Kündigung im Arbeitsrecht: ein Leitfaden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Schmidt
2011
|
| Schriftenreihe: | Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
45 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 328 S. |
| ISBN: | 9783503136612 |
Internformat
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT 5
INHALTSVERZEICHNIS 13
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21
1. TEIL: DIE KUENDIGUNG VOR KLAGEERHEBUNG 27
A. DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 31
I. NOTWENDIGER INHALT 32
II. DIE SCHRIFTFORM DES § 623 BGB 34
B. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 41
I. ZUGANG UNTER ANWESENDEN 41
II. ZUGANG UNTER ABWESENDEN 42
III. ZUGANGSVEREITELUNG 45
IV. EMPFANGSVERTRETER 45
V. VERTRETUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 46
VI. EMPFANGSBOTE 49
VII. ZUSTELLUNG DURCH DEN GERICHTSVOLLZIEHER 50
VIII. ZUGANGSFIKTION IM ARBEITSVERTRAG 52
IX. PERSOENLICHE- ODER BOTENZUSTELLUNG 52
C. KUENDIGUNGSBEFUGNIS 55
I. KUENDIGUNG DURCH DEN *NICHT-ARBEITGEBER 55
II. KUENDIGUNG DURCH VERTRETER OHNE VERTRETUNGSMACHT (§ 164 BGB) 57
III. VERTRETER OHNE VORGELEGTE VOLLMACHTSURKUNDE 61
D. FRISTEN 69
I. ZEITPUNKT DER KUENDIGUNG 70
II. KUENDIGUNGSFRIST 70
E. KUENDIGUNGSVERZICHT 75
I. DURCH ABMAHNUNG 75
II. DURCH ENTSCHEIDUNG DES ARBEITSGERICHTS 77
F. FORMELLER BEGRUENDUNGSZWANG 79
I. GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN 79
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014140528
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSUEBERSICHT
II. TARIFVERTRAGLICHER UND VERTRAGLICHER BEGRUENDUNGSZWANG .. 80
G. MATERIELLE KUENDIGUNGSGRUENDE GEM. § 1 KSCHG 81
I. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 81
II. DIE KUENDIGUNGSGRUENDE 82
H. AUSSCHLUSS DER KUENDIGUNG 111
I. VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS 111
II. KUENDIGUNGSVERBOT AUFGRUND INTERESSENAUSGLEICH ODER
BETRIEBSVEREINBARUNG 112
III. TARIFVERTRAGLICHER AUSSCHLUSS 112
1. BEDINGUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG 115
I. BEDINGUNG 115
II. AENDERUNGSKUENDIGUNG 116
J. FREISTELLUNG 121
I. EINSEITIGE FREISTELLUNG (SUSPENDIERUNG) 121
II. FREISTELLUNGSVERTRAG 125
III. INHALT DES FREISTELLUNGSVERTRAGS 131
IV. UNWIDERRUFLICHE FREISTELLUNG 141
V. ANDERWEITE BESCHAEFTIGUNG UND WETTBEWERB 144
VI. ABLEHNUNG DER FREISTELLUNG UND DES URLAUBS 145
VII. DIENSTWAGEN IN DER FREISTELLUNGS- UND DER KUENDIGUNGSPHASE 146
K. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS GEM. § 102 BETRVG 149 I. DAS VERFAHREN
