Das Arbeitsverhältnis im Baugewerbe: praxis- und anwendungsorientierte Erläuterungen
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Dieburg
Elsner
2012
|
| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 370 S. graph. Darst. 19 cm, 348 gr. |
| ISBN: | 9783871992018 |
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Datensatz im Suchindex
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
GELEITWORT DES VERLAGES 6
HINWEISE FUER DEN LESER 20
1 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 21
1.1 ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 21
1.1.1 FORM 21
1.1.2 EINSTELLUNGSBOGEN GEMAESS § 2 BRTV 22
1.1.3 GESTALTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN NACH DER SCHULDRECHTS-
REFORM/AGB-KONTROLLE 22
1.2 ANWENDUNG DER BAUTARIFVERTRAEGE 24
1.2.1 TARIFBINDUNG 25
1.2.2 ERSTER PRUEFUNGSSCHRITT 25
1.2.3 ZWEITER PRUEFUNGSSCHRITT 25
1.2.4 DRITTER PRUEFUNGSSCHRITT 26
1.2.5 VIERTER PRUEFUNGSSCHRITT 26
U ABSCHLUSS /BESCHAEFTIGUNGSVERBOTE 27
1.4 VERBOT DER BENACHTEILIGUNG/ ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ 27
1.5 ARBEITSZEIT IM BAUGEWERBE 36
1 .5. 1 ARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG BEI GEWERBLICHEN ARBEIT- NEHMERN 37
1.5.1.1 MONATSLOHN 38
1.5.1.2 AUSGLEICHSKONTO 38
1.5.2 ARBEITSZEIT FUER ANGESTELLTE/POLIERE 39
1.5.3 BEGINN UND ENDE DER TAEGLICHEN ARBEITSZEIT 39
1.5.4 ARBEITSZEITGESETZ 40
1.6 RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM ARBEITSVERTRAG 41
1.6.1 ARBEITGEBERPFLICHTEN 41
1.6.1.1 VERGUETUNGSPFLICHT: LOHN-/GEHALTSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 41
1.6.1.1.1 GEWERBLICHE ARBEITNEHMER 41
1.6.1.1.2 GEHALTS.REGELUNG FUER ANGESTELLTE/POLIERE 45 1.6.1.1.3
TARIFLICHE OEFFNUNGSKLAUSELN 48
7
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1018173056
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
1.6.1.2 MINDESTLOHN 49
1.6.1.3 LEISTUNGSLOHN 53
1.6.1.3.1 GELTUNGSBEREICH 53
1.6.1.3.2 LEISTUNGSLOHNVEREINBARUNG 53
1.6.1.3.3 VORGABEWERTE 54
1.6.1.3.4 LEISTUNGSVERGUETUNG (BONUS-MALUS-REGELUNG) 54
1.6.1.3.5 MAENGEL 55
1.6.1.4 13. MONATSEINKOMMEN 56
1.6.1.4.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 56
1.6.1.4.2 13. MONATSEINKOMMEN FUER GEWERBLICHE ARBEITNEHMER 56
1.6.1.4.3 13. MONATSEINKOMMEN FUER ANGESTELLTE UND POLIERE 57
1.6.1.4.4 GEWERBLICHE AUSZUBILDENDE 57
1.6.1.4.5 TECHNISCHE/KAUFMAENNISCHE AUSZUBILDENDE ... 58 1.6.1.4.6 HOEHE
DES 13. MONATSEINKOMMENS 58
1.6.1.4.6.1 GEWERBLICHE ARBEITNEHMER 58
1.6.1.4.6.2 ANGESTELLTE UND POLIERE 60
1.6.1.4.7 AUSZUBILDENDE 60
1.6.1.4.8 SONSTIGE ARBEITNEHMERGRUPPEN 60
