Die Arbeitnehmerüberlassung in der betrieblichen Praxis: Personaleinsatz bedarfsgerecht steuern und rechtssicher gestalten
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Heidelberg ; München ; Landsberg [u.a.]
Rehm
2011
|
| Ausgabe: | 3. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltstext Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVIII, 263 S. |
| ISBN: | 9783807302829 |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
VORWORT V
INHALTSVERZEICHNIS VII
INHALTSVERZEICHNIS VII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XVII
1. ALLGEMEINES 1
1 .1 ENTWICKLUNG DER GESETZGEBUNG 2
1.2 ERSTE GESETZLICHE REGELUNGEN (VERBOT) 2
1.3 DIE GRUNDSATZURTEILE VON BVERFG UND BSG ZUR DIFFERENZIE- RUNG VON
ARBEITSVERMITTLUNG UND ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 3 1.4 AUFHEBUNG DES
VERBOTS (GESETZL. NOVELLIERUNGEN) 4
1.5 ENTWICKLUNG DES AUEG UND GESETZGEBERISCHE ZIELE 5
1.6 DIE ARBEITSMARKTREFORMEN DER HARTZ-GESETZE 6
1.7 BVERFG-ENTSCHEIDUNGEN ZU DEN SOG. HARTZ-GESETZEN . . 7 1.8
ENTSCHEIDUNG DES BAG ZUR TARIFUNFAEHIGKEIT DER CGZP . . 8 1.9 GESETZE
ZUR EU-ZEITARBEITSRICHLINIE UND MISSBRAUCHS- BEKAEMPFUNG 9
2. UEBERBLICK ZUM AUEG UND ANDEREN REGELUNGEN 10
2.1 INHALT DES AUEG, UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNGEN 10
2.2 REGELUNGEN DER BEHOERDEN 11
2.3 AUSLAENDISCHE REGELUNGEN 12
2.3.1 BELGIEN 12
2.3.2 DAENEMARK 13
2.3.3 FRANKREICH 13
2.3.4 GRIECHENLAND 14
2.3.5 GROSSBRITANNIEN 14
2.3.6 ITALIEN 15
2.3.7 LUXEMBURG 16
2.3.8 NIEDERLANDE 16
2.3.9 NORWEGEN 16
2.3.10 OESTERREICH 17
VII
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1011366886
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
2.3.11 POLEN 17
2.3.12 PORTUGAL 18
2.3.13 RUMAENIEN 18
2.3.14 SCHWEDEN 19
2.3.15 SCHWEIZ 19
2.3.16 SLOWAKEI 19
2.3.17 SLOWENIEN 19
2.3.18 SPANIEN 20
2.3.19 TSCHECHIEN 20
2.3.20 UNGARN 21
2.3.21 VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (USA) 21
3. BEGRIFFE DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 22
3.1 VERLEIHER UND ARBEITGEBER 22
3.2 ENTLEIHER 23
3.3 LEIHARBEITNEHMER 23
3.4 ECHTES UND UNECHTES (GEWERBSMAESSIGES) LEIHARBEITS- VERHAELTNIS 25
3.5 PERSONALPOOLS 27
3.5.1 ANFORDERUNGEN FLEXIBLER PERSONALKAPAZITAETEN 27
3.5.2 PERSONALPOOL ZUR VERMITTLUNG 28
3.5.3 PERSONALPOOL ZUR UEBERLASSUNG 29
3.5.4 PERSONALPOOL IM KONZERN 30
3.5.5 LEIHARBEITSVERHAELTNISSE IM PERSONALPOOL 32
3.6 BESCHAEFTIGUNGSGESELLSCHAFTEN 33
4. ZEITARBEIT 33
4.1 RECHTSGRUNDLAGEN 34
4.2 ABGRENZUNG ZUR ARBEITSVERMITTLUNG 34
4.3 PERSONAL-SERVICE-AGENTUREN 34
5. BEGRIFF DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND ANDERE FOR- MEN DES
FREMDPERSONALEINSATZES 35
5.1 BEGRIFF UND RECHTSGRUNDLAGEN DER ARBEITNEHMERUEBERLAS- SUNG 35
