Tarifdispositives Arbeitnehmerschutzrecht auf dem Prüfstand: Abbau des gesetzlichen Arbeitnehmerschutzes oder berechtigter Systemwechsel des Gesetzgebers für eine flexiblere Arbeitsmarktordnung?
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen
Sierke
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Wirtschaft & Recht
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INHALTSVERZEICHNIS
A. EINLEITUNG 1
B. EINFUEHRENDE BETRACHTUNGEN Z U R ARBEITSRECHTLICHEN
NORMSETZUNGSKOMPETENZ, Z U M A R B E I T N E H M E R S C H U T Z UND
TARIFDISPOSITIVEN A R B E I T S R E C H T 4
I. ZWEITEILIGE ZUSTAENDIGKEIT ZUR ARBEITSRECHTLICHEN N O R M S E T Z U N
G 4
1. BEFUGNIS Z U R ARBEITSRECHTLICHEN N O R M S E T Z U N G 4
A) GESETZGEBER 4
B) TARIFVERTRAGSPARTEIEN 4
AA) RECHTSPRECHUNG 5
(1) BUNDESVERFASSUNGSGERICHT 5
(2) BUNDESARBEITSGERICHT 6
BB) LITERATUR 7
(1) DELEGATIONSTHEORIE 7
(2) AUTONOMIETHEORIE 8
CC) ZWISCHENERGEBNIS 9
2. ABGRENZUNG BZW. KONKURRENZVERHAELTNIS 10
A) STRENGE TRENNUNG VON ZWEI EBENEN 10
AA) N O R M E B E N E 10
BB) BEFUGNISEBENE 11
(1) SUBSIDIARITAETSPRINZIP/VORRANGPRINZIP 11
(2) EINZELFALLBEZOGENE VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRUEFUNG 12
(3) ABGRENZUNG NACH VERGLEICHBAREN VERFASSUNGSRECHTLICHEN ANSAETZEN 13
B) ERGEBNIS 13
II. ENTSTEHUNG UND E N T W I C K L U N G DES ARBEITNEHMERSCHUTZES 1 4
1. GESETZLICHE ENTWICKLUNG D E S ARBEITNEHMERSCHUTZES 14
2. ENTWICKLUNG EINER ARBEITNEHMER-SELBSTHILFE 15
A) ARBEITNEHMER-SELBSTHILFE DURCH BILDUNG VON GEWERKSCHAFTEN 15
AA) V O N D E N ANFAENGEN BIS Z U R NATIONALSOZIALISTISCHEN ZEIT 15
BB) V O N D E R NATIONALSOZIALISTISCHEN ZEIT BIS Z U R G E G E N W A R T
16
CC) Z U S A M M E N F A S S U N G U N D AUSBLICK 18
B) ENTSTEHUNG U N D ENTWICKLUNG DES TARIFVERTRAGSSYSTEM 19
AA) K O L L E K T I W E R E I N B A R U N G Z U R DURCHSETZUNG D E R
VERTRAGSFIREIHEIT 19
BB) RECHTSWISSENSCHAFTLICHE/GESETZLICHE ERFASSUNG 2 0
CC) ZUSAMMENFASSUNG 21
C) VERFASSUNGSRECHTLICHE BZW. GESETZLICHE GEWAEHRLEISTUNG D E R
SELBSTHILFE IN F O R M V O N TARIFVERTRAGSSYSTEM U N D GEWERKSCHAFTEN 21
AA) TARIFVERTRAGSSYSTEM 21
(1) GEWAEHRLEISTUNG IN ART. 9 ABS. 3 G G 21
(2) AUSGESTALTUNG DURCH D E N GESETZGEBER 2 2
(A) VERHAELTNIS Z U M EINGRIFF 2 3
(B) ANSPRUCH A U F AUSGESTALTUNG 2 4
(3) ZUSAMMENFASSUNG U N D AUSBLICK 2 5
BB) GEWERKSCHAFTEN 2 5
(1) KEINE GESETZLICHE N O R M I E R U N G 2 5
(2) RICHTERRECHTLICHE ANFORDERUNGEN 2 6
(A) ABGRENZUNG VON TARIFFAEHIGEN U N D NICHT TARIFFAEHIGEN KOALITIONEN 2 6
(B) VORAUSSETZUNGEN F UE R TARIFFAEHIGKEIT 2 6
