Arbeitsrechtliche Aspekte der Entflechtung in der deutschen Energiewirtschaft:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos
2012
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
32 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 439 S. graph. Darst. 23 cm |
| ISBN: | 9783832968359 3832968350 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21
EINLEITUNG 29
A. PROBLEMSTELLUNG 29
B. GANG UND ZIEL DER UNTERSUCHUNG 34
ERSTES KAPITEL: DIE ENTFLECHTUNG IN DER DEUTSCHEN ENERGIEWIRTSCHAFT 38
§ 1 GRUNDLAGEN 38
A. WESENTLICHE BEGRIFFSBESTIMMUNGEN 38
I. VERTIKAL INTEGRIERTE ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 38 1.
ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 39
2. VERTIKAL INTEGRIERT 39
3. VERBUNDKLAUSEL 40
II. BETREIBER EINES ENERGIEVERSORGUNGSNETZES 41
1. UEBERTRAGUNGS- UND FERNLEITUNGSNETZBETREIBER 42
A) UEBERTRAGUNGSNETZBETREIBER 42
B) FERNLEITUNGSNETZBETREIBER 43
2. VERTEILERNETZBETREIBER 43
3. NETZGESELLSCHAFT/ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 44 III. ENTFLECHTUNG
(ENGLISCH: UNBUNDLING) 45
B. GESCHICHTLICHE ENTWICKLUNG DES DEUTSCHEN ENERGIEWIRTSCHAFTSGESETZES
UND DESSEN EUROPARECHTLICHER GRUNDLAGEN 47
I. RECHTSLAGE BIS 1998 47
II. DAS ERSTE ENERGIEBINNENMARKTPAKET 1998 (RICHTLINIE 96/92/EG UND
98/30/EG) 48
III. DAS ZWEITE ENERGIEBINNENMARKTPAKET 2003 (RICHTLINIE 2003/54/EG UND
2003/55/EG) 49
C. DIE UMSETZUNG DES ZWEITEN ENERGIEBINNENMARKTPAKETS DURCH DEN
DEUTSCHEN GESETZGEBER 50
I. DIE ENTFLECHTUNGSBESTIMMUNGEN DES ENWG-2005 IM UEBERBLICK 50 1.
BUCHHALTERISCHE ENTFLECHTUNG 50
2. INFORMATORISCHE ENTFLECHTUNG 51
3. RECHTLICHE ENTFLECHTUNG 51
4. OPERATIONELLE ENTFLECHTUNG 51
II. ZIELE DER ENTFLECHTUNGSBESTIMMUNGEN DES ENWG-2005 52
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1017773130
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
III. RICHTLINIENKONFORME AUSLEGUNG DER §§ 6 FF. ENWG 53
D. AUSBLICK: DAS DRITTE ENERGIEBINNENMARKTPAKET 55
I. AUSGANGSPUNKT: RICHTLINIE 2009/72/EG UND 2009/73/EG 55 II.
EIGENTUMSRECHTLICHE ENTFLECHTUNG 58
III. UMSETZUNG IN NATIONALES RECHT 61
§ 2 DIE RECHTLICHE UND DIE OPERATIONEILE ENTFLECHTUNG 62
A. DIE RECHTLICHE ENTFLECHTUNG GEMAESS § 7 ENWG 62
I. GRUNDSAETZE UND ZIELSETZUNGEN 62
II. NORMADRESSATEN DES § 7 ENWG 64
1. VERTIKAL INTEGRIERTE ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 64 2. AUSNAHME:
DIE *DE MINIMIS-REGELUNG 64
III. AKTUELLER UMSETZUNGSSTAND DER RECHTLICHEN ENTFLECHTUNG 66 1.
ERGEBNISSE DER MONITORINGBERICHTE DER BUNDESNETZAGENTUR 66 A)
