Altersdiskriminierung in Großbritannien:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2012
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
309 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 320 S. 233 mm x 157 mm |
| ISBN: | 9783428135684 3428135687 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 cb4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV040107725 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20120604 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 120418s2012 gw m||| 00||| ger d | ||
| 015 | |a 12,N14 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 1021196045 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783428135684 |c Pb. : EUR 58.00 (DE), EUR 59.70 (AT) |9 978-3-428-13568-4 | ||
| 020 | |a 3428135687 |9 3-428-13568-7 | ||
| 024 | 3 | |a 9783428135684 | |
| 035 | |a (OCoLC)794965682 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB1021196045 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakddb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c XA-DE-BE | ||
| 049 | |a DE-355 |a DE-19 |a DE-20 |a DE-Ef29 | ||
| 082 | 0 | |a 344.4101133 |2 22/ger | |
| 084 | |a PF 947 |0 (DE-625)135893: |2 rvk | ||
| 084 | |a 340 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Steinhauser, Lenz |e Verfasser |0 (DE-588)1021982202 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Altersdiskriminierung in Großbritannien |c von Lenz Steinhauser |
| 264 | 1 | |a Berlin |b Duncker & Humblot |c 2012 | |
| 300 | |a 320 S. |c 233 mm x 157 mm | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |v 309 | |
| 502 | |a Zugl.: Halle-Wittenberg, Univ., Diss., 2010 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Alter |0 (DE-588)4001446-0 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Diskriminierungsverbot |0 (DE-588)4123073-5 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 651 | 7 | |a Großbritannien |0 (DE-588)4022153-2 |2 gnd |9 rswk-swf | |
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |a Großbritannien |0 (DE-588)4022153-2 |D g |
| 689 | 0 | 1 | |a Arbeitsrecht |0 (DE-588)4002769-7 |D s |
| 689 | 0 | 2 | |a Alter |0 (DE-588)4001446-0 |D s |
| 689 | 0 | 3 | |a Diskriminierungsverbot |0 (DE-588)4123073-5 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 830 | 0 | |a Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |v 309 |w (DE-604)BV000000242 |9 309 | |
| 856 | 4 | 2 | |m DNB Datenaustausch |q application/pdf |u http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024964133&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |3 Inhaltsverzeichnis |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024964133 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804149060943216640 |
