Das Amt des Betriebsrats nach Umstrukturierungen: das Substrat betriebsverfassungsrechtlicher Repräsentation und die Lehre von der betrieblichen Identität
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2011
|
| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
302 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 252 S. 24 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
EINLEITUNG 19
A. UMSTRUKTURIERUNG UND BETRIEBSRAT 19
B. PROBLEMSTELLUNG: DIE LEHRE VON DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET 20
I. MOEGLICHKEIT DER BESTIMMUNG DES BEGRIFFS DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET?
20
II. MOEGLICHKEIT DER EINORDNUNG DER LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET IN
DAS AKTUELLE
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT? 22
C. ZIEL DER ARBEIT 23
D. GANG DER UNTERSUCHUNG 23
1. TEIL
BESTANDSAUFNAHME 25
A. LEHRE VON DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET 25
I. WAHRUNG DER BETRIEBSIDENTITAET ALS VORAUSSETZUNG FUER DEN FORTBESTAND
DER BETRIEBSVERFASSUNG 25
II. GRUNDSATZ DER BETRIEBSBEZOGENHEIT DES BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZES
ALS AUSGANGSPUNKT DER LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET 26
III. SPEZIFISCHER IDENTITAETSBEGRIFF DER LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET
27
1. *IDENTITAET IM SINNE DER LOGIK 28
2. *IDENTITAET IM SINNE DER LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET 28
IV. LOESUNGSANSATZ DER HERRSCHENDEN MEINUNG : BEWERTUNG DER
BETRIEBSIDENTITAET ANHAND VON EINZELKRITERIEN 29
1. AUSGANGSPUNKT: DIE KRITERIEN DES BETRIEBSBEGRIFFS 29
2. GESAMTBETRACHTUNG ZUR FESTSTELLUNG DER BETRIEBSIDENTITAET OHNE
FESTSTEHENDEN KREIS ODER ABSTRAKTE RANGFOLGE DER KRITERIEN 30
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014141370
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
8 INHALTSVERZEICHNIS
V. ANWENDUNGSBEREICH 31
1. FORTBESTAND DES BETRIEBSRATS 31
A) BETRIEBSUEBERGANG 31
B) BETRIEBLICHE UMSTRUKTURIERUNG 31
2. NORMATIVE FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 32
A) BETRIEBLICHE IDENTITAET ALS VORAUSSETZUNG FUER DIE NORMATIVE
FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 32
B) EINHEITLICHER IDENTITAETSBEGRIFF? 33
B. BETRIEBSIDENTITAET ALS TATBESTANDSMERKMAL DES § 613A BGB 35
I. FRUEHERE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 35
II. RECHTSPRECHUNG DES EUROPAEISCHEN GERICHTSHOFS 36
III. NEUERE RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 37
C. ZUSAMMENFASSUNG 38
2. TEIL
BESTIMMUNG DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET 39
A. HISTORISCHER URSPRUNG 40
