Machtfrage Change: warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Campus-Verl.
2010
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | FUBA1 Volltext |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 210 - 214 |
| Beschreibung: | Online-Ressource (214 S.) graph. Darst. |
| ISBN: | 9783593408262 |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nmm a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV039854114 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20200828 | ||
| 007 | cr|uuu---uuuuu | ||
| 008 | 120131s2010 |||| o||u| ||||||ger d | ||
| 020 | |a 9783593408262 |c Online |9 978-3-593-40826-2 | ||
| 035 | |a (OCoLC)873892353 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV039854114 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 049 | |a DE-863 |a DE-862 |a DE-188 | ||
| 082 | 0 | |a 658.406 | |
| 084 | |a QP 340 |0 (DE-625)141861: |2 rvk | ||
| 084 | |a QP 300 |0 (DE-625)141850: |2 rvk | ||
| 084 | |a 650 |2 sdnb | ||
| 100 | 1 | |a Oltmanns, Torsten |d 1964- |e Verfasser |0 (DE-588)113990081 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Machtfrage Change |b warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen |c Torsten Oltmanns ; Daniel Nemeyer |
| 264 | 1 | |a Frankfurt am Main [u.a.] |b Campus-Verl. |c 2010 | |
| 300 | |a Online-Ressource (214 S.) |b graph. Darst. | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |b cr |2 rdacarrier | ||
| 500 | |a Literaturverz. S. 210 - 214 | ||
| 650 | 0 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 650 | 0 | 7 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |2 gnd |9 rswk-swf |
| 689 | 0 | 0 | |a Change Management |0 (DE-588)7606306-9 |D s |
| 689 | 0 | 1 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |D s |
| 689 | 0 | |5 DE-604 | |
| 700 | 1 | |a Nemeyer, Daniel |e Verfasser |0 (DE-588)141291141 |4 aut | |
| 776 | 0 | 8 | |i Erscheint auch als |n Druck-Ausgabe |z 978-3-593-39203-5 |
| 856 | 4 | 0 | |u http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593408262 |x Aggregator |3 Volltext |
| 912 | |a ZDB-73-CVA |a ZDB-73-CVB |a ZDB-73-CVC | ||
| 940 | 1 | |q ZDB-73-CVB10 | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024713795 | ||
| 942 | 1 | 1 | |c 658.406 |e 22/bsb |
| 966 | e | |u http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593408262 |l FUBA1 |p ZDB-73-CVB |q ZDB-73-CVB 2010 |x Aggregator |3 Volltext | |
Datensatz im Suchindex
| DE-BY-FWS_katkey | 424666 |
|---|---|
| _version_ | 1824554187101306880 |
| any_adam_object | |
| author | Oltmanns, Torsten 1964- Nemeyer, Daniel |
| author_GND | (DE-588)113990081 (DE-588)141291141 |
| author_facet | Oltmanns, Torsten 1964- Nemeyer, Daniel |
| author_role | aut aut |
| author_sort | Oltmanns, Torsten 1964- |
| author_variant | t o to d n dn |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV039854114 |
| classification_rvk | QP 340 QP 300 |
| collection | ZDB-73-CVA ZDB-73-CVB ZDB-73-CVC |
| ctrlnum | (OCoLC)873892353 (DE-599)BVBBV039854114 |
| dewey-full | 658.406 |
| dewey-hundreds | 600 - Technology (Applied sciences) |
| dewey-ones | 658 - General management |
| dewey-raw | 658.406 |
| dewey-search | 658.406 |
| dewey-sort | 3658.406 |
| dewey-tens | 650 - Management and auxiliary services |
| discipline | Wirtschaftswissenschaften |
| format | Electronic eBook |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>01838nmm a2200457 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV039854114</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20200828 </controlfield><controlfield tag="007">cr|uuu---uuuuu</controlfield><controlfield tag="008">120131s2010 |||| o||u| ||||||ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783593408262</subfield><subfield code="c">Online</subfield><subfield code="9">978-3-593-40826-2</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)873892353</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV039854114</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-863</subfield><subfield code="a">DE-862</subfield><subfield code="a">DE-188</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">658.406</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 340</subfield><subfield code="0">(DE-625)141861:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QP 300</subfield><subfield code="0">(DE-625)141850:</subfield><subfield code="2">rvk</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">650</subfield><subfield code="2">sdnb</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Oltmanns, Torsten</subfield><subfield code="d">1964-</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)113990081</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Machtfrage Change</subfield><subfield code="b">warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen</subfield><subfield code="c">Torsten Oltmanns ; Daniel Nemeyer</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Frankfurt am Main [u.a.]