Personalressourcen sichern: eine Zukunftsaufgabe für den öffentlichen Sektor
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München [u.a.]
Rehm
2012
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| Ausgabe: | 1. Aufl., Sonderausg. |
| Schriftenreihe: | Personalmanagement im öffentlichen Sektor PöS
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SEITE ,
KLAMME KASSEN U N D KNAPPES PERSONAL - W A R U M DER OEFFENTLICHE SEKTOR
PERSONALRESSOURCEN SICHERN MUSS PROF. DR. ANDREAS GOURMELON 1
PERSONALRESSOURCEN SICHERN - UNTER D E M GESICHTSPUNKT VON
BUDGETEINSPARUNGEN U N D DEMOGRAFISCHER ENTWICKLUNGEN ANGELIKA PLATZ 5
PERSONALRESSOURCEN SICHERN JOACHIM WERRIES 21
DAS NEUE DIENSTRECHT IN BAYERN U N D DESSEN AUSWIRKUNGEN AUF DIE
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PERSONALMANAGEMENT BUNDESDEUTSCHER KOMMUNALVERWALTUNGEN
HERAUSFORDERUNGEN U N D STRATEGIEN Z U R BEWAELTIGUNG DER FOLGEN DES
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PERSONALRESSOURCEN SICHERN DURCH EINE SYSTEMATISCHE PERSONALEINFUEHRUNG
PROF. DR. ANDREAS GOURMELON 55
BINDUNG U N D ENTWICKLUNG VON BESCHAEFTIGTEN M I T FAMILIENZEITEN CLAUDIA
EHRENSBERGER 77
NACHQUALIFIZIERUNG FACHFREMDEN PERSONALS IM RAHMEN DES
PERSONALEINSATZMANAGEMENTS NRW REINHARD BUSCHKAMP 85
GESUNDHEITSCONTROLLING: ERFOLGE MESSEN U N D NACHHALTIGKEIT SCHAFFEN
PROF. DR. MICHAEL TREIER 95
GESUNDHEITSMANAGEMENT: WIE EINE NACHHALTIGE PERSONALARBEIT BESSER
GELINGEN KANN PROF. DR. GABRIELE ELKE UND DR. JOCHEN GURT 111
EHRENAMTLICHES ENGAGEMENT - EIN UEBERBLICK PROF. DR. ROLF WORTMANN 123
BUERGERSCHAFTLICHES ENGAGEMENT IN KOMMUNALVERWALTUNGEN ENTWICKLUNG U N D
ZUKUNFTSPOTENZIALE A M BEISPIEL DER STADT HAGEN PETER MOOK 139
AUTORENVERZEICHNIS 153
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