Mitbestimmungsspezifische Interessenkonflikte von Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Köln
Heymann
2011
|
| Schriftenreihe: | Abhandlungen zum deutschen und europäischen Handels- und Wirtschaftsrecht
192 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XX, 329 S. 22 cm |
| ISBN: | 9783452276650 |
Internformat
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Datensatz im Suchindex
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INHALTSUEBERSICHT
VORWORT VII
INHALT XI
EINLEITUNG 1
A. EINFUEHRUNG IN DAS RECHT DER UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG 1
B. GEGENSTAND UND GANG DER UNTERSUCHUNG 11
TEILL HISTORISCHE ENTWICKLUNG UND INHALT DER MITBESTIMMUNGSGESETZE . ..
13
A. ENTWICKLUNG DER UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG BIS 1976 13
B. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 21
C. DAS MITBESTIMMUNGSURTEIL DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 26
D. ZUSAMMENFASSUNG UND FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 31
TEIL 2 DAS SYSTEMATISCHE VERHAELTNIS ZWISCHEN UNTERNEHMERISCHER
MITBESTIMMUNG UND GESELLSCHAFTSRECHT UND DIE ENTSTEHUNG
MITBESTIMMUNGSSPEZIFISCHER INTERESSENKONFLIKTE 33
A. VERAENDERUNG DER SYSTEMTRAGENDEN GRUNDSAETZE DES GESELLSCHAFTSRECHTS 33
B. REGELUNGSTECHNIK DES MITBESTG UND RECHTSMETHODISCHE BEWAELTIGUNG VON
SYSTEMKONFLIKTEN 35
C. LOESUNGSANSAETZE UND FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 55
TEIL 3 TARIFPOLITISCHE, KOALITIONSPOLITISCHE UND ARBEITSKAMPFPOLITISCHE
ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 57
A. STIMMVERBOTE NACH EINFACHEM RECHT 57
B. WEITERGEHENDE EINSCHRAENKUNGEN DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DER
ARBEITNEHMERVERTRETER IM AUFSICHTSRAT ZUM SCHUTZ DER KOALITIONSFREIHEIT
. . .. 126 C. VERBOT DER TEILNAHME AN AUFSICHTSRATSSITZUNGEN UND
AUSKUNFTSVERWEIGERUNG DURCH DEN VORSTAND 147
TEIL 4 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE UND SONSTIGE KOLLEKTIVRECHTLICHE
ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 165
A. SACHBEZOGENE SYSTEMUEBERSCHNEIDUNGEN 165
B. KOMPETENZKONFLIKTE INFOLGE VON SYSTEMUEBERSCHNEIDUNGEN INSB. BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN 170
C. INTERESSENKONFLIKTE IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND
SONSTIGEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN ANGELEGENHEITEN 173
D. VERKUPPELUNG VON ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAENDEN 181
E. SONSTIGE KOLLEKTIVE ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAENDE 187
F. ZUSAMMENFASSUNG 188
IX
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014177340
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
INHALTSUEBERSICHT
TEIL 5 TEILNAHME VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN ARBEITSKAEMPFEN UND
TARIFVERHANDLUNGEN 191
A. BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN EINEM RECHTMAESSIGEN STREIK
193 B. BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN EINEM RECHTSWIDRIGEN
STREIK . . .. 265 C. BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN
TARIFVERHANDLUNGEN 271
TEIL 6 INTERESSENKONFLIKTE DER ARBEITNEHMERVERTRETER AUFGRUND IHRER
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 275
A. INHALT DER GESETZLICHEN VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 276
B. WEITERGABE VON INFORMATIONEN AN BELEGSCHAFT UND BETRIEBSRAT 280
C. HINZUZIEHUNG VON BERATERN 291
D. RECHTSFOLGEN EINER VERLETZUNG DER VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 292
E. ZUSAMMENFASSUNG 295
TEIL 7 AUSBLICK UND ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 297
ABKUERZUNGEN 309
LITERATUR 311
NACHWEIS DER INTERNET-FUNDSTELLEN 325
SACHREGISTER 327
X
IMAGE 3
INHALT
VORWORT VII
INHALTSUEBERSICHT IX
EINLEITUNG 1
A. EINFUEHRUNG IN DAS RECHT DER UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG 1
I. PRAKTISCHE DEFIZITE IM MITBESTIMMTEN AUFSICHTSRAT 2
II. RECHTLICHE DEFIZITE DURCH MITBESTIMMUNGSSPEZIFISCHE
INTERESSENKONFLIKTE . . 5 1. RELEVANTE KONFLIKTTHEMEN IM AUFSICHTSRAT 5
2. MITBESTIMMUNGSSPEZIFISCHE INTERESSENKONFLIKTE INNERHALB DES
AUFSICHTSRATSAMTS 7
3. MITBESTIMMUNGSSPEZIFISCHE INTERESSENKONFLIKTE AUSSERHALB DES
AUFSICHTSRATSAMTS 9
4. KEINE GESETZLICHEN LOESUNGSVORGABEN 10
B. GEGENSTAND UND GANG DER UNTERSUCHUNG 11
TEILL HISTORISCHE ENTWICKLUNG UND INHALT DER MITBESTIMMUNGSGESETZE . ..