1.6.1.4.8.1 ELTERNZEIT UND UNBEZAHLTER URLAUB 60 1.6.1.4.8.2
GESETZLICHER MUTTERSCHUTZ 60
1.6.1.4.8.3 GRUNDWEHRDIENST ODER ZIVILDIENST 61 1.6.1.4.8.4
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG 61
1.6.1.4.8.5 AUSSTEUERUNG 62
1.6.1.4.8.6 SONDERFALL ARBEITSGEMEINSCHAFT 62
1.6.1.4.8.7 TOD DES ARBEITNEHMERS 62
1.6.1.4.9 FAELLIGKEIT 62
1.6.1.4.10 RUECKZAHLUNGSVORBEHALT 63
1.6.1.4.11 FREIWILLIGE SONDERZAHLUNGEN/ ANRECHENBARKEIT BETRIEBLICHER
LEISTUNGEN .... 63 1.6.1.4.12 ANRECHENBARKEIT VON TARIFLOHNERHOEHUNGEN
AUF UEBERTARIFLICHE ZULAGEN 64
1.6.1.5 ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ARBEITSUNFAEHIGKEIT WEGEN KRANKHEIT UND
KUREN 64
VORAUSSETZUNGEN 64
GEWERBLICHE ARBEITNEHMER 65
ANGESTELLTE/POLIERE 65
DRITTHAFTUNG 68
MEDIZINISCHER DIENST DER KRANKENKASSEN (MDK)/ARBEITSMEDIZINISCH- UND
SICHERHEITS- TECHNISCHER DIENST DER BG BAU (ASD) 72 1.6.1.5.6
KLEINBETRIEBEKLAUSEL 74
1.6.1 1.6.1 1.6.1
5.1 5.2 5.3
1.6.1.5.4 1.6.1 5.5
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
1.6.1.5.7 ALKOHOLERKRANKUNG 74
1.6.1.5.8 BEITRAGS- UND MELDERECHTLICHE AUSWIRKUNGEN DES
SOZIALAUSGLEICHS IN DER GESETZLICHEN KRANKENVERSICHERUNG 74 1.6.1.6
AUSWAERTSBESCHAEFLIGUNG 76
1.6.1.6.1 BAU- BZW. ARBEITSSTELLEN MIT TAEGLICHER HEIMFAHRT 76
1.6.1.6.1.1 FAHRTKOSTENABGELTUNG 76
1.6.1.6.1.2 VERPFLEGUNGSZUSCHUSS 77
1.6.1.6.2 BAU- BZW. ARBEITSSTELLEN OHNE TAEGLICHE HEIMFAHRT 78
1.6.1.6.2.1 AUSLOESUNG 78
1.6.1.6.2.2 UNTERKUNFTSGELD 79
1.6.1.6.2.3 AN-UND ABREISE 79
1.6.1.6.2.4 WOCHENENDHEIMFAHRTEN 80
1.6.1.6.2.5 WEGFALL DER AUSLOESUNG 81
1.6.1.6.3 WEITERE REGELUNGEN 81
1.6.1.7 URLAUB IM BAUGEWERBE 82
1.6.1.7.1 GEWERBLICHE ARBEITNEHMER 82
1.6.1.7.1.1 URLAUBSANSPRUECHE UND URLAUBSDAUER 82 1.6.1.7.1.2
URLAUBSANTRITT 84
1.6.1.7.1.3 BETRIEBSFERIEN 84
1.6.1.7.1.4 URLAUBSVERGUETUNG 85
1.6.1.7.1.5 URLAUBSABGELTUNG 85
1.6.1.7.1.6 URLAUB BEI ALTERSTEILZEIL 86
1.6.1.7.2 ANGESTELLTE/POLIERE 87
1.6.1.7.2.1 ZUSAETZLICHES URLAUBSGELD 88
1.6.1.7.3 URLAUBSANSPRUECHE LANGZEITERKRANKTER ARBEITNEHMER 88
1.6.1.7.3.1 URLAUBSANSPRUECHE UND EUROPAEISCHES RECHT 88
1.6.1.7.3.2 AUSWIRKUNGENSSR URLAUBSANSPRUECHE GEWERBLICHER ARBEITNEHMER 89
1.6.1.7.3.3 AUSWIRKUNGEN FUER URLAUBSANSPRUECHE VON ANGESTELLTEN UND
POLIEREN 89
1.6.1.7.3.4 AUSWIRKUNGEN DES WEGFALLS DER AUSGLEICHSBETRAEGE AUF DEN
URLAUBSANSPRUCH GEWERBLICHER ARBEITNEHMER 89
1.6.1.8 FREISTELLUNGSANSPRUECHE 91
1.6.1.9 FUERSORGEPFLICHT/SCHUTZMASSNAHMEN 92
1.6.1.10 AUSSCHLUSSFRISTEN 92
1.6.1.10.1 ZWEISTUFIGES VERFAHREN 93
1.6.1.10.2 WEITERE BESONDERE TARIFLICHE AUSSCHLUSS- FRISTEN 94
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS
1.6.1.11 ZEUGNISANSPRUCH 94
1.6.1.11.1 ZEUGNISARTEN 94
1.6.1.11.2 NOTENSKALA 96
1.6.1.12 SOZIALKASSENVERFAHREN 97
1.6.1.12.1 SOZIALKASSENBEITRAG 97
1.6.1.12.2 SOZIALKASSENPFLICHT 98
1.6.1.12.3 GELTUNGSBEREICH 98
1.6.1.12.4 SPITZENAUSGLEICHSVERFAHREN 99
1.6.1.12.5 MONATLICHES ARBEITNEHMER-MELDE- VERFAHREN 101
1.6.1.12.6 VERJAEHRUNG 101
1.6.1.13 ANSPRUECHE AUS *BETRIEBLICHER UEBUNG 104 1.6.1.13.1
ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 104 1.6.1.13.2 BEENDIGUNG 105
1.6.2 ARBEITNEHMERPFLICHTEN 106
1.6.2.1 HAUPTPFLICHT: ARBEITSLEISTUNG 106
1.6.2.1.1 UEBERSTUNDEN 106
1.6.2.2 TREUEPFLICHT 107
1.7 GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN BEI BEGRUENDUNG DES ARBEITS- VERHAELTNISSES
107
1.7.1 UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 108
1.7.2 BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 108
1.7.2.1 BEFRISTUNG MIT SACHLICHEM GRUND 108
1.7.2.2 BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN GRUND 109
1.7.2.3 SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG AELTERER ARBEIT- NEHMER (52+) 109
1.7.2.4 SCHRIFTFORMERFORDERNIS 110
1.7.2.5 ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES 111
1.8 BESONDERE ARBEITSVERHAELTNISSE 111
1.8.1 BERUFSAUSBILDUNGSVERHAELTNIS 111
1.8.1.1 PROBEZEIT 111
1.8.1.2 BEENDIGUNG 112
1.8.2 NEBENTAETIGKEIT 112
1.8.3 TEILZEITARBEITSVERHAELTNIS 113
1.8.4 ALTERSTEILZEIT 115
1.8.4.1 VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT/BLOCKMODELL 115 1.8.4.2
INSOLVENZSICHERUNG 115
1.8.4.3 ABSCHLUSS EINER ALTERSTEILZEITVEREINBARUNG 116
10
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS
1.9 BAUSPEZIFISCHE PERSONALEINSATZFORMEN UND DAMIT VER- BUNDENE RISIKEN
1 17
1.9.1 ARBEITSGEMEINSCHAFT 117
1.9.2 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 117
1.9.2.1 ERLAUBNISPFLICHT 118
1.9.2.2 BEFREIUNGEN VON DER ERLAUBNISPFLICHT 118 1.9.2.3
*EQUAL-PAY-GRUNDSATZ 119
1.9.2.4 UEBERLASSEN VON MASCHINEN MIT BEDIENPERSONAL 119
1.9.2.5 ABGRENZUNG VON ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGS- VERTRAEGEN ZU
WERKVERTRAEGEN 119
1.9.2.6 CHECKLISTE ZUR SELBSTPRUEFUNG 120
1.9.3 ARBEITNEHMER-ENTSENDEGESETZ 121
1.9.3.1 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 121
1.9.3.2 GENERALUNTEMEHMERHAFTUNG 122
1.9.3.3 ARBEITSZEIT-AUFZEICHNUNGSPFLICHT 129
1.9.3.4 BESONDERE VERFALLFRIST 130
1.9.3.5 MINDESTLOHNKONTROLLEN 131
1.9.4 HAUPTUNTERNEHMERHAFTUNG FUER SOZIALVERSICHERUNGS- BEITRAEGE 131
1.9.4.1 VORAUSSETZUNGEN DER HAFTUNG 131
1.9.4.2 BEAUFTRAGUNG MIT BAULEISTUNGEN 132
1.9.4.3 GESETZESAENDERUNG ZUR EXKULPATION IN DER HAUPT- UNTEMEHMERHAFTUNG
134
1.10 SAISON-KURZARBEITERGELD 135
