Leiharbeiter im sozialen Abseits: Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
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Marburg
Tectum-Verl.
2011
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XI
A
EINLEITUNG 1
I. PROBLEMSTELLUNG 1
II. ABLAUF DER UNTERSUCHUNG 2
B BEGRIFF UND GRUNDKONZEPTION DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 5
I. DEFINITION DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 5
II. RECHTSBEZIEHUNGEN UND FUNKTIONSWEISE 6
1. DREIECKSVERHAELTNIS ALS GRUNDKONZEPTION 6
2. RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN DEN BETEILIGTEN 7 A) RECHTSBEZIEHUNG
ZWISCHEN ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER 7
B) RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERLEIHER UND ENTLEIHER 8 C)
RECHTSBEZIEHUNGEN ZWISCHEN VERLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER 9
III. ABGRENZUNG ZU ANDEREN FORMEN DES DRITTBEZOGENEN PERSONALEINSATZES 9
C ENTSTEHUNGSGESCHICHTE DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 11 I.
US-AMERIKANISCHE GESCHICHTE 11
II. DEUTSCHE ENTWICKLUNGSGESCHICHTE 11
1. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG BIS 1945 12
2. NACHKRIEGSENTWICKLUNG BIS ZUM URTEIL VOM 04.04.1967 13 3. DAS
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 14
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/101296096X
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
A) VERABSCHIEDUNG DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 14
B) NOVELLIERUNGEN DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 15
C) UEBERSICHT DER (DE-) REGULIERUNGEN 17
D CHARAKTERISTIK UND MORPHOLOGIE 21
I. ATYPISCHE BESCHAEFTIGUNG UND PREKARITAET 21
II. MOTIVE, CHANCEN UND RISIKEN 23
1. CHANCEN UND VORTEILE DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 23 A) FUER DEN
ENTLEIHER 23
B) FUER DEN LEIHARBEITNEHMER 24
2. RISIKEN UND NACHTEILE DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 24 A) FUER DEN
ENTLEIHER 25
B) FUER DEN LEIHARBEITNEHMER 26
III. ERGAENZENDE OEKONOMISCHE PERSPEKTIVEN 27
1) KOSTEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 27
2) AUSWIRKUNGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG AUF DAS DEUTSCHE
SOZIALVERSICHERUNGSSYSTEM 29
E
RECHTLICHE STREITF EIDER 33
I. AUFHEBUNG DES SYNCHRONISATIONSVERBOTS 33
II. AUFHEBUNG DES VERBOTS WIEDERHOLTER BEFRISTUNG 34 III. AUFHEBUNG DER
UEBERLASSUNGSHOECHSTDAUER 35
IV. AUFHEBUNG DES WIEDEREINSTELLUNGSVERBOTS 36
F
DAS GEBOT GLEICHER ARBEITSBEDINGUNGEN 39
I. DER BEGRIFF DES VERGLEICHBAREN ARBEITNEHMERS 40 II. AUSNAHMEN DES
GRUNDSATZES 41
IMAGE 3
1. AUSNAHMEREGELUNG FUER ZUVOR
ARBEITSLOSE LEIHARBEITNEHMER 41
2. TARIFVERTRAGLICHE AUSNAHMEREGELUNG 42
A) FLAECHENTARIFVERTRAEGE DER CGZP 42
AA) TARIFUNFAEHIGKEIT DER CGZP IN ERSTER UND ZWEITER INSTANZ 43
AB) TARIFUNFAEHIGKEIT IN DRITTER INSTANZ UND MOEGLICHE FOLGEN DES
BESCHLUSSES 44
AC) TARIFUNFAEHIGKEIT IN DRITTER INSTANZ (ADDENDUM) 45 B.
FLAECHENTARIFVERTRAEGE DER DGB-GEWERKSCHAFTEN 46
G EUROPARECHTLICHE IMPLIKATIONEN 47
I. DIE GEPLANTE EG-RICHTLINIE ALS VORGABE DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 47
II. DIE NEUE LEIHARBEITSRICHTLINIE 48
1. DAS GRUENBUCH VOM 22.11.2006 48
A) DEFINITION *GRUENBUCH 49
B) INHALTE DES GRUENBUCHES 49
2. DIE EG-RICHTLINIE 2008/104/EG 50
A) INHALTE UND ZIELE DIESER RICHTLINIE 50
B) AUSWIRKUNGEN UND BEWERTUNG DER RICHTLINIE 51
H MOEGLICHKEITEN ZUR GEWAEHRLEISTUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 53
I. MINDESTLOEHNE 53
1. GEGENARGUMENTE 53
2. ARGUMENTE FUER MINDESTLOEHNE 56
3. ZUSAMMENFASSUNG 57
II. KOMBILOEHNE 58
IMAGE 4
1. GEGENARGUMENTE 5 ^
2. ARGUMENTE FUER KOMBILOEHNE 59
3. ZUSAMMENFASSUNG 60
III. SCHLUSSFOLGERUNG 61
IV. ANPASSUNG DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 62
1. GESETZLICHER AENDERUNGSBEDARF 62
2. DISKUSSIONSENTWURF DER BUNDESREGIERUNG 63
3. FAZIT 64
I
OEKONOMISCHE UND STATISTISCHE AUSWERTUNG 65
I. ERWERBSTAETIGKEIT, ERWERBSFORMEN UND BESTAENDE 65 1. STRUKTUR NACH
SOZIODEMOGRAFISCHEN MERKMALEN 66 2. STRUKTUR NACH SOZIOOEKONOMISCHEN UND
MAKROGEOGRAFISCHEN MERKMALEN 67
3. DAUER UND TAETIGKEITSFELDER VON LEIHARBEITSVERHAELTNISSEN 68
II. VERDIENSTSTRUKTUREN 69
1. NIEDRIGLOHNGRENZE 70
2. ANTEIL DER NIEDRIGLOEHNE NACH SOZIODEMOGRAFISCHEN MERKMALEN SOWIE NACH
QUALIFIKATION 70
3. GENDER PAY GAP 72
III. ERWERBSSITUATION UND ARMUTSGEFAEHRDUNG 72
1. HAUSHALTSSTRUKTUR 72
2. ARMUTSGEFAEHRDUNG UND ERWERBSFORMEN 73
IV. SUBSTITUTIONSEFFEKTE UND UEBERNAHMEVERHALTEN VON ENTLEIHBETRIEBEN 73
1. SUBSTITUTIONSEFFEKTE 73
2. DER KLEBEEFFEKT 74
3. DER BRUECKENEFFEKT 75
VI. ZUSAMMENFASSUNG 76
IMAGE 5
J
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM VERGLEICH 79
I. ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IN FRANKREICH 80
II. EINSATZFELDER FRANZOESISCHER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 80 III.
PREKARITAETSAUSGLEICH 82
IV. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 82
V. WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN 83
1. DER WEITERBILDUNGSPLAN 83
2. DER BILDUNGSURLAUB 83
3. SONSTIGE WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN 84
VI. SOZIALFONDS 84
K BEWERTUNG 85
LITERATURVERZEICHNIS 89
INTERNETQUELLEN 97
RECHTSQUELLENVERZEICHNIS 99
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 100
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