Kleefeld, H. (2011). Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit in der IT-Branche: Anforderungen an ein strategisches Human Resource Management (1. Aufl.). Eul.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Kleefeld, Heidrun. Demografischer Wandel Und Innovationsfähigkeit in Der IT-Branche: Anforderungen an Ein Strategisches Human Resource Management. 1. Aufl. Lohmar ; Köln: Eul, 2011.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Kleefeld, Heidrun. Demografischer Wandel Und Innovationsfähigkeit in Der IT-Branche: Anforderungen an Ein Strategisches Human Resource Management. 1. Aufl. Eul, 2011.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.