1.10.1 RECHTSGRUNDLAGEN 135
1.10.2 VORAUSSETZUNGEN 140
1.10.2.1 BETRIEB DES BAUGEWERBES 140
1.10.2.2 ERHEBLICHER ARBEITSAUSFALL IN DER SCHLECHTWETTERZEIT MIT
ENTGELTAUSFALL 140 1.10.2.2.1 WIRTSCHAFTLICHE ODER WITTERUNGSBEDINGTE
GRUENDE; UNABWENDBARES EREIGNIS 141
1.10.2.2.2 UNVERMEIDBARKEIT 142
1.10.2.2.3 ENTGELTAUSFALL 145
1.10.2.3 BETRIEBLICHE VORAUSSETZUNGEN 145
1.10.2.4 PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN 146
1.10.2.4.1 VERSICHERUNGSPFLICHTIGE BESCHAEFTIGUNG ... 146 1.10.2.4.2 KEIN
AUSSCHLUSS VOM KURZARBEITERGELDBEZUG 147
1.10.2.4.3 ZUSAMMENFASSUNG 148
11
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
1.10.2.5 ANZEIGE UND ANTRAG 148
1.10.3 INHALT DER ANSPRUECHE 149
1.10.3.1 HOEHE DES SAISON-KURZARBEITERGELDES 149
1.10.3.1.1 SOLLENTGELT 149
1.10.3.1.2 ISTENTGELT 149
1.10.3.1.3 UEBERSICHT DER ZU BERUECKSICHTIGENDEN ENTGELTBESTANDTEILE 149
1.10.3.1.4 PAUSCHALIERTES NETTOENTGELT 150 1.10.3.1.5 ANSPRUCHSZEITRAUM
150
1.10.3.2 ERGAENZENDE LEISTUNGEN 151
1.10.3.2.1 VORAUSSETZUNGEN 151
1.10.3.2.2 ZUSCHUSS-WINTERGELD 152
1.10.3.2.3 MEHRAUFWANDS-WINTERGELD 152 1.10.3.2.4
SOZIALAUFWANDSERSTATTUNG 152
1.10.4 VERFAHREN 152
1.10.4.1 EINFUEHRUNG IM UNTERNEHMEN 152
1.10.4.1.1 UEBERSICHT 152
1.10.4.1.2 UNTERNEHMEN MIT BETRIEBSRAT 153 1.10.4.1.3 FOLGEN BEI
VERLETZUNG DER MITBESTIMMUNG 154
1.10.4.1.4 UNTERNEHMEN OHNE BETRIEBSRAT 155
1.10.4.2 BEHOERDLICHES VERFAHREN 155
1.10.4.2.1 ANZEIGE 155
1.10.4.2.2 FOLGEANZEIGE 157
1.10.4.2.3 ANTRAG AUF SAISON-KURZARBEITERGELD 157
1.10.4.3 UMLAGEVERFAHREN 158
1.10.4.3.1 HOEHE DER UMLAGE: 2 PROZENT 158
1.10.4.3.2 ABFUEHRUNG DER UMLAGE 159
1.10.4.4 AUSZAHLUNG DER LEISTUNGEN 159
1.10.4.4.1 AUSZAHLUNG AN DEN ARBEITGEBER 159 1.10.4.4.2 AUSZAHLUNG AN
DEN ARBEITNEHMER 159
1.10.5 AUSKUNFTS-UND MITWIRKUNGSPFLICHTEN 160
1.10.5.1 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 160
1.10.5.1.1 ALLGEMEINE MITWIRKUNGSPFLICHT 160 1.10.5.1.2
AUFZEICHNUNGSPFLICHT 160
1.10.5.2 ANZEIGEPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 160
1.10.6 STEUERRECHT 161
1.11 KURZARBEIT (AUSSERHALB DER SCHLECHTWETTERZEIT) 161
1.11.1 BEGRIFF DER KURZARBEIT 161
1.11.2 ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN FUER DEN BEZUG VON KURZ- ARBEITERGELD 162
12
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
1.11.3 EINFUEHRUNG IM UNTERNEHMEN 163
1.11.4 HOEHE DES KURZARBEITERGELDES 163
1.11.5 DAUER DER GEWAEHRUNG VON KURZARBEITERGELD 163 1.11.6 ERSTATTUNG
DES SOZIALAUFWANDS 164
2 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 168
2.1 KUENDIGUNG 168
2.1.1 WIRKSAMKEITSERFORDERNIS 168
