Verfügbarkeit: Das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)

Das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG): unter Betrachtung seiner Anwendbarkeit auf GmbH, Genossenschaft und SE

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Aust, Falco (VerfasserIn)
Format:	Abschlussarbeit Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Lang 2012
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften Reihe 2 ; 5313
Schlagworte:	Deutschland > Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung Genossenschaft GmbH Europäische Aktiengesellschaft Hochschulschrift
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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS ABKUERZUNGSVERZEICHNIS IX A. EINLEITUNG 1 B. EINORDNUNG UND ENTWICKLUNG DER THEMATIK DER VORSTANDSVERGUETUNG 3 C. VERHAELTNIS DES D C G K ZUM VORSTAG 5 D. DAS GESETZ ZUR ANGEMESSENHEIT DER VORSTANDSVERGUETUNG 7 1. DIE VERGUETUNG ALS ANREIZ ZUR NACHHALTIGEN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG 7 1. DIE NEUEN VERGUETUNGSKRITERIEN NACH DEM VORSTAG 9 A) LEISTUNG DES VORSTANDSMITGLIEDS 9 B) DIE UEBLICHE VERGUETUNG 11 2. AUSRICHTUNG DER VERGUETUNGSSTRUKTUR A U F EINE NACHHALTIGE UNTERNEHMENSENTWICKLUNG 14 3. MITTEL ZUR UMSETZUNG DER NACHHALTIGEN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG 17 A) MEHRJAEHRIGE BEMESSUNGSGRUNDLAGE FUER VARIABLE V ERGUETUNGSBESTANDTEILE 17 B) BEGRENZUNGSMOEGLICHKEITEN FUER AUSSERORDENTLICHE ENTWICKLUNGEN 19 C) VERLAENGERTE HALTEFRIST FUER AKTIENOPTIONEN 20 II. ERLEICHTERTE HERABSETZUNG DER VORSTANDSVERGUETUNG 21 1. KRITERIEN ZUR HERABSETZUNG 22 A) VERSCHLECHTERUNG DER LAGE DER GESELLSCHAFT 22 B) UNBILLIGKEIT FUER DIE GESELLSCHAFT DURCH WEITERGEWAEHRUNG DER BEZUEGE 24 C) ZWISCHENFAZIT 26 2. GEGENSTAND UND MASS DER HERABSETZUNG 26 A) ALLGEMEINE ANMERKUNGEN 2 6 B) RUHEGEHALT, HINTERBLIEBENENBEZUEGE, LEISTUNGEN VERWANDTER ART 2 8 3. VERFASSUNGSWIDRIGKEIT DER NEU AUSGESTALTETEN HERABSETZUNGSMOEGLICHKEIT? 2 9 III. MINDESTSELBSTBEHALT BEI DIRECTORS-AND-OFFICERS-VERSICHERUNGEN 3 0 V HTTP://D-NB.INFO/1021563358 IMAGE 2 1. EINLEITUNG 30 2. EINFUHRUNG EINES SELBSTBEHALTES FUER D&O-VERSICHERUNGEN 31 3. WEITERE UNKLARHEITEN IN BEZUG A U F DEN SELBSTBEHALT 33 4. AUSWIRKUNGEN FUER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 36 IV. KARENZZEIT FUER WECHSEL VON EHEMALIGEN VORSTANDSMITGLIEDERN IN DEN AUFSICHTSRAT 36 1. NORMALFALL 36 2. AUSNAHME 38 V. ENTSCHEIDUNG UEBER VORSTANDSVERTRAEGE DURCH DEN AUFSICHTSRAT 38 VI. AUFSICHTSRATSHAFTUNG BEI UNANGEMESSENER VORSTANDS VERGUETUNG 4 0 1. KLARSTELLUNG VON SORGFALTSPFLICHT UND VERANTWORTLICHKEIT FUER AUFSICHTSRAETE 4 0 2. RECHTSFOLGEN IN BEZUG A