Anonymisierte Bewerbungen: ein Konzept zur objektiveren und besseren Personalauswahl
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Gros, Gerhard (VerfasserIn)
Format: Buch
Sprache:German
Veröffentlicht: Heidelberg ; München ; Landsberg [u.a.] Rehm 2012
Ausgabe:1. Aufl.
Schriftenreihe:Personalmanagement im öffentlichen Sektor 1
Schlagworte:
Online-Zugang:Inhaltstext
Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:82 S. graph. Darst.
ISBN:9783807303048
3807303049

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