13
A. ENTWICKLUNG DER UNTERNEHMERISCHEN MITBESTIMMUNG BIS 1976 13
I. HISTORISCHE WURZELN DER MITBESTIMMUNG 13
II. MONTAN-MITBESTIMMUNGSGESETZ (MONTAN-MITBESTG) 14
1. ENTSTEHUNG 14
2. GELTUNGSBEREICH 15
3. ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 16
4. ARBEITSDIREKTOR 17
III. MONTAN-MITBESTIMMUNGSERGAENZUNGSGESETZ 1956 18
1. GELTUNGSBEREICH 18
2. ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 18
3. ARBEITSDIREKTOR 19
IV. WEITERE GESETZE ZUR SICHERUNG DER MONTAN-MITBESTIMMUNG 19
V. BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ 1952/DRITTELBETEILIGUNGSGESETZ2004 20 1.
GELTUNGSBEREICH 20
2. ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 21
B. MITBESTIMMUNGSGESETZ 1976 21
I. GELTUNGSBEREICH 22
II. GROESSE UND ZUSAMMENSETZUNG DES AUFSICHTSRATS 22
III. INNERE ORDNUNG, BESCHLUSSFASSUNG UND RECHTE UND PFLICHTEN DES
AUFSICHTSRATS 23
1. VORSITZ IM AUFSICHTSRAT 24
2. BESCHLUSSFAEHIGKEIT UND ABSTIMMUNGEN 24
XI
IMAGE 4
INHALT
3. BESTELLUNG UND WIDERRUF DER BESTELLUNG DES GESETZLICHEN
VERTRETUNGSORGANS 25
IV. ARBEITSDIREKTOR 26
C. DAS MITBESTIMMUNGSURTEIL DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 26
I. KEINE VERLETZUNG DER EIGENTUMSFREIHEIT, ART. 14 GG 27
II. KEINE VERLETZUNG DER KOALITIONSFREIHEIT, ART. 9 ABS. 3 GG 27
III. VORGABEN DES MITBESTIMMUNGSURTEILS FUER DIE BEHANDLUNG VON
INTERESSENKONFLIKTEN DER ARBEITNEHMERVERTRETER IM AUFSICHTSRAT 29
D. ZUSAMMENFASSUNG UND FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 31
TEIL 2 DAS SYSTEMATISCHE VERHAELTNIS ZWISCHEN UNTERNEHMERISCHER
MITBESTIMMUNG UND GESELLSCHAFTSRECHT UND DIE ENTSTEHUNG
MITBESTIMMUNGSSPEZIFISCHER INTERESSENKONFLIKTE 33
A. VERAENDERUNG DER SYSTEMTRAGENDEN GRUNDSAETZE DES GESELLSCHAFTSRECHTS .
. .. 33
B. REGELUNGSTECHNIK DES MITBESTG UND RECHTSMETHODISCHE BEWAELTIGUNG VON
SYSTEMKONFLIKTEN 35
I. REGELUNGSTECHNIK DES MITBESTG 36
II. RECHTSMETHODISCHE BEWAELTIGUNG VON SYSTEMKONFLIKTEN,
AUSLEGUNGSTHEORIEN 37
1. VORRANG DER MITBESTIMMUNGSIDEE 37
2. VORRANG DES GESELLSCHAFTSRECHTS 39
3. VERMITTELNDE POSITION 40
4. FAZIT 41
III. VERAENDERUNG DER VERHALTENSPFLICHTEN IM AUFSICHTSRAT: VOM
GESELLSCHAFTSINTERESSE ZUM UNTERNEHMENSINTERESSE 41
1. DAS UNTERNEHMENSINTERESSE ALS VERHALTENS- UND ENTSCHEIDUNGSMASSSTAB IM
MITBESTIMMTEN AUFSICHTSRAT 42
A) DAS NORMATIVE UNTERNEHMENSINTERESSE 44
B) DAS AKTUELLE UNTERNEHMENSINTERESSE 45
2. KOLLISION VON ARBEITNEHMER-UND ANTEILSEIGNERINTERESSEN 48
IV. ORGANSCHAFTLICHE TREUEPFLICHT DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 50
1. AKTIVE TREUEPFLICHT ALS URSACHE VON MITBESTIMMUNGSSPEZIFISCHEN
INTERESSENKONFLIKTEN INNERHALB DES AUFSICHTSAMTS 51
A) ALLGEMEINE ROLLEN- UND INTERESSENKONFLIKTE 51
B) BESONDERE ROLLEN- UND INTERESSENKONFLIKTE 53
2. PASSIVE TREUEPFLICHT ALS URSACHE VON INTERESSENKONFLIKTEN AUSSERHALB
DES AUFSICHTSRATSAMTS 55
C. LOESUNGSANSAETZE UND FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 55
TEIL 3 TARIFPOLITISCHE, KOALITIONSPOLITISCHE UND ARBEITSKAMPFPOLITISCHE
ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 57
A. STIMMVERBOTE NACH EINFACHEM RECHT 57
I. HERLEITUNG VON STIMMVERBOTEN FUER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 58
1. KEINE GESETZLICHEN REGELUNGEN 58
2. KEINE VORGABEN DES DEUTSCHEN CORPORATE GOVERNANCE KODEX 59
XII
IMAGE 5
INHALT
3. ANERKANNTE STIMMVERBOTE 59
4. ANWENDUNGSBEREICH DER STIMMVERBOTE DES EINFACHEN RECHTS 62 A)
SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 62
AA) STIMMVERBOT ANALOG § 34 BGB 62
BB) VERBOT DES RICHTENS IN EIGENER SACHE 62
CC) ZUSTIMMUNGS- UND UEBERWACHUNGSBESCHLUESSE 64
B) PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH 67
AA) UNMITTELBARE SELBSTBETROFFENHEIT 67
BB) BETROFFENHEIT EINER ANDEREN GESELLSCHAFT, DEREN VERTRETUNGS- ORGAN
DAS AUFSICHTSRATSMITGLIED ANGEHOERT 67
CC) BETROFFENHEIT EINER ANDEREN GESELLSCHAFT, ZU DEREN INTERESSENWAHRUNG
DAS AUFSICHTSRATSMITGLIED VERTRAGLICH VERPFLICHTET IST 69
DD) STIMMVERBOT UND GRUPPENBETROFFENHEIT 71
C) ZEITLICHER ANWENDUNGSBEREICH DER STIMMVERBOTE 74
5. RECHTSFOLGEN DER MISSACHTUNG EINES STIMMVERBOTS 74
II. PRINZIPIELLE ANWENDBARKEIT DER STIMMVERBOTE DES EINFACHEN RECHTS AUF
MITBESTIMMUNGSSPEZIFISCHE INTERESSENKONFLIKTE 75
1. KEINE ENTGEGENSTEHENDE WERTUNGSENTSCHEIDUNG IM MITBESTG 75 2. KEIN
AUSREICHENDER SCHUTZ DURCH BINDUNG AN DAS UNTERNEHMENS- INTERESSE 76
3. HOMOGENITAETSPRINZIP 77
4. HAFTUNGSRISIKO 78
5. ZUSAMMENFASSUNG UND FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 79
M. TARIFPOLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 79
1. ENTSCHEIDUNGEN IN BEZUG AUF EINEN HAUSTARIFVERTRAG 81
A) STIMMVERBOT FUER ORGANSCHAFTLICHE VERTRETER DER GEWERKSCHAFT 81 AA)