UEBERTRAGUNGSNETZBETREIBER 66
B) VERTEILERNETZBETREIBER 67
2. UEBERSICHT UEBER DIE RECHTSFORMEN DER DEUTSCHEN STROM- BZW.
GASNETZBETREIBER 67
IV. DARSTELLUNG AUSGEWAEHLTER ENTFLECHTUNGSMODELLE 69
1. EIGENTUMSUEBERTRAGUNG (UEBERTRAGUNGSMODELL) 69
2. SCHULDRECHTLICHE NETZUEBERLASSUNG (PACHTMODELL) 71 3.
MEHRSPARTEN-NETZGESELLSCHAFTEN UND GEMEINSAME NETZGESELLSCHAFT MEHRERER
ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 73 A) MEHRSPARTEN-NETZGESELLSCHAFTEN 73
B) GEMEINSAME NETZGESELLSCHAFT MEHRERER ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 75
V. RECHTSFORM DER NETZGESELLSCHAFT 76
1. FREIE RECHTSFORMWAHL 76
2. ENTSCHEIDUNGSKRITERIEN FUER DIE WAHL EINER RECHTSFORM 77 A)
GESELLSCHAFT MIT BESCHRAENKTER HAFTUNG (GMBH) 77 B) GMBH & CO. KG 78
C) AKTIENGESELLSCHAFT (AG) 79
AA) GRUNDSAETZLICHES 79
BB) BESONDERHEITEN FUER DIE ZULAESSIGKEIT KOMMUNALER AKTIENGESELLSCHAFTEN
80
D) EIGENBETRIEB 80
VI. STRUKTUR DES ENTFLOCHTENEN ENERGIEVERSORGUNGSKONZERNS 82 1.
TOCHTERMODELL 82
2. HOLDINGMODELL 84
VII. UMFANG DER RECHTLICHEN ENTFLECHTUNG 86
1. GROSSE LOESUNG 87
2. KLEINE LOESUNG 87
10
IMAGE 3
VIILZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 88
B. DIE OPERATIONELLE ENTFLECHTUNG GEMAESS § 8 ENWG 89
I. GRUNDSAETZE UND ZIELSETZUNGEN 89
II. NORMADRESSATEN 90
III. PERSONELLE ENTFLECHTUNG (§ 8 ABS. 2 ENWG) 91
1. MANAGEMENT-ENTFLECHTUNG (§ 8 ABS. 2 NR. 1 ENWG) 91 A) ERFASSTER
PERSONENKREIS 91
AA) PERSONEN MIT LEITUNGSAUFGABEN (LEITUNGSPERSONEN) 91 BB) PERSONEN MIT
LETZTENTSCHEIDUNGSBEFUGNIS (LETZTENTSCHEIDER) 93
B) GESETZLICHE VORGABEN 95
AA) ARBEITSVERTRAGLICHE ZUORDNUNG ZUR NETZGESELLSCHAFT 95 BB) VERBOT VON
DOPPELFUNKTIONEN 97
2. PERSONEN, DIE SONSTIGE TAETIGKEITEN DES NETZBETRIEBS AUSFUEHREN 98 A)
BETROFFENER PERSONENKREIS 98
B) GESETZLICHE VORGABEN 99
3. ZWISCHENERGEBNIS 102
IV. BERUFLICHE HANDLUNGSUNABHAENGIGKEIT DES LEITUNGSPERSONALS (§ 8 ABS. 3
ENWG) 103
1. BETROFFENER PERSONENKREIS 103
2. GESETZLICHE VORGABEN 105
3. RECHTLICHE SANKTIONEN BEI VERSTOSS GEGEN § 8 ABS. 3 ENWG 106 A)
EINSCHREITEN DER REGULIERUNGSBEHOERDEN 106
B) NICHTIGKEIT VON MASSNAHMEN GEMAESS § 134 BGB 107 C) INDIVIDUALANSPRUECHE
108
AA) PROBLEMSTELLUNG 108
BB) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 109
CC) STELLUNGNAHME 109
V. UNABHAENGIGE ENTSCHEIDUNGSGEWALT DER NETZGESELLSCHAFT (§ 8 ABS. 4
ENWG) 112
1. GRUNDSAETZLICHE ENTSCHEIDUNGSUNABHAENGIGKEIT 112 2. UMFANG ZULAESSIGER
EINFLUSSNAHME AUF DEN NETZBETRIEB 114 3. PARTIELLES WEISUNGSVERBOT 114
A) REGELUNGSGEHALT 114
B) RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN WEISUNG 115
VI. GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMM (§ 8 ABS. 5 ENWG) 115 1. ADRESSAT DES § 8
ABS. 5 ENWG 115
2. (MINDEST-) INHALT DES GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMMS 116 3.
BEKANNTMACHUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMMS 118 4.
GLEICHBEHANDLUNGSBEAUFTRAGTER 118
VII. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 119 C.
KONSEQUENZEN DER VORGABEN ZUR OPERATIONEILEN ENTFLECHTUNG FUER DIE
UMSETZUNG DER RECHTLICHEN ENTFLECHTUNG 120
I. BESETZUNG DES AUFSICHTSRATS 121
11
IMAGE 4
1. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN ZUR BILDUNG EINES
AUFSICHTSRATS BEI DER NETZGESELLSCHAFT 121
A) AG 121
B) GMBH 122
2. ENERGIERECHTLICHE VORGABEN 124
A) AG 124
B) GMBH 127
C) LEITUNGSPERSONEN DER NETZGESELLSCHAFT IM AUFSICHTSRAT DES
ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMENS 127
D) ERGEBNIS 129
II. ABBERUFUNG EINES GESCHAEFTSLEITUNGSORGANS 129
1. AG 130
A) EINSCHRAENKUNG DER GESETZLICHEN WIDERRUFSGRUENDE 130 B) AUFNAHME
WICHTIGER GRUENDE IN DIE SATZUNG 133
C) VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 135
2. GMBH 136
A) EINSCHRAENKUNG DER JEDERZEITIGEN WIDERRUFLICHKEIT 136 B) AUFNAHME
WICHTIGER GRUENDE IN DIE SATZUNG 140
C) VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 141
D) LOESUNG BEI NICHT ENTFLECHTUNGSKONFORMEN BESTELLUNGEN 143 III. DIE
WEISUNGSBEFUGNISSE DER GESELLSCHAFTER EINER GMBH 144 1.
