Familie heißt Arbeit teilen: Transformationen der symbolischen Geschlechterordnung
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Konstanz
UVK Verl.-Ges.
2012
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[75] : Sozialwissenschaften |
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IMAGE 1
INHALT
DANK 9
VORWORT 11
I EINE INTERPRETATIVE A N A L Y T I K V O N GESCHLECHTERARRANGEMENTS
GESELLSCHAFTLICHER HINTERGRUND - THEORETISCHE UND METHODOLOGISCHE
UEBERLEGUNGEN 13
1. DIE PARADOXE GLEICHZEITIGKEIT VON PERSISTENZ UND WANDEL DER
GESCHLECHTERVERHAELTNISSE 14
2. DAS GESCHLECHTERTHEORETISCHE FELD 19
3. DAS MATERIAL 24
4. DIE INTERPRETATIVE ANALYSE 29
4 . 1 DIE LESART DER INTERVIEWS 30
4 . 2 DAS ZIEL DER ANALYSE 34
5. DER AUFBAU DER ARBEIT 36
II HAUSARBEIT SICHTBAR G E M A C H T
ARBEITSTEILUNG JENSEITS VON SELBSTVERSTAENDLICHKEIT UND NATURALISIERUNG
39
1. DER WISSENSCHAFTLICHE DISKURS 40
1 . 1 DIE HAUSARBEITSDEBATTE DER IG7OER-JAHRE UND DAS IDEAL DER GUTEN
HAUSFRAU 40
1 . 2 DIE ILLUSION DER EMANZIPATION IN DEN IGGOER-JAHREN UND DAS IDEAL
DER GERECHTEN ARBEITSTEILUNG 44
1 . 3 DIE AKTUELLE KRISE DER REPRODUKTIONSARBEIT UND DAS IDEAL DER
FLEXIBLEN ARBEITSKRAFT 47
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IMAGE 2
2. DIE GLEICHZEITIGKEIT ALTER UND NEUER GESCHLECHTLICHER
PRAXEN UND DER STRUKTURWANDEL VON HAUSARBEIT 50
2 . 1 KLASSISCHE ZUSTAENDIGKEIT, WACHSENDE UNZUFRIEDENHEIT 51
2 . 2 FLEXIBLE ZUSTAENDIGKEIT, FORTWAEHRENDE VERHANDLUNG 64
2 . 3 (UN-)FLEXIBLE ARBEITSKRAEFTE 84
3. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 91
III DIE SORGE U M DIE K I N D E R I M P R I V A T E N
M UE T T E R UND V AE T E R IN EINER GESCHLECHTLICH DIFFERENZIERTEN UND
DIFFERENZIERENDEN SPHAERE 95
1. DIE MEDIALE DEBATTE UM DAS ELTERNGELD 98
1 . 1 DIE FAMILIE ALS REIN PRIVATE ANGELEGENHEIT 99
1 . 2 DAS KINDESWOHL HAT HOECHSTE PRIORITAET 106
1 . 3 DIE VEREINBARKEIT ALS INDIVIDUELLE AUFGABE 109
1 . 4 G U T AUSGEBILDETE FRAUEN SOLLEN KARRIERE MACHEN UND KINDER B E K
O M M E N 111
2. DIE GESCHLECHTLICH DIFFERENZIERENDE WIRKUNG DES PRIVATEN 114
2.1 DIE FREISTELLUNG DER FRAU VON DER ERWERBSARBEIT 115
2 . 2 DIE FREISTELLUNG DES MANNES VON DER ERWERBSARBEIT 134
2 . 3 DIE FREISTELLUNG EINER FAMILIENERNAEHRERIN F UE R DIE LOHNARBEIT 145
3. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE 152
I V EIN LEBENSWERTES L E B E N
ALLE NACH IHREN FAEHIGKEITEN UND BEDUERFNISSEN! 155
1. FRAUEN, DIE ALLES MACHEN WOLLEN 158
1 . 1 EINES IST ZU WENIG: DER AUSGLEICH VON TAETIGKEITEN 158
1 . 2 BEIDES IST ZU VIEL: DIE WIDERSPRUECHLICHE LOGIK DER PRAXISBEREICHE
161
IMAGE 3
2. FRAUEN UND MAENNER, DIE ALLES MACHEN WOLLEN 168
2.1 DIE AUFHEBUNG GESCHLECHTLICH ZUGEWIESENER PRAXISBEREICHE 174
2 . 2 DIE STANDARDS SETZT, W E R SICH IN EINEM PRAXISBEREICH AUFHAELT 184
2 . 3 DER UMGANG M I T DEN GRENZEN DES MACHBAREN 193
3. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND AUSBLICK 198
V O R D N U N G E N FAMILIALER GESCHLECHTERARRANGEMENTS 205
1. DIE VERBINDUNG VON WANDEL UND PERSISTENZ IN DER LEBENSPRAXIS VON
PAAREN 206
2. TRANSFORMATIONEN DER SYMBOLISCHEN GESCHLECHTERORDNUNG 208
2 . 1 DIE ZWEIGESCHLECHTLICHKEIT ALS NATUERLICHER GRUND DERFAMILIALEN
ARBEITSTEILUNG WIRD BRUECHIG 208
2 . 2 VORSTELLUNGEN VON WEIBLICHKEIT UND MAENNLICHKEIT VERVIELFAELTIGEN
SICH 209
2 . 3 DIE INDIVIDUELLE AUFHEBUNG DER SPHAERENTRENNUNG UNTER DEN
BEDINGUNGEN STRUKTURELLER PERSISTENZ 211
3. DIE GESCHLECHTERVERHAELTNISSE ALS M O T O R GESELLSCHAFTLICHER
ENTWICKLUNGEN 214
VI LITERATURVERZEICHNIS 217
VII A N H A N G 233
FRAGELEITFADEN PAARINTERVIEW 233
FRAGELEITFADEN EINZELINTERVIEW 235
PERSONENBOGEN 237
TRANSKRIPTIONSZEICHEN 238 |
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