Personal im Sozialmanagement: neueste Entwicklungen in Forschung, Lehre und Praxis
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Springer VS
2012
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| Beschreibung: | Zuvor angekündigt u.d.T.: Sozialwirtschaftliche Bedeutung des Personals im Sozialmanagement - Grundlagen, Rahmenbedingungen, Konzepte. - Literaturangaben |
| Beschreibung: | 214 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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INHALT
HERBERT BASSARAKJSEBASTIAN NOLL PERSONAL IM SOZIALMANAGEMENT -
EINFUHRUNG 7
I. AUSGANGSSITUATION
BERND MAELICKE UEBERLEGUNGEN ZUM STRUKTURELLEN SPANNUNGSFELD ZWISCHEN
FACH- UND FUEHRUNGSKRAEFTEN IN DER SOZIALWIRTSCHAFT 15
WOLFGANG HOFFMANN VERANTWORTUNG FUER BERUFSBIOGRAFIEN ALS FOLGE DER
DEMOGRAPHISCHEN ENTWICKLUNG IN DER SOZIALWIRTSCHAFT 25
HERBERT BASSARAK SOZIALMANAGEMENT FORDERT PERSONAL 33
II. PERSONALQUALIFLKATION
KLAUS GRUNWALD ZUR BEWAELTIGUNG VON DILEMMATA UND PARADOXIEN ALS ZENTRALE
QUALIFIKATION VON LEITUNGSKRAEFTEN IN DER SOZIALWIRTSCHAFT 55
PAUL BRANDL PROZESSORGANISATION EINFUEHREN - NEUE AUFGABENFELDER VON
SOZIALMANAGERN 81
KARL-HEINZ BOESSENECKER/ANDREAS MARKERT AUS- UND WEITERBILDUNG IN DER
SOZIALWIRTSCHAFT: FAKTEN, PROBLEME UND EINE VISION 91
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6
INHALT
III. PERSONALAUSWAHL UND -ENTWICKLUNG
BRIGITTA NOEBAUER HAT DIE STELLENANZEIGE AUSGEDIENT? - MASSGESCHNEIDERTE
LOESUNGEN ZUR PERSONALVERSORGUNG 107
STEFAN GESMANN SYSTEMISCHES WEITERBILDUNGSMANAGEMENT ALS BINDEGLIED
ZWISCHEN INDIVIDUELLEM UND ORGANISATIONALEM LERNEN 125
CARSTEN WIRTH ARBEITSKRAEFTEWIRTSCHAFT IN PROJEKTNETZWERKEN: EIN MODELL
FUER DIE SOZIALWIRTSCHAFT? 147
IV. PERSONALFUEHRUNG UND BETROFFENENBETEILIGUNG
MICHAEL HERZKA GERECHTIGKEIT ALS PROFESSION - FUEHRUNGSETHIK IN SOZIALEN
ORGANISATIONEN 169
SEBASTIAN NOLL DAS MITTLERE MANAGEMENT UND SEINE BRUECKENFUNKTION IN
FUEHRUNG UND WANDEL 183
WOLF RAINER WENDT IM WOHLFAHRTSMIX MIT DEN SORGENDEN ARBEITEN:
HUMANRESSOURCEN, DIE NICHT UEBERSEHEN WERDEN SOLLTEN 197
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