Verfügbarkeit: Personal führen und Organisationen gestalten

Personal führen und Organisationen gestalten: Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Steiner, Reto 1971- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Bern [u.a.] Haupt 2012
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Führung Organisationsentwicklung Personalentwicklung Aufsatzsammlung Festschrift
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Angekündigt u. d. T.: Beiträge zur Managementlehre
Beschreibung:	XIV, 499 S. Ill., graph. Darst.
ISBN:	9783258077321

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adam_text	Titel: Personal führen und Organisationen gestalten Autor: Steiner, Reto Jahr: 2012 Inhalt Geleitwort V Einleitung VII Organisatorische Gestaltung Effizienzkonzept zur Auswahl einer Organisationsform.3 Norbert Thom und Andreas Wenger Management des Wandels. 15 Grundelemente für ein differenziertes und integriertes «Change Management» Norbert Thom Organisatorisches Alignment und das Management des Wandels.33 Günter Müller-Stewens Organisatorische Gestaltung.45 Markus Sulzberger Ideenmanagement Neueste Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement.65 Norbert Thom und Anja Piening Innovationsmanagement in KMU. 97 Erkenntnisse aus einer explorativen Studie Norbert Thom und Renato C. Müller Wann werden aus Vorschlägen Innovationen?. 113 Die Rolle der Unternehmenskultur Fritz Fahrni Ideenmanagement in mittelständischen Unternehmen. 129 Willy Michel XII Inhalt Personalmanagement Personalmanagement. 147 Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven Norbert Thom Personalmanagement 2.0. 169 Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven Heike Bruch Human Resource Management. 179 Betrachtung zu Status und Perspektiven aus der Sicht eines Praktikers René Lichtsteiner Personalentwicklung Personalentwicklung. 195 Norbert Thom Talent Management auf dem Prüfstand. 205 Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen Adrian Ritz und Norbert Thom Die Entwicklung der Personalentwicklung. 227 Manfred Becker Personalentwicklung - keinesfalls «l'art pour l'art». 239 Caroline Schüpbach-Brönnimann Führung Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. 251 Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor Norbert Thom Inhalt XIII Führungsausbildung. 263 Spezielle Erkenntnisse und Erfahrungen Bruno Staffelbach Bürokraten, Manager und Systemgestalter. 277 Zur Entwicklung von Verwaltungsführung und Lernfähigkeit Peter Hablützel Demografìemanagement Eine Herausforderung für die Personalpolitik. 297 Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle Hans Wolfgang Brachinger, Sara Carnazzi, Norbert Thom und Adrian Blum Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz. 309 Datenlage und Implikationen Regine Moser, Marcel Egger und Norbert Thom Age Empowerment. 319 Oskar Grün Demografìemanagement. 337 Perspektive eines nachhaltigen HRM Robert J. Zaugg Public Management Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor. 351 Norbert Thom und Adrian Ritz Public Management und das IOP-Führungskonzept. 389 Reinbert Schauer Führung im Wandel. 401 Erfahrungen aus dem öffentlichen Bereich Ulrich Gygi XIV Inhalt Hochschulführung Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern. 417 Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung Norbert Thom und Barbara Tholen Ansätze einer wirksamen Personalentwicklung an Universitäten. 445 RolfDubs Der Hochschullehrer Norbert Thom Wenn Praxis Wissen schafft - oder von der praxisrelevanten Wissenschaft. 461 Das publizistische und wissenschaftliche Werk von Norbert Thom Adrian Ritz und Reto Steiner Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers. 475 Norbert Thom Herausgeber, Autorinnen und Autoren. 485 Abkürzungsverzeichnis. 493 Sachwortregister. 496
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