Fälle zum Arbeitsrecht: mit einer Anleitung zur Lösung arbeitsrechtlicher Aufgaben
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck
2012
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| Ausgabe: | 2., neu bearb. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Juristische Fall-Lösungen
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVIII, 171 S. |
| ISBN: | 9783406633805 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VERZEICHNIS DER UEBERSICHTEN I X
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XI
LITERATURVERZEICHNIS XVII
I.TEIL. EINFUEHRUNG IN D I E FALLBEARBEITUNG
I. TYPOLOGIE ARBEITSRECHTLICHER FAELLE 1
1. MATERIELLES RECHT U N D PROZESSRECHT 1
A) FRAGE NACH DEM ERFOLG EINER KLAGE 1
B) FRAGE NACH DER MATERIELLEN RECHTSLAGE 1
C) PROZESSUALE TEIL- ODER VORFRAGEN 2
2. ANSPRUCHSKLAUSUR - WIRKSAMKEITSKLAUSUR 2
A) STRUKTURUNTERSCHIEDE DER BEIDEN KLAUSURTYPEN 3
B) ARTEN VON ANSPRUCHSKLAUSUREN 3
C) ARTEN VON WIRKSAMKEITSKLAUSUREN 4
3. BESONDERHEITEN DES KOLLEKTIVEN ARBEITSRECHTS 5
A) TARIFVERTRAGSRECHT 5
B) ARBEITSKAMPFRECHT 6
C) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 6
II. TECHNIK ARBEITSRECHTLICHER FALLBEARBEITUNG 6
1. ERFASSEN VON SACHVERHALT U N D FRAGE 7
A) ERFASSUNG DES SACHVERHALTS 7
B) HERAUSARBEITEN DER FRAGESTELLUNG 10
C) ZEITTABELLE U N D GRAPHIK ALS HILFSMITTEL 12
2. ERSTELLEN EINES LOESUNGSKONZEPTS 12
A) ERARBEITEN DER FALLPROBLEME 12
B) RECHTSNORMEN ALS AUSGANGSPUNKT 13
C) GLIEDERUNG DER ARBEIT (LOESUNGSSKIZZE) 14
3. NIEDERSCHRIFT DES GUTACHTENS 16
A) BILDUNG VON SCHWERPUNKEN 16
B) GUTACHTENSTIL U N D URTEILSSTIL 19
C) BEDEUTUNG VON AEUSSERER U N D INNERER FORM 2 1
III. ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 2 1
2 . TEIL. FAELLE
F A L L L . ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT WEITERE THEMEN: ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG
IM URTEILSVERFAHREN - RECHTS WEG ZU DEN ARBEITSGERICHTEN, § 2 I NR. 3
LIT. B A R B G G - VERHALTENS BEDINGTE KUENDIGUNG, § 11, II KSCHG -
ERFORDERNIS DER ABMAHNUNG . 2 5
FALL 2. FRAGERECHT D E S ARBEITGEBERS WEITERE THEMEN: ANFECHTUNG WEGEN
ARGLISTIGER TAEUSCHUNG - EIN STELLUNG IN DEN OEFFENTLICHEN DIENST -
FEHLERHAFTES ARBEITSVERHAELTNIS - ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 38
VII
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IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
FALL 3. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH WEITERE THEMEN: BETRIEBSBEDINGTE
KUENDIGUNG, § 1 I, II KSCHG SOZIALAUSWAHL NACH § 1 III KSCHG -
WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH, § 102 V BETRVG 4 9
FALL 4. WEISUNGSRECHT D E S ARBEITGEBERS WEITERE THEMEN: AUSLEGUNG EINES
ARBEITSVERTRAGS - VORAUSSETZUNG EINER BETRIEBLICHEN UE B U N G -
TARIFNORMEN ALS GRENZE DES WEISUNGS RECHTS - MITBESTIMMUNG DES
BETRIEBSRATS 5 4
FALL 5. RUECKZAHLUNG V O N AUSBILDUNGSKOSTEN WEITERE THEMEN:
AGB-KONTROLLE VON ARBEITSVERTRAEGEN, §§ 3 0 5 - 3 1 0 BGB -
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG, § 1 I, II KSCHG - AUSLEGUNG VON
WILLENSERKLAERUNGEN, §§ 133, 157 BGB 6 7
FALL 6. ARBEITNEHMERHAFTUNG WEITERE THEMEN: ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG IM
URTEILSVERFAHREN - BE RUFSAUSBILDUNGSVERTRAG, § 10 I BBIG -
SCHADENSERSATZ BEI ARBEITS UNFAELLEN, §§ 104, 105 SGB VII 8 0
FALL 7. ORDENTLICHE KUENDIGUNG WEITERE THEMEN: DRINGENDES BETRIEBLICHES
ERFORDERNIS - ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNGEN, § 102 BETRVG -
VORAUSSETZUN GEN U N D RECHTSFOLGEN EINES BETRIEBSUEBERGANGS, § 613 A
BGB 9 5
FALL 8 . A U SS E R O R D E N T L I C H E K UE N D I G U N G WEITERE
THEMEN: VERDACHTSKUENDIGUNG - KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST, § 626 II BGB -
ORDENTLICHE KUENDIGUNG, § 1 I, II KSCHG: UL TIMA RATIO-PRINZIP,
VERWIRKUNG 111
FALL 9 . AUFHEBUNGSVERTRAG WEITERE THEMEN: ANFECHTUNG WEGEN
WIDERRECHTLICHER D R O H U N G AGB-KONTROLLE - VERBRAUCHEREIGENSCHAFT
DES ARBEITNEHMERS WIDERRUFSRECHT NACH §§ 312, 355 BGB -
VERDACHTSKUENDIGUNG 123
FALL 10. SOZIALE A N G E L E G E N H E I T E N BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT:
ZULAESSIGKEITSPRUEFUNG IM BESCHLUSSVER FAHREN - MITBESTIMMUNG NACH § 87 I
NRN. 1, 6 BETRVG - UNTER LASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS -
VORAUSSETZUNGEN EINER AB
MAHNUNG 130
FALL 11. PERSONELLE A N G E L E G E N H E I T E N
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT: MITBESTIMMUNG IN PERSONELLEN ANGELEGEN
HEITEN, §§ 9 9 - 1 0 5 BETRVG - UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES BETRIEBSRATS
-TEILZEIT- U N D BEFRISTUNGSRECHT: TEILZEITANSPRUCH NACH § 8 TZBFG ..
144
FALL 12. WIRTSCHAFTLICHE A N G E L E G E N H E I T E N
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT: MITBESTIMMUNG NACH §§111-113 BETRVG -
ANGEMESSENHEIT DER SOZIALPLANABFINDUNG - GLEICHBEHANDLUNGS GRUNDSATZ -
DRITTWIRKUNG DER GRUNDRECHTE 158
STICHWORTVERZEICHNIS 167
VIII
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