Verfügbarkeit: Work-Life-Balance

Work-Life-Balance:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Collatz, Annelen 1970- (VerfasserIn), Gudat, Karin 1978- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Göttingen [u.a.] Hogrefe 2011
Schriftenreihe:	Praxis der Personalpsychologie 25
Schlagworte:	Work-Life-Balance Betriebliche Sozialarbeit Familienfreundlichkeit Arbeitsgestaltung Personalpolitik Konzeption
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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adam_text	IMAGE 1 INHALTSVERZEICHNIS 1 WORK-LIFE-BALANCE 1 1.1 BEGRIFFSBESTIMMUNG 1 1.2 DEFINITION VON WORK-LIFE-BALANCE 3 1.3 ABGRENZUNG ZU AEHNLICHEN BEGRIFFEN 8 1.3.1 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 8 1.3.2 VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE 12 1.3.3 DIVERSITY MANAGEMENT 13 1.4 BEDEUTUNG FUER DAS PERSONALMANAGEMENT 15 1.5 WORK-LIFE-BALANCE BEI FUEHRUNGSKRAEFTEN 19 1.6 ORGANISATIONAL NUTZEN 21 2 MODELLE 25 2.1 KONZEPTE ZU LEBENSZUFRIEDENHEIT UND WOHLBEFINDEN 25 2.2 DAS ZEIT-BALANCE-MODELL 26 2.3 DIE FUENF SAEULEN DER IDENTITAET 28 2.4 DAS WELLNESS-MODELL 29 2.5 DYNAMISCHES WORK-LIFE-BALANCE MODELL 31 2.6 DER BOCHUMER ANSATZ ZU BERUFLICH RELEVANTEN LEBENS- KONZEPTEN 33 3 ANALYSE UND MASSNAHMENEMPFEHLUNG 37 3.1 RAHMENBEDINGUNGEN FUER DIE IMPLEMENTIERUNG VON WORK- LIFE-BALANCE MASSNAHMEN 37 3.2 KLAERUNG DER AUSGANGSSITUATION - DURCHFUEHRUNG EINER MITARBEITERBEFRAGUNG 41 3.3 RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN 42 3.4 INSTRUMENTE ZUR ERFASSUNG DER WORK-LIFE-BALANCE 45 3.4.1 WORK-LIFE-BALANCE MONITOR 45 3.4.2 BALANCE-CHECK 48 3.4.3 BOCHUMER INVENTAR ZU BERUFLICH RELEVANTEN LEBENS- KONZEPTEN (BIL) 48 3.4.4 BERUFUNDFAMILIE-INDEX 52 4 VORGEHEN 53 4.1 GESELLSCHAFTLICHE INTERVENTIONSMOEGLICHKEITEN 54 4.2 ORGANISATIONALE INTERVENTIONSMOEGLICHKEITEN 55 4.2.1 MASSNAHMEN ZUR ARBEITSZEITGESTALTUNG 56 4.2.2 MASSNAHMEN ZUR MITARBEITERBINDUNG 57 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1015982891 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 4.2.3 FAMILIENFREUNDLICHE ANGEBOTE 61 4.2.4 LEBENSEREIGNISORIENTIERTE WORK-LIFE-BALANCE MASSNAHMEN... 63 4.3 INDIVIDUELLE INTERVENTIONSMOEGLICHKEITEN 66 4.4 WIRTSCHAFTLICHER NUTZEN VON WORK-LIFE-BALANCE MASSNAHMEN 69 4.4.1 AUSWIRKUNGEN AUF DIE GESELLSCHAFT 70 4.4.2 AUSWIRKUNGEN AUF DAS UNTERNEHMEN 71 4.4.3 AUSWIRKUNGEN AUF DAS INDIVIDUUM 74 5 FALLBEISPIELE 76 5.1 BEISPIEL: COACHING 76 5.2 BEISPIEL VERSICHERUNG: PROVINZIAL NORDWEST 81 5.3 BEISPIEL ENERGIEVERSORGUNG: STEAG GMBH 84 5.4 BEISPIEL UNTERNEHMENSBERATUNG: A.T. KEARNEY 86 5.5 BEISPIEL AUTOMOTIVE: FORD-WERKE GMBH 87 5.6 BEISPIEL ENERGIEVERSORGUNG: E.ON RUHRGAS AG 88 5.7 BEISPIEL CHEMIE: HENKEL KGAA 89 5.8 BEISPIEL UNTERNEHMENSBERATUNG/WIRTSCHAFTSPRUEFUNG: PRICEWATERHOUSECOOPERS 90 5.9 BEISPIEL FINANZDIENSTLEISTUNGEN: COMMERZBANK AG 91 LITERATUREMPFEHLUNGEN 91 LITERATUR 92 VI
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spelling	Collatz, Annelen 1970- Verfasser (DE-588)132479400 aut Work-Life-Balance von Annelen Collatz und Karin Gudat Work Life Balance Göttingen [u.a.] Hogrefe 2011 VI, 102 S. Ill., graph. Darst. 2 Beil. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Praxis der Personalpsychologie 25 Work-Life-Balance (DE-588)7671849-9 gnd rswk-swf Betriebliche Sozialarbeit (DE-588)4069381-8 gnd rswk-swf Familienfreundlichkeit (DE-588)4537745-5 gnd rswk-swf Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 gnd rswk-swf Personalpolitik (DE-588)4045269-4 gnd rswk-swf Konzeption (DE-588)4204973-8 gnd rswk-swf Work-Life-Balance (DE-588)7671849-9 s Arbeitsgestaltung (DE-588)4002692-9 s DE-604 Personalpolitik (DE-588)4045269-4 s Familienfreundlichkeit (DE-588)4537745-5 s Konzeption (DE-588)4204973-8 s Betriebliche Sozialarbeit (DE-588)4069381-8 s Gudat, Karin 1978- Verfasser (DE-588)13752658X aut Erscheint auch als Online-Ausgabe 978-3-8409-2326-5 Praxis der Personalpsychologie 25 (DE-604)BV035420067 25 DNB Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=024477836&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis
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