150
II. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS 157
2. TEIL: KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 159
A. KLAGEFRIST DES § 4 KSCHG 163
I. ANDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 164
II. ANFECHTUNG 165
III. DIE FALSCHE KUENDIGUNGSFRIST 166
IV. VERBLEIBENDE VARIANTEN 167
B. BEHOERDLICHE GENEHMIGUNGEN (§ 4 S. 4 KSCHG) 169
I. SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ 169
II. MUTTERSCHUTZ 171
C. KLAGEANTRAEGE 175
I. KLAGEANTRAG NACH § 4 KSCHG 176
IMAGE 3
INHALTSUEBERSICHT
II. MEHRERE KUENDIGUNGEN 177
III. ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG NACH § 256 ZPO 179 IV. KUENDIGUNG IM
PROZESS 183
D. FORMELLE UND INHALTLICHE ANFORDERUNGEN 185
I. UNTERSCHRIFTENERFORDERNIS 185
II. KLAGEEINREICHUNG 185
III. BEKLAGTER IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 186
IV. BEGRUENDUNG DER KLAGEANTRAEGE 191
E. VERSAEUMUNG DER KLAGEFRIST (§ 5 KSCHG) 193
I. ZULASSUNGSGRUENDE 193
II. ANTRAGSTELLUNG UND BEGRUENDUNG 195
III. ENTSCHEIDUNG DES ARBEITSGERICHTS 197
F. DIE FUNKTION DES § 6 KSCHG: VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST . .. 199 I.
REICHWEITE 199
II. GERICHTLICHE HINWEISE 201
G. AUSBILDUNGSVERHAELTNIS 203
H. KUENDIGUNGSRUECKNAHME UND ANERKENNTNIS 205
I. AUFLOESUNG DURCH URTEIL GEM. § 9 KSCHG 207
I. LOESUNGSMOEGLICHKEIT DES ARBEITGEBERS 208
II. LOESUNGSMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS 211
III. SCHADENSERSATZ GEM. § 628 ABS. 2 BGB 212
IV. VERFAHRENSRECHTLICHES 213
J. VERGLEICH 217
K. PROZESSARBEITSVERHAELTNIS 223
I. RISIKO FUER DEN ARBEITGEBER 223
II. KEINE ANNAHMEVERPFLICHTUNG FUER DEN ARBEITNEHMER . . .. 224 III.
BOESWILLIGES UNTERLASSEN BEI ABLEHNUNG 224
IV. SCHRIFTFORM 225
V. SCHRIFTLICHE MITTEILUNG 226
L. VERGUETUNG 227
I. KLAGE AUF KUENFTIGE LEISTUNG 229
II. AUSSCHLUSSFNSTEN 232
M. ANRECHNUNG (§ 615 BGB, § 11 KSCHG) 235
I. ANRECHENBARES EINKOMMEN 235
IMAGE 4
INHALTSUEBERSICHT
II. STRATEGIEN FUER DEN ARBEITGEBER 237
III. BEWEISLAST 238
N. BESCHAEFTIGUNG NACH PROZESSENDE (§ 12 KSCHG) 239
I. RUECKKEHR ZUM ALTEN ARBEITGEBER 239
II. KEINE RUECKKEHR ZUM ALTEN ARBEITGEBER 240
O. WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DES KUENDIGUNGSPROZESSES 243
3. TEIL: WEITERBESCHAEFTIGUNG BIS ZUM RECHTSKRAEFTIGEN ABSCHLUSS DES
VERFAHRENS 245
A. ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 249
I. ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST BIS ZUM URTEIL ERSTER INSTANZ . 249 II.
URTEIL ERSTER INSTANZ 250
III. URTEIL ZWEITER INSTANZ 251
IV. VERGUETUNGSFOLGEN 252
V. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANTRAG 256
VI. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 257
B. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANTRAG DES § 102 ABS. 5 BETRVG 261 I.
VORAUSSETZUNGENDES §102 ABS. 5 BETRVG 262
II. RECHTSFOLGEN DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 270
III. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 271
IV. VERGUETUNGSFOLGEN 271
V. DURCHSETZUNG DER TATSAECHLICHEN WEITERBESCHAEFTIGUNG DURCH DEN
ARBEITNEHMER 272
VI. VERTEIDIGUNGSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS 274
C. VOLLSTRECKUNG 283
