Wie Sie die passenden Mitarbeiterinnen finden, motivieren und fördern: Personalführung und -entwicklung
Gespeichert in:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Freiburg, Br.
Herder
2011
|
Schriftenreihe: | Kindergarten heute
Basiswissen Kita-Management ; 246 |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | Literaturangaben |
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INHALT
I. WAS SIE VORAB FUER SICH KLAEREN SOLLTEN 1. WAS BEDEUTET (FUER SIE) *GUTE
FUEHRUNG ? 3 2. WELCHE ERWARTUNGEN HABEN IHRE MITARBEITERINNEN AN SIE? 7
3. WELCHE PERSONALSTRATEGIE VERFOLGEN SIE? 9 4. WELCHES PERSONAL
ERFORDERT IHRE KONZEPTION? 10
I I. DIE PHASEN DER MITARBEITERFUEHRUNG
1. PASSENDE MITARBEITERINNEN FINDEN 11
2. NEUE MITARBEITERINNEN EINARBEITEN 19 3. MITARBEITERINNEN BETREUEN UND
BINDEN 21 4. DIE ARBEITSLEISTUNG BEOBACHTEN UND UNTERSTUETZEN 27
5. MITARBEITERINNEN FOERDERN UND MOTIVIEREN 34 6. DIE
PRAKTIKANTINNENANLEITUNG STEUERN 36 7. SICH VON MITARBEITERINNEN TRENNEN
37
EIN WORT ZUM SCHLUSS 39
LITERATUR 40
IMPRESSUM 40
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