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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Ihde, Katja (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg ; Planegg/München Haufe 2012
Ausgabe:	1. Aufl.
Schriftenreihe:	TaschenGuide 236
Schlagworte:	Mediation
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adam_text	IMAGE 1 I N H A L T VORWORT IX EINLEITUNG 1 1.1 EIN KURZER BLICK I N DIE GESCHICHTE D E R MEDIATION 1 1.2 ANWENDUNGSFELDER 4 1.3 W A S DIE PSYCHOLOGIE Z U R PROFESSIONALISIERUNG D E R MEDIATION LEISTEN K A N N U N D SOLL 5 1.4 DISZIPLINENUEBERGREIFENDE ZUSAMMENARBEIT IST HILFREICH 7 ALTERNATIVE MOEGLICHKEITEN, SOZIALE KONFLIKTE ZU LOESEN 11 2.1 ACHT HANDLUNGSALTERNATIVEN 11 2.1.1 EINSEITIGES NACHGEBEN 12 2.1.2 EINSEITIGES SICH-DURCHSETZEN 14 2.1.3 VERHANDLUNGEN 16 2.1.4 MEDIATION 17 2.1.5 GERICHTSVERFAHREN 18 2.1.6 SCHIEDSRICHTERLICHES VERFAHREN 19 2.1.7 SCHLICHTUNG 20 2.1.8 ENTSCHEIDUNG D U R C H VORGESETZTE 21 2.2 KONFLIKTLOESUNG D U R C H RICHTER, SCHIEDSLEUTE, SCHLICHTER 21 2.3 DIE JURISTISCHE M E T H O D E D E R KONFLIKTBEARBEITUNG: OBJEKTIVIERUNG U N D DIE SUCHE N A C H JUSTIZIABLEN ANSPRUECHEN 22 2.3.1 GRUNDZUEGE D E R JURISTISCHEN M E T H O D E 22 2.3.2 RISIKEN D E R JURISTISCHEN M E T H O D E 24 2.3.3 D E R RECHTSWEG - EINE GUTE LOESUNG? 26 2.3.4 DAS JURISTISCHE MEDIATIONSMODELL 30 2.3.5 MEDIATION AUS PSYCHOLOGISCHER SICHT 32 MYTHEN IN DER MEDIATION 37 3.1 SOLL D E R MEDIATOR NEUTRAL SEIN? 38 3.2 SOLL DER MEDIATOR SICH METHODISCH U N D INHALTLICH ZURUECKHALTEN? 41 3.3 SOLL DER MEDIATOR Z U R SACHLICHKEIT M A H N E N U N D E M O T I O N E N UNTERDRUECKEN? 44 INHALT \| V HTTP://D-NB.INFO/1020239506 IMAGE 2 3.3.1 EMOTIONEN I N VERSCHIEDENEN ANWENDUNGSFELDERN D E R MEDIATION 4 5 3.3.2 EMOTIONEN NICHT AUSBLENDEN, SONDERN STEUERN 46 3.4 H A N D E L N MENSCHEN N U R AUS EIGENINTERESSE? 48 3.5 SOLL M A N NICHT I N DIE VERGANGENHEIT, SONDERN N U R N A C H VORNE SCHAUEN? 56 KONFLIKTFORMEN 59 4.1 INTRAPSYCHISCHE KONFLIKTE - I M STREIT M I T SICH SELBST 60 4.2 SOZIALE KONFLIKTE - I M STREIT M I T ANDEREN 63 4.2.1 W E R STREITET M I T WEM? 63 4.2.2 KONFLIKTANLASS: UNVEREINBARKEIT V O N ZIELEN 63 4.2.3 KONFLIKTANLASS: BEEINTRAECHTIGUNGEN U N D BEDROHUNGEN 66 4.2.4 KONFLIKTANLASS: VERMUTETE ABSICHT U N D VERANTWORTLICHKEIT 66 4.3 W A N N WERDEN UNVEREINBARKEITEN Z U EINEM PROBLEM? 68 4.3.1 PROBLEME D U R C H SOZIALE KONFLIKTE 70 4.3.2 W E R H A T PROBLEME - EINER O D E R ALLE? 72 4.4 DIE STRUKTUR V O N KONFLIKTEN 72 4.4.1 KONKURRENZ U M DASSELBE ZIEL 72 4.4.2 UNVEREINBARKEIT VERSCHIEDENER ZIELE 73 4.4.3 OBERFLAECHEN- U N D TIEFENSTRUKTUREN V O N KONFLIKTEN 73 4.4.4 NICHT ANWESENDE DRITTE 75 4.5 KONFLIKTINHALTE 76 4.5.1 SACHINHALTE 77 4.5.2 GLAUBENSINHALTE 78 4.5.3 WERTUEBERZEUGUNGEN U N D INTERESSEN 79 4.5.4 WERTORIENTIERUNGEN 80 4.5.5 EIGENINTERESSEN 80 4.5.6 ANSPRUECHE 81 4.5.7 N O R M E N 82 4.5.8 BEZIEHUNGSKONFLIKTE 82 4.6 GEMACHTE KONFLIKTE 85 4.7 KONFLIKTE ALS ENTWICKLUNGSCHANCEN 86 4.8 EMPIRISCHE KONFLIKTFORSCHUNG 88 4.8.1 EXPERIMENTELLE PARADIGMA 89 4.8.2 GRENZEN D E R EXPERIMENTELLEN KONFLIKTFORSCHUNG 92 4.8.3 EINIGE FUER DIE MEDIATION WICHTIGE FORSCHUNGSERGEBNISSE 9 6 VI INHALT IMAGE 3 PSYCHOLOGIE DER GERECHTIGKEIT 99 5.1 ERLEBTE UNGERECHTIGKEIT ALS AUSLOESER FUER KONFLIKTE 100 5.2 ANALYSE V O N GERECHTIGKEITSKONFLIKTEN I N D E R MEDIATION 102 5.3 GERECHTIGKEIT - EIN VIELFACH B E M UE H T E R BEWERTUNGSMASSSTAB 105 5.4 PRINZIPIEN D E R GERECHTIGKEIT? 