GESELLSCHAFTSRECHTLICHE VORGABEN 144
2. ENERGIERECHTLICHE VORGABEN 145
IV. INFORMATIONSRECHTE 148
1. AG 148
A) INFORMATIONSRECHT DER AKTIONAERE 148
B) INFORMATIONSRECHT DES AUFSICHTSRATS 149
2. GMBH 150
A) AUSKUNFTSANSPRUCH DER GESELLSCHAFTER 150
B) AUSKUNFTSANSPRUCH DES AUFSICHTSRATS 152
V. GESTALTUNG DER UNTERNEHMENSVERTRAEGE IM KONZERN 152 1.
GEWINNABFUEHRUNGSVERTRAEGE 153
2. BEHERRSCHUNGS VERTRAGE 154
VI. GEMEINSAME DIENSTLEISTUNGEN (SHARED-SERVICES) 155 1. GRUNDSAETZLICHES
155
2. ENERGIERECHTLICHE VORGABEN 157
A) § 8 ABS. 2 NR. 1 UND ABS. 4 ENWG 157
B) §9 ENWG 159
C) AUSSCHLUSS VON QUERSUBVENTIONEN 160
VII. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 160
12
IMAGE 5
ZWEITES KAPITEL: ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE DER ENTFLECHTUNG 162
§ 1 INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE 162
A. BETRIEBSUEBERGANG GEMAESS § 613A BGB 162
I. ANWENDBARKEIT DES § 613A BGB AUF LEITUNGSPERSONEN UND
LETZTENTSCHEIDER? 1. PROBLEMSTELLUNG 2. MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR
3. STELLUNGNAHME 4. ERGEBNIS II. UEBERGANG EINES BETRIEBS ODER
BETRIEBSTEILS IM SINNE
DES § 613A BGB 1. GRUNDSAETZLICHE VORGABEN 2. UNTERSUCHUNG AUSGEWAEHLTER
UMSETZUNGSMODELLE A) BETRIEBSUEBERGANG BEIM UEBERTRAGUNGSMODELL
AA) ASSET DEAL BB) UMWANDLUNG NACH UMWG B) BETRIEBSUEBERGANG BEIM
PACHTMODELL C) BETRIEBSUEBERGANG BEI DER *GROSSEN LOESUNG UND
DER *KLEINEN LOESUNG AA) GROSSE LOESUNG BB) KLEINE LOESUNG CC) ERGEBNIS D)
GEMEINSAME NETZGESELLSCHAFT MEHRERER
ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN AA) PROBLEMSTELLUNG BB) RECHTSPRECHUNG CC)
LITERATUR DD) STELLUNGNAHME EE) ERGEBNIS III. UEBERGANG AUFGRUND EINES
RECHTSGESCHAEFTS
1. PROBLEMSTELLUNG 2. MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 3. MEINUNGSSTAND IN
DER RECHTSPRECHUNG 4. STELLUNGNAHME
A) ANFORDERUNGEN AN DAS RECHTSGESCHAEFT B) DAS RECHTSGESCHAEFT IN
UMSETZUNG DES § 7 ENWG C) ERGEBNIS IV. RUECKUEBERTRAGUNGS-BETRIEBSUEBERGANG
NACH ABLAUF EINES ZEITLICH
BEFRISTETEN PACHTVERTRAGS? 1. PROBLEMSTELLUNG 2. STELLUNGNAHME
163 163 164 164
167
168 168 170 170 170
171 172
172 173 178 181
181 181 182 184 184 186 186 186
187 188 188
188 189 190
190 190 191
13
IMAGE 6
V. BETRIEBSUEBERGANG BEI NETZUEBERNAHMEN VON EINER ENTFLOCHTENEN
NETZGESELLSCHAFT 194
1. GRUNDSAETZLICHE PROBLEMSTELLUNG 194
A) DIE (TOCHTER-) NETZGESELLSCHAFT ALS BETRIEB IM SINNE DES § 613A BGB
195
B) UEBERGANG DES NETZBETRIEBS IM SINNE DES § 613A BGB 195 C) DURCH
RECHTSGESCHAEFT 196
2. PRAXISRELEVANTE BEISPIELE 197
A) MEHRSPARTEN-NETZGESELLSCHAFT 197
B) GEMEINSAME NETZGESELLSCHAFT MEHRERER ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN
199
C) UEBERTRAGUNG AUF EINE MEHRSPARTEN-NETZGESELLSCHAFT ODER AUF EINE
NETZGESELLSCHAFT MEHRERER ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 200
D) ZWISCHENERGEBNIS 200
E) BETRIEBSUEBERGANG HINSICHTLICH DER ARBEITNEHMER, DIE SONSTIGE
TAETIGKEITEN IM NETZBEREICH AUSUEBEN 201 3. ZUSAMMENFASSUNG UND AUSBLICK
202
VI. INDIVIDUALARBEITSRECHTLICHE FOLGEN DES BETRIEBSUEBERGANGS 202 1.
UEBERGANG DER ARBEITSVERHAELTNISSE AUF DIE NETZGESELLSCHAFT 203 A)
GRUNDSAETZLICHES 203
B) ZUORDNUNG EINZELNER ARBEITSVERHAELTNISSE ZUM BETRIEBSTEIL NETZ 204
AA) PROBLEMSTELLUNG 204
BB) ZUORDNUNG VON ZWEIFELSFAELLEN 205
2. WIDERSPRUCHSRECHT GEGEN DEN UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 207
A) SINN UND ZWECK DES WIDERSPRUCHSRECHTS 207
B) KEIN WIDERSPRUCHSRECHT FUER LEITUNGSPERSONEN UND LETZTENTSCHEIDER? 209
AA) PROBLEMSTELLUNG 209
BB) MEINUNGSTAND IN DER LITERATUR 209
CC) STELLUNGNAHME 210
C) KOLLEKTIVWIDERSPRUCH 219
3. WEITERHAFTUNG DES ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMENS NACH DEM
BETRIEBSUEBERGANG 220
A) PROBLEMSTELLUNG 220
B) STELLUNGNAHME 220
C) ERGEBNIS 222
4. KUENDIGUNGSSCHUTZ GEMAESS § 613A ABS. 4 BGB 222
VII. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG NACH EINEM WIDERSPRUCH 222 1.
