Das menschliche Maß: Entwurf einer Mitweltökonomie
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München
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2012
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INHALT
V
VORWORT . 11
1 WIE GEHT ES WEITER, WENN ES WEITER GEHT? WEGE ZUM ANDEREN WOHLSTAND 15
WIR MESSEN UND BEWERTEN FALSCH 17
LOESUNGEN GIBT ES LAENGST 19
GESTALTUNGSFREIHEIT ODER ZWANG DER VERHAELTNISSE? 20
MARKT ODER KAPITALHERRSCHAFT? 22
VON DER SUSTAINABILITY ZUR THRIVABILITY 24
2 VOM KOPF AUF DIE BEINE ODER DIE WIEDERANEIGNUNG DER WIRTSCHAFT DURCH
DIE MENSCHEN 29
WAS IST DIE KAPITALISTISCHE MARKTWIRTSCHAFT? 36
DIE GRUNDTATSACHEN DER GLOBAL EINFLUSSREICHSTEN GESELLSCHAFTSFORM 39 DIE
ARBEIT - SEGEN ODER FLUCH? 45
LEBENDIGKEIT WIRD ZU EINEM DINGHAFTEN VERHAELTNIS 46
VOM KOPF AUF DIE BEINE - DIE WIEDERANEIGNUNG DER DINGE? 48 WEGE AUS DER
WARENWELT 50
3 DIE KRISE DER WIRTSCHAFT IST EINE KRISE DER MENSCHEN 53
DIE ANGSTMACHER BESTIMMEN, WOHIN ES GEHT 55
HINTER DEN FASSADEN DER MARKTWIRTSCHAFT ARBEITEN DIE LOBBYISTEN... 57.
DIE LOGIK DES FREIEN MARKTES: RUINIEREN SIE IHREN NAECHSTEN 59 DIE
LOGIK DES SYSTEMS IST SCHAEDLICH FUER DIE MENSCHEN 62
DIE LEBENSFORM DES UNGLUECKS UND DER ANGST 66
DER WAHNSINN HAT METHODE: DIE ARBEITSRELIGION 68
VOM SOZIALSTAAT ZUR ARBEITSPFLICHT 70
4 ERFINDERISCHE UND ZUKUNFTSFAEHIGE OEKONOMIE - KANN DAS GELINGEN?... 77
ERFINDUNG UND KREATIVITAET 80
SCHOEPFERISCHE ZERSTOERUNG ODER ZERSTOERTE SCHOEPFUNG? 83
MERKMALE DER ERFINDERISCHEN UND ZUKUNFTSFAEHIGEN SPHAEREN 84
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IMAGE 2
5 VON DER RATIONALEN ZUR RELATIONALEN WELTSICHT:
DER MENSCH ALS SOZIALES WESEN 91
DAS PROBLEM HEISST KOMPLEXITAET 93
DIE WIRKLICHKEIT ENTHAELT KEINE INFORMATIONEN 99
PERSOENLICHKEIT WIRKT RELATIONAL 101
DAS RELATIONALE MODELL: DENKEN UND HANDELN IN SYSTEMEN 103 VERSTAENDIGUNG
IST UNWAHRSCHEINLICH: BEWUSSTSEIN, KOERPER UND KOMMUNIKATION 104
WISSEN SCHUETZT VOR DUMMHEIT NICHT 106
MENSCHEN SIND ZU ALLEM FAEHIG - BESONDERS ZUR KOOPERATION 107 DIE MACHT
DER UMSTAENDE 109
VERHALTENSMUSTER: IMITATION - KOOPERATION - REPUTATION 111 DIE WEISHEIT
UND DUMMHEIT DER SCHWAERME 114
6 FREIHEIT UND VERANTWORTUNG 117
