Betriebsrat und soziale Angelegenheiten:
Gespeichert in:
| Späterer Titel: | Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2010
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| Ausgabe: | 3. Aufl. |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 299 S. graph. Darst. 21 cm |
| ISBN: | 9783939018230 |
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INHALT
PETER BOPP / CORNELIA BOPP: I. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN
SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 9 DR. LOTHAR BESELER: II. DAS
MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN (§ 87 ABS. 1 NR. 1 - 13 BETRVG) DARGESTELLT AN
FALLBEISPIELEN 145
ECKART STEVENS-BARTOL: III. DER BETRIEBSRAT UND DIE BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG 239 STICHWORTVERZEICHNIS 293
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1009258478
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
PETER BOPP / CORNELIA BOPP:
I. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN
1. DIE BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS NACH DEM
BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (UEBERSICHT) 13
1.1. EINORDNUNG DER MITWIRKUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS IN DAS SYSTEM DER
BETEILIGUNGSRECHTE IM BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ (UEBERSICHT) 14
1.2. ZWECK DER BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN MITBESTIMMUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS 16
1.3. WAHRNEHMUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DURCH DEN BETRIEBSRAT 17
1.4. BESTEHENDE REGELUNGEN BEI ERSTMALIGER KONSTITUIERUNG EINES
BETRIEBSRATS 18
1.5. DURCHSETZUNG VON BETEILIGUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS 19 1.5.1. DAS
ARBEITSGERICHTLICHE BESCHLUSSVERFAHREN ZUR SICHERUNG DER
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 20
1.5.2. DIE EINIGUNGSSTELLE ZUR INNERBETRIEBLICHEN DURCHSETZUNG VON
MITBESTIMMUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS 22
2. ERKENNBARKEIT EINES BESTEHENDEN MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS
IM BETRVG 24
3. HINWEISE ZUR RECHTLICHEN LOESUNG BETRIEBLICHER KONFLIKTE 25 3.1.
INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE FRAGESTELLUNG 26
3.2. KOLLEKTIVE FRAGESTELLUNG 27
4. BEGRENZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS NACH § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ
