Employer branding: eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | Undetermined |
| Veröffentlicht: |
Ingolstadt
2011
|
| Schlagworte: | |
| Beschreibung: | 85, 24, 30 Bl. Ill., graph. Darst. 1 CD-ROM (12 cm) |
Internformat
MARC
| LEADER | 00000nam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | BV039679496 | ||
| 003 | DE-604 | ||
| 005 | 20120817 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 111103s2011 ad|| m||| 00||| und d | ||
| 035 | |a (OCoLC)767760273 | ||
| 035 | |a (DE-599)BVBBV039679496 | ||
| 040 | |a DE-604 |b ger |e rakwb | ||
| 041 | |a und | ||
| 049 | |a DE-573 | ||
| 100 | 1 | |a Uhrig, Andrea |e Verfasser |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Employer branding |b eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke |c Andrea Uhring. Betreuer: Alfred Quenzler |
| 264 | 1 | |a Ingolstadt |c 2011 | |
| 300 | |a 85, 24, 30 Bl. |b Ill., graph. Darst. |e 1 CD-ROM (12 cm) | ||
| 336 | |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |b nc |2 rdacarrier | ||
| 502 | |a Fachhochschule Ingolstadt, Bachelorarb., 2011 | ||
| 655 | 7 | |0 (DE-588)4113937-9 |a Hochschulschrift |2 gnd-content | |
| 700 | 1 | |a Quenzler, Alfred |d 1964- |e Sonstige |0 (DE-588)1016243367 |4 oth | |
| 999 | |a oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024528527 | ||
Datensatz im Suchindex
| _version_ | 1804148543677530112 |
|---|---|
| any_adam_object | |
| author | Uhrig, Andrea |
| author_GND | (DE-588)1016243367 |
| author_facet | Uhrig, Andrea |
| author_role | aut |
| author_sort | Uhrig, Andrea |
| author_variant | a u au |
| building | Verbundindex |
| bvnumber | BV039679496 |
| ctrlnum | (OCoLC)767760273 (DE-599)BVBBV039679496 |
| format | Thesis Book |
| fullrecord | <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>00996nam a2200277 c 4500</leader><controlfield tag="001">BV039679496</controlfield><controlfield tag="003">DE-604</controlfield><controlfield tag="005">20120817 </controlfield><controlfield tag="007">t</controlfield><controlfield tag="008">111103s2011 ad|| m||| 00||| und d</controlfield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)767760273</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-599)BVBBV039679496</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-604</subfield><subfield code="b">ger</subfield><subfield code="e">rakwb</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">und</subfield></datafield><datafield tag="049" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-573</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Uhrig, Andrea</subfield><subfield code="e">Verfasser</subfield><subfield code="4">aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Employer branding</subfield><subfield code="b">eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke</subfield><subfield code="c">Andrea Uhring. Betreuer: Alfred Quenzler</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Ingolstadt</subfield><subfield code="c">2011</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">85, 24, 30 Bl.</subfield><subfield code="b">Ill., graph. Darst.</subfield><subfield code="e">1 CD-ROM (12 cm)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">n</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">nc</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="502" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Fachhochschule Ingolstadt, Bachelorarb., 2011</subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="7"><subfield code="0">(DE-588)4113937-9</subfield><subfield code="a">Hochschulschrift</subfield><subfield code="2">gnd-content</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Quenzler, Alfred</subfield><subfield code="d">1964-</subfield><subfield code="e">Sonstige</subfield><subfield code="0">(DE-588)1016243367</subfield><subfield code="4">oth</subfield></datafield><datafield tag="999" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024528527</subfield></datafield></record></collection> |
| genre | (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content |
| genre_facet | Hochschulschrift |
| id | DE-604.BV039679496 |
| illustrated | Illustrated |
| indexdate | 2024-07-10T00:08:49Z |
| institution | BVB |
| language | Undetermined |
| oai_aleph_id | oai:aleph.bib-bvb.de:BVB01-024528527 |
| oclc_num | 767760273 |
| open_access_boolean | |
| owner | DE-573 |
| owner_facet | DE-573 |
| physical | 85, 24, 30 Bl. Ill., graph. Darst. 1 CD-ROM (12 cm) |
| publishDate | 2011 |
| publishDateSearch | 2011 |
| publishDateSort | 2011 |
| record_format | marc |
| spelling | Uhrig, Andrea Verfasser aut Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke Andrea Uhring. Betreuer: Alfred Quenzler Ingolstadt 2011 85, 24, 30 Bl. Ill., graph. Darst. 1 CD-ROM (12 cm) txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Fachhochschule Ingolstadt, Bachelorarb., 2011 (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Quenzler, Alfred 1964- Sonstige (DE-588)1016243367 oth |
| spellingShingle | Uhrig, Andrea Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke |
| subject_GND | (DE-588)4113937-9 |
| title | Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke |
| title_auth | Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke |
| title_exact_search | Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke |
| title_full | Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke Andrea Uhring. Betreuer: Alfred Quenzler |
| title_fullStr | Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke Andrea Uhring. Betreuer: Alfred Quenzler |
| title_full_unstemmed | Employer branding eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke Andrea Uhring. Betreuer: Alfred Quenzler |
| title_short | Employer branding |
| title_sort | employer branding eine handlungsempfehlung fur die sthree group in deutschland zur verbesserung der externen arbeitgebermarke |
| title_sub | eine Handlungsempfehlung für die Sthree Group in Deutschland zur Verbesserung der externen Arbeitgebermarke |
| topic_facet | Hochschulschrift |
| work_keys_str_mv | AT uhrigandrea employerbrandingeinehandlungsempfehlungfurdiesthreegroupindeutschlandzurverbesserungderexternenarbeitgebermarke AT quenzleralfred employerbrandingeinehandlungsempfehlungfurdiesthreegroupindeutschlandzurverbesserungderexternenarbeitgebermarke |