4. TEIL: SOZIALRECHTLICHE SCHNITTSTELLEN 285
A. ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 287
I. DER LEISTUNGSRECHTLICHE BESCHAEFTIGUNGSBEGRIFF 287
II. DER BEITRAGSRECHTLICHE BESCHAEFTIGUNGSBEGRIFF 289
III. ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD 290
B. ARBEITSSUCHENDMELDUNG GEM. § 38 ABS. 1 SGB III 291
C. ARBEITSLOSENMELDUNG 295
D. ARBEITSBESCHEINIGUNG GEM. § 312 SGB III 297
10
IMAGE 5
INHALTSUEBERSICHT
E. SPERRZEITEN 299
I. SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE 299
II. RECHTSFOLGEN DER SPERRZEIT 301
III. ZEITPUNKT 302
F. RUHEN WEGEN URLAUBSABGELTUNG ODER ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG 305
I. URLAUBSABGELTUNG 305
II. ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG 306
G. ANSPRUCHSUEBERGANG 307
H. KRANKENVERSICHERUNG 309
I. KRANKENGELD 311
I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 311
II. RUECKFORDERUNGSANSPRUECHE DER KRANKENKASSE 312
LITERATURVERZEICHNIS 315
STICHWORTVERZEICHNIS 319
11
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT 5
INHALTSUEBERSICHT 7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS 21
1. TEIL: DIE KUENDIGUNG VOR KLAGEERHEBUNG 27
A. DIE KUENDIGUNGSERKLAERUNG 31
I. NOTWENDIGER INHALT 32
II. DIE SCHRIFTFORM DES § 623 BGB 34
1. SCHRIFTFORM UND STELLVERTRETUNG 35
A) UNTERSCHIED STELLVERTRETER UND BOTE 35
B) ABGRENZUNG STELLVERTRETER (*I.V. ) ODER BOTE (*I.A. ) 37
C) KONSEQUENZEN FUER DIE PRAXIS 37
2. ANWALTLICHES VORGEHEN BEI FORMUNWIRKSAMER KUENDIGUNG 38
3. WIRKSAMKEIT TROTZ FEHLENDER SCHRIFTFORM 39
B. ZUGANG DER KUENDIGUNGSERKLAERUNG 41
I. ZUGANG UNTER ANWESENDEN 41
II. ZUGANG UNTER ABWESENDEN 42
1. POSTZUSTELLUNG 42
2. SCHRIFTSATZKUENDIGUNG 43
III. ZUGANGSVEREITELUNG 45
IV. EMPFANGSVERTRETER 45
V. VERTRETUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 46
1. DER ARBEITGEBERVERTRETER 47
2. DER ARBEITNEHMERVERTRETER 48
VI. EMPFANGSBOTE 49
VII. ZUSTELLUNG DURCH DEN GERICHTSVOLLZIEHER 50
1. ZUSTELLUNGSAUFTRAG 51
2. ARTEN DER ZUSTELLUNG 51
VIII. ZUGANGSFIKTION IM ARBEITSVERTRAG 52
IX. PERSOENLICHE- ODER BOTENZUSTELLUNG 52
C. KUENDIGUNGSBEFUGNIS 55
I. KUENDIGUNG DURCH DEN *NICHT-ARBEITGEBER 55
13
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS
II. KUENDIGUNG DURCH VERTRETER OHNE VERTRETUNGSMACHT (§ 164 BGB) 57
1. FRISTSETZUNG ZUR GENEHMIGUNG 59
2. BEANSTANDUNG IN ENTSPRECHENDER ANWENDUNG DER §§ 178,180 BGB 61
III. VERTRETER OHNE VORGELEGTE VOLLMACHTSURKUNDE 61
1. KENNTNIS VON DER VOLLMACHT (§ 174 S. 2 BGB) 62
A) BEI RECHTSGESCHAEFTLICHER VOLLMACHT 62
B) BEI GESETZLICHER VOLLMACHT 63
2. ZURUECKWEISUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 65 3. RECHTSNATUR UND GRUND
DER ZURUECKWEISUNG 65
4. UNVERZUEGLICHKEIT BEI DER ZURUECKWEISUNG 66
5. RECHTSFOLGE DER ZURUECKWEISUNG 66
6. VARIANTEN DER ZURUECKWEISUNG 67
D. FRISTEN 69
I. ZEITPUNKT DER KUENDIGUNG 70
II. KUENDIGUNGSFRIST 70
E. KUENDIGUNGSVERZICHT 75
I. DURCH ABMAHNUNG 75
II. DURCH ENTSCHEIDUNG DES ARBEITSGERICHTS 77
F. FORMELLER BEGRUENDUNGSZWANG 79
I. GESETZLICHE SONDERREGELUNGEN 79
1. § 9 ABS. 3 MUSCHG 79
2. § 22 ABS. 3 BBIG 80
II. TARIFVERTRAGLICHER UND VERTRAGLICHER BEGRUENDUNGSZWANG .. 80
G. MATERIELLE KUENDIGUNGSGRUENDE GEM. § 1 KSCHG 81
I. ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES 81
II. DIE KUENDIGUNGSGRUENDE 82
1. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE 82
A) DIE KRANKHEITSBEDINGTE KUENDIGUNG 83
AA) HAEUFIGE KURZERKRANKUNGEN 84
BB) LANGANHALTENDE ODER DAUERNDE ERKRANKUNGEN . 87 B) DIE ANDEREN
PERSONENBEDINGTEN GRUENDE 87
2. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNGSGRUENDE 89
A) FRISTLOSE KUENDIGUNG (§ 626 BGB) 89
B) ORDENTLICHE KUENDIGUNG 94
3. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 97
14
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS
A) 1. SCHRITT: WEGFALL DES BESCHAEFTIGUNGSBEDARFS INFOLGE EINER
UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNG . . .. 99 B) 2. SCHRITT: DRINGENDE
BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE . .. 101 C) 3. SCHRITT: SOZIALAUSWAHL 103
D) BEISPIELE AUS DER RECHTSPRECHUNG DES BAG 105
H. AUSSCHLUSS DER KUENDIGUNG 111
I. VERTRAGLICHER AUSSCHLUSS 111
II. KUENDIGUNGSVERBOT AUFGRUND INTERESSENAUSGLEICH ODER
BETRIEBSVEREINBARUNG 112
III. TARIFVERTRAGLICHER AUSSCHLUSS 112
I. BEDINGUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG 115
I. BEDINGUNG 115
II. AENDERUNGSKUENDIGUNG 116
1. INDIVIDUALRECHTLICHE SEITE 116
2. KOLLEKTIVRECHTLICHE SEITE 119
J. FREISTELLUNG 121
I. EINSEITIGE FREISTELLUNG 121
1. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH IM GEKUENDIGTEN ARBEITSVERHAELTNIS 121
2. BESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH IN DER INSOLVENZ 124
3. FREISTELLUNGSANSPRUCH DES ARBEITNEHMERS 125
II. FREISTELLUNGSVERTRAG 125
1. ANGEBOT UND ANNAHME 126
A) AM ARBEITSPLATZ 126
B) ZUSTELLUNG PER POST 129
C) IM ARBEITSVERTRAG 129
2. AGB-KONTROLLE 130
III. INHALT DES FREISTELLUNGSVERTRAGS 131
1. WIDERRUFLICHE FREISTELLUNG OHNE ZUSAETZLICHE ERKLAERUNGEN 131
A) HINSICHTLICH DES ANDERWEITEN VERDIENSTES 132 B) HINSICHTLICH DES
WETTBEWERBSVERBOTS 133
C) IN BEZUG AUF URLAUB 134
2. WIDERRUFLICHE FREISTELLUNG UND URLAUB 135
3. NICHT UNWIDERRUFLICHE FREISTELLUNG UND EIGENSTAENDIGER URLAUB 138 4.
VORSORGLICHE URLAUBSERTEILUNG 140
5. WIDERRUF DER FREISTELLUNG 140
15
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS
6. VERGUETUNG IN DER FREISTELLUNG 141
IV. UNWIDERRUFLICHE FREISTELLUNG 141
1. ANGEBOT OHNE ANRECHNUNGSBESTIMMUNG 142
2. ANGEBOT MIT ANRECHNUNGSBESTIMMUNG 143
V. ANDERWEITE BESCHAEFTIGUNG UND WETTBEWERB 144
VI. ABLEHNUNG DER FREISTELLUNG UND DES URLAUBS 145
VII. DIENSTWAGEN IN DER FREISTELLUNGS- UND DER KUENDIGUNGSPHASE 146
K. DIE ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS GEM. § 102 BETRVG 149 I. DAS VERFAHREN
150
1. SPHAERE DES ARBEITGEBERS 150
A) INFORMATIONEN ZUR PERSON 152
B) KUENDIGUNGSART UND FRIST 152
C) NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN 153
D) KUENDIGUNGEN AUSSERHALB DES KUENDIGUNGSSCHUTZ- GESETZES 154
2. SPHAERE DES BETRIEBSRATS 156
II. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST IM PROZESS 157
2. TEIL: KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 159
A. KLAGEFRIST DES § 4 KSCHG 163
I. ANDERE UNWIRKSAMKEITSGRUENDE 164
II. ANFECHTUNG 165
III. DIE FALSCHE KUENDIGUNGSFRIST 166
IV. VERBLEIBENDE VARIANTEN 167
B. BEHOERDLICHE GENEHMIGUNGEN (§ 4 S. 4 KSCHG) 169
