Zielvereinbarungen: Vertragsgestaltung im Arbeitsverhältnis
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Verl. Recht und Wirtschaft
2011
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| Schriftenreihe: | Heidelberger Musterverträge
124 |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
I. EINFUEHRUNG UND GRUNDLAGEN 3
1. BEGRIFF UND ZWECK 3
2. ABGRENZUNG 4
A) ARBEITNEHMER UND WERKUNTERNEHMER 4
B) ZIELVEREINBARUNG UND ZIELVORGABE 5
3. IMPLEMENTIERUNG UND RECHTLICHE GRENZEN 5
A) AGB-KONTROLLE 5
B) TARIFVERTRAGLICHE MINDESTVERGUETUNG 6
C) MINDESTLOHNGRENZEN DES § 138 BGB 6
D) KEINE EINFUEHRUNG GEGEN DEN WILLEN DES ARBEITNEHMERS 6
4. BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS 7
5. GESTALTUNG UND INHALT 8
A) WIE UND VON WEM WERDEN DIE ZIELE FESTGELEGT? 9
B) WER ENTSCHEIDET UEBER DIE ZIELERREICHUNG 10
C) ANTEILIGE BONUSZAHLUNG BEI FEHLENDER ZIELERREICHUNG? 11 D) BEHANDLUNG
KRANKHEITSBEDINGTER FEHLZEITEN UND SONSTIGER AUSFALLZEITEN 11
E) EINTRITT IM BEZUGSZEITRAUM 12
F) AUSTRITT IM BEZUGSZEITRAUM 13
6. ANWENDUNG UND DURCHSETZUNG 16
A) ZIELERREICHUNG (RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN UND BEWEISLASTREGELN) 16
B) UNTERBLIEBENE ZIELFESTLEGUNG 17
C) LEISTUNGSSTOERUNGEN 18
7. AENDERUNG UND BEENDIGUNG 19
A) FREIWILLIGKEITSVORBEHALT 19
B) WIDERRUFSVORBEHALT 20
C) BEFRISTUNG 21
II. VERTRAGSMUSTER 22
1. MUSTER EINER ZIELVEREINBARUNGSKLAUSEL IM ARBEITSVERTRAG 22
2. MUSTER EINER RAHMENVEREINBARUNG 23
§ 1 GEGENSTAND DER VEREINBARUNG 23
§ 2 ZIELE UND ZIELGEWICHTUNG 23
1
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DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
§3 PROBEZEIT 24
§ 4 VERFAHREN ZUR FESTLEGUNG DER ZIELE 24
§ 5 VERFAHREN ZUR FESTSTELLUNG DER ZIELERREICHUNG 25
§ 6 ERMITTLUNG DER BONUSHOEHE UND AUSZAHLUNG 26
§ 7 KRANKHEITSBEDINGTE FEHLZEITEN UND SONSTIGE AUSFALLZEITEN 27 § 8
EINTRITT IM BEZUGSZEITRAUM 27
§ 9 AUSTRITT IM BEZUGSZEITRAUM 28
§ 10 WIDERRUFSVORBEHALT 28
§ 11 SCHLUSSBESTIMMUNGEN 29
3. MUSTER EINER JAEHRLICHEN ZIELFESTLEGUNG AUF DER GRUNDLAGE EINER
RAHMENVEREINBARUNG 29
§ 1 UNTERNEHMENSBEZOGENE ZIELE 30
§ 2 ARBEITNEHMERBEZOGENE ZIELE 30
§ 3 GEWICHTUNG 32
4. MUSTER EINER EINZELVEREINBARUNG 33
§ 1 GEGENSTAND DER VEREINBARUNG 33
§ 2 BEFRISTUNG 33
§ 3 ZIELE UND ZIELGEWICHTUNG 34
§ 4 VERFAHREN ZUR FESTSTELLUNG DER ZIELERREICHUNG 36
§ 5 ERMITTLUNG DER BONUSHOEHE UND AUSZAHLUNG 37
§ 6 KRANKHEITSBEDINGTE FEHLZEITEN UND SONSTIGE AUSFALLZEITEN 37 § 7
AUSTRITT IM BEZUGSZEITRAUM 38
§ 8 SCHLUSSBESTIMMUNGEN 38
5. WEITERE BEISPIELE FUER ZIELFESTLEGUNGEN 39
A) UNTERNEHMENSBEZOGENE ZIELE 39
B) ARBEITNEHMERBEZOGENE ZIELE 40
III. CHECKLISTE 43
IV. AUSGEWAEHLTE LITERATUR 44 |
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