Formular- und Musterhandbuch für die Betriebsratspraxis:
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster
Rieder
2012
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| Ausgabe: | 5., überarb. Aufl. |
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| Beschreibung: | 410 S. 30 cm 1 CD-ROM |
| ISBN: | 9783939018650 |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 9
MUSTER-VERZEICHNIS 10
INHALTSVERZEICHNIS DER EINFUEHRENDEN TEXTE:
1. DIE GESCHAEFTSFUEHRUNG DES BETRIEBSRATS 19
1.1. DER BETRIEBSRATSVORSITZENDE UND SEIN STELLVERTRETER 19
1.1.1. VERTRETUNGSBEFUGNIS VON BETRIEBSRATSVORSITZENDEN 19
1.1.2. EIGENSTAENDIGE AUFGABEN DES VORSITZENDEN 19
1.1.3. VERTRETUNG IM RAHMEN DER BESCHLUESSE 19
1.1.4. ENTGEGENNAHME VON ERKLAERUNGEN 20
1.1.5. KEINE AUSSCHLIESSLICHE VERTRETUNG DURCH DIE VORSITZENDEN 20 1.1.6.
STELLUNG UND AUFGABEN DES STELLVERTRETENDEN BETRIEBSRATSVORSITZENDEN 20
1.2. DER BETRIEBSAUSSCHUSS UND SEINE AUFGABEN 22
1.2.1. BILDUNG DES BETRIEBSAUSSCHUSSES 22
1.2.2. AUFGABEN DES BETRIEBSAUSSCHUSSES 22
1.2.3. ZUSAMMENSETZUNG DES BETRIEBSAUSSCHUSSES 23
1.2.4. ERSATZMITGLIEDER DER AUSSCHUESSE 23
1.2.5. ABBERUFUNG VON MITGLIEDERN DER AUSSCHUESSE 24
1.2.6. UEBERTRAGUNG VON AUFGABEN AN EINEN AUSSCHUSS ZUR SELBSTAENDIGEN
ERLEDIGUNG 24
1.3. UEBERTRAGUNG VON AUFGABEN AN ARBEITSGRUPPEN 26
1.4. BETRIEBSRATSSITZUNG 27
1.4.1. VORAUSSETZUNGEN, INHALT UND ABLAUF 27
1.4.2. EINBERUFUNG DER BETRIEBSRATSSITZUNGEN 27
1.4.3. LADUNG 28
1.4.4. TAGESORDNUNG 29
1.4.5. VERHINDERUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS 30
1.4.6. ZEITPUNKT UND ZAHL DER BETRIEBSRATSITZUNGEN 32
1.4.7. UNTERRICHTUNG DES ARBEITGEBERS 32
1.4.8. TEILNAHMEBEFUGNIS, NICHTOEFFENTLICHKEIT, LEITUNG 33
1.5. VORAUSSETZUNGEN EINES ORDNUNGSGEMAESSEN BETRIEBSRATSBESCHLUSSES (§ 33
BETRVG) 35
2. GESAMTBETRIEBSRAT / JAV / SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG 97
2.1. BETRIEBSRAT - GESAMTBETRIEBSRAT: WER IST ZUSTAENDIG? 97
2.1.1. ERRICHTUNG DES GESAMTBETRIEBSRATS UND EINFLUSSMOEGLICHKEITEN 97
2.1.2. ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS 98
2.1.3. ERWEITERTE ZUSTAENDIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS 101
2.1.4. WAS GESCHIEHT, WENN DER ARBEITGEBER GESAMTBETRIEBSVEREINBARUNGEN
NICHT BEACHTET? 101
2.2. KONZERNBETRIEBSRAT 102
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INHALTSVERZEICHNIS
2.3. ZUSAMMENARBEIT DES BETRIEBSRATS MIT DER JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG 102
2.3.1. TEILNAHME AN DEN SITZUNGEN DES BETRIEBSRATS 103
2.3.2. RECHT AUF TEILNAHME AN DER ABSTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 103 2.3.3.
AUSSETZUNG VON BESCHLUESSEN DES BETRIEBSRATS 103
2.4. SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG UND BETRIEBSRAT 104
3. ALLGEMEINE AUFGABEN DES BETRIEBSRATS (§§ 74, 75, 80, 85 BETRVG) 119
4. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN SOZIALEN ANGELEGENHEITEN
(§§87,88,89 BETRVG) 138
4.1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 138
4.1.1. GRUNDSATZ 138
4.1.2. ZWECK DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 138
