Fachkräftesicherung - bilden, beschäftigen, integrieren:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Würzburg
IHK Würzburg-Schweinfurt
2011
|
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe der IHK Würzburg-Schweinfurt
30 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 92 S. graph. Darst., Kt. |
| ISBN: | 9783981396072 |
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R U B R I K
INHALT
I. IHK-FACHKRAEFTEMONITOR - ZUKUNFTSORIENTIERTE PLANUNGSBASIS F UE R
UNTERNEHMEN 9
DIPL.-VW. LUKAS KAGERBAUER
II. GEMEINSAM F UE R FACHKRAEFTE: FACHKRAEFTEBERATUNG U N D
FACHKRAEFTESICHERUNG ALS (NEUE) IHK-AUFGABEN 17
DIPL.-POL. M A X - M A R T I N W. DEINHARD
III. INDIVIDUELLE QUALIFIZIERUNGSBERATUNG - LEUCHTTURM F UE R DEN
RICHTIGEN WEITBLICK 31
BW. (VWA) STEFAN GOEBEL
IV. DAS UNTERNEHMEN I M MITTELPUNKT - PERSONALENTWICKLUNG Z U R
SICHERUNG VON FACHKRAEFTEN 41
DIPL.-BW. (FH) UDO ALBERT
V. FAMILIENFREUNDLICHE PERSONALPOLITIK: HERAUSFORDERUNG U N D CHANCE
ZUGLEICH 53
DR. SASCHA GENDERS
VI. UND M A N SIEHET DIE I M LICHTE! ZUR ARBEITGEBERMARKE I N ZEITEN
AUFKOMMENDEN FACHKRAEFTEMANGELS 75
ASS. RADU FERENDINO
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INHALT
I. IHK-FACHKRAEFTEMONITOR - ZUKUNFTSORIENTIERTE PLANUNGSBASIS F UE R
UNTERNEHMEN 9
1. WELCHEN SERVICE BIETET DER FACHKRAEFTEMONITOR BAYERN? 11
2. AUSSAGEN ZUM ZUKUENFTIGEN BEDARF IN MAINFRANKEN 14
3. WIE REAGIEREN DIE UNTERNEHMEN? 14
II. GEMEINSAM F UE R FACHKRAEFTE: FACHKRAEFTEBERATUNG U N D
FACHKRAEFTESICHERUNG ALS (NEUE) IHK-AUFGABEN 17
1. GRUNDLAGE FUER UNTERNEHMEN: EIN DEMOGRAFIEFESTES PERSONALMANAGEMENT!
17
2. HANDLUNGSFELDER FUER UNTERNEHMEN 18
3. NEUE ANFORDERUNGEN AN BERATUNG: EIN INNOVATIVES REGIONALKONZEPT! 20
4. DEM DEMOGRAFISCHEN WANDEL BEGEGNEN: EINE GEMEINSAME AUFGABE! 23
III. INDIVIDUELLE QUALIFIZIERUNGSBERATUNG - LEUCHTTURM F UE R DEN
RICHTIGEN WEITBLICK 31
1. DEMOGRAFIE ERFORDERT WEITERBILDUNG 31
2. KOMPETENZEN DER BERATER 37
3. STIFTUNG WARENTEST PRUEFT 38
IV. DAS UNTERNEHMEN I M MITTELPUNKT - PERSONALENTWICKLUNG Z U R
SICHERUNG VON FACHKRAEFTEN 41
1. BERATUNG ZUR PERSONALENTWICKLUNG - HILFESTELLUNG FUER KLEIN- UND
MITTELSTAENDISCHE UNTERNEHMEN 41
2. UNTERNEHMENSALLTAG VERSUS PERSONALENTWICKLUNG 44
3. BERATUNGSLEITFADEN ZUM THEMA PERSONALENTWICKLUNG 45
4. WEITERBILDUNG FUER KMU - DIE IHK ALS STARKER PARTNER 52
V. FAMILIENFREUNDLICHE PERSONALPOLITIK: HERAUSFORDERUNG U N D CHANCE
ZUGLEICH 53
1. FAMILIENFREUNDLICHE PERSONALPOLITIK: HERAUSFORDERUNG UND CHANCE
ZUGLEICH 53
I R
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I N H A L T
2. INITIATIVEN UND MASSNAHMEN DER IHK ZUM THEMA
FAMILIENFREUNDLICHKEIT 65
3. LITERATURVERZEICHNIS 72
VI. UND M A N SIEHET DIE I M LICHTE! ZUR ARBEITGEBERMARKE I N ZEITEN
AUFKOMMENDEN FACHKRAEFTEMANGELS 75
1. WECHSELWIRKUNG ARBEITGEBERMARKE - UNTERNEHMENSSTANDORT 77 2. DIE
PERSONALNOT ALARMIERT KONZERNE - UND WAS MACHT DER MITTELSTAND? 79
3. WIE BILDE ICH MEINE ARBEITGEBERMARKE? 80
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