Hallo Karriere!: erfolgreich in Bewerbung und Beruf
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Weyarn
CAS
2009
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.hallo-karriere.de |
| Beschreibung: | 186 S. Ill., graph. Darst. 24 cm |
| ISBN: | 9783000291951 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
8
KAPITEL
1
1.
RADIKALE
VERAENDERUNGEN
FORDERN
SCHNELLES
HANDELN
12
1.1
WANDEL
AUF
DEM
ARBEITSMARKT
.
12
1.1.1
WANDEL
VOM
ARBEITNEHMER
ZUM
ARBEITSANBIETER
.
13
1.1.2
VERAENDERTE
LAUFBAHNMUSTER
.
14
1.1.3
DAS
INTERNET
PRAEGT
DEN
ARBEITSMARKT
VON
MORGEN
.
15
KAPITEL
2
2.
GEHEN
SIE
AN
DIE
GRENZEN!
17
2.1
ERFOLG
MACHT
SPASS
.
17
2.2
ERFOLGSSTRATEGIEN
FUER
IHRE
KARRIERE
.
19
2.3
DIE
ZENTRALE
KRAFT
DER
ZIELE
.
21
2.4
STELLEN
SIE
SICH
MENTAL
AUF
ERFOLG
EIN
.
26
2.5
DER
FELS
IN
DER
BRANDUNG
.
30
2.6
ERFOLGREICH
IM
JOB
.33
2.7
EFFIZIENTE
SELBSTORGANISATION
.
36
2.7.1
DAS
EISENHOWER-PRINZIP
.
38
2.7.2
10
TIPPS
FUER
IHREN
SCHREIBTISCH
.
40
KAPITEL
3
3.
SIE
BEHERRSCHEN
DEN
PROZESS
42
3.1
SO
VERARBEITEN
SIE
EINE
TRENNUNG
.
44
3.2
WAS
TUN
BEI
VERTRAGSENDE?
.
44
3.3
WIE
BEGRUENDEN
SIE
EINE
TRENNUNG?
.
45
3.4
FORMULIERUNGEN
FUER
DEN
DIALOG
.
47
4.
SCHAERFEN
SIE
IHR
PROFIL
50
4.1
ERFASSEN
UND
ERKENNEN
SIE
IHRE
EIGENSCHAFTEN
.
53
4.2
STAERKEN
UND
SCHWAECHEN
.
55
4.3
SELBST
UND
FREMDEINSCHAETZUNG
.
56
4.4
MEINE
WERTSCHOEPFUNG
FUER
DAS
UNTERNEHMEN
.
60
4.5
DEFINITION
IHRER
ZIELPOSITION
.
61
4.5.1
DAS
IST
IHRE
ZIELPOSITION
.
62
4.5.2
SO
KLINGT
IHRE
ZIELFORMULIERUNG
.
65
5.
LEISTUNGSDARSTELLUNG
IN
FALLBEISPIELEN
66
5.1
IHRE
STRUKTURIERTE
LEISTUNGSDARSTELLUNG
.
67
5.2
DARSTELLUNG
VON
KERNKOMPETENZEN
IN
FALLBEISPIELEN
.
69
6.
FORMEN
IHRER
SELBSTDARSTELLUNG
71
6.1
DAS
ANSCHREIBEN
.
73
6.1.1
FORM
DES
ANSCHREIBENS
.
74
6.1.2
WIE
DRUECKEN
SIE
SICH
PRAEZISE
AUS?
.
74
6.1.3
INHALTE
DES
ANSCHREIBENS
.
75
6.2
DER
LEBENSLAUF
.
76
6.2.1
FORMEN
UND
EINSATZBEREICHE
VON
LEBENSLAEUFEN
.
76
6.2.2
INSZENIEREN
SIE
IHR
FOTO
.
77
6.2.3
LEBENSLAUF
IN
KURZFORM
.
79
6.2.4
LEBENSLAUF
DEUTSCHE
FORM
.
80
6.2.5
LEBENSLAUF
AMERIKANISCHE
FORM
(1)
.
82
6.2.6
LEBENSLAUF
AMERIKANISCHE
FORM
(2)
.
85
6.3
ZEUGNISSE
UND
REFERENZEN
.
89
6.3.1
ZEUGNISSE
.
89
6.3.2
VERSCHLUESSELUNGSTECHNIKEN
.93
6.3.3
ZEUGNISSPRACHE
.
95
6.3.4
UNZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
ZEUGNIS
.