I. KEINE ABHAENGIGKEIT DER BETRIEBSVERTRETUNG VON DER BETRIEBLICHEN
IDENTITAET VOR EINFUEHRUNG DES BETRIEBSRAETEGESETZES VON 1920 41
II. SELBSTSTAENDIGKEIT DES BETRIEBS ALS VORAUSSETZUNG FUER DEN FORTBESTAND
DES
BETRIEBSRATS UNTER DER GELTUNG DES BETRIEBSRAETEGESETZES VON 1920 42
1. HERRSCHENDE LITERATUR 42
2. REICHSARBEITSMINISTER . 44
3. RECHTSPRECHUNG 44
4. ZWISCHENERGEBNIS: KEINE INHALTLICHE UEBEREINSTIMMUNG ZWISCHEN DER
*SELBSTSTAENDIGKEIT EINES BETRIEBS UND DER *BETRIEBLICHEN IDENTITAET 45
III. BETRIEBSIDENTITAET ALS VORAUSSETZUNG FUER INDIVIDUALRECHTLICHEN
KUENDIGUNGSSCHUTZ UNTER DER GELTUNG DES GESETZES UEBER DIE FRISTEN FUER DIE
KUENDIGUNG VON ANGESTELLTEN
VON 1926 46
1. BEGRIFF DER RECHTSNACHFOLGE I.S.D. § 2 KSCHG 1926 46
2. KRITERIUM DER BETRIEBSNACHFOLGE 47
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS 9
3. BETRIEBSIDENTITAET ALS VORAUSSETZUNG DER BETRIEBSNACHFOLGE 48
4. UEBERNAHME DES KRITERIUMS IN DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 49
IV. KEINE DOGMATISCHE ENTWICKLUNG DER LEHRE VON DER BETRIEBLICHEN
IDENTITAET 49
B. DOGMATISCHE GRUNDLAGEN FUER DIE KONKRETISIERUNG DER BETRIEBLICHEN
IDENTITAET 51
I. BESTIMMUNG DER EINZELNEN BEGRIFFSMERKMALE 52
1. MASSGEBLICHER BETRIEBSBEGRIFF 52
A) ANKNUEPFUNG AN *DEN BETRIEBSBEGRIFF? 52
B) EINHEIT DER RECHTSORDNUNG UND RELATIVITAET DER RECHTSBEGRIFFE 54
C) *RICHTIGER BETRIEBSBEGRIFF- UEBERTRAGBARKEIT DER KRITERIEN DES § 613A
BG
AUF DIE LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET? 55
AA) NORMATIVITAET DES BETRIEBSBEGRIFFS 55
BB) FUNKTION DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN BETRIEBSBEGRIFFS 57
CC) FUNKTION DES BETRIEBSBEGRIFFS IM RAHMEN VON § 613A BGB 58 (1)
EUROPARECHTLICHE VORGABEN 58
(2) NORMZWECK 59
(3) FUNKTION DES BETRIEBSBEGRIFFS IM BETRIEBSUEBERGANGSRECHT: ABGRENZUNG
EINER WIRTSCHAFTLICHEN EINHEIT 60
DD) ZWISCHENERGEBNIS: MASSGEBLICHKEIT DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
BETRIEBSBEGRIFFS 61
2. BEGRIFFSMERKMALE DES BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN BETRIEBSBEGRIFFS
62
II. HIERARCHIE DER EINZELNEN BEGRIFFSMERKMALE 63
1. NORMATIVITAET DES AUSDRUCKS *BETRIEBSIDENTITAET 64
A) DAS SUBSTRAT BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER REPRAESENTATION ALS
GEGENSTAND EINER WERTUNGSFRAGE 65
B) BEWERTUNGSMASSSTAB 65
2. MASSGEBLICHE WERTUNGSKRITERIEN DER BETRIEBSVERFASSUNG 66
A) BELEGSCHAFTSNAEHE 67
AA) BEDEUTUNG 67
BB) GESETZLICHE VERANKERUNG 68
B) ENTSCHEIDUNGSNAEHE 69
AA) BEDEUTUNG 69
BB) GESETZLICHE VERANKERUNG 71
IMAGE 4
10 INHALTSVERZEICHNIS
C) UMFASSENDE BELEGSCHAFTSREPRAESENTATION 72
AA) BEDEUTUNG 72
BB) GESETZLICHE VERANKERUNG 72
