30 Minuten Kritisieren und Anerkennen:
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Offenbach am Main
GABAL
2011
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Ausgabe: | 3., überarbeitete Aufl. |
Schriftenreihe: | 30-Minuten-Reihe
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INHALT
VORWORT 6
1. NUTZEN SIE DIE FUEHRUNGSMITTEL KRITIK UND ANERKENNUNG 9
KOMMEN SIE IHREN FUEHRUNGSAUFGABEN NACH? 9 IST IHNEN DAS KRITISIEREN
UNANGENEHM? 10 HAT ANERKENNUNG BEI IHNEN SELTENHEITSWERT? 12 SIND IHNEN
DIE VORZUEGE KONSTRUKTIVER KRITIK UND ANERKENNUNG BEWUSST? 14
2. VERMEIDEN SIE FEHLER BEIM KRITISIEREN 17 KENNEN SIE *SCHMERZENDE"
KRITIK? 18
PRAKTIZIEREN SIE DIE 10 KARDINALFEHLER BEIM KRITISIEREN? 19
MIT WELCHEN NEGATIVEN AUSWIRKUNGEN MUESSEN SIE RECHNEN? 33
3. STELLEN SIE MIT IHRER GESPRAECHSTECHNIK WEICHEN 37
VERWENDEN SIE ICH-BOTSCHAFTEN? 37
PFLEGEN SIE BLICKKONTAKT? 39
ZEIGEN SIE EINEN FREUNDLICHEN GESICHTSAUSDRUCK? 40 SPRECHEN SIE IHREN
MITARBEITER MIT SEINEM NAMEN AN? 41
HOEREN SIE AKTIV ZU? 42
INHALT
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014070872
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
4. FUEHREN SIE LOGISCH AUFGEBAUTE KRITIK-
GESPRAECHE 49
NACH WELCHEN KRITERIEN PRUEFEN SIE, OB DIE VORAUSSETZUNGEN FUER EIN
KONSTRUKTIVES GESPRAECH ERFUELLT SIND? 49
WIE BAUEN SIE EIN KRITIKGESPRAECH AUF? 54 WELCHE GESPRAECHSSTRUKTUR IST
FUER SIE KUENFTIG UNVERZICHTBAR? 67
5. VERABREICHEN SIE DAS LEBENSWICHTIGE VITAMIN ANERKENNUNG 71
WAS BEWIRKT ANERKENNUNG BEI IHNEN UND IHREN MITARBEITERN? 71
ANERKENNUNG VERSCHAFFT ERFOLGSERLEBNISSE 72 WIE SOLLTEN SIE ANERKENNUNG
AUSSPRECHEN? 77 MIT WELCHEN WESENTLICHEN FRAGEN BRINGEN SIE
ANERKENNUNGSGESPRAECHE AUF EINEN GUTEN WEG? 85
AUSBLICK 88
MUSTERLOESUNGEN 90
FAST READER 91
WEITERFUEHRENDE LITERATUR 95
REGISTER 96
INHALT |
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