|---|---|
| adam_text | IMAGE 1
INHALTSUEBERSICHT
EINLEITUNG 25
TEIL 1
BEGRIFFE, INTERESSEN UND RECHTSENTWICKLUNG 27
KAPITEL 1
EINFUEHRUNG 27
A. BESTIMMUNG UND ABGRENZUNG DES THEMAS 27
B. GANG DER ARBEIT 28
C. BEGRIFFLICHKEITEN 30
I. DISKRIMINIERUNG 30
II. AGEISM 33
III. ALTER 34
D. DAS ENGLISCHE RECHTSSYSTEM 35
I. RECHTSQUELLEN UND GRUNDSAETZE DER RECHTSANWENDUNG 36
II. ARBEITSGERICHTSBARKEIT 4 4
III. PERSONEN UND INSTITUTIONEN 55
KAPITEL 2
GRUENDE FUER DAS VORGEHEN GEGEN ALTERSDISKRIMINIERUNG 60
A. GLEICHBEHANDLUNG DER BETEILIGTEN 61
I. DER GLEICHHEITSBEGRIFF 61
II. SYSTEMATISCHE EINORDNUNG DES ALTERS ALS DISKRIMINIERUNGSMERKMAL . .
. . 65
B. DEMOGRAPHISCHE UND OEKONOMISCHE GRUENDE 67
I. DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG - STATISTISCHER BEFUND 68
II. KONSEQUENZEN DER DEMOGRAPHISCHEN ENTWICKLUNG 70
C. ERKENNTNISSE DER GERONTOLOGIE 77
I. DEFIZITMODELL DES ALTERUNGSPROZESSES 79
II. DISENGAGEMENT-THEORIE DES ALTERUNGSPROZESSES 81
III. NEUERE ERKENTNISSE DER GERONTOLOGIE 82
HTTP://D-NB.INFO/1021196045
IMAGE 2
10 INHALTSUEBERSICHT
IV KONSEQUENZEN FUER DIE ALTERSDISKRIMINIERUNG 83
D. GESETZLICHER REGELUNGSBEDARF 86
KAPITEL 3
DIE RECHTSLAGE VOR EINFUEHRUNG DER EE(A)R 2006 87
A. INTERNATIONALE INSTRUMENTE 87
B. VORANGEGANGENE GESETZESINITIATIVEN 89
C. CODE O F PRACTICE 90
D. CASE LAW 92
KAPITEL 4
DER EUROPAEISCHE HINTERGRUND 95
A. ALLGEMEINE ENTWICKLUNGEN IM DISKRIMINIERUNGSRECHT A U F EUROPAEISCHER
EBENE 95
B. DIE RICHTLINIE 2000/78/EG 98
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER RICHTLINIE 98
II. WIRKUNGSWEISE VON RICHTLINIEN 102
III. STRUKTUR UND INHALT DER RICHTLINIE 2000/78/EG 107
TEIL 2
THE EMPLOYMENT EQUALITY (AGE) REGULATIONS 2006 110
KAPITEL 5
THE EMPLOYMENT EQUALITY (AGE) REGULATIONS 2006 110
A. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER REGULATIONS 110
B. DER SCHUTZ VOR ALTERSDISKRIMINIERUNG DURCH DIE REGULATIONS 115
I. GELTUNGSBEREICH 115
II. ERSCHEINUNGSFORMEN VON DISKRIMINIERUNG 124
III. RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEIT 164
IV GESETZLICHE AUSNAHMEN 184
V. DISKRIMINIERUNG IM BEWERBUNGSPROZESS 197
VI. DISKRIMINIERUNG WAEHREND DER BESCHAEFTIGUNG 208
VII. DISKRIMINIERUNG BEI DER BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
. . . 222
VIII. HAFTUNG FUER HANDLUNGEN DRITTER UND HAFTUNG FUER UNTERSTUETZENDE
HAND LUNGEN 246
IMAGE 3
INHALTSUEBERSICHT 11
KAPITEL 6
RECHTSDURCHSETZUNG 254
A. INDIVIDUELLE RECHTSDURCHSETZUNG 254
I. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE 254
II. VORPROZESSUALE VORAUSSETZUNGEN 254
III. KLAGEFRIST - TIME LIMITS 256
IV ZULASSUNG VERFRISTETER KLAGEN - TIME EXTENSION 259
V BEWEISLASTVERTEILUNG - BUERDEN O F P R O O F 260
B. SANKTIONEN - REMEDIES 267
I. FESTSTELLUNG DER RECHTE DER PARTEIEN - DECLARATION 267
II. SCHADENSERSATZ - COMPENSATION 268
III. EMPFEHLUNG - RECOMMENDATION 276
TEIL 3
AUSBLICK UND SCHLUSSBEMERKUNGEN 279
KAPITEL 7
AUSBLICK UND SCHLUSSBEMERKUNGEN 279
ENTSCHEIDUNGSVERZEICHNIS 293
LITERATURVERZEICHNIS 303
SACHWORTVERZEICHNIS 318
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 25
TEIL 1
BEGRIFFE, INTERESSEN UND RECHTSENTWICKLUNG 27
KAPITEL 1
EINFUEHRUNG 27
A. BESTIMMUNG UND ABGRENZUNG DES THEMAS 27
B. GANG DER ARBEIT 28
C. BEGRIFFLICHKEITEN 30
I. DISKRIMINIERUNG 30
1. BEDEUTUNG 30
2. URSACHEN FUER DISKRIMINIERUNGEN 31
II. AGEISM 33
III. ALTER 34