2.1.2 SCHRIFTFORMERFORDERNIS (§ 623 BGB, § 12 NR. 1.3 BRTV, § 11 NR. 1.2
RTV ANGESTELLTE) 168
2.1.3 VOLLMACHT ZUR KUENDIGUNG 168
2.1.4 ZUGANG DER KUENDIGUNG 169
2.2 KUENDIGUNGSARTEN 170
2.2.1 ORDENTLICHE KUENDIGUNG 170
2.2.2 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG (§ 626 BGB) 171 2.2.3
AENDERUNGSKUENDIGUNG 173
2.3 KUENDIGUNGSFRISTEN 174
2.3.1 TARIFLICHE/GESETZLICHE REGELUNG 174
2.3.2 BESCHAEFTIGUNGSZEITEN VOR VOLLENDUNG DES 25. LEBENSJAHRES 174
2.3.3 BERUFSAUSBILDUNGSZEITEN 175
2.3.4 TABELLARISCHE UEBERSICHT UEBER DIE KUENDIGUNGSFRISTEN 175 2.3.5
PROBEZEIT 176
2.3.6 KUENDIGUNGSFRISTBERECHNUNG 177
2.4 BETRIEBSRATSANHOERUNG 177
2.5 ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES/ KLEINBETRIEBEKLAUSEL 177
2.6 KUENDIGUNGSGRUENDE 178
2.6.1 BETRIEBSBEDINGTE GRUENDE 179
2.6.1.1 BETRIEBLICHES ERFORDERNIS 179
2.6.1.2 SOZIALAUSWAHL 180
2.6.2 VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE 182
2.6.2.1 GRUENDE IM VERHALTEN 182
2.6.2.2 ABMAHNUNG 184
2.6.2.3 VERDACHTSKUENDIGUNG 187
2.6.3 PERSONENBEDINGTE GRUENDE 188
2.6.3.1 FEHLENDE EIGNUNG 188
13
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
2.6.3.2 KRANKHEIT 188
2.6.3.2.1 UNTERGRUPPEN DER KRANKHEITSBEDINGTEN KUENDIGUNG 189
2.6.3.2.1.1 LANG ANDAUERNDE KRANKHEIT/KRANKHEITS- BEDINGTE
LEISTUNGSMINDERUNG 189
2.6.3.2.1.2 HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN 189
2.6.3.2.2 VORAUSSETZUNGEN: 3-STUFEN-SCHEMA 190 2.6.3.2.2.1 NEGATIVE
GESUNDHEITSPROGNOSE 190 2.6.3.2.2.2 BEEINTRAECHTIGUNG DER BETRIEBLICHEN
INTERESSEN/BETRIEBLICHE STOERUNGEN 190
2.6.3.2.2.3 ERHEBLICHE BEEINTRAECHTIGUNG DER BETRIEB- LICHEN BELANGE 190
2.7 BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT/ PRAEVENTIONSVERFAHREN 191
2.8 KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE 194
2.9 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ 195
2.9.1 AUSZUBILDENDE 195
2.9.2 SCHWERBEHINDERTE 197
2.9.3 SCHWANGERSCHAFT/ELTERNZEIT 202
2.9.4 BETRIEBSRAT 203
2.9.5 WEHRPFLICHTIGE/ZIVILDIENSTLEISTENDE 204
2.9.6 BETRIEBSBEAUFTRAGTER FUER ABFALL 204
2.10 MASSENENTLASSUNG 205
2.11 AUFHEBUNGSVERTRAG 206
2.11.1 FORM 207
2.11.2 ABFINDUNG 208
2.11.3 AUSGLEICHSQUITTUNG 208
2.11.4 ERREICHEN DER ALTERGRENZE/BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 209
2.12 PFLICHT ZUR ARBEITSLOSMELDUNG 209
2.13 FREISTELLUNG WAEHREND DES LAUFS DER KUENDIGUNGSFRIST 209
3 DIE SOZIALRECHTLICHEN FOLGEN DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
211
3.1 VORAUSSETZUNGEN DES BEZUGS VON ARBEITSLOSENGELD 211 3.1.1 DAUER DES
ARBEITSLOSENGELDANSPRUCHS 212
3.1.2 HOEHE DES ARBEITSLOSENGELDES 212
3.1.3 RUHEN DES ARBEITSLOSENGELDANSPRUCHS 212
