Verfügbarkeit: Positive Maßnahmen

Positive Maßnahmen: von Antidiskriminierung zu Diversity

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German English
Veröffentlicht:	Berlin Heinrich-Böll-Stiftung 2010
Schriftenreihe:	Schriften zur Demokratie 24
Schlagworte:	Europäische Union Chancengleichheit Diskriminierung Gleichbehandlung Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	kostenfrei Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	Beitr. teilw. dt., teilw. engl.
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ISBN:	9783869280462

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adam_text	IMAGE 1 INHALT VORWORT 7 UEBER DAS DOSSIER 9 I GRUNDLAGEN UND ZIELE 11 SIBYLLE RAASCH POSITIVE MASSNAHMEN. EINE EINFUEHRUNG 12 SUSANNE BAER CHANCEN UND RISIKEN POSITIVER MASSNAHMEN: GRUNDPROBLEME DES ANTIDISKRIMINIERUNGSRECHTS 23 ALEXANDER KLOSE MEHR VERBINDLICHKEIT WAGEN - POSITIVE PFLICHTEN ZU POSITIVEN MASSNAHMEN 40 ANDREAS MERX POSITIVE MASSNAHMEN IN DER PRAXIS 52 10 FRAGEN UND ANTWORTEN ZUR UMSETZUNG POSITIVER MASSNAHMEN II INTERNATIONALE PERSPEKTIVEN 68 VIVIANE REDING POSITIVE ACTION MEASURES IN THE CONTEXT OF INTEGRATION, MIGRATION AND CULTURAL DIVERSITY: BUILDING A CONSENSUS ON THE BASIS OF REASONED POLICIES 70 UDUAK ARCHIBONG / FAHMIDA ASHRAF POSITIVE ACTION IN THE UK 76 CHRISTOPHER MCCRUDDEN/ RAYA MUTTARAK/ HEATHER HAMIL I/ANTHONY HEATH AFFIRMATIVE ACTION WITHOUT QUOTAS IN NORTHERN IRELAND 103 PAUL LAPPALAINEN / YAMAM AL-ZUBAIDI / PAULA JONSSON ACTIVE MEASURES IN SWEDEN - IN THEORY AND IN PRACTICE I LL CARSTEN KELLER/ INGRID TUCCI/ARIANE JOSSIN ANTIDISKRIMINIERUNG UND POSITIVE MASSNAHMEN IN FRANKREICH 124 MICHAEL W E R Z / J U L IE MARGETTA MORGAN AFFIRMATIVE ACTION IN THE UNITED STATES 133 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1010531662 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 I LL INSTRUMENTE UND STRATEGIEN 141 KATRIN WLADASCH CHANCENGLEICHHEIT FUER ALLE. EINSATZMOEGLICHKEITEN VON POSITIVEN MASSNAHMEN AUF GESAMTGESELLSCHAFTLICHER EBENE 142 MICHAELA DAELKEN BETRIEBSVEREINBARUNGEN ALS POSITIVE MASSNAHMEN ZUR GLEICHSTELLUNG VON MENSCHEN MIT MIGRATIONSHINTERGRUND IN DER ARBEITSWELT 148 PETER DOGE DER DIVERSITY-CHECK - VIELFALT ALS BAUSTEIN ZUKUNFTSFAEHIGER ORGANISATIONEN 158 NEVIM CIL QUOTENREGELUNGEN ALS INSTRUMENT DER GLEICHBEHANDLUNG? 164 GEMEINSAMKEITEN UND DIFFERENZEN ZWISCHEN FRAUEN- UND MIGRANT/INNENQUOTEN SUN-JU CHOI / MILTIADIS OULIOS POSITIVE MASSNAHMEN - WIE ERREICHT MAN GLEICHSTELLUNG IM MEDIENBETRIEB? 170
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