PROBLEMSTELLUNG 222
2. ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN DER BETRIEBSBEDINGTEN KUENDIGUNG 223
14
IMAGE 7
3. WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEITEN FUER DEN
WIDERSPRECHENDEN ARBEITNEHMER 224
A) LEITUNGSPERSONEN UND LETZTENTSCHEIDER 224
B) PERSONEN, DIE SONSTIGE TAETIGKEITEN IM NETZBETRIEB AUSFUEHREN 225
AA) GRUNDSAETZLICHES 225
BB) WEITERBESCHAEFTIGUNG IM WEGE DER UEBERLASSUNG AN DIE NETZGESELLSCHAFT
225
C) BETRIEBSRATSMITGLIEDER 227
4. SOZIALAUSWAHL GEMAESS § 1 ABS. 3 KSCHG 228
A) EINZUBEZIEHENDER PERSONENKREIS 228
B) AUSWIRKUNGEN DES WIDERSPRUCHS AUF DIE SOZIALAUSWAHL 229 AA)
PROBLEMSTELLUNG 229
BB) TELEOLOGISCHE REDUKTION DES § 1 ABS. 3 KSCHG ? 230 CC)
BERUECKSICHTIGUNG DER WIDERSPRUCHSGRUENDE BEI DER SOZIALAUSWAHL 233
C) BESONDERHEITEN BEI KOLLEKTIVEM WIDERSPRUCH 235 VIII.ANRECHNUNG
ANDERWEITIGEN VERDIENSTES 236
1. PROBLEMSTELLUNG 236
2. VORAUSSETZUNGEN DER ANRECHNUNG 236
3. ENERGIERECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 237
A) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 237
B) STELLUNGNAHME 238
4. ERGEBNIS 239
IX. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 239 B.
UEBERGREIFENDER PERSONALEINSATZ IM ENTFLOCHTENEN
ENERGIEVERSORGUNGSKONZERN 240
I. DIE ENTSENDUNG VON ARBEITNEHMERN 241
1. GELTUNGSBEREICH DES AUEG 242
2. ENERGIERECHTLICHE ZULAESSIGKEIT DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 242 A)
LEITUNGSPERSONEN UND LETZTENTSCHEIDER 242
B) PERSONEN, DIE SONSTIGE TAETIGKEITEN DES NETZBETRIEBS AUSFUEHREN 243
3. ABGRENZUNG DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG VON WEITEREN GESTALTUNGSFORMEN
DES UEBERGREIFENDEN PERSONALEINSATZES 244 A) BEGRUENDUNG EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES MIT DER NETZGESELLSCHAFT 244
B) GEMEINSCHAFTSBETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN 245 C) GEMEINSAME
DIENSTLEISTUNGEN (SHARED-SERVICES) 246 AA) ABGRENZUNG DER
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG VOM DRITTBEZOGENEN PERSONALEINSATZ AUFGRUND
DIENST- ODER WERKVERTRAGS 246
BB) § 8 ABS. 2 NR. 2 ENWG ALS LEX SPECIALIS ZU § 1 AUEG? 249
15
IMAGE 8
C.
4. KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG A) SINN UND ZWECK DER
KONZERNAUSNAHMEKLAUSEL B) VORAUSSETZUNGEN DER KONZERNAUSNAHMEKLAUSEL AA)
DER KONZERNBEGRIFF DES § 1 ABS. 3 NR. 2 AUEG
BB) VORUEBERGEHENDE UEBERLASSUNG C) ZWISCHENERGEBNIS 5.