4.1.3. EINSCHRAENKUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI FREIWILLIGEN
LEISTUNGEN 138
4.1.4. AUSUEBUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 139
4.1.5. BEILEGUNG VON STREITIGKEITEN 139
4.1.6. BEGRENZUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS NACH § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ
- VORRANG VON GESETZ UND TARIFVERTRAG 140
4.1.7. BESCHRAENKUNG DER REGELUNGSKOMPETENZ DURCH § 77 ABS. 3 BETRVG 140
4.1.8. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS ALS WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNG -
RECHTSFOLGEN NICHT BEACHTETER MITBESTIMMUNGSRECHTE : 141
4.1.9. FREIWILLIGE BETRIEBSVEREINBARUNGEN 142
4.1.10. GEGENSTAENDE DER ERZWINGBAREN MITBESTIMMUNG DES § 87 BETRVG 142
4.1.10.1. § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 143
4.1.10.2. § 8 7 ABS. 1 NR. 2 UND 3 BETRVG 144
4.1.10.3. § 87 ABS. 1 NR. 6 BETRVG 147
4.1.10.4. § 87 ABS. 1 NR. 7 148
4.1.10.5. § 8 7 ABS. 1 NR. 10, 11 BETRVG 149
5. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN (§§ 92
BIS 101 BETRVG) 237
5.1. BETRIEBSRAT UND ALLGEMEINE PERSONELLE ANGELEGENHEITEN (§§ 9 2 - 9 5
BETRVG) 238
5.2. BETRIEBSRAT UND BETRIEBLICHE BILDUNGSMASSNAHMEN WEITERBILDUNG IM
BETRIEB ALS WICHTIGE AUFGABE DES BETRIEBSRATS 241
5.2.1. § 96 BETRVG: FOERDERUNG DER BERUFSBILDUNG 241
5.2.2. SONDERFALL BESCHAEFTIGUNGSSICHERUNG NACH § 92A BETRVG 242 5.2.3. §
97 BETRVG: EINRICHTUNGEN UND MASSNAHMEN DER BERUFSBILDUNG 242
5.2.4. § 98 BETRVG: DURCHFUEHRUNG BETRIEBLICHER BILDUNGSMASSNAHMEN 243
5.3. EINSTELLUNG, VERSETZUNG, EIN- UND UMGRUPPIERUNG 244
5.3.1. EINSTELLUNG, § 99 BETRVG.... 245
5.3.2. VERSETZUNG, § 95 ABS. 3 BETRVG 246
5.3.3. EINGRUPPIERUNG UND UMGRUPPIERUNG, § 99 BETRVG 249
5.3.4: WURDE DER BETRIEBSRAT RECHTZEITIG UND UMFASSEND UNTERRICHTET? 251
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
5.3.5. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN EINER WIRKSAMEN ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG
252
5.3.5.1. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG GEMAESS § 99 ABS. 2 NR. 1 BETRVG 253
5.3.5.2. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG GEMAESS § 9 9 ABS. 2 NR. 2 BETRVG 254
5.3.5.3. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG GEMAESS § 9 9 ABS. 2 NR. 3 BETRVG 254
5.3.5.4. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG GEMAESS § 99 ABS. 2 NR. 4 BETRVG 254
5.3.5.5. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG GEMAESS § 9 9 ABS. 2 NR. 5 BETRVG 255
5.3.5.6. ZUSTIMMUNGSVERWEIGERUNG GEMAESS § 99 ABS. 2 NR. 6 BETRVG 256
5.3.6. MOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS BEI FEHLERN DES ARBEITGEBERS NACH
§ 99 ABS. 1 BETRVG 256
5.3.7. VORLAEUFIGE PERSONELLE MASSNAHMEN 258
5.3.8. AUFHEBUNG PERSONELLER MASSNAHMEN NACH § 101 BETRVG 259
6. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNGEN (§ 102, § 103
BETRVG).... 309
6.1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 309
6.2. WIDERSPRUCH GEGEN EINE KUENDIGUNG 313
6.3. AUSWIRKUNGEN DES WIDERSPRUCHS DES BETRIEBSRATS AUF DEN BESTAND DES
ARBEITSVERHAELTNISSES DES GEKUENDIGTEN ARBEITNEHMERS 314