UNTERGLIEDERUNGEN ALS SELBSTAENDIGE ORGANISATORISCHE EINHEIT DER
GEWERKSCHAFT (DEZENTRALE ORGANISATIONSSTRUKTUR) 83 BB) UNTERGLIEDERUNGEN
ALS UNSELBSTAENDIGE ABTEILUNG DER
GEWERKSCHAFT (ZENTRALISTISCHE ORGANISATIONSSTRUKTUR) 85 B) STIMMVERBOTE
FUER MITGLIEDER DER TARIF- UND VERHANDLUNGSKOMMISSIONEN 88
C) SONSTIGE GEWERKSCHAFTSVERTRETER 91
D) UNTERNEHMENSANGEHOERIGE ARBEITNEHMERVERTRETER 91
2. ENTSCHEIDUNGEN IN BEZUG AUF EINEN VERBANDSTARIFVERTRAG 94
A) ARBEITNEHMERVERTRETER MIT ORGANFUNKTION INNERHALB DER GEWERKSCHAFT 95
B) ARBEIRNEHMERVERTRETER OHNE ORGANFUNKTION INNERHALB DER GEWERKSCHAFT
96
3. ERGEBNIS 96
IV. KOALITIONSPOLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS: EIN- UND
AUSTRITT AUS DEM ARBEITGEBERVERBAND 97
1. ARBEITNEHMERVERTRETER MIT ORGANFUNKTION INNERHALB DER GEWERKSCHAFT ..
98 2. ARBEITNEHMERVERTRETER OHNE ORGANFUNKTION INNERHALB DER
GEWERKSCHAFT . 99 3. ERGEBNIS 100
V. ARBEITSKAMPFPOLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 100
1. UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND 101
XIII
IMAGE 6
INHALT
A) RUHEN DES AUFSICHTSRATSAMTS DER ARBEITNEHMERVERTRETER WAEHREND DES
STREIKS 101
B) KEINE EINSCHRAENKUNGEN DER STIMM- UND TEILNAHMERECHTE DER
ARBEITNEHMERVERTRETER 101
C) EINSCHRAENKUNGEN DER STIMM- UND TEILNAHMERECHTE DER
ARBEITNEHMERVERTRETER NUR BEI ANHALTSPUNKTEN FUER PFLICHTVERLETZUNG . .