D. DAS ENGLISCHE RECHTSSYSTEM 35
I. RECHTSQUELLEN UND GRUNDSAETZE DER RECHTSANWENDUNG 36
1. COMMON LAW UND CASE LAW 36
2. STATUTE LAW 38
3. BINDUNGSWIRKUNG VON ENTSCHEIDUNGEN 39
4. AUSLEGUNGSGRUNDSAETZE 41
II. ARBEITSGERICHTSBARKEIT 4 4
1. ENTWICKLUNG DER ARBEITSGERICHTSBARKEIT 4 4
2. DER INSTANZENZUG 4 6
A) EMPLOYMENT TRIBUNAL 4 6
B) EMPLOYMENT APPEAL TRIBUNAL 47
C) COURT O F APPEAL UND HOUSE O F LORDS 49
D) EUGH 50
3. GRUNDZUEGE DES ARBEITSGERICHTLICHEN VERFAHRENS 50
III. PERSONEN UND INSTITUTIONEN 55
1 . SOLICITOR UND BARRISTER 55
A) SOLICITOR 55
IMAGE 5
14
INHALTSVERZEICHNIS
B) BARRISTER 56
2. ADVISORY, CONCILIATION AND ARBITRATION SERVICE 56
3. COMMISSION F O R EQUALITY AND HUMAN RIGHTS 57
KAPITEL 2
GRUENDE FUER DAS VORGEHEN GEGEN ALTERSDISKRIMINIERUNG 60
A. GLEICHBEHANDLUNG DER BETEILIGTEN 61
I. DER GLEICHHEITSBEGRIFF 61
1. FORMALES GLEICHHEITSVERSTAENDNIS - FORMAL EQUALITY 62
2. SUBSTANZIELLE GLEICHHEIT - SUBSTANTIVE EQUALITY 63
A) GEWAEHRLEISTUNG GLEICHER CHANCEN - EQUAL OPPORTUNITIES 63
B) ERGEBNISORIENTIERTES GLEICHHEITSVERSTAENDNIS - EQUALITY O F OUTCOME 64
II. SYSTEMATISCHE EINORDNUNG DES ALTERS ALS DISKRIMINIERUNGSMERKMAL . .
. . 65
B. DEMOGRAPHISCHE UND OEKONOMISCHE GRUENDE 67
I. DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG - STATISTISCHER BEFUND 68
II. KONSEQUENZEN DER DEMOGRAPHISCHEN ENTWICKLUNG 70
1. GESELLSCHAFTLICHE KONSEQUENZEN IM WEITEREN SINN 71
2. AUSWIRKUNGEN AUF DEN ARBEITSMARKT 73
C. ERKENNTNISSE DER GERONTOLOGIE 77
I. DEFIZITMODELL DES ALTERUNGSPROZESSES * 79
II. DISENGAGEMENT-THEORIE DES ALTERUNGSPROZESSES 81
III. NEUERE ERKENTNISSE DER GERONTOLOGIE 82
IV KONSEQUENZEN FUER DIE ALTERSDISKRIMINIERUNG 83
D. GESETZLICHER REGELUNGSBEDARF 86
KAPITEL 3
DIE RECHTSLAGE VOR EINFUEHRUNG DER EE(A)R 2006 87
A. INTERNATIONALE INSTRUMENTE 87
B. VORANGEGANGENE GESETZESINITIATIVEN 89
C. CODE O F PRACTICE 90
D. CASE LAW 92
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
15
KAPITEL 4
DER EUROPAEISCHE HINTERGRUND 95
A. ALLGEMEINE ENTWICKLUNGEN IM DISKRIMINIERUNGSRECHT A U F EUROPAEISCHER
EBENE 95
B. DIE RICHTLINIE 2000/78/EG 98
I. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER RICHTLINIE 98
II. WIRKUNGSWEISE VON RICHTLINIEN 102
III. STRUKTUR UND INHALT DER RICHTLINIE 2000/78/EG 107
1. KAPITEL I DER RICHTLINIE 107
2. KAPITEL II DER RICHTLINIE 108
3. KAPITEL III UND IV DER RICHTLINIE 109
TEIL 2
THE EMPLOYMENT EQUALITY (AGE) REGULATIONS 2006 110
KAPITEL 5
THE EMPLOYMENT EQUALITY (AGE) REGULATIONS 2006 110
A. ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER REGULATIONS 110
B. DER SCHUTZ VOR ALTERSDISKRIMINIERUNG DURCH DIE REGULATIONS 115
I. GELTUNGSBEREICH 115
1. SACHLICHER GELTUNGSBEREICH 115
2. ZEITLICHER GELTUNGSBEREICH 116
3. GEOGRAPHISCHER GELTUNGSBEREICH 117
4. GELTUNG FUER VERWANDTE UND ANGRENZENDE BEREICHE 118
A) UEBERLASSENE BESCHAEFTIGTE - CONTRACT WORKERS 119
B) LEITENDE POSITION - OFFICE-HOLDERS ETC 119
C) POLIZEI UND STREITKRAEFTE -POLICE AND ARMEDFORCES 120
D) BARRISTERS UND ADVOCATES 120
E) SOZIETAETEN UND PERSONENGESELLSCHAFTEN - PARTNERSHIPS 121
F) GEWERKSCHAFTEN, ARBEITGEBER- UND BERUFSVERBAENDE - TRADE ORGANISATIONS
1 2 1
G) INSTITUTIONEN DER BERUFSZULASSUNG UND BERUFSANERKENNUNG
QUALIFICATIONS BODIES 122
H) EINRICHTUNGEN DER BERUFLICHEN AUS- UND WEITERBILDUNG VOCATIONAL
TRAINING 123
I) EINRICHTUNGEN DER ARBEITSVERMITTLUNG - EMPLOYMENT AGENCIES . . . .