ARBEITSVERTRAGLICHE ZULAESSIGKEIT DER (KONZERNINTERNEN)
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG II. ERFORDERLICHER UMFANG DER
PERSONALAUSSTATTUNG
DER NETZGESELLSCHAFT 1. PROBLEMSTELLUNG 2. STELLUNGNAHME 3. ERGEBNIS
III. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG EINES IM NETZBETRIEB
ANGESTELLTEN ARBEITNEHMERS 1. PROBLEMSTELLUNG 2. MEINUNGSSTAND IN DER
RECHTSPRECHUNG 3. MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 4. STELLUNGNAHME IV.
DER ARBEITSRECHTLICHE GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ IM KONZERN
1. PROBLEMSTELLUNG 2. GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTLICHEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 3. KONZERNWEITE GELTUNG DES
ARBEITSRECHTLICHEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 4. ERGEBNIS V. ZUSAMMENFASSUNG DER
WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN ENERGIERECHTLICHE ANFORDERUNGEN FUER
ANSTELLUNGSVERTRAEGE DER LEITUNGSPERSONEN DES NETZBETRIEBS I. VERBOT VON
DOPPELFUNKTIONEN
1. GENERELLE VORGABEN FUER LEITUNGSPERSONEN DER NETZGESELLSCHAFT 2.
RUECKKEHRZUSAGEN A) PROBLEMSTELLUNG
B) MEINUNGSSTAND C) STELLUNGNAHME 3. RUHENDES ARBEITS VERHAELTNIS A)
PROBLEMSTELLUNG
B) STELLUNGNAHME 4. VEREINBARUNG DER GELTUNG DES KSCHG A)
GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER B) VORSTANDSMITGLIED
5. ZUSAMMENFASSUNG
251 252 252 252 257
258
258
259 259 260 262
263 263 263 264 265 267
267
270
272 275 275
276 278
279 282 282
283 283 286 286 287
289 289 290
291
16
IMAGE 9
II. ENTFLECHTUNGSKONFORME AUSGESTALTUNG DER ANSTELLUNGSVERTRAEGE
VON LEITUNGSPERSONEN DER NETZGESELLSCHAFT 292
1. BEFRISTUNG DER ANSTELLUNGSVERTRAEGE 292
A) GRUNDSAETZLICHE VORGABEN 292
B) ENERGIERECHTLICHE ZULAESSIGKEIT 293
AA) GRUNDSAETZLICHE ZULAESSIGKEIT 293
BB) GEBOTENE GLEICHBEHANDLUNG 294
CC) RECHTSFOLGEN EINER UNZULAESSIGEN BEFRISTUNG 296 C) ERGEBNIS 298
2. KUENDIGUNGSMOEGLICHKEITEN 298
A) VORSTANDSMITGLIED 299
AA) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 299
BB) AUFNAHME WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUENDE IM ANSTELLUNGSVERTRAG 300
CC) VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 301 B) GMBH-GESCHAEFTSFUEHRER
302
AA) AUSSCHLUSS DER ORDENTLICHEN KUENDIGUNG BEI UNBEFRISTETEN VERTRAEGEN
302
BB) AUFNAHME WICHTIGER KUENDIGUNGSGRUENDE IM ANSTELLUNGSVERTRAG 305
CC) VORLAEUFIGE WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT 306 DD) LOESUNG FUER NICHT
ENTFLECHTUNGSKONFORME ANSTELLUNGSVERTRAEGE 307
3. VERGUETUNGSKRITERIEN 309
A) FESTE VERGUETUNGSBESTANDTEILE 309
AA) GEBOTENE GLEICHBEHANDLUNG 309
BB) RECHTSFOLGEN BEI VERSTOSS GEGEN § 8 ABS. 3 ENWG 312 B) VARIABLE
VERGUETUNGSBESTANDTEILE 315
AA) TANTIEME 315
BB) AKTIENOPTIONEN 322
III. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 324 IV.