14
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INHALTSVERZEICHNIS
3.1.4 RUHEN WEGEN SPERRZEIT/ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG ODER VERKUERZUNG DER
KUENDIGUNGSFRIST 213
3.1.5 HINWEIS DES ARBEITGEBERS AUF FRUEHZEITIGE MELDUNG BEI DER AGENTUR
FUER ARBEIT 213
3.2 UEBERBLICK UEBER DIE GESETZLICHEN ALTERSRENTEN 214 3.2.1
REGELALTERSRENTE 214
3.2.2 ALTERSRENTE FUER LANGJAEHRIGE VERSICHERTE 214
3.2.3 ALTERSRENTE FUER SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN 215 3.2.4 ALTERSRENTE
FUER BESONDERS LANGJAEHRIGE VERSICHERTE 217 3.2.5 ALTERSRENTE OHNE
ANHEBUNG AB 1. JANUAR 2012 217 3.2.5.1 ALTERSRENTE WEGEN
ARBEITSLOSIGKEIT
ODER ALTERSTEILZEITARBEIT 217
3.2.5.2 ALTERSRENTE FUER FRAUEN 217
3.3 INTERNETPORTAL DER DEUTSCHEN RENTENVERSICHERUNG 226
4 SOKA-BAU - SERVICE UND VORSORGE FUER DIE BAUWIRTSCHAFT 227
4.1 URLAUBSVERFAHREN SICHERT ANSPRUECHE BEI UNTERJAEHRIGER BESCHAEFTIGUNG
227
4.2 FOERDERUNG DER BERUFSAUSBILDUNG 228
4.3 ALTERSVERSORGUNG FUER ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 229
4.4 BAURENTE ZUKUNFTPLUS UND BASISPLUS 229
4.5 WERTGUTHABEN ABSICHERN 230
4.6 PRUEFUNG DER EINHALTUNG DER MINDESTLOEHNE 231
5 TARIFLICHE ZUSATZRENTE 232
5.1 GRUNDSAETZE 232
5.1.1 INKRAFTTRETEN DES TARIFVERTRAGES 232
5.1.2 PERSOENLICHER GELTUNGSBEREICH (§ 1 ABS. 3) 232
5.1.3 HOEHE DER BEITRAEGE ZUR TARIFLICHEN ZUSATZRENTE (§ 2) 232 5.1.4
BEANTRAGUNG DER TARIFLICHEN ZUSATZRENTE/VERZICHT AUF VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN 233
5.2 DURCHFUEHRUNGSWEGE (§ 3) 234
5.2. 1 DIREKTZUSAGE (UNMITTELBARE VERSORGUNGSZUSAGE DES ARBEITGEBERS)
234
5.2.2 PENSIONSKASSE 234
5.2.3 UNTERSTUETZUNGSKASSE 235
15
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
5.2.4 DIREKTVERSICHERUNG 235
5.2.5 PENSIONSFONDS 235
5.3 PAUSCHALE LOHNSTEUER (§ 4) 235
5.4 VERHAELTNIS ZU BESTEHENDEN BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNGS- ZUSAGEN
(§ 5) 237
5.5 UNVERFALLBARKEIT (§ 6) 239
5.6 ANPASSUNG DER VERSORGUNGSLEISTUNGEN (§ 7) 239
5.7 AUSZAHLUNG DER VERSORGUNGSLEISTUNGEN (§ 8) 239
5.8 ZUSAETZLICHE ENTGELTUMWANDLUNGSMOEGLICHKEIT (§ 12) 239
5.9 DIE TARIFLICHE ZUSATZRENTE AUS SICHT DER SOZIALKASSEN DER
BAUWIRTSCHAFT (SOKA-BAU) 240
5.9.1 DIE PRAKTISCHE UMSETZUNG DES TARIFVERTRAGES UEBER EINE ZUSATZRENTE
IM BAUGEWERBE (TV TZR) 240
5.9.1.1 UEBERBLICK 240
5.9.1.1.1 MOEGLICHE FORMEN DER BETRIEBLICHEN ALTERS- VERSORGUNG NACH DEM
TV TZR 240
5.9.1.1.2 FUENF DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG-QUAL
DER WAHL? 240 5.9.1.1.3 FINANZIERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERS-