123
J ) BILDUNGS- UND ERZIEHUNGSEINRICHTUNGEN - INSTITUTIONS O F FURTHER AND
HIGHER EDUCATION 124
IMAGE 7
16 INHALTSVERZEICHNIS
II. ERSCHEINUNGSFORMEN VON DISKRIMINIERUNG 124
1. UNMITTELBARE DISKRIMINIERUNG - DIRECT DISCRIMINATION 125
A) SCHUTZBEREICH - B S AGE 126
(1) WORTLAUT 126
(2) INTERPRETATION DER NORM 128
B) UNGLEICHBEHANDLUNG - LESSFAVOURABLE TREATMENT 131
C) KAUSALITAET - ON GROUNDS O F B S AGE 135
(1) BUT FOR TEST 136
(2) BEWEGGRUENDE - WHY 137
(3) ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER GRUENDE 141
D) NACHTEIL - LESS FAVOURABLE 142
2. MITTELBARE DISKRIMINIERUNG - INDIRECT DISCRIMINATION 144
A) VORSCHRIFT, KRITERIUM ODER VERFAHREN -PROVISION, CRITERION OR
PRACTICE 146
B) ALTERSGRUPPE - AGE GROUP 146
C) BENACHTEILIGUNG IN BESONDERER WEISE - PARTICULAR DISADVANTAGE . . 150
D) INDIVIDUELLE BETROFFENHEIT DES KLAEGERS 152
3. DISKRIMINIERUNG DURCH VIKTIMISIERUNG - VICTIMISATION 153
A) GESCHUETZTES VERHALTEN 153
B) BENACHTEILIGUNG - LESS FAVOURABIY 154
4. ANWEISUNG ZUR DISKRIMINIERUNG - INSTRUCTIONS TO DISCRIMINATE 158
5. BELAESTIGUNG - HARRASMENT 159
A) WEGEN DES ALTERS - ON GROUNDS O F AGE 160
B) UNERWUENSCHTE VERHALTENSWEISE - UNWANTED CONDUCT 160
C) INTENTION ODER WIRKUNG - PURPOSE OR EFFECT 162
D) BELAESTIGUNG DURCH DRITTE 162
E) SCHRANKE VON REG. 6 ABS. 2 EE(A)R 2006 163
III. RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEIT 164
1. EUROPARECHTLICHER HINTERGRUND ZU REG. 3 ABS. 1 EE(A)R 2006 166
2. LEGITIMES ZIEL - LEGITIMATE AIM 172
A) OEKONOMISCHE INTERESSEN DES ARBEITGEBERS 175
B) ARBEITSSCHUTZ 177
C) BELEGSCHAFTSPLANUNG 177
D) HOECHSTALTERSGRENZEN BEI DER EINSTELLUNG 178
E) BERUFSERFAHRUNG ALS EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG 179
3. VERHAELTNISMAESSIGKEIT - PROPORTIONALE MEANS 180
IV. GESETZLICHE AUSNAHMEN 184
1. WESENTLICHE BERUFLICHE ANFORDERUNG - GENUINE OCCUPATIONAL REQUIRE-
MENT 185
A) WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE ANFORDERUNG - GENUINE AND
