Neustrukturierung von Pensionszusagen: wie Sie Fallstricke vermeiden und Risiken mindern
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Freiburg ; Planegg/München
Haufe
2012
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Schriftenreihe: | TaschenGuide : Betriebsrente
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INHALT
DIE WICHTIGSTEN FRAGEN 5
VERAENDERUNG VON RAHMENBEDINGUNGEN 9
* RECHTLICHE VERAENDERUNGEN 10
* WIRTSCHAFTLICHE GRUENDE 13
* SONSTIGE AENDERUNGSGRUENDE 14
MOEGLICHKEITEN EINER ZUSAGEAENDERUNG 15
* VERBESSERUNGEN DER ZUSAGE 16
* UMSTRUKTURIERUNGEN 16
* ZUSAGEVERSCHLECHTERUNGEN 17
* SCHLIESSUNG/AENDERUNG NUR F UE R NEUEINTRITTE 17
RECHTSGRUNDLAGE DER ZU AENDERNDEN
VERSORGUNGSZUSAGE 19
* EINZELVERTRAGLICHE ZUSAGE 20
* INDIVIDUALRECHTLICHE ZUSAGEN M I T KOLLEKTIVEM BEZUG 28
* KOLLEKTIVRECHTLICHE RECHTSBEGRUENDUNGSAKTE 4 0
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BESITZSTANDSWAHRUNG 47
* BETRIEBSVEREINBARUNG UND SPRECHERAUSSCHUSSRICHTLINIE 48 * TARIFVERTRAG
65
* NACHPRUEFUNG DER AENDERUNGSMASSNAHME 66
SCHLIESSUNG/AENDERUNG DES VERSORGUNGSWERKES
NUR F UE R NEUEINTRITTE 69
* SCHLIESSUNG F UE R NEUEINTRITTE 70
* AENDERUNG F UE R NEUEINTRITTE 7 4
AUSGESTALTUNG VON VERSORGUNGSWERKEN 77
* LEISTUNGSSYSTEME DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 78 *
GESTALTUNGSELEMENTE EINES VERSORGUNGSSYSTEMS 8 4
* ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
* QUELLENVERZEICHNIS
* STICHWORTVERZEICHNIS
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92
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