</subfield><subfield code="b">Campus-Verl.</subfield><subfield code="c">2010</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Online-Ressource (214 S.)</subfield><subfield code="b">graph. Darst.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="500" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Literaturverz. S. 210 - 214</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="0" ind2="7"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="2">gnd</subfield><subfield code="9">rswk-swf</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Change Management</subfield><subfield code="0">(DE-588)7606306-9</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2="1"><subfield code="a">Führung</subfield><subfield code="0">(DE-588)4018776-7</subfield><subfield code="D">s</subfield></datafield><datafield tag="689" ind1="0" ind2=" "><subfield code="5">DE-604</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Nemeyer, Daniel</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="0">(DE-588)141291141</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Erscheint auch als</subfield><subfield code="n">Druck-Ausgabe</subfield><subfield code="z">978-3-593-39203-5</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593408262</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-73-CVA</subfield><subfield code="a">ZDB-73-CVB</subfield><subfield code="a">ZDB-73-CVC</subfield></datafield><datafield tag="940" ind1="1" ind2=" "><subfield code="q">ZDB-73-CVB10</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024713795</subfield></datafield><datafield tag="942" ind1="1" ind2="1"><subfield code="c">658.406</subfield><subfield code="e">22/bsb</subfield></datafield><datafield tag="966" ind1="e" ind2=" "><subfield code="u">http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593408262</subfield><subfield code="l">FUBA1</subfield><subfield code="p">ZDB-73-CVB</subfield><subfield code="q">ZDB-73-CVB 2010</subfield><subfield code="x">Aggregator</subfield><subfield code="3">Volltext</subfield></datafield></record></collection> |
| id | DE-604.BV039854114 |
| illustrated | Not Illustrated |
| indexdate | 2025-02-20T06:47:47Z |
| institution | BVB |
| isbn | 9783593408262 |
| language | German |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024713795 |
| oclc_num | 873892353 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-863 DE-BY-FWS DE-862 DE-BY-FWS DE-188 |
| owner_facet | DE-863 DE-BY-FWS DE-862 DE-BY-FWS DE-188 |
| physical | Online-Ressource (214 S.) graph. Darst. |
| psigel | ZDB-73-CVA ZDB-73-CVB ZDB-73-CVC ZDB-73-CVB10 ZDB-73-CVB ZDB-73-CVB 2010 |
| publishDate | 2010 |
| publishDateSearch | 2010 |
| publishDateSort | 2010 |
| publisher | Campus-Verl. |
| record_format | marc |
| spellingShingle | Oltmanns, Torsten 1964- Nemeyer, Daniel Machtfrage Change warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen Führung (DE-588)4018776-7 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd |
| subject_GND | (DE-588)4018776-7 (DE-588)7606306-9 |
| title | Machtfrage Change warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen |
| title_auth | Machtfrage Change warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen |
| title_exact_search | Machtfrage Change warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen |
| title_full | Machtfrage Change warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen Torsten Oltmanns ; Daniel Nemeyer |
| title_fullStr | Machtfrage Change warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen Torsten Oltmanns ; Daniel Nemeyer |
| title_full_unstemmed | Machtfrage Change warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen Torsten Oltmanns ; Daniel Nemeyer |
| title_short | Machtfrage Change |
| title_sort | machtfrage change warum veranderungsprojekte meist auf fuhrungsebene scheitern und wie sie es besser machen |
| title_sub | warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen |
| topic | Führung (DE-588)4018776-7 gnd Change Management (DE-588)7606306-9 gnd |
| topic_facet | Führung Change Management |
| url | http://www.content-select.com/index.php?id=bib_view&ean=9783593408262 |
| work_keys_str_mv | AT oltmannstorsten machtfragechangewarumveranderungsprojektemeistauffuhrungsebenescheiternundwiesieesbessermachen AT nemeyerdaniel machtfragechangewarumveranderungsprojektemeistauffuhrungsebenescheiternundwiesieesbessermachen |