D) KLARE FUNKTIONSABGRENZUNG ZWISCHEN DEN REPRAESENTATIONSORGANEN 74
AA) BEDEUTUNG 74
BB) GESETZLICHE VERANKERUNG 74
E) EFFEKTIVE AUFGABENWAHRNEHMUNG DURCH FREISTELLUNG UND SPEZIALISIERUNG
.. 75
AA) BEDEUTUNG 75
BB) GESETZLICHE VERANKERUNG 76
3. MERKMALE DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET IM EINZELNEN 77
A) BETRIEBSZWECK 78
AA) PRAKTIKABILITAET DES MERKMALS 79
(1) WESENTLICHE ZWECKAENDERUNG BEI NICHT *BEREITS ANGELEGTEM
BETRIEBSZWECK ? 79
(2) WESENTLICHE ZWECKAENDERUNG BEI *GRUNDLEGENDER AENDERUNG I.S.D. § 111
S. 3 NR. 1 BETRVG? 80
(3) WESENTLICHE ZWECKAENDERUNG BEI GATTUNGSWECHSEL? 83
(4) WESENTLICHE ZWECKAENDERUNG BEI AUSWIRKUNGEN AUF DIE ORGANISATION DES
BETRIEBS? 84
(5) ZWISCHENERGEBNIS: FEHLENDE BESTIMMBARKEIT DER WESENTLICHKEITSGRENZE
84
BB) ABSTRAKTE BEDEUTUNG FUER DIE FORTGESETZTE REPRAESENTIERBARKEIT DER
BELEGSCHAFT 85
B) MATERIELLE BETRIEBSMITTEL 86
AA) PRAKTIKABILITAET DES MERKMALS 88
BB) ABSTRAKTE BEDEUTUNG FUER DIE FORTGESETZTE REPRAESENTIERBARKEIT DER
BELEGSCHAFT 89
(1) BEDEUTUNG DES § 111S. 3 NR. 4 UND 5 BETRVG 89
(2) BEDEUTUNG DER MANGELNDEN MITBESTIMMUNGSRECHTLICHEN RELEVANZ DER
MATERIELLEN BETRIEBSMITTEL 90
(3) BEDEUTUNGSLOSIGKEIT DER BETRIEBSMITTEL FUER DIE REPRAESENTIERBARKEIT
DER BETRIEBLICHEN EINHEIT 91
C) IMMATERIELLE BETRIEBSMITTEL 91
AA) KNOW HOW 92
BB) WEITERFUEHREN DER FIRMA 94
CC) EINTRITT IN BESTEHENDE VERTRAEGE 95
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS 11
DD) UEBERNAHME GEWERBLICHER SCHUTZRECHTE 96
EE) UEBERNAHME DES KUNDENSTAMMS 97
FF) ZUSAMMENFASSUNG 99
D) BETRIEBSORGANISATION 100
AA) INNERBETRIEBLICHE ORGANISATIONSEINHEITEN 100
BB) ARBEITSTECHNISCHE BETRIEBSORGANISATION 102
(1) PRAKTIKABILITAET DES MERKMALS 103
(2) ABSTRAKTE BEDEUTUNG FUER DIE FORTGESETZTE REPRAESENTIERBARKEIT DER
BELEGSCHAFT 104
CC) INSTITUTIONELL EINHEITLICHE LEITUNG IN PERSONELLEN UND SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN 105
(1) ENTSCHEIDENDES MERKMAL DES BETRIEBSBEGRIFFS 105
(A) ZUSTAENDIGKEIT IN PERSONELLEN UND SOZIALEN ANGELEGENHEITEN . . .. 105
(B) ZUSTAENDIGKEIT IM KERNBEREICH 107
(C) ZENTRALE ZUSTAENDIGKEIT 107
(2) ABSTRAKTE BEDEUTUNG FUER DIE FORTGESETZTE REPRAESENTIERBARKEIT DER
BELEGSCHAFT 108
(A) FEHLENDE PRAKTIKABILITAET? 109
(B) RECHTSPOLITISCHE IMPLIKATIONEN 110
(C) VERKOERPERUNG DER ENTSCHEIDUNGSNAEHE 112
(D) ZWISCHENERGEBNIS: BESONDERE BEDEUTUNG IM RAHMEN DER
GESAMTBETRACHTUNG 113
E) UNTERNEHMENSSTRUKTUR 113
AA) ORGANISATORISCHE SELBSTSTAENDIGKEIT DER BETRIEBLICHEN EINHEIT IM
UNTERNEHMEN 114
BB) GEMEINSAMER BETRIEB MEHRERER UNTERNEHMEN 115
CC) ZUSAMMENFASSUNG 116
F) BELEGSCHAFT 117
AA) PRAKTIKABILITAET DES MERKMALS 117
(1) FORTBESTAND DER BETRIEBSGEMEINSCHAFT? 118