DISKUSSION DER ERGEBNISSE 325
D. AUFNAHME ENERGIERECHTLICHER VERHALTENSPFLICHTEN IN DIE
ARBEITSVERTRAEGE IM NETZBETRIEB TAETIGER ARBEITNEHMER 326 I. EINFUEHRUNG
DES GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMMS DURCH DAS ARBEITSVERTRAGLICHE
DIREKTIONSRECHT 328
1. GRUNDLAGEN DES ARBEITSVERTRAGLICHEN DIREKTIONSRECHTS 328 2.
MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 329
3. STELLUNGNAHME 329
A) ARBEITSVERTRAGLICHE NEBENPFLICHTEN 330
B) EINZELNE KLAUSELN 331
AA) VERSCHWIEGENHEITSKLAUSELN 331
BB) DISKRIMINIERUNGSVERBOT 333
CC) SANKTIONSKLAUSELN 334
17
IMAGE 10
4. RECHTMAESSIGKEIT DES GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMMS 336
5. ZWISCHENERGEBNIS 336
6. BEKANNTMACHUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMMS 337 7. RECHTSFOLGEN DER
WIRKSAMEN EINBEZIEHUNG IN DIE ARBEITSVERTRAEGE 337
II. EINFUEHRUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMMS DURCH EINVERNEHMLICHE
LOESUNGEN ODER AENDERUNGSKUENDIGUNGEN 338 1. VERTRAGSGESTALTUNG BEI
NEUEINSTELLUNGEN 338
2. VERTRAGSGESTALTUNG BEI EINEM BESTEHENDEN ARBEITS VERHAELTNIS 339 A)
AENDERUNGSVEREINBARUNG 339
B) AENDERUNGSKUENDIGUNG 340
AA) VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 340 BB) BETRIEBSBEDINGTE
AENDERUNGSKUENDIGUNG 342 CC) PERSONENBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 342 DD)
ERGEBNIS 343
III. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI DER EINFUEHRUNG DES
GLEICHBEHANDLUNGSPROGRAMMS 343
1. ZUSTAENDIGKEIT 344
2. MITBESTIMMUNGSRECHT GEMAESS § 87 ABS. 1 NR. 1 BETRVG 345 A) ZWINGENDE
GESETZLICHE REGELUNG? 345
AA) PROBLEMSTELLUNG 345
BB) MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 346
CC) STELLUNGNAHME 346
B) MITBESTIMMUNGSPFLICHTIGE ANGELEGENHEIT 348
AA) GRUNDSAETZLICHES 348
BB) EINZELNE KLAUSELN 349
3. ERGEBNIS 351
IV. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 351
§ 2 KOLLEKTIVARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE 352
A. AUSWIRKUNGEN DER ENTFLECHTUNG AUF DAS TARIFRECHT 352
I. KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG DER TARIFVERTRAEGE 352
1. BETRIEBSTEILUEBERGANG AUSSERHALB DES UMWG 353
A) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 353
AA) TARIFGEBUNDENHEIT 354
BB) FACHLICHER GELTUNGSBEREICH DES VERBANDSTARIFVERTRAGS 357 CC)
ZWISCHENERGEBNIS 358
B) FIRMENTARIFVERTRAEGE 358
2. BETRIEBSTEILUEBERGANG IM ZUSAMMENHANG MIT EINER GESAMTRECHTSNACHFOLGE
NACH UMWG 359
A) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 359
B) FIRMENTARIFVERTRAEGE 359
18
IMAGE 11
II. ARBEITSVERTRAGLICHE FORTGELTUNG DER TARIFVERTRAEGE 361
1. § 613A ABS. 1 S. 2 BIS 4 BGB 361
2. ARBEITSVERTRAGLICHE BEZUGNAHME AUF TARIFVERTRAEGE 362 III.
ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 362 B.
UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG DER ARBEITNEHMER IM AUFSICHTSRAT 363 I.
