Anforderungsanalysen als Basis für die Personalauswahl: am Beispiel von Fertigkeits- und Fähigkeitsanforderungen für Kontrollraumtätigkeiten in Kernkraftwerken
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| adam_text | Titel: Anforderungsanalysen als Basis für die Personalauswahl
Autor: Schumacher Walser, Sandra
Jahr: 2011
Inhaltsverzeichnis
Einführung
Kapitel EINS: Fleishman Job Analyse System für eigens chaftsbezogene An-
forderungsanalysen (F-JAS)______________________________________17
Kapitel ZWEI: Whenjob incumbents and laypersons analyzejobs: Does de-
composing items andusing less complex items make the ratings ofboth groups
more accurate?_________________________________________________89
Kapitel DREI: Job requirements for control roomjobs in nuclearpower
plants_______________________________________________________111
Diskussion___________________________________________________155
Erklärung___________________________________________________163
Curriculum Vitae 165
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