Führungsinstrumente im Ehrenamt: Anforderungen und Möglichkeiten
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Abschlussarbeit Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Hamburg
Bachelor + Master Publishing
2011
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Schlagworte: | |
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Beschreibung: | 71 S. Ill., graph. Darst. 270 mm x 190 mm |
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INHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS 5
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 6
1 VORWORT 7
2 BERGRIFFSBESTIMMUNG 9
2.1 EHRENAMT 9
2.2 FUEHRUNG 12
2.3 MOTIVATION 13
3 ANFORDERUNGEN UND MOEGLICHKEITEN BEI DER FUEHRUNG EHRENAMTLICHER
MITARBEITER 15
3.1 BESONDERE ANFORDERUNGEN 15
3.2 FUEHRUNGSINSTRUMENTE: EINE UEBERPRUEFUNG DER TAUGLICHKEIT FUER DEN
EHRENAMTLICHEN BEREICH 18
3.2.1 PERSONALAUSWAHL (AUSWAHL UND EINSTELLUNG) 19
3.2.2 EINARBEITUNG (EINFIIHRUNG UND INTEGRATION) 24
3.2.3 MITARBEITERGESPRAECH (FUEHRUNG) 29
3.2.4 MONETAERE UND NICHT-MONETAERE ANREIZSYSTEME (EINBINDUNG UND
MOTIVATION) 34 3.2.5 MITARBEITERQUALIFIZIERUNG (FORT- UND WEITERBILDUNG)
40
3.2.6 MITARBEITERBEURTEILUNG (TRENNUNG UND VERABSCHIEDUNG) 45
4 PRAXISBEISPIEL: FUEHRUNGSINSTRUMENT IM EINSATZ BEIM MALTESER
HILFSDIENST E.V. IN WALLENHORST 51
4.1 DER MALTESER HILFSDIENST E.V. IN WALLENHORST - EINE KURZE
VORSTELLUNG 51 4.2 FUEHRUNGSINSTRUMENTE IN DER PRAKTISCHEN ANWENDUNG 53
4.2.1 PERSONALAUSWAHL (AUSWAHL UND EINSTELLUNG) 53
4.2.2 EINARBEITUNG (EINFIIHRUNG UND INTEGRATION) 54
4.2.3 MITARBEITERGESPAECH (FUEHRUNG) 56
4.2.4 MONETAERE UND NICHT-MONETAERE ANREIZSYSTEME (EINBINDUNG UND
MOTIVATION) 57 4.2.5 MITARBEITERQUALIFIZIERUNG (FORT- UND WEITERBILDUNG)
60
4.2.6 MITARBEITERBEURTEILUNG (TRENNUNG UND VERABSCHIEDUNG) 62
5 FAZIT 65
6 LITERATURVERZEICHNIS 67
7 WEITERFUEHRENDES LITERATURVERZEICHNIS 70
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