(2) ZAHL DER BETROFFENEN ARBEITNEHMER 118
(A) ANKNUEPFUNG AN DIE RECHTSPRECHUNG ZU § 613A BGB 119
(B) ANKNUEPFUNG AN DIE RECHTSPRECHUNG ZU §§ 111, 112A BETRVG .. 120 (C)
ANKNUEPFUNG AN DIE MATERIELL-FUNKTIONALEN MOEGLICHKEITEN UND BEFUGNISSE
DES BETRIEBSRATS 122
(D) ANKNUEPFUNG AN DIE SCHWELLENWERTE DES § 13 ABS. 2 BETRVG . .. 123
IMAGE 6
12 INHALTSVERZEICHNIS
BB) ABSTRAKTE BEDEUTUNG FUER DIE FORTGESETZTE REPRAESENTIERBARKEIT DER
BELEGSCHAFT 125
G) GEOGRAPHISCHE LAGE 126
AA) RAEUMLICHE LAGE 126
BB) RAEUMLICHE VERBINDUNG 127
H) AEUSSERES ERSCHEINUNGSBILD 130
4. HIERARCHIE DER EINZELNEN MERKMALE 131
A) ZWEISTUFIGKEIT 131
B) DREISTUFIGKEIT? 132
AA) ZIELKONFLIKT ZWISCHEN BELEGSCHAFTSNAEHE UND ENTSCHEIDUNGSNAEHE 132
BB) ABWAEGUNG 134
(1) AUSGANGSPUNKT: NOTWENDIGKEIT VON VERTRAUEN 134
(2) SYSTEMATISCHE ARGUMENTE 135
(3) TELEOLOGISCHE ARGUMENTE 136
(4) ABWAEGUNGSERGEBNIS 138
CC) ZWISCHENERGEBNIS: LEITUNGSAPPARAT IN PERSONELLEN UND SOZIALEN
ANGELEGENHEITEN ALS WICHTIGSTES KENNZEICHEN DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET
139
C. ZUSAMMENFASSUNG 139
3. TEIL
EINORDNUNG DER LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET IN DIE SYSTEMATIK DES
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTS 141
A. DIE LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET UND DAS UEBERGANGSMANDAT GEM. §
21A BETRVG .. 141
I. PRINZIPIEN DES § 21A BETRVG 142
1. AENDERUNG DER ANZAHL DER BETRIEBLICHEN EINHEITEN 142
2. REGELMANDAT VOR UEBERGANGSMANDAT 143
A) UEBERGANGSMANDAT ALS BRUECKENSCHLAGENDES MANDAT 143
B) SUBSIDIARITAET ODER TELEOLOGISCHE REDUKTION? 144
C) ZWISCHENERGEBNIS 146
3. UEBERGANGSMANDAT ALS ZEITLICH BEFRISTETES, BETRIEBSBEZOGENES
VOLLMANDAT 146
4. BESETZUNGSKONTINUITAET 147
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS 13
II. BETRIEBLICHE IDENTITAET UND UEBERGANGSMANDAT IM EINZELNEN 149
1. BEDEUTUNG DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET BEI DER SPALTUNG VON BETRIEBEN
149
A) VORRANG DES REGELMANDATS BEI DER SPALTUNG VON BETRIEBEN 150
AA) BEGRIFFSBILDUNG DER HERRSCHENDEN MEINUNG: UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN
AUF- UND ABSPALTUNG 150
BB) SCHWAECHEN DIESER BEGRIFFSBILDUNG - DIE KRITIK VON KREUTZ 151
CC) EIGNUNG DER BEGRIFFE AUF- UND ABSPALTUNG ZUR UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN
IDENTITAETSWAHRENDER UND IDENTITAETSVERAENDERNDER UMSTRUKTURIERUNG 152
B) KEIN UEBERGANGSMANDAT NACH § 21A ABS. 1 S. 1 BETRVG BEI EINGLIEDERUNG
. 154
2. BEDEUTUNG DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET BEI DER ZUSAMMENFASSUNG VON
BETRIEBEN 154
A) DER VORRANG DES REGELMANDATS BEI DER ZUSAMMENFASSUNG VON BETRIEBEN ..
