Verfügbarkeit: Zukunft Zeitarbeit

Zukunft Zeitarbeit: Perspektiven für Wirtschaft und Gesellschaft

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Dinges, Andreas (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Berlin ; Heidelberg Springer 2012
Schlagworte:	Befristetes Arbeitsverhältnis Tarifpolitik Arbeitnehmerüberlassung Deutschland Europa Aufsatzsammlung
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adam_text	IMAGE 1 EINLEITUNG ANDREAS DINGES, VORSITZENDER ZUKUNFTSVERTRAG ZEITARBEIT TEIL 1 OEKONOMISCHE NOTIVENDIGKEIT UND SOZIALE BEDEUTUNG DER ZEITARBEIT WAS LEISTET ZEITARBEIT FUER DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT? MARTIN KANNEGIESSER, PRAESIDENT ARBEITGEBERVERBAND GESAMTMETALL 1 1 WIE NUTZEN DEUTSCHE UNTERNEHMEN ZEITARBEIT? PROF. DR. MICHAEL HUETHER, DIREKTOR DES INSTITUTS DER DEUTSCHEN WIRTSCHAFT KOELN 21 WIE WICHTIG IST ZEITARBEIT FUER DEN DEUTSCHEN ARBEITSMARKT? PROF. DR. JOACHIM MOELLER, DIREKTOR DES INSTITUTS FUER ARBEITS- MARKT- UND BERUFSFORSCHUNG (IAB) DR. ULRICH WALWEI, VIZEDIREKTOR DES IAB KERSTIN ZIEGLER, ARBEITSGRUPPE QUALITAET DER BESCHAEFTIGUNG DES IAB 33 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1018060871 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 X INHALTSVERZEICHNIS TEIL 2 EQUAL PAY ODER DIE DISKUSSION UM GLEICHEN LOHN FUER GLEICHE ARBEIT" WARUM IST EINE GESETZLICHE AUSWEITUNG DES EQUAL PAY NICHT NOETIG? RAINER HUKE, ABTEILUNGSLEITER LOHN- UND TARIFPOLITIK BEI DER BUNDESVEREINIGUNG DER DEUTSCHEN ARBEITGEBER- VERBAENDE (BDA) 57 WARUM IST EINE GESETZLICHE REGELUNG FUER GLEICHEN LOHN FUER GLEICHE ARBEIT" ERFORDERLICH? CLAUS MATECKI, VORSTANDSMITGLIED DEUTSCHER GEWERK- SCHAFTSBUND (DGB) 65 TEIL 3 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN WARUM IST DIE GESCHICHTE DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGS- GESETZES SO SCHWIERIG? PROF. DR. PETER SCHUEREN, DIREKTOR DES INSTITUTS FUER ARBEITS-, SOZIAL- UND WIRTSCHAFTSRECHT DER WESTFAELISCHEN WILHELMS- UNIVERSITAET MUENSTER 77 WOHIN ENTWICKELT SICH DIE ZEITARBEIT? PROF. DR. VOLKER RIEBLE, DIREKTOR DES ZENTRUMS FUER ARBEITSBEZIEHUNGEN UND ARBEITSRECHT (ZAAR) DER LUDWIG- MAXIMILIANS-UNIVERSITAET MUENCHEN 97 TEIL 4 POLITISCHE STANDPUNKTE WELCHE POSITION ZUR ZEITARBEIT VERTRETEN CDU UND CSU? DR. JOACHIM PFEIFFER, MDB (CDU), WIRTSCHAFTSPOLITISCHER SPRECHER DER CDU/CSU-BUNDESTAGSFRAKTION 115 IMAGE 3 INHALTSVERZEICHNIS XI WELCHE POSITION ZUR ZEITARBEIT VERTRITT DIE FDP? JOHANNES VOGEL, MDB (FDP), ARBEITSMARKTPOLITISCHER SPRECHER DER FDP-BUNDESTAGSFRAKTION 129 WELCHE POSITION ZUR ZEITARBEIT VERTRITT DIE SPD? GARREIT DUIN, MDB (SPD), WIRTSCHAFTSPOLITISCHER SPRECHER DER SPD-BUNDESTAGSFRAKTION 137 WELCHE POSITION ZUR ZEITARBEIT VERTRETEN BUENDNIS 90/DIE GRUENEN? BEATE MUELLER-GEMMEKE, MDB (BUENDNIS 90/DIE GRUENEN), SPRECHERIN FIIR ARBEITNEHMERRECHTE DER BUENDNIS 90/ DIE GRUENEN-BUNDESTAGSFRAKTION 145 TEII 5 STELLENWERT DER ZEITARBEIT IN EUROPA WELCHE ZEITARBEITSMODELLE GIBT ES IN ANDEREN LAENDERN? DR. WERNER EICHHORST, STELLVERTRETENDER DIREKTOR ARBEITSMARKT- POLITIK AM INSTITUT FUER DIE ZUKUNFT DER ARBEIT (IZA) PAUL MARX, RESIDENT RESEARCH AFFILIATE AM IZA 157 WARUM BRAUCHT EUROPA FLEXIBLE BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE? JUERGEN R. THUMANN, PRAESIDENT BUSINESSEUROPE 173 TEIL 6 MEHR FACHKRAEFTE DURCH AUS- UND WEITERBILDUNG IN DER ZEITARBEIT WIE UNTERSTUETZEN MODERNE PERSONALDIENSTLEISTER DAS LEBENS- LANGE LERNEN? PROF. DR. KLAUS SCHUEMANN, PROFESSOR FUER SOZIOLOGIE AM JACOBS CENTER ON LIFELONG LEARNING DER JACOBS UNIVERSITY BREMEN 189 IMAGE 4 XII INHALTSVERZEICHNIS WIE KOENNEN SICH ZEITARBEITNEHMER DURCH DEN PROZESS DER ARBEIT WEITERBILDEN? CHRISTINA DUESSELDORFF/BIANCA GOERTZ, FORSCHUNGSPROJEKT BILDUNGSZEIT - WACHSTUMSBRANCHE ZEITARBEIT: HANDLUNGSFELDER, KOMPETENZENTWICKLUNG, BILDUNGSPROFILE AN DER UNIVERSITAET DUISBURG-ESSEN 203 ENTWICKLUNG DER ZEITARBEIT IN DEUTSCHLAND XIII ZAHLEN UND FAKTEN ZUR ZEITARBEITSBRANCHE XVII MITGLIEDER DES ZUKUNFTSVERTRAGS ZEITARBEIT E.V XXV
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