WIRTSCHAFT DER FREIHEIT - VON ADAM SMITH ZU MILTON FRIEDMANN 118
FREIHEIT ALS POLITISCHE VOKABEL VERSTANDEN 122
FREIHEIT UND ICHORIENTIERUNG - DER NEUE CHARAKTERTYPUS 125 DAS
MENSCHLICHE MASS FUER FREIHEIT IST PSYCHISCHE REIFE 129
DAS ZIEL IST: NICHT MITMACHEN WOLLEN 131
WAS TUN? FREIHEIT BEDEUTET FREI SEIN VON ZWAENGEN DES ARBEITENS 132
7 KEINER HAT NICHTS GEWUSST ODER EIN VERSUCH UEBER DIE ETHIK DER
VERANTWORTUNG 137
DER MENSCH IST (MEISTENS) GUT 138
WANN SIND MENSCHEN VERANTWORTLICH? 139
ES GIBT NICHTS GUTES, AUSSER WIR ENTWICKELN ES GEMEINSAM 141
MULTIPERSPEKTIVITAET 144
ETHIK MAL SPIELERISCH UND THEATRALISCH 144
DIALOG DER STAKEHOLDER: VERFAHRENSETHIK 146
DIE FAIRE UND SYNTROPISCHE GESELLSCHAFT 147
8 MASSVOLLES GESTALTEN - GESELLSCHAFTLICH, SYSTEMISCH UND INDIVIDUELL 149
DIE HANDLUNGSEBENEN 151
HANDLUNGSEBENE I: STAAT, MAERKTE UND MITWELTEN 151
WIE KANN GEMEINSAMES ENTSTEHEN? 157
DIE SOLIDARISCHE UND ZUKUNFTSFAEHIGE GESELLSCHAFT 159
WIRKLICHE MAERKTE SCHAFFEN 164
IMAGE 3
ASYMMETRISCHE KOMMUNIKATION 166
ERFINDERISCHE UN J D ZUKUNFTSFAEHIGE REGIONEN 167
FALLBEISPIEL: STADTENTWICKLUNG 170
HANDLUNGSEBENE II: ORGANISATIONEN UND UNTERNEHMEN 171 KONZERNE ODER
GROESSE ALS PROBLEM 171
KORRUPTION 174
NEOFEUDALISMUS 174
DIE PROBLEMATISCHEN ZIELE: PRODUKTIVITAET FUER WEN UND FUER WAS? 175 WAS
IST PRODUKTIVITAET? 176
RATIONALITAET UND RATIONALISIERUNG 178
AUTOMATION UND ENTLASTUNG VON STUPIDITAET 179
DIE ERFINDERISCHE SPHAERE AUF DER UNTERNEHMENSEBENE 182 WARENPRODUKTION
MIT MENSCHLICHEM MASS? 187
OEKOLOGISCHE, MITWELTGERECHTE PRODUKTE UND DIENSTE? 190 SPIELREGELN FUER
ERFINDERISCHE UND ZUKUNFTSFAEHIGE ORGANISATIONEN 194 FALLSTUDIE: FELT -
EIN KLEINES UNTERNEHMEN FAEHRT AUS DER KRISE 196 MIT LIEBE, LUST UND
LEIDENSCHAFT 197
HANDLUNGSEBENE III: DER MENSCH, DAS ICH UND DIE ANDEREN 198 FREIGEIST
UND KUENSTLER 199
HANDHABUNG UND HANDWERK * 204
9 ENTWICKLUNG HEISST ZUWACHS AN MOEGLICHKEITEN 207
DIE ENTWICKLUNG VON MENSCHEN UND SYSTEMEN 207
DIE DIAGNOSE: ENTWICKLUNGSHEMMNISSE 210
DEUTUNGSMACHT UND VERAENDERUNG 213
GESCHICHTEN AUFDECKEN, DIE ENTWICKLUNG HEMMEN 213
DIE GESTALTUNG VON ENTWICKLUNG 214
SELBSTORGANISATION ERMOEGLICHEN: MEHR WIRKUNG MIT WENIGER AUFWAND 217