101 D) EINSCHRAENKUNG DER STIMM-UND TEILNAHMERECHTE 102
2. VORFRAGE: RUHEN DES AUFSICHTSRATSAMTS WAEHREND EINES ARBEITSKAMPFS .
.. 102 A) RUHEN WEGEN SUSPENDIERUNG DES ARBEITSVERTRAGS 103
B) RUHEN DES AUFSICHTSRATSAMTS WEGEN WEGFALLS DER RECHTSGRUNDLAGE DER
MITBESTIMMUNG 104
C) RUHEN DES AUFSICHTSRATSAMTS ZUM SCHUTZ DER TARIFAUTONOMIE DER
UNTERNEHMEN 105
D) FREIWILLIGES RUHENLASSEN DES AUFSICHTSRATSAMTS DURCH
ARBEITNEHMERVERTRETER? 107
E) ERGEBNIS UND FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 111
3. STIMMVERBOT BEI ENTSCHEIDUNG UEBER EINE AUSSPERRUNG NACH EINFACHEM
RECHT 111
A) STIMMVERBOT FUER DIE BETROFFENEN UNTERNEHMENSANGEHOERIGEN
ARBEITNEHMERVERTRETER 113
AA) § 34 BGB ANALOG 113
BB) VERBOT DES RICHTENS IN EIGENER SACHE 114
CC) KEINE TELEOLOGISCHE REDUKTION DES STIMMVERBOTS WEGEN
GRUPPENBETROFFENHEIT 114
B) STIMMVERBOT FUER NICHT BETROFFENE UNTERNEHMENSANGEHOERIGE
ARBEITNEHMERVERTRETER 116
C) STIMMVERBOT FUER EXTERNE ARBEITNEHMERVERTRETER 117
4. SONSTIGE ARBEITSKAMPFBEGLEITENDE MASSNAHMEN 118
A) FAKTISCHE MASSNAHMEN 118
B) MASSNAHMEN MIT AUSWIRKUNGEN AUF DIE RECHTSSTELLUNG DER ARBEITNEHMER
119
5. ERGEBNIS 120
VI. SCHADENSERSATZANSPRUECHE WEGEN RECHTSWIDRIGEN VERHALTENS IM
ARBEITSKAMPF 121
1. BETROFFENE UNTERNEHMENSANGEHOERIGE ARBEITNEHMERVERTRETER 121 2.
EXTERNE GEWERKSCHAFTSVERTRETER 122
VII. PRAKTIKABILITAET UNTERSCHIEDLICHER STIMMRECHTE 123
VIII. ZUSAMMENFASSUNG 123
B. WEITERGEHENDE EINSCHRAENKUNGEN DER MITBESTIMMUNGSRECHTE DER
ARBEITNEHMERVERTRETER IM AUFSICHTSRAT ZUM SCHUTZ DER KOALITIONSFREIHEIT
. . . 126 I. UEBERBLICK UEBER DEN MEINUNGSSTAND 127
1. FRUEHERE GESAMTSYSTEMATISCHE LOESUNGSANSAETZE IM SCHRIFTTUM 127 2.
AKTUELLER MEINUNGSSTAND 129
II. ARBEITSKAMPFPOLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 130
1. RECHTSPRECHUNG DES BAG ZU DEN BETEILIGUNGSRECHTEN DES BETRIEBSRATS IM
ARBEITSKAMPF 131
A) RECHTSSTELLUNG DES BETRIEBSRATS IM ARBEITSKAMPF 131
XIV
IMAGE 7
INHALT
B) UEBERBLICK UEBER DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG UND DES BUNDES-
VERFASSUNGSGERICHTS 131
C) BESCHLUSS DES BAG VOM 10.12.2002 134
2. UEBERTRAGBARKEIT DER RECHTSPRECHUNG DES BAG AUF ARBEITSKAMPF-
POLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 136
A) VERGLEICHBARE INTERESSENLAGE 136
B) BEEINTRAECHTIGUNG DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT (ART. 9 ABS. 3 GG) 138 C)
VERFASSUNGSMAESSIGKEIT DER BEEINTRAECHTIGUNG DER ARBEITSKAMPF- FREIHEIT 141
AA) FOLGEN FUER DAS UNTERNEHMEN 141
BB) FOLGEN FUER DEN ARBEITGEBERVERBAND 142
CC) FOLGEN FUER DIE ARBEITNEHMERVERTRETER IM AUFSICHTSRAT 142 DD) MASSSTAB
FUER ARBEITSKAMPFPOLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN: MONISTISCHES
ARBEITGEBERINTERESSE STATT PLURALISTISCHES UNTERNEHMENSINTERESSE 143
3. ERGEBNIS 145
HI. TARIFPOLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 145
IV. KOALITIONSPOLITISCHE ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 146