6.4. BEDENKEN DES BETRIEBSRATS BEI BEABSICHTIGTEN AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNGEN (§ 102 ABS. 2 BETRVG) 317
6.5. BESONDERER SCHUTZ VON MITGLIEDERN DES BETRIEBSRATS, DER JAV, DER
BORDVERTRETUNG UND DES SEEBETRIEBSRATS, DES WAHLVORSTANDS SOWIE VON
WAHLBEWERBERN (§ 103 BETRVG I. V. M. § 15 KSCHG) 317
6.6. BESONDERHEITEN BEI AENDERUNGSKUENDIGUNGEN: 318
7. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS IN WIRTSCHAFTLICHEN ANGELEGENHEITEN
(§§106 FF BETRVG) 340
7.1. RECHTLICHE GRUNDLAGEN 340
7.2. DER WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS - ZUSAMMENSETZUNG UND AUFGABEN DES
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES 340
7.3. DIE WAHRNEHMUNG DER INFORMATIONSRECHTE DURCH DEN
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 341
7.4. RECHTE UND PFLICHTEN DES BETRIEBSRATS BEI BETRIEBSAENDERUNGEN (§§
111 - 112A BETRVG) 343
7.4.1. BETRIEBSAENDERUNG 343
7.4.2. VORAUSSETZUNGEN EINER BETRIEBSAENDERUNG 343
7.4.3. AUS DEM KATALOG DER TATBESTAENDE EINER BETRIEBSAENDERUNG I. S.D. §
111 SATZ 3 NR. 1 - 5 BETRVG 346
7.4.3.1. § 111 SATZ 3 NR. 1: EINSCHRAENKUNG UND STILLEGUNG DES GANZEN
BETRIEBES ODER VON WESENTLICHEN BETRIEBSTEILEN 346
7.4.3.2. § 111 SATZ 3 NR. 2: VERLEGUNG DES GANZEN BETRIEBES ODER VON
WESENTLICHEN BETRIEBSTEILEN 349
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
7.4.3.3. § 111 SATZ 3 NR. 3: ZUSAMMENSCHLUSS MIT ANDEREN BETRIEBEN ODER
DIE SPALTUNG VON BETRIEBEN 349
7.4.3.4. § 111 SATZ 3 NR. 4: GRUNDLEGENDE AENDERUNG DER
BETRIEBSORGANISATION, DES BETRIEBSZWECKS ODER DER BETRIEBSANLAGEN 350
7.4.3.5. § 111 SATZ 3 NR. 5: EINFUEHRUNG GRUNDLEGEND NEUER
ARBEITSMETHODEN ODER FERTIGUNGSVERFAHREN 352
7.4.4. INHALT DER BETEILIGUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 353
7.4.5. REICHWEITE DES MITBESTIMMUNGSRECHTS DES BETRIEBSRATS BEI EINEM
INTERESSENAUSGLEICH (§ 112 ABS. 1 - 3 BETRVG) 354
7.4.6. FORMVORSCHRIFTEN FUER EINEN INTERESSENAUSGLEICH 355
7.4.7. INHALTEINES INTERESSENAUSGLEICHS 356
7.4.8. SOZIALPLAN 356
7.4.9. INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS BEI EINEM SOZIALPLAN 357
7.4.10. INHALTLICHE VORGABEN BEIM SOZIALPLAN 359
8. DURCHSETZUNG DER WICHTIGSTEN RECHTE UND MITBESTIMMUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS; MOEGLICHE REAKTIONEN AUF RECHTSWIDRIGES VERHALTEN DES
ARBEITGEBERS 406
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| spelling | Griese, Klaus 1962- Verfasser (DE-588)1020723254 aut Formular- und Musterhandbuch für die Betriebsratspraxis Klaus Griese. Poko-Institut (Hrsg.) 5., überarb. Aufl. Münster Rieder 2012 410 S. 30 cm 1 CD-ROM txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Betriebsrat (DE-588)4006204-1 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4155034-1 Formularsammlung gnd-content Deutschland (DE-588)4011882-4 g Betriebsrat (DE-588)4006204-1 s DE-604 Poko-Institut Sonstige (DE-588)5168031-2 oth DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024797658&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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