DETERMINING OCCUPATIONAL REQUIREMENT 186
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS 17
B) VERHAELTNISMAESSIGKEIT -PROPORTIONATE 188
C) ANWENDUNGSFAELLE 189
2. ERLASS SPEZIFISCHER MASSNAHMEN - P O S I T I V E ACTION 194
3. NACHRANGIGKEIT GEGENUEBER ANDEREN GESETZEN - STATUTORY AUTHORITY . . .
196
4. GEWAEHRLEISTUNG NATIONALER SICHERHEIT - NATIONAL SECURITY 197
V DISKRIMINIERUNG IM BEWERBUNGSPROZESS 197
1. AUSWAHLPROZESS - SELECTION ARRANGEMENTS 197
A) BEWERBERAUSWAHL 198
B) BEWERBUNGSUNTERLAGEN 201
C) BEWERBUNGSGESPRAECH 203
2. ANGEBOTENE BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN - TERMS O F EMPLOYMENT 203
3. VERWEIGERUNG ODER ABSICHTLICHES UNTERLASSEN EINES BESCHAEFTIGUNGS
ANGEBOTS - REFUSING TO OFFER O R DELIBERATELY NOT OFFERING 204
4. AUSNAHMEN VOM DISKRIMINIERUNGSVERBOT I. R. D. BEWERBUNGSPRO ZESSES
204
A) AUSNAHME GEM. REG. 7 ABS. 4 EE(A)R 2006 205
B) WESENTLICHE BERUFLICHE ANFORDERUNG - GENUINE OCCUPATIONAL REQUIREMENT
207
C) ERLASS SPEZIFISCHER MASSNAHMEN - POSITIVE ACTION 207
VI. DISKRIMINIERUNG WAEHREND DER BESCHAEFTIGUNG 208
1. VERTRAGLICHE ARBEITSBEDINGUNGEN UND SONSTIGE LEISTUNGEN - TERMS OF
EMPLOYMENT AND OTHER BENEFITS 208
2. BEFOERDERUNG, VERSETZUNG UND SCHULUNGEN - PROMOTION, TRANSFER AND
TRAINING 209
A) BEFOERDERUNG - PROMOTION 209
B) VERSETZUNG - TRANSFER 211
C) SCHULUNGEN - TRAINING 211
3. KUENDIGUNG ODER ANDERER NACHTEIL - DISMISSAL O R OTHER DETRIMENT 211
4. AUSNAHMEN VOM DISKRIMINIERUNGSVERBOT WAEHREND DER BESCHAEFTI GUNG 213
A) (DIENST-)LEISTUNGEN FUER DIE OEFFENTLICHKEIT - BENEFITS TO THE PUBLIC
214
B) MINDESTLOHN - NATIONAL MINIMUM WAGE 214
C) DIENSTALTERBEZOGENE LEISTUNGEN - BENEFITS BASED ON LENGTH OF SERVICE
216
(1) REG. 32 ABS. 1 UND ABS. 2 EE(A)R 2006 216
(2) EUROPARECHTLICHER RAHMEN 218
(3) BERECHNUNG DER DIENSTZEIT 222
VII. DISKRIMINIERUNG BEI DER BEENDIGUNG DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
. . . 222
1. VERFAHREN GEM. SCHEDULE 6 EE(A)R 2006 226
A) MITTEILUNGSPFLICHT DES ARBEITGEBERS - THE DUTY TO NOTIFY 226
B) ANFRAGERECHT DES ARBEITNEHMERS - RIGHT TO REQUEST 227
IMAGE 9
18 INHALTSVERZEICHNIS
C) BERUECKSICHTIGUNGSPFLICHT DER ANFRAGE - DUTY TO CONSIDER 227
2. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH DEM EMPLOYMENT RIGHTS ACT 1996 - UNFAIR
DISMISSAL 229
3. EUROPARECHTSKONFORMITAET DES DEFAULT RETIREMENT AGE 230
A) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER RICHTLINIE 232
B) VERSTOSS GEGEN ART. 8 ABS. 2 DER RICHTLINIE 235
C) WESENTLICHE UND ENTSCHEIDENDE BERUFLICHE ANFORDERUNG I. S. V. ART. 4
ABS. 1 DER RICHTLINIE 236
D) SPEZIFISCHE MASSNAHME I. S. V. ART. 7 ABS. 1 DER RICHTLINIE 236
E) RECHTFERTIGUNGSMOEGLICHKEIT GEM. ART. 6 ABS. 1 DER RICHTLINIE . . . .