5.2 ABGRENZUNG ZU ANDEREN FORMEN DES DRITTBEZOGENEN
FREMDPERSONALEINSATZES 38
VIII
IMAGE 3
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
5.2.1 ABGRENZUNG ZUM WERKVERTRAG 39
5.2.1.1 INHALT DES WERKVERTRAGES 40
5.2.1.2 GEGENSTAND DES WERKVERTRAGES 40
5.2.1.3 EINGLIEDERUNG DER ARBEITNEHMER 44
5.2.1.4 VERHAELTNIS ZWISCHEN WERKVERTRAGSUNTERNEHMER UND AUFTRAGGEBER
(BESTELLER) 47
5.2.1.5 VERMEIDUNG VON RECHTLICHEN GRAUZONEN 49
5.2.1.6 CHECKLISTE ZUR ABGRENZUNG VOM WERKVERTRAG 50
5.2.2 ABGRENZUNG ZUM ARBEITSVERTRAG 51
5.2.3 ABGRENZUNG ZUM DIENSTVERTRAG 52
5.2.4 ABGRENZUNG ZUM GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG 53 5.2.5 ABGRENZUNG ZU
SERVICE- UND NEBENLEISTUNGEN AUS GEMISCHTEN VERTRAEGEN 54
5.3 WERKARBEITSGEMEINSCHAFT IM BUNDESRAHMENTARIFVERTRAG FUER DAS
BAUGEWERBE (GESELLSCHAFTSVERTRAG) 56
5.4 UEBERBLICK UEBER DIE ARBEITSHILFEN DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT
(MERKBLAETTER) 56
6. VERTRAGSGESTALTUNG, KRITERIEN DES UEBERLASSUNGS- VERTRAGES 57
6.1 FORM DES UEBERLASSUNGSVERTRAGES 57
6.2 GEGENSTAND UND INHALT DES UEBERLASSUNGSVERTRAGES 57 6.2.1
VERMITTLUNGSPROVISION 58
6.2.2 GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN BEIM EINTLEIHER 59
6.2.3 VERGUETUNG 60
6.3 MUSTER DES ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAGES 61 6.4 ERLAEUTERUNGEN
ZUM MUSTER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGS- VERTRAG 65
6.5 CHECKLISTE ZUM UEBERLASSUNGSVERTRAG 70
6.6 UNZULAESSIGE VEREINBARUNGEN 71
7. ERLAUBNISPFLICHT NACH AUEG 71
7.1 UEBERBLICK UEBER DIE REGELUNGEN 72
7.2 ERLAUBNIS DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 72
7.3 BEFREIUNG VON DER ERLAUBNISPFLICHT 72
7.4 BESONDERE GESETZLICHE REGELUNGEN 72
IX
IMAGE 4
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
8. ARBEITSGEMEINSCHAFTEN (ARGE)/ABORDNUNG VON ARBEITNEHMERN 73
9. ERLAUBNISFREIE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 74
9.1 WIRTSCHAFTSZWEIGINTERNE LEIHARBEIT 74
9.2 KONZERNINTERNE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 75
9.3 GELEGENTLICHE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 76
9.4 DEUTSCH-AUSLAENDISCHES GEMEINSCHAFTSUNTERNEHMEN 77 9.5
KLEINUNTERNEHMEN/VERMEIDUNG VON KURZARBEIT ODER ENTLASSUNGEN 78
9.5.1 VORAUSSETZUNGEN NACH DEM AUEG 78
9.5.2 ANZEIGE BEI DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 80
9.5.3 FORMULAR ZUR ANZEIGE DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG NACH §1AAUEG 81
9.6 MELDEPFLICHTEN 85
9.7 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG FUER DIE ERLAUBNISFREIE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 85
9.7.1 FORM DES VERTRAGES 85
9.7.2 INHALT DES VERTRAGES 85