C. VERBOT DER TEILNAHME AN AUFSICHTSRATSSITZUNGEN UND
AUSKUNFTSVERWEIGERUNG DURCH DEN VORSTAND 147
I. VERBOT DER TEILNAHME AN AUFSICHTSRATSSITZUNGEN 147
1. GRUNDLAGEN DES TEILNAHMERECHTS UND ANERKANNTE TEILNAHMEVERBOTE . . ..
147 A) TEILNAHMEVERBOT BEI GEFAHRDUNG WICHTIGER BELANGE DER
GESELLSCHAFT, INSBESONDERE DER VERTRAULICHKEIT 148
B) GRENZEN DES TEILNAHMEVERBOTS: KEIN GENERELLER AUSSCHLUSS VON DER
SITZUNGSTEILNAHME 150
2. TEILNAHMEVERBOT BEI AUSTAUSCH ARBEITSKAMPFRELEVANTER INFORMATIONEN .
. 151 A) MEINUNGSSTAND 151
B) TEILNAHMEVERBOT FUER UNTERNEHMENSANGEHOERIGE ARBEITNEHMER- VERTRETER
152
C) TEILNAHMEVERBOT FUER EXTERNE GEWERKSCHAFTSVERTRETER 155
D) ERGEBNIS 158
3. TEILNAHMEVERBOT FUER ANGELEGENHEITEN DER TARIFPOLITIK 158
A) TEILNAHMEVERBOT FUER EXTERNE GEWERKSCHAFTSVERTRETER 159
B) TEILNAHMEVERBOT FUER UNTERNEHMENSANGEHOERIGE ARBEITNEHMER- VERTRETER
160
II. AUSKUNFTSVERWEIGERUNG DURCH DEN VORSTAND 161
III. ZUSAMMENFASSUNG 163
TEIL 4 BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE UND SONSTIGE KOLLEKTIVRECHTLICHE
ENTSCHEIDUNGEN DES AUFSICHTSRATS 165
A. SACHBEZOGENE SYSTEMUEBERSCHNEIDUNGEN 165
I. URSACHEN FUER SACHBEZOGENE SYSTEMUEBERSCHNEIDUNGEN 165
II. BEISPIELE FUER SACHBEZOGENE SYSTEMUEBERSCHNEIDUNGEN 167
III. VERFASSUNGSWIDRIGE UEBERPARITAET BEI SACHBEZOGENEN
SYSTEMUEBERSCHNEIDUNGEN? 168
1. MEINUNGSSTAND IM SCHRIFTTUM 168
XV
IMAGE 8
INHALT
2. MITBESTIMMUNGSURTEIL DES BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS 168
3. STELLUNGNAHME 169
B. KOMPETENZKONFLIKTE INFOLGE VON SYSTEMUEBERSCHNEIDUNGEN INSB. BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN 170
I. ZUSTAENDIGKEITEN DES BETRIEBSRATS UND DES AUFSICHTSRATS BEI
BETRIEBSAENDERUNGEN 171
II. FORDERUNGEN VON ARBEITNEHMERVERTRETERN IM ZUSAMMENHANG MIT
BETRIEBSAENDERUNGEN 171
C. INTERESSENKONFLIKTE IM ZUSAMMENHANG MIT BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND
SONSTIGEN BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHEN ANGELEGENHEITEN 173
I. INTERESSEKONFLIKTE BEI BETRIEBSVEREINBARUNGEN 174
1. STIMMVERBOT FUER BETRIEBSRATSMITGLIEDER IM AUFSICHTSRAT 174
A) VERGLEICHBARKEIT VON BETRIEBSRAT UND VERTRETUNGSORGAN 175
B) VERGLEICHBARKEIT DER INTERESSENBINDUNGEN VON BETRIEBSRATSMITGLIEDERN
UND ORGANMITGLIEDERN 176
C) VERGLEICHBARKEIT DER RECHTS- UND PFLICHTENSTELLUNG VON BETRIEBSRATS-
MITGLIEDERN UND ORGANMITGLIEDERN 176
D) ERGEBNIS 177
2. STIMMVERBOT FUER ANDERE ARBEITNEHMERVERTRETER 178
II. INTERESSENKONFLIKTE DER VERTRETER DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 179
IN. ZUSAMMENFASSUNG 180
D. VERKUPPELUNG VON ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAENDEN 181
I. VERBOT DES KOPPELUNGSGESCHAEFTS ALS ALLGEMEINER RECHTSGRUNDSATZ 181
II. GELTUNG UND BEDEUTUNG DES VERBOTS UNZULAESSIGER KOPPELUNGSGESCHAEFTE
IM AUFSICHTSRAT 183
III. RECHTSFOLGEN UNZULAESSIGER KOPPELUNGSGESCHAEFTE 184