155
AA) BEGRIFFSBILDUNG DER HERRSCHENDEN MEINUNG: UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN
ZUSAMMENFASSUNG UND EINGLIEDERUNG 155
BB) SCHWAECHEN DIESER BEGRIFFSBILDUNG - DIE KRITIK VON KREUTZ 155
CC) EIGNUNG DER BEGRIFFE ZUSAMMENFASSUNG UND EINGLIEDERUNG ZUR
UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN IDENTITAETSWAHRENDER UND IDENTITAETSVERAENDERNDER
UMSTRUKTURIERUNG 156
DD) TELEOLOGISCHE REDUKTION ODER ANALOGE ANWENDUNG DES § 21A ABS. 1 S. 1
BETRVG? 156
(1) WESEN DER ANALOGIE 157
(2) § 21A ABS. 2 S. 2 BETRVG ALS TATBESTANDS- ODER
RECHTSFOLGENVERWEISUNG? 158
(3) ZWISCHENERGEBNIS 159
B) UEBERGANGSMANDAT BEI BETEILIGUNG BETRIEBSRATSLOSER EINHEITEN 159
AA) ZUSAMMENFASSUNG MIT EINER BETRIEBSRATSLOSEN EINHEIT 160
BB) BETRIEBSRATSLOSIGKEIT DER GROESSTEN EINHEIT 162
CC) EINGLIEDERUNG IN EINE BETRIEBSRATSLOSE EINHEIT 164
DD) ZWISCHENERGEBNIS 165
3. MEHRFACHES UEBERGANGSMANDAT BEI MEHRFACHEM IDENTITAETSVERLUST 165
4. UEBERGANGSMANDAT UND GEMEINSCHAFTSBETRIEB 167
III. FAZIT 168
1. VERHAELTNIS VON § 21A BETRVG ZUR LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET 168
A) WEGFALL DER BETRIEBSIDENTITAET ALS NOTWENDIGE BEDINGUNG FUER EIN
UEBERGANGSMANDAT NACH § 21A BETRVG 168
IMAGE 8
14 INHALTSVERZEICHNIS
B) WEGFALL DER BETRIEBSIDENTITAET ALS HINREICHENDE BEDINGUNG FUER EIN
UEBERGANGSMANDAT NACH § 21A BETRVG 169
2. UNMOEGLICHKEIT VON RUECKSCHLUESSEN AUF DIE BEGRIFFSMERKMALE DER
BETRIEBLICHEN IDENTITAET 171
B. DIE LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET UND DER GRUNDSATZ DER
BETRIEBSRATSKONTINUITAET... 171
I. VORRANG DER BETRIEBSRATSKONTINUITAET ALS NORMZWECKDES § 613A BGB 172
1. FORTBESTAND DES BETRIEBSRATS IN SEINER KONKRETEN ZUSAMMENSETZUNG ALS
NORMZWECK DES § 613A BGB 173
2. FORTBESTAND DES ORGANS *BETRIEBSRAT ALS NORMZWECK DES § 613A BGB?
175
A) WILLE DES NORMGEBERS? 175
B) KONTINUITAET DES BETRIEBSRATS ALS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHES
PROBLEM . .. 176
C) UNMOEGLICHKEIT BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER VERAENDERUNGEN DURCH DEN
UEBERGANG EINES BETRIEBS 177
3. ZWISCHENERGEBNIS: KONTINUITAET DES BETRIEBSRATS KEIN NORMZWECK DES §
613A BGB 178
II. VORRANG DER BETRIEBSRATSKONTINUITAET ALS GEBOT DES
GEMEINSCHAFTSRECHTS (ART. 6
RL 2001/23/EG)? 178
1. EROEFFNUNG DES ANWENDUNGSBEREICHS VON ART. 6 ABS. 1 RL 2001/23/EG? 179
2. *WAHRUNG DER SELBSTSTAENDIGKEIT I.S.D. ART. 6 ABS. 1 UNTERABSATZ 1 RL
2001/23/EG 180
A) *WAHRUNG DER SELBSTSTAENDIGKEIT I.S.D. RICHTLINIE ALS WAHRUNG DER
BETRIEBSIDENTITAET 180
B) *WAHRUNG DER SELBSTSTAENDIGKEIT I.S.D. RICHTLINIE ALS WAHRUNG DES
WAHLBEZIRKS 182
3. ZWISCHENERGEBNIS: VORRANG DER KONTINUITAET DES BETRIEBSRATS KEINE
FOLGE DES VORRANGS DES GEMEINSCHAFTSRECHTS 183
III. VORRANG DER BETRIEBSRATSKONTINUITAET ZUR VERMEIDUNG VON
WERTUNGSWIDERSPRUECHEN? 183
1. BLOSSE ANFECHTBARKEIT DER BETRIEBSRATSWAHL BEI FEHLERHAFTER
BETRIEBSABGRENZUNG 184
2. WERTUNGSWIDERSPRUCH 186
3. LOESUNG DURCH DIE ANERKENNUNG DES VORRANGS DER BETRIEBSRATSKONTINUITAET
186
4. LOESUNG DES GESETZES 187
5. ZWISCHENERGEBNIS: KEIN VORRANG DER BETRIEBSRATSKONTINUITAET ZUR
VERMEIDUNG VON WERTUNGSWIDERSPRUECHEN 188
IV. FAZIT: BETRIEBSRATSKONTINUITAET SETZT BETRIEBSBEZOGENHEIT VORAUS 188
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS 15
C. DIE LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET UND DIE GEWILLKUERTE
BETRIEBSVERFASSUNG NACH § 3 BETRVG 189
I. *BETRIEBLICHE IDENTITAET VOR DEM HINTERGRUND DER DURCH § 3 BETRVG
GEWAEHRTEN FREIHEIT BEI DER GESTALTUNG DER BETRIEBSVERFASSUNG 190
1. GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN NACH § 3 BETRVG 190
A) BILDUNG EINES UNTERNEHMENSEINHEITLICHEN BETRIEBSRATS, § 3 ABS. 1 NR.