KONZERNZURECHNUNG DER ARBEITNEHMER DER NETZGESELLSCHAFT ZUM
VERBLEIBENDEN ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMEN 363 1. DRITTELBG 363
A) § 2 ABS. 2 DRITTELBG 364
B) § 2 ABS. 1 DRITTELBG 365
2. MITBESTG 367
3. MONTAN-MITBESTG 368
II. BESETZUNG DES AUFSICHTSRATS 369
1. AUFSICHTSRAT DES VERBLEIBENDEN ENERGIEVERSORGUNGSUNTERNEHMENS 369
2. AUFSICHTSRAT DER NETZGESELLSCHAFT 370
III. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 371 C.
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE ASPEKTE DER ENTFLECHTUNG 372 I.
AUSWIRKUNGEN DER ENTFLECHTUNG AUF DAS AMT DES BETRIEBSRATS 373 1.
UEBERTRAGUNG DES GESAMTEN BETRIEBS 374
A) VORAUSSETZUNGEN 374
B) RECHTSFOLGEN 375
2. BILDUNG EINES GEMEINSAMEN BETRIEBS (GEMEINSCHAFTSBETRIEB) 376 A) SINN
UND ZWECK 377
B) VORAUSSETZUNGEN 378
C) VEREINBARKEIT MIT DEN ENERGIERECHTLICHEN VORGABEN 381 AA)
MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 381
BB) STELLUNGNAHME 382
CC) ERGEBNIS 385
3. BILDUNG EINES NEUEN BETRIEBS 385
A) VORAUSSETZUNGEN 385
B) RECHTSFOLGEN 386
AA) IM NETZBETRIEB 386
BB) IM RESTBETRIEB 387
C) UEBERGANGSMANDAT DES BETRIEBSRATS 387
AA) GRUNDSAETZLICHES 387
BB) VEREINBARKEIT MIT DEN ENERGIERECHTLICHEN VORGABEN 388 4. § 3 ABS. 1
NR. 3 BETRVG 390
A) GRUNDSAETZLICHES 390
B) VEREINBARKEIT MIT DEN ENERGIERECHTLICHEN VORGABEN 391 AA)
MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 391
BB) STELLUNGNAHME 392
19
IMAGE 12
II. AUSWIRKUNGEN DER ENTFLECHTUNG AUF BESTEHENDE
EINZELBETRIEBSVEREINBARUNGEN 394
III. INFORMATIONS-, MITWIRKUNGS- UND MITBESTIMMUNGSRECHTE DER
ARBEITNEHMERSEITE IM KONTEXT DER ENTFLECHTUNG 397
IV. KONZERNBETRIEBSRAT 398
1. VORAUSSETZUNG: UNTERORDNUNGSKONZERN 398
2. ZUSTAENDIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS 399
3. VEREINBARKEIT MIT DEN ENERGIERECHTLICHEN VORGABEN 400 A)
MEINUNGSSTAND IN DER LITERATUR 401
B) STELLUNGNAHME 401
V. ZUSAMMENFASSUNG DER WESENTLICHEN ERGEBNISSE IN THESEN 407
ZUSAMMENFASSUNG 408
A. ERSTES KAPITEL 408
I. RECHTLICHE ENTFLECHTUNG 408
II. OPERATIONELLE ENTFLECHTUNG 409
B. ZWEITES KAPITEL 410
I. INDIVIDUALARBEITSRECHT 410
1. BETRIEBSUEBERGANG 410
2. PERSONALORGANISATION IM ENTFLOCHTENEN ENERGIEKONZERN 413 3.
ANSTELLUNGSVERTRAEGE DER LEITUNGSPERSONEN DER NETZGESELLSCHAFT 415
4. NETZSPEZIFISCHE VERHALTENSPFLICHTEN 418
II. KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT 419
1. TARIFRECHT 419
2. UNTERNEHMENSMITBESTIMMUNG 419
3. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 421
LITERATURVERZEICHNIS 423
20
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