ENTWICKLUNG WIRD MOEGLICH 218
INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG 221
NEGATIVE UND POSITIVE SPEKTREN DER PERSOENLICHKEIT (BRAIN MAPS) 223
ENTWICKLUNG IN SOZIALEN SYSTEMEN 225
METHODEN DER DIAGNOSE UND DER SYSTEMISCHEN VERAENDERUNG 228 DER
SYSTEMISCHE PROZESS: DIAGNOSE - THERAPIE - REFLEXION 229 GELINGENDE
BEZIEHUNGEN ENTWICKELN UND VERTRAUEN BILDEN 231 DIAGNOSE: DIE FEHLENDEN
ELEMENTE FINDEN 232
KONTEXTE BEOBACHTEN, SYSTEME BESCHREIBEN: FINDEN, WAS FEHLT 233
SPRACHANALYSE, NARRATIVE 234
MEDITATION UND DIE REISE NACH INNEN 235
IMAGE 4
IN DIE TIEFE LEERE GEHEN: THEORIE U. 236
HALTUNGSAENDERUNGEN: ENDLICH TUN, WOZU MENSCH LUST HAT 237 SYSTEMISCHES
COACHING UND GRUPPENBERATUNG 238
ORGANISATIONS- UND FAMILIENAUFSTELLUNGEN 238
TALENTE- UND KOMPETENZENTWICKLUNG 239
OPEN SPACE UND SELBSTORGANISATION 241
THERAPIE: DAS SYSTEM INFORMIEREN DURCH SYSTEMISCHE INTERVENTIONEN 243
ZEITGESTALTUNG: CHRONOS UND KAIROS 244
SPRACHE UND BILDER 245
PHYSISCHE ARCHITEKTUR: DIE ATMOSPHAERE ALS GESTALTUNGSMITTEL 245
ORGANISATION: SOZIALE ARCHITEKTUR 246
FLOW: ZWISCHEN HERAUSFORDERUNG UND LANGEWEILE 246
LERNEN, REFLEXION, MUSTER SAMMELN 248
10 FORSCHUNG UND WISSENSCHAFT FUER MENSCH UND GESELLSCHAFT SYSTEMISCHE
AKTIONSFORSCHUNG 251
AKTIONSFORSCHUNG - FORSCHUNG IN DER WIRKLICHKEIT DER AKTEURE 254
BEZIEHUNG STATT ERZIEHUNG: SCOLA UND MUSSE 256
FALLBEISPIEL: EIN KLEINES UNTERNEHMEN GEWINNT AN SELBSTBEWUSSTSEIN 258
FINTRONIC - PERFEKTIONISTEN OEFFNEN SICH DER VIELFALT 259
DIE REGIONALBANK OEFFNET SICH 261
11 VERZICHT UND ENTWICKLUNG..... 265
WOHIN GEHT DIE REISE? HINAUS? HINEIN? WOANDERS HIN? 270 VERZICHT UND
INTERESSE 272
12 KONSUM UND GENUSS - VON DER QUANTITAET ZUR QUALITAET 277
KONSUM UND KONTROLLE - DIE MCDONALDISIERUNG DER GESELLSCHAFT.... 280
MAN HAT KEINEN GESCHMACK, MAN LERNT GESCHMACK 282
DER GESCHMACK DER SOZIALEN KLASSEN 283
DIE VERAENDERUNGSMOEGLICHKEITEN - VON QUANTITAET UND QUALITAET 288 WAS MAN
ISST, IST MAN - DAS BEISPIEL QUALITAET UND LEBENSMITTEL 293 WIE KOENNEN
WIR GESCHMACK UND GENUSS LERNEN? 296
ACHTSAMKEIT ALS SCHLUESSEL FUER GENUSS UND BEWUSSTEN KONSUM 298
13 EPILOG: GUTES BEWIRKEN 301
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