1 LIT. A BETRVG 192
AA) AUFHEBUNG DER UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN BETRIEB UND UNTERNEHMEN . ..
192
BB) BEGRENZUNG DER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH DAS ERFORDERNIS DER
DIENLICHKEIT 192
B) BILDUNG EINES BETRIEBSUEBERGREIFENDEN BETRIEBSRATS, § 3 ABS. 1 NR. 1
LIT. B BETRVG 193
AA) AUFHEBUNG DER BETRIEBSGRENZEN INNERHALB EINES UNTERNEHMENS 193
BB) BEGRENZUNG DER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH DAS ERFORDERNIS DER
DIENLICHKEIT 194
C) BILDUNG VON SPARTENBETRIEBSRAETEN, § 3 ABS. 1 NR. 2 BETRVG 195
AA) PRODUKT- UND PROJEKTGRUPPEN ALS ABGRENZUNGSMERKMALE FUER DEN
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN REPRAESENTATIONSBEREICH 195 BB) BEGRENZUNG
DER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH DIE ANKNUEPFUNG AN LEITUNGSBEFUGNISSE
BEI DER ABGRENZUNG DER SPARTEN SOWIE DAS
ERFORDERNIS DER DIENLICHKEIT 197
D) SCHAFFUNG ANDERER ARBEITNEHMERVERTRETUNGSSTRUKTUREN, § 3 ABS. 1 NR. 3
BETRVG 198
AA) LOESUNG VON BESTEHENDEN STRUKTUREN 198
BB) BEGRENZUNG DER GESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN DURCH DAS ERFORDERNIS DER
DIENLICHKEIT 199
E) ZUSAMMENFASSUNG 200
2. GESETZESTECHNIK: FIKTION 201
A) BEDEUTUNG DES § 3 BETRVG FUER DIE BINDUNG EINER ARBEITNEHMERVERTRETUNG
AN DIE IHR ZUGRUNDE LIEGENDE EINHEIT 202
B) BEDEUTUNG DES § 3 BETRVG FUER DEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN
BETRIEBSBEGRIFF 202
3. ZWISCHENERGEBNIS: VEREINBARKEIT DER LEHRE VON DER BETRIEBLICHEN
IDENTITAET MIT § 3 BETRVG 203
IMAGE 10
16 INHALTSVERZEICHNIS
N. BETRIEBSIDENTITAET ALS VORAUSSETZUNG FUER DEN FORTBESTAND DER
GEWILLKUERTEN
BETRIEBSVERTRETUNG 204
1. AUSGANGSPUNKT: KEINE BESONDERE REGELUNG DER AMTSZEIT 204
2. GEWILLKUERTE BETRIEBSVERTRETUNG UND BETRIEBSUEBERGANG 205
A) BESONDERHEITEN BEI TARIFLICHER REGELUNG 205
B) BESONDERHEITEN BEI DER REGELUNG DURCH BETRIEBSVEREINBARUNG 207
C) ZWISCHENERGEBNIS: KEINE ABHAENGIGKEIT DER GEWILLKUERTEN
BETRIEBSVERTRETUNG VOM BESTAND DES IHR ZU GRUNDE LIEGENDEN
KOLLEKTIVVERTRAGS 208
3. GEWILLKUERTE BETRIEBSVERTRETUNG UND BETRIEBLICHE UMSTRUKTURIERUNGEN
208
A) *BETRIEBLICHE IDENTITAET EINER GEWILLKUERTEN ORGANISATIONSEINHEIT 209
AA) BESTIMMUNG DER MASSGEBLICHEN KRITERIEN 209
BB) HIERARCHIE DER EINZELNEN MERKMALE 210
B) UEBERGANGSMANDAT 211
III. FAZIT 212
D. ZUSAMMENFASSUNG 213
4. TEIL
KONSEQUENZEN FUER GESAMT- UND KONZERNBETRIEBSRAT 214
A. GESAMTBETRIEBSRAT UND DIE LEHRE VON DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET 214
I. AUSWIRKUNGEN DES HINZUKOMMENS ODER WEGFALLENS EINZELNER BETRIEBE 215