(3) Z U S A M M E N F A S S U N G U N D AUSBLICK 2 8
3. ERGEBNIS 2 8
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IMAGE 2
III. TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT 2 9
1. BEGRIFF TARIFDISPOSITIVES GESETZESRECHT 2 9
2. GESETZLICHE ZULASSUNGSNORMEN UND BEZUGNAHMEKLAUSELN 3 0
3. HINTERGRUENDE DES TARIFDISPOSITIVEN RECHTS 31
A) BEDEUTUNG UND Z W E C K D E R TARIFDISPOSITIVEN N O R M E N 31
AA) GESTEIGERTE SACHNAEHE Z U R REGELUNGSMATERIE/FLEXIBILISIERUNG DES
ARBEITSRECHTS 31 BB) STAERKUNG D E R TARIFPARTEIEN 3 2
B) BEDEUTUNG UND Z W E C K D E R GESETZLICHEN ZULASSUNGSNORMEN BZW. D E
R GESETZLICH ZUGELASSENEN BEZUGNAHMEKLAUSELN 3 2
AA) EINHEITLICHE BEHANDLUNG 3 3
BB) WEITERGEHENDE Z W E C K B E S T I M M U N G 3 3
4. ERGEBNIS 3 4
C. RECHTFERTIGUNG DES INSTRUMENTS TARIFDISPOSITIVES A R B E I T S R E C
H T 3 5
I. KOMPETENZRECHTLICHE E B E N E 3 5
1. PFLICHT Z U R TARIFDISPOSITIVEN AUSGESTALTUNG DES ARBEITSRECHTS? 3 6
A) DELEGATIONSTHEORIE 3 6
AA) SUBSIDIARITAETSPRINZIP 3 7
(1) HINTERGRUND UND HERLEITUNG DES SUBSIDIARITAETSPRINZIPS 3 8
(2) INHALT DES SUBSIDIARITAETSPRINZIPS 3 8
(3) SUBSIDIARITAETSPRINZIP KEIN ABSOLUTES PRINZIP 4 0
BB) ERGEBNIS 4 2
B) AUTONOMIETHEORIE 4 2
AA) SCHUTZBEREICH DES ART. 9 ABS. 3 G G 4 3
(1) WORTLAUT DES SCHUTZGEHALTS DES ART. 9 ABS. 3 G G 4 3
(2) VERFASSUNGSINTERPRETATION 4 5
(A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE Z U R VERFASSUNGSINTERPRETATION 4 6
(B) KONKRETISIERENDE INTERPRETATION D E S ART. 9 ABS. 3 G G 5 2
(C) SCHUTZUMFANG D E R TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGSBEFUGNIS 5 4
(D) ZWISCHENERGEBNIS 5 9
BB) SCHRANKEN D E R TARIFVERTRAGLICHEN REGELUNGSBEFUGNIS IN ART. 9 ABS.
3 G G 6 0
(1) ART. 9 ABS. 3 G G ALS VORBEHALTLOSES GRUNDRECHT 6 0
(2) WEITER REICHENDE SCHRANKEN FUER ART. 9 ABS. 3 G G ? 6 2
(A) AUSWIRKUNGEN A U F DIE SCHRANKEN 6 2
(AA) KOLLIDIERENDES VERFASSUNGSRECHT 6 2
(BB) QUALIFIZIERTER GESETZESVORBEHALT 6 4
(CC) ABGESTUFTE SCHRANKENDOGMATIK 6 5
(DD) EIGENE STELLUNGNAHME 6 9
(B) ERGEBNIS 78
CC) VERHAELTNISMAESSIGKEIT 8 0
DD) ERGEBNIS 8 4
C) GESAMTERGEBNIS 85
2. TARIFDISPOSITIVE AUSGESTALTUNG AUFGRUND AKTUELLER U M S T AE N D E 8 8
3. GESAMTERGEBNIS A U F KOMPETENZRECHTLICHER EBENE 9 0
II. G R UE N D E DES ARBEITNEHMERSCHUTZES 9 1
1. GESETZLICHER ARBEITNEHMERSCHUTZ 9 2
2. GLEICHWERTIGER AUSGLEICH D E R IMPARITAET DURCH DIE TARIFPARTEIEN 92
A) MATERIELLE RICHTIGKEITSGEWAEHR 9 4
AA) GESCHWAECHTE VERHANDLUNGSPOSITION U N D VERAENDERTER
VERHANDLUNGSPROZESS 9 4
