS GESPRAECH M I T D E M VORGESETZTEN U N D D E M BETRIEBSRAT 109 2.4. AUSSERBETRIEBLICHE HILFEN 112 UNTERSTUETZUNG DURCH KOLLEGEN UND FREUNDE . . . . 113 SELBSTHILFEGRUPPEN 115 IMAGE 3 PROFESSIONELLE PSYCHOLOGISCHE HILFE 116 JURISTISCHE HILFEN 117 2.5. DER LETZTE AUSWEG - DIE KUENDIGUNG 118 3. PRAEVENTION 124 3.1. WAS DER ARBEITNEHMER T U N K A N N 124 DER AUFBAU EINER POSITIVEN SELBSTEINSCHAETZUNG 124 UMARMEN SIE IHREN GEGNER! 126 3.2. DIE VERANTWORTUNG DES ARBEITGEBERS 128 DIE FUERSORGEPFLICHT DES ARBEITGEBERS 128 MOBBINGSCHUTZ ALS TEIL DER FIRMENPHILOSOPHIE 131 KONKRETE MASSNAHMEN 135 EXKURS: CYBER-MOBBING 143 ABSCHLIESSENDE BEMERKUNG 152 QUELLENVERZEICHNIS 154 ADRESSEN 158
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