1. ABHAENGIGKEIT DES GESAMTBETRIEBSRATS VOM FORTBESTAND SEINER
ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN 215
2. UNTERGANG DES GESAMTBETRIEBSRATS BEI VERLUST DER
UNTERNEHMENSIDENTITAET? . .. 217
A) .AUSTAUSCHBARKEIT VON EINZEL- UND GESAMTBETRIEBSRAT 217
B) GESAMTBETRIEBSRAT ALS DAUEREINRICHTUNG 218
C) ZWISCHENERGEBNIS: KEINE UEBERTRAGBARKEIT DES BEGRIFFS
*BETRIEBSIDENTITAET . 218
II. AUSWIRKUNGEN DER UEBERTRAGUNG SAEMTLICHER BETRIEBE AUF EINE
VORRATSGESELLSCHAFT - DERBESCHLUSSDESBAGVOM5.6.2002 219
1. AUSGANGSPUNKT: BINDUNG DES GESAMTBETRIEBSRATS AN DAS UNTERNEHMEN, IN
DEM
ER ERRICHTET WURDE 219
2. AUSNAHME BEI WAHRUNG DER UNTERNEHMENSIDENTITAET 220
A) UNTERNEHMENSIDENTITAET ALS KONTINUITAETSMERKMAL? 221
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS 17
B) ZWECKMAESSIGKEIT ALS LEGITIMATIONSGRUND FUER DEN FORTBESTAND DES
GESAMTBETRIEBSRATS 222
C) ZWISCHENERGEBNIS: UNTERNEHMENSIDENTITAET KEIN KONTINUITAETSMERKMAL 223
3. DEFINITION DER UNTERNEHMENSIDENTITAET 224
4. ZWISCHENERGEBNIS: FUNKTIONELLER UNTERSCHIED ZWISCHEN BETRIEBS- UND
UNTERNEHMENSIDENTITAET 225
III. ZUSAMMENFASSUNG 225
B. KONZERNBETRIEBSRAT UND DIE LEHRE VON DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET 226
I. AUSWIRKUNGEN DES HINZUKOMMENS ODER WEGFALLENS EINZELNER UNTERNEHMEN .
. .. 228
1. ABHAENGIGKEIT DES KONZERNBETRIEBSRATS VOM FORTBESTAND SEINER
ERRICHTUNGSVORAUSSETZUNGEN 228
A) EINGLIEDERUNG DES KONZERNS IN EINEN ANDEREN KONZERN 229
AA) KONZERN IM KONZERN 229
BB) EINHEITLICHE LEITUNG ALS VORAUSSETZUNG EINES KONZERNS? 230
CC) ZWISCHENERGEBNIS: FORTBESTAND BEIDER KONZERNBETRIEBSRAETE BEI
VORLIEGEN EINES KONZERNS IM KONZERN 231
B) UNTERSCHREITEN DES QUORUMS 231
2. ZWISCHENERGEBNIS: KEINE UEBERTRAGBARKEIT DES BEGRIFFS
BETRIEBSIDENTITAET 232
II. AUSWIRKUNGEN DER UEBERTRAGUNG SAEMTLICHER UNTERNEHMEN AUF EINE
VORRATSGESELLSCHAFT 232
III. ZUSAMMENFASSUNG 233
ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND SCHLUSS 234
A. KEIN ABSCHIED VON DER BETRIEBSIDENTITAETSLEHRE 234
I. MOEGLICHKEIT DER BESTIMMUNG DES BEGRIFFS DER BETRIEBLICHEN IDENTITAET
234
II. MOEGLICHKEIT DER EINORDNUNG DER LEHRE VON DER BETRIEBSIDENTITAET IN
DAS AKTUELLE BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT 235
III. GESAMT- UND KONZERNBETRIEBSRAT UND DIE LEHRE VON DER BETRIEBLICHEN
IDENTITAET .. 236
B. ABSCHIED VON ALTEN BEGRIFFLICHKEITEN 236
IMAGE 12
18 INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS 238
SACHWORTVERZEICHNIS 251
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