Personalauswahl und Personalbindung: Einführung und Fallstudie zur Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuhofen/Pf.
Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement
2011
|
| Ausgabe: | 2., überarb. und erw. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Schriftenreihe der Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement e.V.
8 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Ausfuehrliche Beschreibung Autorenbiografie Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | VIII, 178 S. graph. Darst. |
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INHALT SEITE
1 EINFUEHRUNG 1
1.1 PERSONALAUSWAHL UND-BINDUNG BEI DER PERSONALBESCHAFFUNG 1
1.2 EIGNUNG ALS MASSSTAB DER PERSONALAUSWAHL 3
1.3 GUETEKRITERIEN DER PERSONALBEURTEILUNG UND -AUSWAHL 5
1.4 METHODEN DER PERSONALAUSWAHL 9
1.4.1 ANALYSE DER SCHRIFTLICHEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN 10 1.4.1.1
BEWERBUNGSSCHREIBEN 12
1.4.1.2 LEBENSLAUF 14
1.4.1.3 SCHULZEUGNISSE 16
1.4.1.4 ARBEITSZEUGNISSE 17
1.4.1.5 LICHTBILD 20
1.4.1.6 SONSTIGE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 21
1.4.2 VORSTELLUNGSGESPRAECH 22
1.4.3 EIGNUNGSTEST 28
1.4.4 ASSESSMENT CENTER 30
1.4.5 SONSTIGE AUSWAHLVERFAHREN 34
1.4.6 ENTSCHEIDUNGSFINDUNG 36
1.4.7 BEDEUTUNG DER AUSWAHLVERFAHREN IN DER PRAXIS 39
1.5 PERSONALBINDUNG 41
1.5.1 ARBEITSVERTRAG 41
1.5.2 ENTGELT- UND CAFETERIA-SYSTEME 43
1.5.3 FAMILIENFREUNDLICHE BESCHAEFTIGUNGSBEDINGUNGEN 45 1.5.4
PERSONALENTWICKLUNG 46
1.5.5 PERSONALEINFUEHRUNG UND-EINARBEITUNG 49
1.6 EXKURS: DAS ALLGEMEINE GLEICHBEHANDLUNGSGESETZ (AGG) 54
2 FALLSTUDIE: NIETNAGEL STELLT EINEN EINKAEUFER EIN 57
2.1 DIE VORGESCHICHTE 57
2.2 DIE QUAL DER WAHL 58
2.3 CHECKLISTE UND BEWERBERLISTE 63
2.4 DIE ENGERE WAHL 68
2.5 DIE FEINANALYSE 73
2.6 LUCAS BEREITET SICH VOR 79
2.7 LUCAS ALS STILLER BEOBACHTER 81
VII
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014516439
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
DINCHER, MOSTERS: PERSONALAUSWAHL UND PERSONALBINDUNG
2.8 LUCAS ALS MODERATOR 100
2.9 LUCAS ALS RATGEBER 102
2.10 LUCAS HAELT KONTAKT 106
3 BEARBEITUNGS- UND LOESUNGSHINWEISE 109
3.1 VORAUSWAHL DER BEWERBER 109
3.2 FEINANALYSE DER SCHRIFTLICHEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN 114
3.3 VORBEREITUNG UND ANALYSE DER VORSTELLUNGSGESPRAECHE 120
3.4 ENTSCHEIDUNGSFINDUNG 123
3.5 EINARBEITUNG UND NACHBETREUUNG 124
4 ANLAGEN: BEWERBUNGSMAPPEN 127
4.1 UDO MUELLER 127
4.2 MOLLY GABLER 139
4.3 JELENA MALSCHUK 147
4.4 KARL-HEINZ SCHMITZ 157
4.5 JENS GROSSKREUTZ 171
VERZEICHNIS DER ABBILDUNGEN 173
LITERATURVERZEICHNIS 175
VIII
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