9.7.3 MUSTER DES UEBERLASSUNGSVERTRAGES OHNE ERLAUBNISPFLICHT 86
9.8 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BESONDERHEITEN BEI DER ERLAUBNISFREIEN
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG UND BETEILI- GUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES 88
9.9 ERLAUBNISFREIE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM BAUGEWERBE 89
10. ERLAUBNISPFLICHTIGE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 89
10.1 BEGRIFF DER GEWERBSMAESSIGKEIT 90
10.1.1 AUF DAUER ANGELEGTE TAETIGKEIT 90
10.1.2 GEWINNERZIELUNGSABSICHT 91
10.2 IM RAHMEN DER WIRTSCHAFTLICHEN TAETIGKEIT 92
11. GRENZUEBERSCHREITENDE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 92
11.1 BESONDERHEITEN IM BAUGEWERBE 94
11.2 EINSATZ AUSLAENDISCHER ARBEITNEHMER 95
X
IMAGE 5
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
12. VORAUSSETZUNGEN FUER DIE ERTEILUNG DER ERLAUBNIS/ ERLAUBNISVERFAHREN
96
12.1 BERECHTIGTE UNTERNEHMEN 96
12.1.1 INLAENDISCHE UNTERNEHMEN 96
12.1.2 UNTERNEHMEN AUS EU- UND EWR-STAATEN 97
12.1.3 UNTERNEHMEN AUS SONSTIGEN STAATEN 98
12.2 ERTEILUNG DER ERLAUBNIS, GESETZL. VORAUSSETZUNGEN 98 12.3 GRUENDE
FUER DIE VERSAGUNG DER ERLAUBNIS 98
12.3.1 MANGELNDE ZUVERLAESSIGKEIT 98
12.3.2 MANGELNDE BETRIEBSORGANISATION 101
12.3.3 GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ 102
12.3.4 AUSLAENDISCHE BETRIEBSSTAETTE 103
12.3.5 VERLEIHER OHNE DEUTSCHE STAATSANGEHOERIGKEIT 103
13. ERLAUBNISVERFAHREN 104
13.1 ANTRAG IM ERLAUBNISVERFAHREN 104
13.1.1 CHECKLISTE ZUR ANTRAGSTELLUNG 106
13.1.2 ANTRAGSVORDRUCK DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 109 13.1.3
ERLAEUTERUNGEN ZUM ANTRAGSVORDRUCK DER BUNDESAGENTUR FUER ARBEIT 113
13.2 ANTRAGSTELLER UND ZUSTAENDIGE BEHOERDEN 114
13.3 INHALT DER ERLAUBNIS 115
13.4 ERLAUBNIS MIT NEBENBESTIMMUNGEN 117
13.4.1 AUFLAGEN 117
13.4.2 BEDINGUNG 118
13.4.3 WIDERRUFSVORBEHALT 119
13.5 BEFRISTETE ERLAUBNIS UND ABWICKLUNGSFRIST 120
13.6 VERLAENGERUNGSANTRAG 120
13.7 UNBEFRISTETE ERLAUBNIS 123
13.8 ERLOESCHEN DER ERLAUBNIS 124
13.8.1 RUECKNAHME 125
13.8.2 WIDERRUF 126
13.8.3 ABLAUF DER BEFRISTUNG 128
13.8.4 NICHTGEBRAUCH 128
13.8.5 AUFLOESUNG DES UNTERNEHMENS/TOD DES ERLAUBNISINHABERS 129
XI
IMAGE 6
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
13.8.6 INSOLVENZ 129
13.8.7 BETRIEBSUEBERGANG/UNTERNEHMENSUEBERGANG 129 13.8.8 UMWANDLUNG 130
14. ANZEIGE UND AUSKUNFTSPFLICHTEN DES VERLEIHERS 130
15. RECHTSSCHUTZ IM ERLAUBNISVERFAHREN 131
15.1 WIDERSPRUCH 131
15.2 ANFECHTUNGS-UND VERPFLICHTUNGSKLAGE 132
15.3 SONDERFALL: UNTAETIGKEIT DER BEHOERDE 133
15.4 VORLAEUFIGER RECHTSSCHUTZ (AUSSETZUNG DES VOLLZUGS) 133
16. RECHTSFOLGEN ILLEGALER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 135 1 6.1 GRENZEN DER