BB) PROBLEM D E R REPRAESENTATIVITAET UND LEGITIMATION 9 5
CC) VERHANDLUNGSUNGLEICHGEWICHT IM BEREICH D E R LEIHARBEIT 9 7
B) TARIFFAEHIGKEIT 9 9
3. ERGEBNIS A U F EBENE DES ARBEITNEHMERSCHUTZES 103
III. EINHEITLICHKEIT UND VEREINFACHUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN V O R ALLEM
UNTER DEM GESICHTSPUNKT DER LEGITIMATION IN B E Z U G AUF AUBENSEITER 1
0 5
1. GERINGER ORGANISATIONSGRAD U N D NICHT REPRAESENTATIVE TARIFVERTRAEGE
106
IMAGE 3
2. VERFASSUNGSRECHTLICHE GESICHTSPUNKTE 108
A) SOZIALSTAATSPRINZIP 108
AA) INHALTSKONTROLLE G E M AE SS §§ 305 FF. B G B 110
(1) GLOBALVERWEISUNGEN 112
(2) EINZELVERWEISUNGEN 112
(3) TEILVERWEISUNGEN 113
BB) EINORDNUNG D E R INDIVIDUALVERTRAGLICHEN BEZUGNAHMEKLAUSELN AUFGRUND
GESETZLICHER ZULASSUNGSNORMEN IN DIE PROBLEMATIK D E R INHALTSKONTROLLE
114
CC) ERGEBNIS 115
B) NEGATIVE KOALITIONSFREIHEIT 115
AA) BESTIMMUNG DES SCHUTZBEREICHS 116
(1) HERLEITUNG AUS ART. 9 ABS. 3 G G 116
(2) U M F A N G DES SCHUTZBEREICHS 117
(A) MEINUNGSSTAND Z U M SCHUTZUMFANG 118
(B) EIGENE STELLUNGNAHME 119
(C) ERGEBNIS 125
BB) BEEINTRAECHTIGUNG DES GRUNDRECHTS D E R NEGATIVEN KOALITIONSFREIHEIT
IN ART. 9 ABS. 3 G G 125
(1) EINGRIFF IN DAS GRUNDRECHT D E R NEGATIVEN KOALITIONSFREIHEIT IN
ART. 9 ABS. 3 G G . 1 2 5 (A) DEFINITION EINES GRUNDRECHTSEINGRIFFS
125
(AA) D E R KLASSISCHE EINGRIFFSBEGRIFF 125
(BB) D E R M O D E R N E EINGRIFFSBEGRIFF BZW. SONSTIGE
GRUNDRECHTSBEEINTRAECHTIGUNGEN 1 2 6
(B) SUBSUMTION D E R GESETZLICHEN ZULASSUNGSNORMEN UNTER DEN EINGRIFFS-
B Z W .
BEEINTRAECHTIGUNGSBEGRIFF. 127
(2) STAATLICHE SCHUTZPFLICHTEN ALS OBJEKTIVE GRUNDRECHTSGEHALTE 129
(3) ERGEBNIS 134
CC) RECHTFERTIGUNG B Z W . SCHRANKENPROBLEMATIK 134
(1) SCHRANKENPROBLEMATIK IM BEREICH D E R GRUNDRECHTLICHEN
SCHUTZPFLICHTEN 135
(A) ANWENDBARKEIT D E R SCHRANKENREGELUNGEN A U F DIE GRUNDRECHTLICHEN
SCHUTZPFLICHTEN . 135
( B ) A B W AE G U N G WIDERSTREITENDER INTERESSEN U N D KONKRETISIERUNG
D E R SCHUTZPFLICHTEN AUF RECHTSFOLGENSEITE 139
(C) ERGEBNIS 140
(2) RECHTFERTIGUNG DES ERWEITERTEN EINGRIFFS BZW. SONSTIGE
GRUNDRECHTSBEEINTRAECHTIGUNG 140
(A) B E S T I M M U N G D E R SCHRANKE F UE R D E N UNTERWERFUNGSSCHUTZ D
E R AUSSENSEITER 141 (B) A N W E N D U N G D E R SCHRANKEN U N D
SCHRANKEN-SCHRANKEN 144
(3) ERGEBNIS 145
DD) ZWISCHENERGEBNIS 145
C) ERGEBNIS 145
3. GESAMTERGEBNIS D E R EINHEITLICHKEIT UNTER D E M GESICHTSPUNKT D E R
LEGITIMATION IN BEZUG A U F AUSSENSEITER 147
D. ZUSAMMENFASSUNG UND GESAMTERGEBNIS 149
LITERATURVERZEICHNIS 155
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