108 5.4.1 GLEICHHEIT ALS GRUNDPRINZIP: VARIANTEN DER GLEICHHEIT 108 5.4.2 VERTEILUNGSGERECHTIGKEIT 109 5.4.3 AUSTAUSCHGERECHTIGKEIT 112 5.4.4 VERGELTUNG U N D WIEDERGUTMACHUNG 115 5.4.5 VERFAHRENSGERECHTIGKEIT 117 5.5 EIN ANWENDUNGSBEISPIEL: GERECHTIGKEIT I N DER SCHEIDUNGSMEDIATION 119 5.6 TYPEN V O N GERECHTIGKEITSKONFLIKTEN 124 5.6.1 A N W E N D U N G UNTERSCHIEDLICHER GERECHTIGKEITSPRINZIPIEN 125 5.6.2 A N W E N D U N G GLEICHER GERECHTIGKEITSPRINZIPIEN 126 5.7 STRATEGIE Z U R BEARBEITUNG V O N GERECHTIGKEITSKONFLIKTEN 126 5.7.1 GERECHTIGKEITSVORSTELLUNGEN KLAEREN 126 5.7.2 VERSTAENDNIS FUER DIE GERECHTIGKEITSVORSTELLUNGEN DER ANDEREN PARTEIEN VERMITTELN 127 5.7.3 EINSICHT I N DIE DILEMMASTRUKTUR V O N GERECHTIGKEITSKONFLIKTEN VERMITTELN 128 5.7.4 GERECHTIGKEITSNORMEN POSITIV RELATIVIEREN 129 5.7.5 GERECHTIGKEITSNORMEN EMPIRISCH RELATIVIEREN 129 5.7.6 SUBJEKTIVE ANSPRUECHE B E G R UE N D E N 130 5.7.7 PRINZIPIEN DER VERFAHRENSGERECHTIGKEIT EINHALTEN 130 5.8 GERECHTIGKEIT I N D E R KONFLIKTLOESUNG 131 EMOTIONEN 133 6.1 SOLL M A N E M O T I O N E N AUS DER MEDIATION HERAUSHALTEN? 133 6.2 WAS SIND EMOTIONEN? 135 6.3 BELASTUNG D U R C H E M O T I O N E N 139 6.4 EIN BEISPIEL FUER ANALYSE U N D STEUERUNG V O N EMOTIONEN: EMPOERUNG 141 6.4.1 E M P OE R U N G ERKLAEREN 142 6.4.2 E M P OE R U N G STEUERN U N D D AE M P F E N 143 6.4.3 E M P OE R U N G KONSTRUKTIV BEARBEITEN 149 6.5 ANALYSE WEITERER E M O T I O N E N 151 6.5.1 SCHULDGEFUEHLE 152 6.5.2 NEIDGEFUEHLE 154 6.5.3 EIFERSUCHT 156 INHALT VII IMAGE 4 7 KREATIVITAET 159 7.1 WAS IST KREATIVITAET? 159 7.2 KREATIVITAET I N D E R MEDIATION 162 7.3 KREATIVITAETSTECHNIKEN SINNVOLL ANWENDEN 166 7.3.1 VORAUSSETZUNGEN 166 7.3.2 TECHNIKEN 168 7.4 BEWERTUNG V O N KREATIVITAET I N D E R MEDIATION 176 @ ABLAUF UND PHASEN DER MEDIATION 179 8.1 ZIELANALYSE U N D KOMMUNIKATIONSANALYSE 179 8.1.1 VORBEREITUNG 179 8.1.2 PROBLEME ERFASSEN U N D ANALYSIEREN 188 8.1.3 KONFLIKTANALYSE 192 8.1.4 KONFLIKTE U N D PROBLEME BEARBEITEN 199 8.1.5 DIE MEDIATIONSVEREINBARUNG 216 8.1.6 EVALUATION U N D FOLLOW-UP 218 8.2 SETTING U N D KONTEXT D E R MEDIATION 222 8.3 KOMMUNIKATIONSFALLEN U N D KRISEN I N D E R MEDIATION 223 8.4 WAS TUN, W E N N DIE MEDIATION SCHEITERT 232 F ERFOLGREICHE MEDIATION 237 9.1 AUFBAU V O N VERTRAUEN 240 9.2 KOMPETENZEN Z U R PROBLEMBEWAELTIGUNG 241 9.3 KOMPETENZEN Z U R LOESUNGSFINDUNG 243 9.4 EMOTIONALE INTELLIGENZ 245 9.5 SICHERES AUFTRETEN U N D FREUDE A M U M G A N G M I T MENSCHEN 246 9.6 METHODENWISSEN 246 9.7 ERFAHRUNG U N D SOZIODEMOGRAPHISCHER H I N T E R G R U N D 248 9.8 PASSUNG V O N MEDIATOR U N D MEDIATIONSFALL 249 ANHANG: GLOSSAR JURISTISCHER FACHBEGRIFFE U N D WEITERFUEHRENDE LITERATUR (LOTHAR GUENDLING) 251 GLOSSAR PSYCHOLOGISCHER FACHBEGRIFFE 267 LITERATUR 275 PERSONENREGISTER 293 STICHWORTREGISTER 299 VIII INHALT
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