ERLAUBTEN ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 135 16.2 UNWIRKSAMKEIT DER
VERTRAGLICHEN VEREINBARUNGEN 136 16.3 FIKTION DES ARBEITSVERHAELTNISSES
ZWISCHEN ENTLEIHER UND
LEIHARBEITNEHMER 136
16.3.1 INHALT DES FIKTIONS-ARBEITSVERHAELTNISSES 138
16.3.2 AUSWIRKUNG FUER ENTLEIHER UND LEIHARBEITNEHMER 139 16.3.3 DAUER
UND BEENDIGUNG DES FIKTIONS-ARBEITSVERHAELTNISSES 139 16.4 HAFTUNG DES
ENTLEIHERS UND DES VERLEIHERS 141
16.5 RUECKABWICKLUNG ERBRACHTER LEISTUNGEN 142
16.6 VERMITTLUNGSVERMUTUNG 143
17. RECHTSVERHAELTNIS ZWISCHEN VERLEIHER UND LEIHARBEIT- NEHMER 144
17.1 ABSCHLUSS EINES ARBEITSVERTRAGES ZWISCHEN VERLEIHER UND
LEIHARBEITNEHMER 144
17.2 VERTRAGSINHALT 145
17.2.1 VERLEIHER, LEIHARBEITNEHMER UND ERLAUBNISBEHOERDE 145 17.2.2
LEISTUNGEN FUER ZEITEN DES NICHTVERLEIHS 145
17.2.3 ARBEITSZEIT 146
17.2.4 ANWENDUNG EINES TARIFVERTRAGES 147
17.2.5 ZULAGENVEREINBARUNGEN 148
17.2.6 AUSSCHLUSSFRISTEN 149
17.2.7 CHECKLISTE ZUM VERTRAGSINHALT GEMAESS NACHWEISGESETZ . 150 17.2.8
ERGAENZENDE QUALIFIZIERUNGSVEREINBARUNG 150
17.2.9 MUSTER 152
XII
IMAGE 7
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
17.3 GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ *EQUAL PAY" 153
17.4 UNZULAESSIGE VEREINBARUNGEN 154
17.4.1 GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ 154
17.4.2 FOLGEARBEITSVERHAELTNIS MIT DEM ENTLEIHER 154
17.4.3 KEINE VERKUERZTE KUENDIGUNGSFRIST 155
17.4.4 AUSSCHLUSS DES ANNAHMEVERZUGS 155
17.5 MUSTER EINES LEIHARBEITSVERTRAGES 156
17.6 BEFRISTUNGSMOEGLICHKEITEN 163
17.7 RECHTE UND PFLICHTEN AUS DEM LEIHARBEITSVERTRAG 165 17.7.1
VERLEIHER 166
17.7.1.1 BESCHAEFTIGUNG UND VERGUETUNG 166
17.7.1.2 AUSNAHMEN VOM GLEICHSTELLUNGSGRUNDSATZ 167 17.7.1.3
DIREKTIONSRECHT DES ARBEITGEBERS 170
17.7.1.4 NACHWEIS- UND AUSKUNFTSPFLICHTEN 170
17.7.1.5 ERSATZ VON AUFWENDUNGEN 171
17.7.1.6 FUERSORGEPFLICHT 172
17.7.1.7 ARBEITSZEUGNIS 172
17.7.2 LEIHARBEITNEHMER 173
17.7.2.1 ARBEITSLEISTUNG 173
17.7.2.2 VERSCHWIEGENHEIT UND GEHEIMHALTUNG 174
17.8 PFLICHTVERLETZUNGEN UND RECHTSFOLGEN 174
17.8.1 PFLICHTVERLETZUNG DES LEIHARBEITNEHMERS 174
17.8.2 PFLICHTVERLETZUNG DES VERLEIHERS 175
17.9 BESONDERHEITEN BEI AUSLAENDISCHEN LEIHARBEITNEHMERN UND
AUSLANDSTAETIGKEIT 176
17.10 BESONDERHEITEN ZUR BEENDIGUNG DES LEIHARBEITSVERTRAGES 177 17.11
PERSONALAKTE DES LEIHARBEITNEHMERS 178
18. RECHTSVERHAELTNIS ENTLEIHER-VERLEIHER 180
18.1 PFLICHTEN DES VERLEIHERS 180
18.2 PFLICHTEN DES ENTLEIHERS 181
18.3 LEISTUNGSSTOERUNGEN UND PFLICHTVERLETZUNGEN AUS DEM
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSVERTRAG 183
18.3.1 NICHTLEISTUNG DES VERLEIHERS 183
18.3.2 SCHLECHTLEISTUNG DES LEIHARBEITNEHMERS 184