BETRVG - VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG 31
4.1. BESTEHENDE GESETZLICHE REGELUNG 32
4.1.1. ZWINGENDE GESETZLICHE REGELUNG 32
4.1.2. NACHGIEBIGE (DISPOSITIVE) GESETZLICHE REGELUNGEN 33 4.1.3.
AUSLAENDISCHE BESTIMMUNGEN 33
4.1.4. VERWALTUNGSAKT 34
4.1.5. BEHOERDLICHE ANORDNUNGEN 34
4.1.6. RICHTERRECHT 35
4.2. BESTEHENDE TARIFLICHE REGELUNG 35
4.2.1. BINDUNG DES ARBEITGEBERS AN DEN TARIFVERTRAG 35
4.2.2. ABSCHLIESSENDE UND ZWINGENDE WIRKUNG DER TARIFVERTRAGLICHEN
REGELUNG 36
4.2.3. NACHWIRKENDER TARIFVERTRAG 38
4.2.4. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN MOEGLICH 39
4.3. DAS SCHICKSAL ABGESCHLOSSENER BETRIEBSVEREINBARUNGEN BEI
NACHTRAEGLICHER GESETZLICHER BZW. TARIFVERTRAGLICHER REGELUNG 39
BOPP
IMAGE 3
5. TARIFAUTONOMIE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN - VORRANG
DES TARIFVERTRAGES (§77 ABS. 3 BETRVG) 40
5.1. GESETZGEBERISCHER ZWECK DER REGELUNGSSPERRE DES § 77 ABS. 3 BETRVG
40
5.2. INHALT DER REGELUNGSSPERRE 41
5.2.1. REGELUNGSSPERRE DURCH TARIFLICHE REGELUNG 42
5.2.2. REGELUNGSSPERRE DURCH TARIFUEBLICHE REGELUNG 44
5.2.3. VEREINBARUNG DER ANWENDUNG EINES TARIFVERTRAGS DURCH
BETRIEBSVEREINBARUNG? 45
5.3. TARIFLICHE OEFFNUNGSKLAUSELN (§ 77 ABS. 3 SATZ 2 BETRVG) 46 5.4.
WIRKUNG DER REGELUNGSSPERRE 46
5.4.1. UMDEUTUNG EINER UNWIRKSAMEN BETRIEBSVEREINBARUNG? 47 5.5. KEINE
REGELUNGSSPERRE BEI BESTEHENDEM MITBESTIMMUNGSRECHT DES BETRIEBSRATS
NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 48
5.6. AUSNAHMEN VON DER REGELUNGSSPERRE (§ 112 ABS. 1 SATZ 4 BETRVG) 51
5.7. ADRESSATEN DER REGELUNGSSPERRE 51
6. INHALT UND GRENZEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS NACH §
87 BETRVG 54
6.1. GLEICHBERECHTIGTE TEILHABE AN DER UNTERNEHMENSENTSCHEIDUNG... 54
6.2. INITIATIVRECHT DES BETRIEBSRATS 54
6.3. BEGRENZUNG DES INITIATIVRECHTS DURCH DEN INHALT DES JEWEILIGEN
MITBESTIMMUNGSRECHTS UND DESSEN SINN UND ZWECK 55 6.4. EINSCHRAENKUNG DES
MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI FREIWILLIGEN LEISTUNGEN 57
6.4.1. MITBESTIMMUNG BEI DER GEWAEHRUNG VON ZULAGEN 62
6.5. MITBESTIMMUNG NUR BEI KOLLEKTIVEN MASSNAHMEN, NICHT BEI
INDIVIDUELLEN REGELUNGEN OHNE KOLLEKTIVEN BEZUG 65 6.6. KEINE
BESCHRAENKUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS NUR AUF MATERIELLE
ARBEITSBEDINGUNGEN 70
7. AUSUEBUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DURCH DEN BETRIEBSRAT 71
7.1. ZUSTAENDIGES GREMIUM 72
7.1.1. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS (§ 50 ABS. 1 HS 1 BETRVG) 75
7.1.2. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS IN BETRIEBSRATSLOSEN
BETRIEBEN (§ 50 ABS. 1 HS 2 BETRVG) 79
7.1.3. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS AUFGRUND BEAUFTRAGUNG (§ 50
ABS. 2 SATZ 1 BETRVG) 79
7.2. AUSKUNFTSANSPRUCH 80
7.3. FORM DER AUSUEBUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 84
7.3.1. SCHWEIGEN DES BETRIEBSRATS 85
7.3.2. ABSCHLUSS EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 85
7.3.2.1. MITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNG 86
7.3.2.2. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNG 86
10
IMAGE 4
7.3.2.3. TEILMITBESTIMMTE BETRIEBSVEREINBARUNG 87
7.3.3. NACHWIRKUNG EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 88
7.3.4. ABSCHLUSS EINER REGELUNGSABREDE 90
7.3.4.1. KUENDIGUNG EINER REGELUNGSABREDE 90
7.3.4.2. NACHWIRKUNG EINER REGELUNGSABREDE 90
7.3.5. SCHAUBILD: UNTERSCHIEDE UND GEMEINSAMKEITEN ZWISCHEN
BETRIEBSVEREINBARUNG UND REGELUNGSABREDE 91
7.3.6. ANSPRUCH AUF ABSCHLUSS EINER BETRIEBSVEREINBARUNG 92 7.4.
EINIGUNGSSTELLE 93
8. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN EIL- UND NOTFAELLEN 93 8.1.
MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN EILFALLEN 93
8.2. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN NOTFAELLEN 95
9. GRUNDSAETZE DES VERFAHRENS VOR DER EINIGUNGSSTELLE 97 9.1. SCHAUBILD:
DAS VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE 97
9.1.1. DIE EINIGUNGSSTELLE ALS BETRIEBLICHE SCHLICHTUNGSSTELLE 98 9.2.
STREIT UEBER DEN UMFANG DES REGELUNGSAUFTRAGES FUER DIE EINIGUNGSSTELLE 98
9.3. STREIT UEBER DIE ZUSTAENDIGKEIT DER EINIGUNGSSTELLE 100
9.4. STREIT UEBER DIE PERSON DES VORSITZENDEN DER EINIGUNGSSTELLE UND DIE
ANZAHL DER BEISITZER DER EINIGUNGSSTELLE 103 9.4.1. STREIT UEBER DIE
PERSON DES VORSITZENDEN 103
9.4.2. STREIT UEBER ANZAHL DER BEISITZER 106
9.4.3. GERICHTLICHE ABLEHNUNG DER BESTELLUNG EINES
EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN BZW. FESTLEGUNG DER ZAHL DER BEISITZER 107
9.4.4. ABBERUFUNG EINES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN ODER BEISITZERS 109
9.4.5. HONORAR DER EINIGUNGSSTELLENMITGLIEDER 111
9.4.5.1. HONORAR DES EINIGUNGSSTELLENVORSITZENDEN 112
9.4.5.2. HONORAR DER BEISITZER 113
9.4.6. HONORAR DES VERTRETERS VOR DER EINIGUNGSSTELLE 115
9.4.7. KOSTEN DES GERICHTLICHEN BESTELLUNGSVERFAHRENS 115 9.5. DAS
VERFAHREN VOR DER EINIGUNGSSTELLE 116
9.5.1. VERFAHRENSGRUNDSAETZE 116
9.5.2. DIE BEFUGNISSE DES VORSITZENDEN 119
9.5.3. ERKENNTNISQUELLEN DER EINIGUNGSSTELLE 122
9.5.4. SACHVERSTAENDIGE UND ZEUGEN VOR DER EINIGUNGSSTELLE 123 9.5.5.
BERATUNG UND BESCHLUSSFASSUNG 124
9.5.6. RECHTSFOLGEN DER UNWIRKSAMKEIT EINES EINIGUNGSSTELLENSPRUCHS 127
9.6. DAS ZEITMOMENT IM EINIGUNGSSTELLENVERFAHREN 129
BOPP 11
IMAGE 5
10. DIE FEHLERHAFTE ODER UNTERLASSENE BETEILIGUNG DES
BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN 131
10.1. INDIVIDUAL-ARBEITSRECHTLICHE RECHTSFOLGEN FEHLERHAFTER ODER
UNTERLASSENER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS - THEORIE DER
WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG 131
10.1.1. MASSNAHMEN ZULASTEN DER ARBEITNEHMER 131
10.1.2. VERLETZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEGRUENDET KEINE
ZAHLUNGSANSPRUECHE, DIE BISHER NICHT BESTANDEN HABEN 136 10.1.3.
MASSNAHMEN ZUGUNSTEN DER ARBEITNEHMER 137
10.2. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE FOLGEN FEHLERHAFTER ODER
UNTERLASSENER BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 138
11. DAS ARBEITSGERICHTLICHE VERFAHREN ZUR SICHERUNG DER
MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 139
11.1. UEBERSICHT 139
11.2. DAS VERFAHREN NACH § 23 ABS. 3 BETRVG 139
11.3. SCHAUBILD: DIE ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS ZUR SICHERUNG DER
BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 142
11.4. MERKSAETZE ZUM ANTRAG IM BESCHLUSSVERFAHREN 143
12. LITERATURVERZEICHNIS 144
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