236
(1) LEGITIMES ZIEL 237
(2) ANGEMESSEN UND ERFORDERLICH 240
VIII. HAFTUNG FUER HANDLUNGEN DRITTER UND HAFTUNG FUER UNTERSTUETZENDE
HAND LUNGEN 246
1. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER DAS VERHALTEN SEINER BESCHAEFTIGTEN . . .
. 246
A) WAEHREND DER ARBEIT - IN THE COURSE O F HIS EMPLOYMENT 247
B) ENTLASTUNGSMOEGLICHKEIT GEM. REG. 25 ABS. 3 EE(A)R 2006 250
2. HAFTUNG DES VERTRETENEN FUER HANDLUNGEN DES VERTRETERS 251
3. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER HANDLUNGEN DRITTER 252
4. BEIHILFE ZU RECHTSWIDRIGEN HANDLUNGEN - AIDING UNLAWFUL ACTS 253
KAPITEL 6
RECHTSDURCHSETZUNG 254
A. INDIVIDUELLE RECHTSDURCHSETZUNG 254
I. ZUSTAENDIGKEIT DER ARBEITSGERICHTE 254
II. VORPROZESSUALE VORAUSSETZUNGEN 254
III. KLAGEFRIST - TIME LIMITS 256
IV ZULASSUNG VERFRISTETER KLAGEN - TIME EXTENSION 259
V BEWEISLASTVERTEILUNG - BUERDEN O F P R O O F 260
1. BEWEISLASTERLEICHTERUNG 260
A) GRUNDSAETZE DER BEWEISERLEICHTERUNG 261
B) BEWEISWUERDIGUNG 263
2. DIE BEDEUTUNG DER QUESTIONNAIRES I. R. D. BEWEISFUEHRUNG 265
B. SANKTIONEN - REMEDIES 267
I. FESTSTELLUNG DER RECHTE DER PARTEIEN - DECLARATION 267
II. SCHADENSERSATZ - COMPENSATION 268
1. MATERIELLER SCHADENSERSATZ 269
2. SCHADENSERSATZ WEGEN INJURY TO FEELINGS 270
3. SCHADENSERSATZ WEGEN PERSONAL INJURY 272
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS 19
4. VERSCHAERFTER SCHADENSERSATZ - AGGRAVATED DAMAGES 273
5. POENALISIERENDER SCHADENSERSATZ - EXEMPLARY DAMAGES 273
6. SCHADENSERSATZ BEI NICHT VORSAETZLICHER MITTELBARER DISKRIMINIERUNG .
. 274
III. EMPFEHLUNG - RECOMMENDATION 276
TEIL 3
AUSBLICK UND SCHLUSSBEMERKUNGEN 279
KAPITEL 7
AUSBLICK UND SCHLUSSBEMERKUNGEN 279
ENTSCHEIDUNGSVERZEICHNIS 293
LITERATURVERZEICHNIS 303
SACHWORTVERZEICHNIS 318
|
| any_adam_object | 1 |
| author | Steinhauser, Lenz |
| author_GND | (DE-588)1021982202 |
| author_facet | Steinhauser, Lenz |
| author_role | aut |
| author_sort | Steinhauser, Lenz |
| author_variant | l s ls |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV040107725 |
| classification_rvk | PF 947 |
| ctrlnum | (OCoLC)794965682 (DE-599)DNB1021196045 |
| dewey-full | 344.4101133 |
| dewey-hundreds | 300 - Social sciences |
| dewey-ones | 344 - Labor, social, education & cultural law |
| dewey-raw | 344.4101133 |
| dewey-search | 344.4101133 |
| dewey-sort | 3344.4101133 |
| dewey-tens | 340 - Law |
| discipline | Rechtswissenschaft |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02084nam a2200517 cb4500</leader><controlfield tag="001">BV040107725</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20120604 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">120418s2012 gw m||| 00||| ger d</controlfield><datafield tag="015" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">12,N14</subfield><subfield code="2">dnb</subfield></datafield><datafield tag="016" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">1021196045</subfield><subfield code="2">DE-101</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783428135684</subfield><subfield code="c">Pb. : EUR 58.00 (DE), EUR 59.70 (AT)</subfield><subfield code="9">978-3-428-13568-4</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3428135687</subfield><subfield code="9">3-428-13568-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="3" ind2=" "><subfield code="a">9783428135684</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)794965682</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)DNB1021196045</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakddb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">XA-DE-BE</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-355</subfield><subfield code="a">DE-19</subfield><subfield code="a">DE-20</subfield><subfield code="a">DE-Ef29</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">344.4101133</subfield><subfield code="2">22/ger</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PF 947</subfield><subfield code="0">(DE-625)135893:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">340</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Steinhauser, Lenz</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)1021982202</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Altersdiskriminierung in Großbritannien</subfield><subfield code="c">von Lenz Steinhauser</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin</subfield><subfield code="b">Duncker & Humblot</subfield><subfield code="c">2012</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">320 S.