Strategische Personalplanung: die Zukunft heute gestalten
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremerhaven
Wirtschaftsverl. NW, Verl. für Neue Wiss.
2011
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | DemographieManagement kompakt
1 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 102 S. Ill., graph. Darst. 21 cm, 240 g |
| ISBN: | 9783869181301 |
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INHALT
5 VORWORT
7 I. STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG - ERGEBNISSE AUS DEM DDN-ARBEITSKREIS
KAI BERENDES ET AL.
9 2. KERN UND ZWECK DER STRATEGISCHEN PERSONALPLANUNG KAI BERENDES,
CHRISTIAN WERNER FOKUS DER STRATEGISCHEN PERSONALPLANUNG EIGENSCHAFTEN
DER STRATEGISCHEN PERSONALPLANUNG STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG ALS BASIS
DES PERSONALMANAGEMENTS ANSPRUCHSGRUPPEN
PLANUNGSMETHODEN FUER DEN UMGANG MIT KOMPLEXITAET JOBFAMILIEN - DIE BASIS
KAI BERENDES, PAUL KITTEL, LARS RENNER, MICHAEL SCHMITZ VERSTAENDNIS VON
JOBFAMILIEN UND NUTZEN FUER DIE STRATEGISCHE
PERSONALPLANUNG GLIEDERUNGSKRITERIEN UND GLIEDERUNGSTIEFE VORGEHEN ZUR
ENTWICKLUNG VON JOBFAMILIEN STOLPERSTEINE BEI DER ENTWICKLUNG VON
JOBFAMILIEN
PLANUNGSMODELL - DREH- UND ANGELPUNKT KAI BERENDES, CHRISTIAN FREI, IRIS
LASSOTA, LARS RENNER, MICHAEL SCHMITZ HINTERGRUND UND VORGEHEN
PROZESSSCHRITTE ZUR MODELLIERUNG DAS BESTANDSMODELL
BEDARFSMODELL ABWEICHUNG ZWISCHEN PERSONALBEDARF UND-BESTAND ERWEITERUNG
DES PLANUNGSMODELLS UM DIE KOSTENPERSPEKTIVE
BEDEUTUNG DER DATEN KENNZAHLEN FUER EINE DEMOGRAPHIEFESTE PLANUNG KAI
BERENDES, PAUL KITTEL, THOMAS LANGHOFF VERBINDUNG VON KENNZAHLEN MIT DEM
PLANUNGSMODELL
DEMOGRAPHIEORIENTIERTE KENNZAHLEN: STRUKTUREN KENNZAHLEN KAPAZITAETEN
KENNZAHLEN KOSTEN KENNZAHLEN UEBER QUALIFIKATION UND JOBFUNKTIONEN
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KENNZAHLEN UEBER ARBEITSFAEHIGKEIT (GESUNDHEIT / SICHERHEIT) VON DER
SZENARIOPLANUNG BIS ZUR MASSNAHMENABLEITUNG KAI BERENDES, LARS RENNER,
CHRISTIAN WERNER VORGEHEN
GESTALTUNGSRAHMEN FUER SZENARIEN STOLPERSTEINE UMSETZUNGSBEISPIEL MIT
DARSTELLUNGEN FUER DIE ZENTRALEN ANALYSEKATEGORIEN 75 7. EINBETTUNG IN
DEN GESAMTUNTERNEHMERISCHEN PLANUNGSPROZESS
KAI BERENDES, RALF DUENING, LARS RENNER, MANUEL SCHULTE 76 7.1
GRUNDSAETZLICHE UEBERLEGUNGEN UND GESTALTUNGSPRINZIPIEN ZUM STRATEGISCHEN
PLANUNGSPROZESS 79 7.2 UNTERNEHMENSSTRATEGIE UND GESCHAEFTSFELDSTRATEGIE
ALS LEITPLANKEN DER
STRATEGISCHEN PERSONALPLANUNG
79 7.3 BEISPIELPROZESS EINER STRATEGISCHEN PERSONALPLANUNG 83 7.4
ERFOLGSVORAUSSETZUNGEN FUER DEN PROZESS UND STOLPERSTEINE 85 8. ABLEITUNG
VON HANDLUNGSFELDERN KAI BERENDES, THORSTEN TRACHTE, CLEMENS VOLKWEIN 85
8.1 NEUE QUALITAET DER MASSNAHMEN
87 8.2 BESCHREIBUNG AUSGEWAEHLTER MASSNAHMEN 94 9. KOMPLEXITAET MEISTERN -
LEBENSFAEHIGKEIT SICHERN KAI BERENDES, CHRISTIAN WERNER 97 AUTOREN
103 DDN - EIN NETZWERK VON UNTERNEHMEN FUER UNTERNEHMEN
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