XIII
IMAGE 8
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
18.3.3 SCHADENSVERURSACHUNG DURCH DEN LEIHARBEITNEHMER 185
18.3.4 ZAHLUNGSVERZUG DES ENTLEIHERS 186
18.3.5 RECHTE DES ENTLEIHERS 186
18.3.6 RECHTE DES VERLEIHERS 187
19. RECHTSVERHAELTNIS ENTLEIHER-LEIHARBEITNEHMER 187
19.1 DIREKTIONSRECHT/EINSATZ IM ENTLEIHER-BETRIEB 188
19.2 RECHTE UND PFLICHTEN DES LEIHARBEITNEHMERS 189
19.2.1 AUSKUNFTSANSPRUCH 189
19.2.2 EINGLIEDERUNG DES LEIHARBEITNEHMERS IN DEN BETRIEB 190
19.2.3 ARBEITNEHMERERFINDUNGEN UND BETRIEBLICHES VORSCHLAGS- WESEN 190
19.2.4 ZUGANG ZU GEMEINSCHAFTSEINRICHTUNGEN UND-DIENSTEN . . 191
19.2.5 INFORMATION UEBER FREIE ARBEITSPLAETZE 192
19.3 ARBEITSSCHUTZ/SCHUTZ- UND FUERSORGEPFLICHT 192
20. HAFTUNG FUER PERSONEN- UND SACHSCHAEDEN IN DER ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG
193
20.1 HAFTUNG DES LEIHARBEITNEHMERS 193
20.2 HAFTUNG DES VERLEIHERS (ARBEITGEBER) 194
20.3 HAFTUNG DES ENTLEIHERS 195
21. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 195
21 .1 BETRIEBSZUGEHOERIGKEIT DER LEIHARBEITNEHMER 195
21.2 WAHLRECHT 196
21.3 RECHTE DES LEIHARBEITNEHMERS 197
21.4 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES IM ENTLEIHER- BETRIEB 197
21.4.1 IN PERSONELLEN ANGELEGENHEITEN 198
21.4.2 SOZIALE ANGELEGENHEITEN 203
21.4.3 ALLGEMEINE AUFGABEN 204
21.5 MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATES IM VERLEIHER- BETRIEB 204
XIV
IMAGE 9
INHALTSUEBERSICHT
SEITE
22. LOHNSTEUERRECHT 205
22.1 STEUERSCHULDNER UND ARBEITGEBEREIGENSCHAFT 206
22.2 GESAMTSCHULDNERISCHE HAFTUNG VON VERLEIHER UND ENTLEIHER 206
22.3 VERFAHREN 207
23. SOZIALVERSICHERUNGSRECHT 208
23.1 ERLAUBTE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 208
23.2 GRENZUEBERSCHREITENDE ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 209 23.3 ILLEGALE
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG 212
24. ARBEITSSCHUTZRECHT 213
24.1 PFLICHTEN DES VERLEIHERS 213
24.2 PFLICHTEN DES ENTLEIHERS 216
25. OEFFENTLICHER DIENST 217
25.1 PERSONALVERTRETUNGSRECHT 217
25.2 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST 218 25.3
ZUGEHOERIGKEIT DER LEIHARBEITNEHMER ZUR DIENSTSTELLE 218 25.4 RECHTE UND
PFLICHTEN DER LEIHARBEITNEHMER IM OEFFENT- LICHEN DIENST 219
25.4.1 WAHLRECHT ZUR PERSONALVERTRETUNG 219
25.4.2 SONSTIGE RECHTE 220
25.5 BETEILIGUNG DES PERSONALRATS 220
25.6 BESONDERE FAELLE 221
26. ANHANG 222
26.1 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ (AUEG) 222
26.2 TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ 243
26.3 ZUSTAENDIGKEITEN DER REGIONALDIREKTIONEN DER BUNDES- AGENTUR FUER
ARBEIT 253
STICHWORTVERZEICHNIS 255
XV |
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