E. SONSTIGE KOLLEKTIVE ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAENDE 187
I. ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAENDE MIT AUSWIRKUNGEN AUF DIE
UNTERNEHMENSANGEHOERIGEN ARBEITNEHMERVERTRETER 187
II. ENTSCHEIDUNGSGEGENSTAENDE MIT AUSWIRKUNGEN AUF DIE VERTRETER DER
LEITENDEN ANGESTELLTEN 188
F. ZUSAMMENFASSUNG 188
TEIL 5 TEILNAHME VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN ARBEITSKAEMPFEN UND
TARIFVERHANDLUNGEN 191
A. BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN EINEM RECHTMAESSIGEN STREIK .
. .. 193 I. SPANNUNGSVERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITSRECHTLICHER LEGITIMITAET
UND GESELLSCHAFTSRECHTLICHER UNTERNEHMENSWOHLSCHAEDLICHKEIT DES STREIKS
193 II. MEINUNGSSTAND ZUR STREIKBETEILIGUNG 195
1. PASSIVE STREIKBETEILIGUNG 195
2. AKTIVE STREIKBETEILIGUNG 196
A) VERBOT DER AKTIVEN STREIKBETEILIGUNG 196
B) UNBESCHRAENKTES TEILNAHMERECHT 197
C) NEUERE TENDENZEN 198
III. ARGUMENTE FUER UND GEGEN DIE ZULAESSIGKEIT EINER AKTIVEN
STREIKBETEILIGUNG .. 199
XVI
IMAGE 9
INHALT
1. STREIKRECHT UND WERTUNGSENTSCHEIDUNG DES MITBESTG 199
2. GEBOT DER ROLLENTRENNUNG 201
A) ROLLENTRENNUNG AUFGRUND DES TRENNUNGSPRINZIPS 202
B) ROLLENTRENNUNG ANALOG § 74 BETRVG 202
3. VERMEIDUNG VON ENTFREMDUNG UND VERTRAUENS VERTUST 205
4. BENACHTEILIGUNGSVERBOT 205
5. GLEICHBEHANDLUNG ALLER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 207
6. ALTERNATIVITAET ZWISCHEN BESCHRAENKUNG DER STIMM- UND TEILNAHMERECHTE
IM AUFSICHTSRAT UND BESCHRAENKUNG DES STREIKRECHTS? 207
7. VERFASSUNGSRECHTLICHER SCHUTZ DES STREIKRECHTS 209
A) INHALT UND UMFANG DES VERFASSUNGSRECHTLICHEN SCHUTZES DES
STREIKRECHTS 209
B) BESCHRAENKBARKEIT DES STREIKRECHTS 211
C) VERHAELTNIS ZWISCHEN STREIKRECHT UND TREUEPFLICHT 212
8. FAZIT 214
IV. ABSTRAKTE VORGABEN DER PASSIVEN TREUEPFLICHT FUER DIE AKTIVE
STREIKBETEILIGUNG 214
1. VORGABEN FUER HANDLUNGEN AUSSERHALB DER ORGANFUNKTION 215
2. VORGABEN FUER HANDLUNGEN GEGENUEBER DER GESELLSCHAFT (SOG. MISCHFALLE)
. 216 3. EINORDNUNG DER AKTIVEN STREIKBETEILIGUNG 218
4. UNVERHAELTNISMAESSIG HOHER SCHADEN ALS ANSATZPUNKT FUER DIE
KONFLIKTLOESUNG? 219
5. FAZIT UND FORTGANG DER UNTERSUCHUNG 220
V. VEREINBARKEIT DER JEWEILIGEN STREIKBETEILIGUNGSFORMEN MIT DER
PASSIVEN TREUEPFLICHT 220
1. MASSNAHMEN ZUR VORBEREITUNG DES ARBEITSKAMPFS 221
A) MASSNAHMEN IM ZUSAMMENHANG MIT TARIFVERHANDLUNGEN 221 B) FESTSTELLUNG
UND ERKLAERUNG DES SCHEITERNS DER TARIFVERHANDLUNGEN . .. 221 C)
ENTSCHEIDUNG UEBER DIE DURCHFUEHRUNG EINER URABSTIMMUNG 222 D) FAZIT 223
2. MASSNAHMEN ZUR EINLEITUNG DES ARBEITSKAMPFS 223
A) URABSTIMMUNG 223
AA) URABSTIMMUNG ALS ARBEITSKAMPFMASSNAHME 223
BB) BETEILIGUNG EINES ARBEITNEHMERVERTRETERS AN DER URABSTIMMUNG . 224
B) EINFLUSSNAHME AUF DIE ENTSCHEIDUNG ZUM STREIK (»OB) 225
AA) STREIKBESCHLUSS ALS ARBEITSKAMPFMASSNAHME 225
BB) BETEILIGUNG EINES ARBEITNEHMERVERTRETERS AM STREIKBESCHLUSS . . .