I. SCHWERBEHINDERTENSCHUTZ 169
II. MUTTERSCHUTZ 171
1. ZUSTIMMUNG TROTZ KENNTNIS NICHT EINGEHOLT 172
2. ZUSTIMMUNG EINGEHOLT 173
3. KEINE KENNTNIS DES ARBEITGEBERS 173
C. KLAGEANTRAEGE 175
I. KLAGEANTRAG NACH § 4 KSCHG 176
II. MEHRERE KUENDIGUNGEN 177
III. ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG NACH § 256 ZPO 179 1. BEI
UNANWENDBARKEIT (§§ 4,13 KSCHG) 179
16
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS
2. ALS SCHLEPPNETZANTRAG 180
A) GESONDERTER ANTRAG 180
B) GESONDERTE BEGRUENDUNG 181
IV. KUENDIGUNG IM PROZESS 183
D. FORMELLE UND INHALTLICHE ANFORDERUNGEN 185
I. UNTERSCHRIFTENERFORDERNIS 185
II. KLAGEEINREICHUNG 185
III. BEKLAGTER IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 186
1. BEIGEFUEGTES KUENDIGUNGSSCHREIBEN 187
2. BEKLAGTER IN DER INSOLVENZ 188
A) VERFAHREN 188
B) KUENDIGUNGSBEFUGNIS UND PASSIVLEGITIMATION 188 IV. BEGRUENDUNG DER
KLAGEANTRAEGE 191
E. VERSAEUMUNG DER KLAGEFRIST (§ 5 KSCHG) 193
I. ZULASSUNGSGRUENDE 193
II. ANTRAGSTELLUNG UND BEGRUENDUNG 195
1. GLAUBHAFTMACHUNG 196
2. FRIST 197
III. ENTSCHEIDUNG DES ARBEITSGERICHTS 197
F. DIE FUNKTION DES § 6 KSCHG: VERLAENGERTE ANRUFUNGSFRIST . .. 199 I.
REICHWEITE 199
II. GERICHTLICHE HINWEISE 201
G. AUSBILDUNGSVERHAELTNIS 203
H. KUENDIGUNGSRUECKNAHME UND ANERKENNTNIS 205
I. AUFLOESUNG DURCH URTEIL GEM. § 9 KSCHG 207
I. LOESUNGSMOEGLICHKEIT DES ARBEITGEBERS 208
1. BEGRENZUNG AUF FAELLE DER SOZIALWIDRIGKEIT 208
2. AUFLOESUNGSGRUENDE 210
II. LOESUNGSMOEGLICHKEIT DES ARBEITNEHMERS 211
III. SCHADENSERSATZ GEM. § 628 ABS. 2 BGB 212
IV. VERFAHRENSRECHTLICHES 213
J. VERGLEICH 217
K. PROZESSARBEITSVERHAELTNIS 223
I. RISIKO FUER DEN ARBEITGEBER 223
II. KEINE ANNAHMEVERPFLICHTUNG FUER DEN ARBEITNEHMER . . .. 224
17
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS
III. BOESWILLIGES UNTERLASSEN BEI ABLEHNUNG 224
IV. SCHRIFTFORM 225
V. SCHRIFTLICHE MITTEILUNG 226
L. VERGUETUNG 227
I. KLAGE AUF KUENFTIGE LEISTUNG 229
II. AUSSCHLUSSFRISTEN 232
M. ANRECHNUNG (§ 615 BGB, § 11 KSCHG) 235
I. ANRECHENBARES EINKOMMEN 235
II. STRATEGIEN FUER DEN ARBEITGEBER 237
III. BEWEISLAST 238
N. BESCHAEFTIGUNG NACH PROZESSENDE (§ 12 KSCHG) 239
I. RUECKKEHR ZUM ALTEN ARBEITGEBER 239
II. KEINE RUECKKEHR ZUM ALTEN ARBEITGEBER 240
1. HOEHERER VERDIENST IM ALTEN ARBEITSVERHAELTNIS 240 2. HOEHERER VERDIENST
IM NEUEN ARBEITSVERHAELTNIS 241
O. WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND DES KUENDIGUNGSPROZESSES 243
3. TEIL: WEITERBESCHAEFTIGUNG BIS ZUM RECHTSKRAEFTIGEN ABSCHLUSS DES
VERFAHRENS 245
A. ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 249
I. ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST BIS ZUM URTEIL ERSTER INSTANZ . 249 II.
URTEIL ERSTER INSTANZ 250
III. URTEIL ZWEITER INSTANZ 251
IV. VERGUETUNGSFOLGEN 252
V. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANTRAG 256
VI. EINSTWEILIGE VERFUEGUNG 257
1. BIS ZUM ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST (BESCHAEFTI- GUNGSANSPRUCH) 257
2. NACH ABLAUF DER KUENDIGUNGSFRIST (WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH) 258
B. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANTRAG DES § 102 ABS. 5 BETRVG 261 I.
