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Ambition: wie große Karrieren gelingen

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Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Assig, Dorothea ca. 20./21. Jh (VerfasserIn), Echter, Dorothee 1949- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main [u.a.] Campus-Verl. 2012
Schlagworte:	Berufserfolg Karriereplanung
Online-Zugang:	Inhaltstext Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Literaturverz. S. 306
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adam_text	IMAGE 1 INHALT EINLEITUNG: WIE NORMALSTERBLICHE GROSSE KARRIEREN MACHEN - GENAU SO WIE ALLE ANDEREN GENIES AUCH! 9 TEIL I: DIE DECODIERUNG DES SYSTEMS KARRIERE 1. WIE GROSSE KARRIEREN ENTSTEHEN 1 7 FUENF DIMENSIONEN 2 0 DIE GROESSTEN IRRTUEMER UEBER KARRIEREN 2 8 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: UEBERPRUEFEN SIE IHRE GLAUBENSSAETZE 4 0 2 . DIE AMBITION WACHSEN LASSEN 4 2 DAS INNERE ANLIEGEN 4 6 DER AUTONOME WILLE DER AMBITION 7 1 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: ERKENNEN SIE IHRE AMBITION . . . 7 8 HTTP://D-NB.INFO/1017773629 IMAGE 2 3. DAS KOENNEN ENTWICKELN 79 ERFOLG IST LERNEN, IST SCHEITERN, IST LERNEN, IST MYELIN 8 0 KOENNEN WAECHST DURCH UEBUNG 8 2 HOECHSTES KOENNEN IST FLOW: LEIDENSCHAFT UND PURE BEGEISTERUNG 8 6 SELBSTBESTIMMUNG IST WICHTIG, BELOHNUNG SCHAEDLICH 9 1 HANDELN IST WICHTIGER ALS PLANEN 9 6 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: MACHEN SIE DEN WEG FREI FUER IHR STREBEN NACH HOECHSTEM KOENNEN 9 8 4. DIE PSYCHE STABILISIEREN 100 DIE SEELE MUSS DEN ERFOLG BEWAELTIGEN 1 0 1 DIE PSYCHE IST AUF EINE GROSSE KARRIERE NICHT VORBEREITET . . . 1 0 5 WENN DER REIFUNGSPROZESS NICHT GELINGT 1 0 7 DER WIDERSTAND GEGEN DIE GROSSE KARRIERE 1 0 8 ZUFRIEDENHEITSFALLEN UND PSEUDOERFOLGE 1 1 2 DIE PSYCHE BRAUCHT EIN FLEXIBLES MINDSET 1 1 6 DRANBLEIBEN - KOMPETENZ BEI MISSERFOLGEN, RUECKSCHLAEGEN UND ENTTAEUSCHUNGEN 1 2 1 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: UEBERNEHMEN SIE DIE REGIE UEBER IHRE KARRIERE 1 2 6 5. POSITIVE RESONANZ ERZEUGEN 129 ZUGEHOERIGKEIT ZUR COMMUNITY 1 3 0 DER EINSAME HELD . W A R NIE ALLEIN 1 3 6 WIE ZUGEHOERIGKEIT ZUR TOPLIGA ENTSTEHT 1 4 3 COMMUNITY-KOMPETENZ 1 4 8 WAS VERBUNDENHEIT SCHAFFT 1 6 0 DIE ZAUBERFORMEL DANKBARKEIT 1 6 4 DER WECHSEL IN DEN ZUGEHOERIGKEITSMODUS 1 6 7 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: TRAINIEREN SIE IHRE COMMUNITY-KOMPETENZ 1 6 8 6. DIE EIGENE BUEHNE GESTALTEN 172 DIE EIGENE BUEHNE SUCHEN - MIT REFLEXION UND M U T 1 7 3 DIE EIGENE BUEHNE GESTALTEN - STETS EINE PIONIERLEISTUNG . . . . 1 7 8 LEICHTIGKEIT UND STILLE GROESSE 1 8 1 IMAGE 3 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: FINDEN SIE IHRE EIGENE BUEHNE, ZEIGEN SIE DANKBARKEIT 1 8 5 7. KARRIERE: DIE VERFUEHRUNG ZUM GLUECK 188 BEREITS IM TUN LIEGT DIE ERFUELLUNG 1 8 9 GELD K O M M T VON GANZ ALLEIN 1 9 1 . UND REPUTATION AUCH 2 0 2 WIE PRIVILEGIEN ZUM ERFOLG ANDERER BEITRAGEN 2 0 5 DER PERSOENLICHE EINFLUSS WAECHST UND WAECHST 2 0 7 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: WUENSCHEN SIE SICH ETWAS! 2 1 0 TEIL II: PHASEN UND KRISEN DER GROSSEN KARRIERE 8. DIE KARRIERE AUFBAUEN 2 1 3 DAS WIE IST ENTSCHEIDEND, NICHT DAS WAS 2 1 4 DURCHBRUCH UND ERFOLGSSCHOCK 2 2 1 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: INVESTIEREN SIE IN IHRE PERSOENLICHKEIT 2 2 5 9. DIE KARRIERE STABILISIEREN 2 2 7 AUFBAU UND STABILISIERUNG - ZWEI GRUNDVERSCHIEDENE PROZESSE 2 2 7 INNERE ORIENTIERUNG FINDEN 2 3 2 EIGENWILLE STATT ANPASSUNG 2 3 4 NORMALITAET UND PRIVATLEBEN SCHAETZEN 2 3 6 INTERNATIONALE CODES GROSSER KARRIEREN VERSTEHEN 2 4 2 BESTAENDIG NACH DEM SINN SUCHEN 2 4 5 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: SCHENKEN SIE IHREN ELTERN EINE GROESSERE GELDSUMME 2 4 7 1 0 . KRISEN, SCHEITERN, NEUBEGINN 2 4 9 KRISEN DURCHSTEHEN, TROTZ SPANNUNGEN DRANBLEIBEN 2 4 9 DAS GROSSE KARRIERE-VERNICHTEN-DESASTER 2 5 8 IMAGE 4 DIE VORBOTEN GEFAEHRLICHER DISSONANZEN 2 6 6 DEN ABSTURZ VERHINDERN 2 7 4 N A C H EINEM DESASTER DEN GUTEN N A M E N WIEDERHERSTELLEN . 2 7 8 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: PFLEGEN SIE IHRE ERFOLGSGEWISSHEIT 2 8 5 11. DIE KARRIERE VOLLENDEN 2 8 7 DAS STREBEN NACH VOLLKOMMENHEIT HOERT NIE AUF 2 8 7 WENN ALLES WUNDERBAR RICHTIG IST 2 9 5 DAS BESTE K O M M T ZUM SCHLUSS 2 9 8 DAS BRINGT SIE JETZT WEITER: DAS GUTE ENTDECKEN UND HERAUSSTELLEN 3 0 2 DANKSAGUNG 3 0 4 LITERATUREMPFEHLUNGEN 306 ANMERKUNGEN 3 0 7 REGISTER 3 1 5
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