226 (1) VORGABEN DES SCHAFFGOTSCH-URTEILS 226
(2) INTERESSENABWAEGUNG 228
(3) VERFASSUNGSRECHTLICHE UEBERLEGUNGEN 229
(4) KEIN PFLICHTENKONFLIKT 231
C) STREIKAUFRUF 231
AA) STREIKAUFRUF ALS ARBEITSKAMPFMASSNAHME 231
BB) BETEILIGUNG EINES ARBEITNEHMERVERTRETERS AN EINEM STREIKAUFRUF . 232
(1) KEIN PFLICHTENKONFLIKT 232
(2) INTERESSENABWAEGUNG 233
3. MASSNAHMEN WAEHREND DES LAUFENDEN ARBEITSKAMPFS 234
A) EINFACHE HILFS-UND UNTERSTUETZUNGSHANDLUNGEN 234
XVII
IMAGE 10
INHALT
AA) RELEVANTE TAETIGKEITEN 234
BB) BETEILIGUNG EINES ARBEITNEHMERVERTRETERS AN HILFS- UND
UNTERSTUETZUNGSHANDLUNGEN 235
B) BETAETIGUNG ALS STREIKPOSTEN 236
AA) RELEVANTE TAETIGKEITEN 236
BB) BETAETIGUNG EINES ARBEITNEHMERVERTRETERS ALS STREIKPOSTEN 236 (1)
FOLGEN FUER DAS UNTERNEHMEN 236
(2) FOLGEN EINER EINSCHRAENKUNG FUER DIE ARBEITNEHMERVERTRETER UND
GEWERKSCHAFTEN 238
(3) FAZIT 238
C) LEITUNGS- UND ORGANISATIONSMASSNAHMEN (»WIE) 239
AA) BEDEUTUNG UND AUSWIRKUNGEN VON LEITUNGS- UND ORGANISATIONSMASSNAHMEN
239
BB) BETAETIGUNG EINES ARBEITNEHMERVERTRETERS IN DER STREIKLEITUNG . . .
240 (1) FOLGEN FUER DAS UNTERNEHMEN 240
(2) FOLGEN EINER EINSCHRAENKUNG FUER DIE ARBEITNEHMERVERTRETER UND
GEWERKSCHAFTEN 240
(3) FAZIT 242
D) DEMONSTRATIONEN UND KUNDGEBUNGEN 242
AA) BLOSSE TEILNAHME AN DEMONSTRATIONEN 242
BB) REDEN UND MEINUNGSKUNDGABEN 243
4. DIFFERENZIERUNG BEI WARNSTREIK? 244
5. ZUSAMMENFASSUNG 245
VI. MITTELBARE BETROFFENHEIT DES UNTERNEHMENS 246
1. STREIK UM EINEN VERBANDSTARIFVERTRAG 246
2. STREIK UM EINEN BRANCHENFREMDEN TARIFVERTRAG 248
3. STREIK IM KONZERN 251
A) STREIK IM VERTRAGS- ODER EINGLIEDERUNGSKONZEM 251
AA) RECHTSLAGE BEI BEHERRSCHUNGSVERTRAG UND EINGLIEDERUNG 251 BB)
RECHTSLAGE BEI ISOLIERTEM GEWINNABFUEHRUNGSVERTRAG 253 B) STREIK IM REIN
FAKTISCHEN KONZERN 255
4. ZUSAMMENFASSUNG 256
VII. RECHTSFOLGEN EINER PFLICHTWIDRIGEN BETEILIGUNG AN EINEM
RECHTMAESSIGEN STREIK 257
1. AMTSBEZOGENE KONSEQUENZEN 257
A) AMTSNIEDERLEGUNG 257
B) GERICHTLICHE ABBERUFUNG GEMAESS § 103 ABS. 3 AKTG 259
2. HAFTUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 260
A) HAFTUNG DES ARBEITNEHMERVERTRETERS AUF SCHADENSERSATZ 260
AA) VERSCHULDEN 261
BB) SCHADEN, HAFTUNGSAUSFIILLENDE KAUSALITAET UND ZURECHNUNG 261 B)
HAFTUNG DER GEWERKSCHAFT AUF SCHADENSERSATZ 262
3. ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN FUER UNTERNEHMENSANGEHOERIGE
ARBEITNEHMERVERTRETER 263
4. PROZESSUALE ZUSTAENDIGKEITEN 264
VIII. PFLICHT ZUR VERMITTLUNG ZWISCHEN DEN ARBEITSKAMPFPARTEIEN? 264
B. BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN EINEM RECHTSWIDRIGEN STREIK
. . . 265 I. UNZULAESSIGKEIT DER BETEILIGUNG AN EINEM RECHTSWIDRIGEN
STREIK 265
XVIII