VERSORGUNG - ARBEITNEHMERANSPRUCH AUF
ENTGELTUMWANDLUNG (§ 1 A BETRAVG) 241 5.9.1.1.4 FOERDERUNG DER
BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG - LOHNSTEUER- UND
SOZIALVERSICHERUNGSFREIHEIT
DER BEITRAEGE ZUR ALTERSVERSORGUNG NACH § 3 NR. 63 ESTG ODER STEUER- UND
BEITRAGSPFLICHT NACH § 10A ESTG FUER DEN ARBEITNEHMERANTEIL 241
5.9.1.2 BAUBRANCHENSPEZIFISCHEANFORDERUNGEN 243 5.9.1.2.1
BAUBRANCHENSPEZIFISCHE ANFORDERUNGEN AN DIE UMSETZUNG DES TV TZR: DIE
UM- SETZUNG MIT DER PENSIONSKASSE VON SOKA-
BAU, DER ZUSATZVERSORGUNGSKASSE DES BAUGEWERBES AG 243
5.9.1.2.2 ZIEL: LOHNNEBENKOSTEN SENKEN 243
5.9.1.2.3 ZIEL: VERWALTUNGSKOSTEN GERING HALTEN 245 5.9.1.2.4 ZIEL:
BEITRAGSORIENTIERUNG 245
5.9.1.2.5 ZIEL: GUTE RENTENLEISTUNGEN FUER ARBEIT- NEHMER 245
5.9.1.2.6 WEITERENTWICKLUNG: DIE BAUREME ZUKUNFTPLUS - DIE BASISRENTE
FUER BETRIEBSINHABER 246
5.9.2 DIE BESONDEREN LEISTUNGEN DER TARIFE DER BAURENTE ZUKUNFTPLUS VON
SOKA-BAU 249
5.9.2.1 WAS WAR DIE ZIELSETZUNG BEI DER PRODUKT- GESTALTUNG? 249
16
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INHALTSVERZEICHNIS
5.9.2.2 WAS WIRD VERSICHERT UND WAS WIRD WANN GEZAHLT? 249
5.9.2.2.1 LEBENSLANGE ALTERSRENTE 249
5.9.2.2.2 ERWERBSUNFAEHIGKEITSRENTE 250
5.9.2.2.3 LEISTUNGEN IM TODESFALL 250
5.9.2.2.3.1 HINTERBLIEBENENRENTE 251
5.9.2.2. 3.2 STERBEGELD UND RENTENGARANTIEZEIT 251 5.9.2.2.4
KAPITALABFINDUNG UND TEILAUSZAHLUNG 252
5.9.2.3 WAS IST EINE GARANTIERENTE UND WIE ENTSTEHT EIN UEBERSCHUSS? 252
5.9.2.3.1 ANSPARPHASE 252
5.9.2.3.2 RENTENZAHLUNG 253
5.9.2.3.3 GARANTIERENTE 253
5.9.2.3.4 UEBERSCHUSSANTEILE/-RENTEN 253
5.9.2.4 WIE HOCH SIND SPAETER DIE RENTEN? 253
5.9.2.4.1 BEZEICHNUNGEN DER TARIFE DER BAURENTE ZUKUNFTPLUS 254
5.9.2.4.2 HOEHE DER RENTEN AM BEISPIEL DER BAURENTE ZUKUNFTPLUS SL-3 254
5.9.2.5 WIE IST DIE PRAKTISCHE ABWICKLUNG UND WAS KANN INDIVIDUELL
GEAENDERT WERDEN? 255
5.9.2.5.1 WIE SCHLIESST MAN EINEN VERTRAG UND ERHAELT EINE POLICE? 255
5.9.2.5.2 WIE ERHAELT MAN INFORMATIONEN UEBER DEN STAND SEINER BAURENTE?
255
5.9.2.5.3 WAS IST, WENN DIE BEITRAEGE NICHT MEHR GEZAHLT WERDEN KOENNEN
ODER SOLLEN? 255 5.9.2.5.4 WAS IST BEI AUSSCHEIDEN AUS DEM BETRIEB? 255
5.9.2.5.5 WAS GESCHIEHT BEI EINER AUFLOESUNG DES ARBEITGEBERS? 258
5.9.2.5.6 KANN MAN DEN TARIF WECHSELN ODER DEN BEITRAG AENDERN? 258
5.9.2.6 WAS IST DAS BESONDERE AN DER BAURENTE ZUKUNFTPLUS VON SOKA-BAU?
258
5.9.2.7 WO KANN MAN SICH WEITERE INFORMATIONEN BESCHAFFEN? 261
6 BERUFSGENOSSENSCHAFT DER BAUWIRTSCHAFT
(BERECHNUNGEN/UEBERSICHTEN) 262
6.1 ENTWICKLUNG DER BEITRAEGE UND VORSCHUESSE 263
6.2 BEITRAGS- UND NACHWEISPFLICHTIGES ARBEITSENTGELT DERBG BAU 266
17
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
6.2.1 ALLGEMEINES 266
6.2.2 ZUORDNUNG DER ARBEITSENTGELTE 266
7 MITFUEHRUNGSPFLICHT VON PERSONALDOKUMENTEN/ SOFORTMELDEPFLICHT 272
7.1 MITFUEHRUNGSPFLICHT VON PERSONALDOKUMENTEN 272 7.2 SOFORTMELDEPFIICHT
274
8 BESCHAEFTIGUNG AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER IN DEUTSCHLAND (IM RAHMEN VON
