Unternehmensethik für den Kulturbetrieb: Perspektiven am Beispiel öffentlich-rechtlicher Theater
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
2012
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INHALT
1. EINLEITUNG 9
2. ALLTAGSMORALISCHES VORVERSTAENDNIS 11
3. GRUNDLAGEN 13
3.1 BEGRIFFE 13
3.2 KURZE EINFUEHRUNG IN DIE WISSENSCHAFTLICHE ETHIK 14
4. UNTERNEHMENSETHISCHE THEORIEN 17
4.1 KURZDARSTELLUNG UND KRITISCHE WUERDIGUNG 17
4.1.1 HORST STEINMANN / ALBERT LOHR: REPUBLIKANISCHE
UNTERNEHMENSETHIK. 17 4.1.2 KARL HOMANN-SCHULE: OEKONOMISCHE ETHIK 21
4.1.3 PETER ULRICH: INTEGRATIVE UNTERNEHMENSETHIK 25
4.1.4 JOSEF WIELAND: DIE ETHIK DER GOVERNANCE 28
4.2 ERSTES FAZIT 31
5. EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG 33
5.1 AUSWERTUNG 3 4
6. KONFLIKTFELDER UND ANGEWANDTE UNTERNEHMENSETHIK 40
6.1 Z U R LEGITIMATION OEFFENTLICH FINANZIERTER KULTURBETRIEBE 4 0
6.1.1 KUNST UND WIRTSCHAFT 41
6.1.2 KULTURPOLITIK UND IHRE UNTERNEHMENSETHISCHE BEDEUTUNG 45
6.2 Z U R UNTERNEHMENSKULTUR DES "KULTUR-UNTERNEHMENS" 5 2
6.2.1 WISSENSCHAFTLICHE GRUNDLAGEN ZUR UNTERNEHMENSKULTUR 52
6.2.2 UNTERNEHMENSKULTUR UND ETHIK 53
6.2.3 THEATERBETRIEBE ALS TEIL DER OEFFENTLICHEN VERWALTUNG 55
6.2.4 ZUR ORGANISATIONSKULTUR DES THEATERBETRIEBS 57
6.3 MORALISCHE ANSPRUECHE I M HIERARCHISCHEN SYSTEM 6 0
6.3.1 UNTERNEHMENSETHISCHE INSTRUMENTE 63
6.4 MANAGEMENT- U N D FUEHRUNGSETHIK 71
6.4.1 KULTURMANAGEMENT UND ETHIK 72
6.3.2 GRUNDLAGEN ZUR ETHISCHEN DIMENSION VON LEITUNG 74
6.4.3 ZUR GERECHTIGKEITSPROBLEMATIK 77
6.3.4 LEITUNGSSTILE 79
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8 I N H A L T
7. SCHLUSS 85
8. ANHANG 88
10. LITERATURVERZEICHNIS 115
DANKSAGUNG 120 |
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