VORAUSSETZUNGENDES §102 ABS. 5 BETRVG 262
1. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 262
2. FRISTGEMAESSER WIDERSPRUCH 262
3. BESCHLUSS NACH § 33 BETRVG 263
18
IMAGE 12
INHALTSVERZEICHNIS
4. WIDERSPRUCHSGRUENDE 263
A) FEHLERHAFTE SOZIALE AUSWAHL (§ 102 ABS. 3 NR. 1 BETRVG) 263
B) VERSTOSS GEGEN AUSWAHLRICHTLINIE (§ 102 ABS. 3 NR. 2 BETRVG) 265
C) WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT AUF EINEM ANDEREN ARBEITSPLATZ (§102
ABS. 3 NR. 3 BETRVG) . 266 D) MOEGLICHKEIT DER WEITERBESCHAEFTIGUNG NACH
UMSCHULUNG ODER FORTBILDUNG (§ 102 ABS. 3
NR. 4 BETRVG) 267
E) WEITERBESCHAEFTIGUNG UNTER GEAENDERTEN VERTRAGS- BEDINGUNGEN MIT
EINVERSTAENDNIS DES ARBEIT- NEHMERS (§ 102 ABS. 3 NR. 5 BETRVG) 267
5. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE DES ARBEITNEHMERS 268 6. VERLANGEN DES
ARBEITNEHMERS 269
II. RECHTSFOLGEN DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 270
III. DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 271
IV. VERGUETUNGSFOLGEN 271
1. KEIN WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERLANGEN 271
2. WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERLANGEN 271
V. DURCHSETZUNG DER TATSAECHLICHEN WEITERBESCHAEFTIGUNG DURCH DEN
ARBEITNEHMER 272
VI. VERTEIDIGUNGSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITGEBERS 274 1. AKTIVE
GELTENDMACHUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER . . .. 275 A)
TATBESTANDSVORAUSSETZUNGEN 275
B) AUF BEFREIUNG VON DER WEITERBESCHAEFTIGUNG 275 AA) GEM. ZIFF. 1 276
BB) GEM. ZIFF. 2 276
CC) GEM. ZIFF. 3 276
2. PASSIVES VERHALTEN DES ARBEITNEHMERS 277
A) GEGEN DIE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN DES § 102 ABS. 3 I.V.M. ABS. 5 S.
1 BETRVG 277
AA) NEGATIVE FESTSTELLUNGSKLAGE (§ 256 ZPO) 277 BB) EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG AUF NEGATIVE FESTSTELLUNG 278
B) ENTBINDUNGSVERFUEGUNG 278
AA) ENTBINDUNG NUR EX NUNC 279
BB) MEINUNGSSTAND 279
CC) DAS VERFAHREN 281
19
IMAGE 13
INHALTSVERZEICHNIS
C. VOLLSTRECKUNG 283
4. TEIL: SOZIALRECHTLICHE SCHNITTSTELLEN 285
A. ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS 287
I. DER LEISTUNGSRECHTLICHE BESCHAEFTIGUNGSBEGRIFF 287
II. DER BEITRAGSRECHTLICHE BESCHAEFTIGUNGSBEGRIFF 289
III. ANSPRUCH AUF ARBEITSLOSENGELD 290
B. ARBEITSUCHENDMELDUNG GEM. § 38 ABS. 1 SGB III 291
C. ARBEITSLOSMELDUNG 295
D. ARBEITSBESCHEINIGUNG GEM. § 312 SGB III 297
E. SPERRZEITEN 299
I. SPERRZEIT WEGEN ARBEITSAUFGABE 299
II. RECHTSFOLGEN DER SPERRZEIT 301
III. ZEITPUNKT 302
F. RUHEN WEGEN URLAUBSABGELTUNG ODER ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG 305
I. URLAUBSABGELTUNG 305
II. ENTLASSUNGSENTSCHAEDIGUNG 306
G. ANSPRUCHSUEBERGANG 307
H. KRANKENVERSICHERUNG 309
I. KRANKENGELD 311
I. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 311
II. RUECKFORDERUNGSANSPRUECHE DER KRANKENKASSE 312
LITERATURVERZEICHNIS 315
STICHWORTVERZEICHNIS 319
20
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