IMAGE 11
INHALT
II. RECHTSFOLGEN EINER PFLICHTWIDRIGEN BETEILIGUNG AN EINEM
RECHTSWIDRIGEN STREIK 266
1. AMTSBEZOGENE KONSEQUENZEN 266
2. HAFTUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 267
A) HAFTUNG DES ARBEITNEHMERVERTRETERS AUF SCHADENSERSATZ 267 B) HAFTUNG
DER GEWERKSCHAFT AUF SCHADENSERSATZ 268
3. ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN FUER UNTERNEHMENSANGEHOERIGE
ARBEITNEHMERVERTRETER 268
4. FAZIT 270
III. PFLICHT ZUR VERMITTLUNG ZWISCHEN DEN ARBEITSKAMPFPARTEIEN? 270
C. BETEILIGUNG VON ARBEITNEHMERVERTRETERN AN TARIFVERHANDLUNGEN 271
TEIL 6 INTERESSENKONFLIKTE DER ARBEITNEHMERVERTRETER AUFGRUND IHRER
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 275
A. INHALT DER GESETZLICHEN VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 276
I. ALLGEMEINE VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 276
1. UNTERNEHMENSINTERESSE ALS MASSSTAB DER VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 276 2.
KEINE VERSCHAERFUNG ODER MILDERUNG DER GESETZLICHEN
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 277
3. BEURTEILUNGSSPIELRAUM DER AUFSICHTSRATSMITGLIEDER? 279
II. BESONDERE VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 279
B. WEITERGABE VON INFORMATIONEN AN BELEGSCHAFT UND BETRIEBSRAT 280
I. WEITERGABE VON INFORMATIONEN AN DIE BELEGSCHAFT 281
1. ALLGEMEINE INFORMATIONSINTERESSEN DER BELEGSCHAFT 281
2. KONKRETE INFORMATIONSINTERESSEN DER BELEGSCHAFT 282
3. ABSTIMMUNGEN UND AEUSSERUNGEN IM AUFSICHTSRAT 284
A) MITTEILUNG DES ABSTIMMUNGSVERHALTENS ODER AEUSSERUNGEN ANDERER
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER 284
B) MITTEILUNG DES EIGENEN ABSTIMMUNGSVERHALTENS 285
C) MITTEILUNG UEBER EINE UEBERSTIMMUNG DER ARBEITNEHMERVERTRETER 286 II.
WEITERGABE VON INFORMATIONEN AN DEN BETRIEBSRAT ODER DEN
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSS 288
1. INFORMATIONSINTERESSE DES BETRIEBSRATS ODER DES
WIRTSCHAFTSAUSSCHUSSES ALS BESTANDTEIL DES UNTERNEHMENSINTERESSES 288
2. VORENTHALTUNG GESETZLICH VORGESCHRIEBENER INFORMATIONEN 289
C. HINZUZIEHUNG VON BERATERN 291
D. RECHTSFOLGEN EINER VERLETZUNG DER VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT 292
I. AMTSBEZOGENE UND HAFTUNGSRECHTLICHE KONSEQUENZEN 292
II. ARBEITSRECHTLICHE KONSEQUENZEN FUER UNTERNEHMENSANGEHOERIGE
ARBEITNEHMERVERTRETER 293
E. ZUSAMMENFASSUNG 295
TEIL 7 AUSBLICK UND ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 297
I. AUSBLICK 297
II. ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 300
XIX
IMAGE 12
INHALT
ABKUERZUNGEN 309
LITERATUR 311
NACHWEIS DER INTERNET-FUNDSTELLEN 325
SACHREGISTER 327
XX
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