U F DEN ANSTELLUNGSVERTRAG BEI DER FESTSETZUNG EINER UNANGEMESSENEN VERGUETUNG 41 VII. BILLIGUNG DES VERGUETUNGSSYSTEMS DURCH DIE HAUPTVERSAMMLUNG 42 1. UEBERBLICK 42 2. BESCHLUSSFASSUNG ZUM VERGUETUNGSSYSTEM 43 3. BINDUNGSWIRKUNG 4 4 4. ANFECHTBARKEIT 4 5 5. BEWERTUNG 4 6 VIII. ERHOEHUNG DER TRANSPARENZ DER VORSTANDSVERGUETUNG 4 7 1. ZIEL UND EINORDNUNG 4 7 2. DIE AENDERUNGEN IM UEBERBLICK 4 8 3. HERAUSFORDERUNG DER BARWERTERMITTLUNG UND DESSEN VERGLEICHBARKEIT 50 A) PROBLEMAUFRISS 50 B) LOESUNGSANSAETZE 52 IX. ZWISCHENFAZIT 53 E. ANWENDBARKEIT A U F AUSGEWAEHLTE RECHTSFORMEN 57 I. GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG 57 1. ANWENDUNGSBEREICH DES VORSTAG A U F GMBHS 57 2. DIE VERGUETUNG DES GMBH-GESCHAEFTSFUEHRERS MIT BLICK A U F DAS AKTG 58 V I IMAGE 3 3. VERGLEICH VON AUFSICHTSRAT BEI GMBH UND AKTIENGESELLSCHAFT 59 4. GMBH OHNE AUFSICHTSRAT 6 0 5. GMBH MIT FAKULTATIVEM AUFSICHTSRAT 61 A) ALLGEMEINES 61 B) ANWENDUNG DER GRUNDSAETZE FUER DIE BEZUEGE DER VORSTANDSMITGLIEDER 62 C) ANWENDUNG DES SELBSTBEHALTS FUER D&O-VERSICHERUNGEN 6 4 6. GMBH UNTER DEM DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ 6 4 A) ALLGEMEINES 64 B) ANWENDUNG DER GRUNDSAETZE FUER DIE BEZUEGE DER VORSTANDSMITGLIEDER 65 C) ANWENDUNG DER KARENZZEIT FUER EHEMALIGE GESCHAEFTSFUEHRER 65 D) ZULAESSIGKEIT DER BESCHLUSSFASSUNG IN VERGUETUNGSFRAGEN DURCH EINEN PERSONALAUSSCHUSS 66 7. GMBH UNTER DEM MITBESTIMMUNGSGESETZ 67 A) ALLGEMEINES 67 B) ANWENDUNG DER GRUNDSAETZE FUER DIE BEZUEGE DER VORSTANDSMITGLIEDER 67 C) ZULAESSIGKEIT DER BESCHLUSSFASSUNG IN VERGUETUNGSFRAGEN DURCH EINEN PERSONALAUSSCHUSS 6 8 8. ZUSAMMENFASSUNG 69 II. GENOSSENSCHAFT 71 1. ANWENDBARKEIT DES VORSTAG A U F DIE GENOSSENSCHAFT 71 2. STRUKTURELLE UNTERSCHIEDE ZWISCHEN GENOSSENSCHAFT UND AKTIENGESELLSCHAFT 71 3. VERGUETUNGSKRITERIEN UND NACHHALTIGE ENTWICKLUNG 72 4. HERABSETZUNG DER VORSTANDSVERGUETUNGEN 74 5. MINDESTSELBSTBEHALT BEI DIRECTORS & OFFICERS-VERSICHERUNGEN 75 6. KARENZZEIT FUER EHEMALIGE VORSTANDSMITGLIEDER BEIM WECHSEL IN DEN AUFSICHTSRAT 75 7. ENTSCHEIDUNG UEBER VORSTANDSVERTRAEGE DURCH DEN AUFSICHTSRAT 77 8. AUFSICHTSRATSHAFTUNG BEI UNANGEMESSENER VORSTANDSVERGUETUNG 77 9. BILLIGUNG DES VERGUETUNGSSYSTEMS DURCH DIE GENERALVERSAMMLUNG 78 10. ERHOEHUNG DER TRANSPARENZ DER VORSTANDS VERGUETUNG 79 11. ZUSAMMENFASSUNG 79 V I I IMAGE 4 INHALTSVERZEICHNIS III. SOCIETAS EUROPAEA 80 1. ANWENDBARKEIT DES VORSTAG A U F DIE SOCIETAS EUROPAEA 80 2. DUALISTISCHES LEITUNGSSYSTEM 81 3. MONISTISCHES LEITUNGSSYSTEM 81 4. ZUSAMMENFASSUNG 83 F. VIEL SCHATTEN, WENIG LICHT! 85 LITERATURVERZEICHNIS X V ANHANG XXIV
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