Demografischer Wandel: Chance für Clevere ; [Informationen und Tipps zur Gestaltung eines praxistauglichen Demografiemanagements für Klein- und mittelständische Unternehmen und Unternehmensgründer]
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Dortmund
Steinert
2011
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| Beschreibung: | 168 S. Ill., graph. Darst. 21 cm, 250 g |
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INHALTSVERZEICHNIS (G = FUER UNTERNEHMENSGRUENDER INTERESSANT)
SEITE
PROJEKT *DEMOGRAFISCHER WANDEL - ZUR
ARBEIT MIT DIESEM BUCH 1
1. EIN WORT ZUVOR (G) 5
2. SCHRITT 1 9
GUTE GRUENDE FUER EIN DEMOGRAFIE-MANAGEMENT
3. SCHRITT 2 17
FAKTEN STATT *BAUCHGEFUEHL (G)
3.1. DEMOGRAFISCHE VERAENDERUNGEN DER STANDORT- UND 20
MARKT/ABSATZREGION(EN) (G)
3.1.1. REGIONALDATEN - ENTWICKLUNG DES STANDORTS UND
DER ABSATZMAERKTE 20
3.1.2. EIN BLICK IN DEN *WEGWEISER-KOMMUNE - KOMMUNALE DATEN ZUM
ABRUFEN 23
3.2. DEMOGRAFISCHE SITUATION DES UNTERNEHMENS 35
3.2.1. ALTERSSTRUKTURANALYSE (ASA) DURCHFUEHREN 40
4. SCHRITT 3 55
HUERDEN
5. SCHRITT 4
VON DER ALTERSSTRUKTURANALYSE ZUR 81
MASSNAHMENPLANUNG (G)
5.1. BETRIEBLICHE HANDLUNGSBEREICHE (G) 83
5.2. ZIELE FESTLEGEN- SZENARIEN ENTWICKELN 88
5.3. CHECK: WAS HABEN SIE BIS ZU DIESER STELLE BEREITS
ERLEDIGT? 96
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1010037471
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
5.4. NAECHSTE SCHRITTE IN DEN HANDLUNGSBEREICHEN -
MASSNAHMEN - BEST PRACTICE 97
5.4.1. MAERKTE 50PLUS (G) 97
5.4.2. UNTERNEHMENSFUEHRUNG UND -KULTUR 100
5.4.3. REKRUTIERUNG 107
5.4.4. ARBEITSZEIT UND ARBEITSORGANISATION 116
5.4.5. WISSENSMANAGEMENT 119
5.4.6. PERSONALENTWICKLUNG 123
5.4.7. ARBEITS- UND GESUNDHEITSMANAGEMENT 128
6. AUS DER GEGENWART DIE ZUKUNFT GESTALTEN 137
7. ANHANG 139
*FAHRPLAN - PROJEKT: *DEMOGRAFISCHER WANDEL (G) 139
QUELLEN FUER DIE INTERNETRECHERCHE ZU DEN 141
REGIONALEN DATEN
NUETZLICHE LINKS RUND UM DAS THEMA *DEMOGRAFIE 143
(G)
EDV-TOOLS ZUR ERSTELLUNG VON 146
ALTERSSTRUKTURANALYSEN
TABELLEN ZUR ERFASSUNG DER MITARBEITERDATEN - VORBEREITUNG DER
ALTERSSTRUKTURANALYSE 148
EINGABEHILFEN FUER DIE REGIONALDATENERMITTLUNG MIT
DEM *WEGWEISER KOMMUNE DER BERTELSMANN 150
STIFTUNG (G)
EINGABEHILFE FUER DIE BESTIMMUNG DES DEMOGRAFIE- TYPS EINER KOMMUNE (G)
156
EINGABEHILFE ZUR ALTERSSTRUKTURANALYSE 157
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