WERKVERTRAGS- ARBEITNEHMER-KONTINGENTEN) 282
9 AUSLANDSEINSATZ DEUTSCHER BAUARBEITNEHMER 286
10 VERTRAGSMUSTER/FORMULARE 287
EINSTELLUNGSBOGEN (GEWERBLICHE ARBEITNEHMER) 288
ARBEITSVERTRAG (GEWERBLICHE ARBEITNEHMER) 290
ARBEITSVERTRAG (ANGESTELLTE) 294
VERTRAG UEBER DIE KRAFTFAHRZEUGBENUTZUNG (UEBERLASSUNGSVERTRAG) 298
BETRIEBSVEREINBAERUNG UEBER DIE BETRIEBLICHE ARBEITSZEITVERTEILUNG
INNERHALB EINES ZWOELFMONATIGEN AUSGLEICHSZEITRAUMS 301
EINZELVEREINBARUNG UEBER DIE BETRIEBLICHE ARBEITSZEITVERTEILUNG INNERHALB
EINES ZWOELFMONATIGEN AUSGLEICHSZEITRAUMS 303
BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER DIE HOEHE DES 13. MONATSEINKOMMENS ... 305
EINZELVEREINBARUNG ZUM 13. MONATSEINKOMMEN (GEWERBLICHE ARBEITNEHMER)
306
EINZELVEREINBARUNG ZUM 13. MONATSEINKOMMEN (ANGESTELLTE) 307
EINZELVEREINBARUNG ZUM 13. MONATSEINKOMMEN (AUSZUBILDENDE) 308
KALENDERMAESSIG BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG NACH DEM TEILZEIT- UND
BEFRISTUNGSGESETZ - SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG - (GEWERBLICHE
ARBEITNEHMER) 309
KALENDERMAESSIG BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG NACH DEM TEILZEIT- UND
BEFRISTUNGSGESETZ - SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG - (ANGESTELLTE) 313
ALTERSTEILZEITARBEITSVERTRAG 317
VOLLMACHT ZUR EINHOLUNG VON AUSKUENFTEN BEI SOKA-BAU (ZVK) NEBST ANLAGE -
INLAENDERVERFAHREN - 320
18
IMAGE 13
INHALTSVERZEICHNIS
VOLLMACHT ZUR EINHOLUNG VON AUSKUENFTEN BEI SOKA-BAU (ULAK) -
AUSLAENDERVERFAHREN - 322
AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (NACH § 19 ABS. 1 AENTG) -
INDIVIDUELLE ERFASSUNG - 323
AUFZEICHNUNGSPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS (NACH § 19 ABS. 1 AENTG) -
GENERELLE ERFASSUNG - 324
BESTAETIGUNG DES ERHALTS DES MINDESTLOHNES NACH DEM AENTG 325 BUERGSCHAFT
ZUR ABSICHERUNG DES HAFTUNGSRISIKOS AUS § 28E ABS. 3A SGB IV 326
VEREINBARUNG UEBER DIE VERWENDUNG VON ARBEITSZEITGUTHABEN 327
BETRIEBSVEREINBARUNG UEBER DIE EINFUEHRUNG VON SAISON-KURZARBEIT ... 328
EINZELVEREINBARUNG UEBER DIE EINFUEHRUNG VON SAISON-KURZARBEIT 330
ORDENTLICHE (FRISTGEMAESSE) KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 331
AUSSERORDENTLICHE (FRISTLOSE) KUENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .... 332
ANHOERUNG DES BETRIEBSRATES (VOR KUENDIGUNG) 333
ABMAHNUNG 334
KLAGEVERZICHT 335
AUFHEBUNGSVERTRAG 336
AUFHEBUNGSVERTRAG MIT ABFINDUNGSVEREINBARUNG 338
AUSGLEICHSQUITTUNG 339
11 WEITERE INFORMATIONEN 340
11.1 BAUBETRIEBE-VERORDNUNG (AUSZUG) 340
11.2 WICHTIGE ANSCHRIFTEN 344
11.2.1 VERBAENDE UND GEWERKSCHAFTEN 344
11.2.2 SOZIALKASSEN DER BAUWIRTSCHAFT 344
11.2.3 BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT UND REGIONALDIREKTIONEN .... 345 11.2.4
BERUFSGENOSSENSCHAFTEN 345
11.2.5 BETRIEBSAERZTE IM ARBEITSMEDIZINISCHEN DIENST (AMD) DER
BERUFSGENOSSENSCHAFT 349
11.2.6 ZOLLVERWALTUNG 350
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 355
LITERATURHINWEISE 358
STICHWORTVERZEICHNIS 359
19
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