</subfield><subfield code="c">233 mm x 157 mm</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht</subfield><subfield code="v">309</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Zugl.: Halle-Wittenberg, Univ., Diss., 2010</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Alter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4001446-0</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Diskriminierungsverbot</subfield><subfield code="0">(DE-588)4123073-5</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="651" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">Großbritannien</subfield><subfield code="0">(DE-588)4022153-2</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Großbritannien</subfield><subfield code="0">(DE-588)4022153-2</subfield><subfield code="D">g</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Arbeitsrecht</subfield><subfield code="0">(DE-588)4002769-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="2"><subfield code="a">Alter</subfield><subfield code="0">(DE-588)4001446-0</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="3"><subfield code="a">Diskriminierungsverbot</subfield><subfield code="0">(DE-588)4123073-5</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht</subfield><subfield code="v">309</subfield><subfield code="w">(DE-604)BV000000242</subfield><subfield code="9">309</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="m">DNB Datenaustausch</subfield><subfield code="q">application/pdf</subfield><subfield code="u">http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024964133&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA</subfield><subfield code="3">Inhaltsverzeichnis</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024964133</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| geographic | Großbritannien (DE-588)4022153-2 gnd |
| geographic_facet | Großbritannien |
| id | DE-604.BV040107725 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T00:17:02Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783428135684 3428135687 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024964133 |
| oclc_num | 794965682 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-355 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-20 DE-Ef29 |
| owner_facet | DE-355 DE-BY-UBR DE-19 DE-BY-UBM DE-20 DE-Ef29 |
| physical | 320 S. 233 mm x 157 mm |
| publishDate | 2012 |
| publishDateSearch | 2012 |
| publishDateSort | 2012 |
| publisher | Duncker & Humblot |
| record_format | marc |
| series | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| series2 | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht |
| spelling | Steinhauser, Lenz Verfasser (DE-588)1021982202 aut Altersdiskriminierung in Großbritannien von Lenz Steinhauser Berlin Duncker & Humblot 2012 320 S. 233 mm x 157 mm txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 309 Zugl.: Halle-Wittenberg, Univ., Diss., 2010 Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd rswk-swf Alter (DE-588)4001446-0 gnd rswk-swf Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 gnd rswk-swf Großbritannien (DE-588)4022153-2 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Großbritannien (DE-588)4022153-2 g Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 s Alter (DE-588)4001446-0 s Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 s DE-604 Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 309 (DE-604)BV000000242 309 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024964133&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
| spellingShingle | Steinhauser, Lenz Altersdiskriminierung in Großbritannien Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Alter (DE-588)4001446-0 gnd Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4002769-7 (DE-588)4001446-0 (DE-588)4123073-5 (DE-588)4022153-2 (DE-588)4113937-9 |
| title | Altersdiskriminierung in Großbritannien |
| title_auth | Altersdiskriminierung in Großbritannien |
| title_exact_search | Altersdiskriminierung in Großbritannien |
| title_full | Altersdiskriminierung in Großbritannien von Lenz Steinhauser |
| title_fullStr | Altersdiskriminierung in Großbritannien von Lenz Steinhauser |
| title_full_unstemmed | Altersdiskriminierung in Großbritannien von Lenz Steinhauser |
| title_short | Altersdiskriminierung in Großbritannien |
| title_sort | altersdiskriminierung in großbritannien |
| topic | Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Alter (DE-588)4001446-0 gnd Diskriminierungsverbot (DE-588)4123073-5 gnd |
| topic_facet | Arbeitsrecht Alter Diskriminierungsverbot Großbritannien Hochschulschrift |
| url | http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024964133&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA |
| volume_link | (DE-604)BV000000242 |
| work_keys_str_mv | AT steinhauserlenz altersdiskriminierungingroßbritannien |