97
6.3.5
REFERENZEN
.
98
7.
ZUGANG
ZUM
ARBEITSMARKT
99
7.1
STELLENANZEIGEN
.100
7.1.1
DIE
ANALYSE
UND
AUSWERTUNG
.
100
7.1.2
FRAGEN
ZUM
STELLENANGEBOT
.
101
7.2
STELLENGESUCHE
.
102
7.3
INITIATIVBEWERBUNGEN
.
103
7.4
PERSONALBERATER
.109
7.5
KONTAKTNETZE
.
110
7.5.1
KONTAKTNETZE
IM
INTERNET
.
111
7.6
BUNDESAGENTUR
FUER
ARBEIT
.
112
7.7
JOB
UND
KARRIEREMESSEN
.
112
7.8
ONLINE-BEWERBUNGEN
.
112
7.9
IHRE
MARKETINGSTRATEGIE
.
114
7.10
DOKUMENTATION
IHRER
KAMPAGNE
.
115
8.
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
116
8.1
KOMMUNIKATION
UND
RHETORIK
IM
ALLGEMEINEN
.
117
8.1.1
AUFTRETEN
IM
BEWERBERGESPRAECH
.118
8.1.2
FRAGETECHNIKEN
.
122
8.1.3
SMALL
TALK
.
124
8.1.4
SCHLAGFERTIG
UND
PROVOKATIV?
.
125
8.2
KOERPERSPRACHE
IM
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
127
8.2.1
DISTANZ
.129
8.2.2
BLICKKONTAKT
.130
8.2.3
KOERPERHALTUNG
.
131
8.2.4
MIMIK
UND
GESTIK
.
133
8.2.5
KLEIDER
MACHEN
LEUTE
.
133
8.2.6
DIE
UNTERSCHIEDLICHEN
GANGARTEN
.
134
8.2.7
AUGENBEWEGUNGEN
.136
8.3
VORBEREITUNG
AUF
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
.
137
8.3.1
OPERATIVE
VORBEREITUNG
.
137
8.3.2
MENTALE
VORBEREITUNG
.137
8.3.3
KOMMUNIKATION
AM
TELEFON
.
138
8.4
ABLAUF
DES
VORSTELLUNGSGESPRAECHS
.
138
8.4.1
VORSTELLUNG
DES
UNTERNEHMENS
UND
DER
POSITION
.
139
8.4.2
VORSTELLUNG
DES
BEWERBERS
.
141
8.4.3
FRAGEN
AN
DEN
BEWERBER
.
142
8.4.4
FRAGEN
DES
BEWERBERS
AN
DAS
UNTERNEHMEN
.
144
8.4.5
DELIKATE
FRAGEN
.
145
8.4.6
RECHTLICHE
BETRACHTUNG
ZULAESSIGER
UND
UNZULAESSIGER
FRAGEN
.
148
8.4.7
ABSCHLUSSSIGNALE
.149
9.
VERHANDELN
VON
VERTRAEGEN
150
9.1
VERHANDLUNGSSTRATEGIE
.
150
9.2
ENTSCHEIDUNGSMATRIX
.
151
KAPITEL
4
10.
ERFOLGREICH
IM
BERUF
153
10.1
DIE
ERSTEN
100
TAGE
-
INPLACEMENT
.
153
10.1.1
VOR
ARBEITSBEGINN:
BESCHLEUNIGEN
SIEDEN
START
.
153
10.1.2
DIE
ERSTEN
FUENF
TAGE
.
154
10.1.3
DIE
ERSTEN
100
TAGE
.
155
10.2
ERFOLGREICH
IM
MITARBEITERGESPRAECH
.
157
10.2.1
KRITISCHE
GESPRAECHSPHASEN
ENTFLECHTEN
.
157
10.2.2
LEISTUNGSDARSTELLUNG
IN
MITARBEITERGESPRAECHEN
.158
10.2.3
CHECKLISTE
FUER
MITARBEITERGESPRAECHE
.
159
10.3
KARRIEREKILLER
.
160
ABSCHLUSSBEMERKUNG
167
LISTE
DER
GROESSTEN
PERSONALBERATUNGEN
.168
ANBIETER
VON
JOBMESSEN
.
174
JOBBOERSEN
UND
PORTALE
.
175
LITERATURVERZEICHNIS
.
183
EMPFEHLUNGEN
FUER
DIE
INTERNETRECHERCHE
.186
ZUGANG
ZU
DEN
ARBEITSVORLAGEN
.
186 |
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