Zulässigkeit medizinischer Datenerhebungen vor und zu Beginn von Arbeitsverhältnissen:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kovač
2011
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse
168 |
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IMAGE 1
INHALTSVERZEICHNIS
A. EINFUEHRUNG I
I. PROBLEMSTELLUNG UND UNTERSUCHUNGSGEGENSTAND 1
1. PROBLEMSTELLUNG - DIE GEGENLAEUFIGEN INTERESSEN 1
2. GEGENSTAND DER UNTERSUCHUNG 4
II. BEGRIFFSKLAERUNGEN 9
1. BESCHAEFTIGTER 9
2. MEDIZINISCHER DATENSCHUTZ 9
3. EINSTELLUNGS- UND EIGNUNGSUNTERSUCHUNGEN 10
III. GANG DER UNTERSUCHUNG 13
B. GRUNDLAGEN DES MEDIZINISCHEN DATENSCHUTZES IM ARBEITSRECHT 15
I. DAS INFORMATIONSRECHT DES ARBEITGEBERS 15
1. INFORMATIONSRECHT DES ARBEITGEBERS VOR BEGINN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 17 A. DIE DREI STUFEN VOR ABSCHLUSS DES
ARBEITSVERTRAGES 17
B. BESTIMMUNG DES ANFORDERUNGSPROFILS DURCH DEN ARBEITGEBER 18
- I X-
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1013931181
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
AA. GRUNDSATZ DER FREIEN BESTIMMBARKEIT DES ANFORDERUNGSPROFILS 19
(1) ABSCHLUSSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS 20
(2) BESTIMMUNGSKOMPETENZ DES ARBEITGEBERS 22
BB. EINSCHRAENKUNGEN DER FREIEN BESTIMMBARKEIT DES ANFORDERUNGSPROFILS
HINSICHTLICH
MEDIZINISCHER VORAUSSETZUNGEN 24
(1) EINSCHRAENKUNG DURCH DAS RECHTSMISSBRAUCHSVERBOT 25
(2) EINSCHRAENKUNG DURCH DAS VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIP 26
(A) BETROFFENE RECHTSPOSITION DES POTENTIELLEN BEWERBERS 27
(B) ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS 29
(C) KONKRETE ANWENDUNG DES VERHAELTNISMAESSIGKEITSPRINZIPS 36
(AA) REGELUNGSBEREICH DES AGG 37
(BB) SONSTIGE MEDIZINISCHE ANFORDERUNGEN DES ARBEITSPLATZES 38
CC. ZWISCHENERGEBNIS ZU B 40
C. UMFANG UND GRENZEN DES INFORMATIONSRECHTS HINSICHTLICH MEDIZINISCHER
DATENDES BEWERBERS 40
AA. FRAGERECHTSBESCHRAENKUNGEN AUS HISTORISCHER UND RECHTSVERGLEICHENDER
SICHT 41
BB. BETROFFENE RECHTSPOSITIONEN DES BEWERBERS 42
CC. INFORMATIONSRECHT BEZUEGLICH DES ALLGEMEINEN GESUNDHEITLICHEN
ZUSTANDES DES BEWERBERS.46
DD. INFORMATIONSRECHT BEZUEGLICH SCHWANGERSCHAFT 48
EE. INFORMATIONSRECHT BEZUEGLICH BEHINDERUNG 51
(1) ABGRENZUNG ZWISCHEN BEHINDERUNG UND KRANKHEIT 55
(2) INFORMATIONSRECHT BEZUEGLICH HIV-INFEKTION UND AIDS 61
(A) INFORMATIONSRECHT BEZUEGLICH AIDS 63
(B) INFORMATIONSRECHT BEZUEGLICH HIV-INFEKTION 64
FF. INFORMATIONSRECHT BEZUEGLICH ALKOHOL-UND DROGENKONSUM 65
GG. ZWISCHENERGEBNIS ZU C 67
2. INFORMATIONSRECHT DES ARBEITGEBERS NACH BEGINN DES
ARBEITSVERHAELTNISSES 69
A. REICHWEITE 69
B. DIE PROBLEMATIK DER AUFLOESENDEN BEDINGUNG 70
3. ZWISCHENERGEBNIS ZU 1 77
II. INFORMATIONSPFLICHTEN DES BESCHAEFTIGTEN 79
1. INFORMATIONSPFLICHT VOR BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 79
A. AUSKUNFTSPFLICHT DES BEWERBERS 79
B. OFFENBARUNGSPFLICHT DES BEWERBERS 81
- X-
IMAGE 3
AA. GRUNDLAGEN DER OFFENBARUNGSPFLICHT 81
BB. KONKRETE OFFENBARUNGSPFLICHTEN BZGL. MEDIZINISCHER DATEN 83
CC. MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN VON BEWERBERN 84
(1) RECHTSGRUNDLAGE FUER MEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN 84
(2) ARBEITSRECHTLICH ZULAESSIGER UMFANG MEDIZINISCHER UNTERSUCHUNGEN 87
C. ZWISCHENERGEBNIS ZU 1 88
2. INFORMATIONSPFLICHT NACH BEGINN DES ARBEITSVERHAELTNISSES 89
A. PFLICHTEN AUS GESETZ 89
AA. ARBEITSMEDIZINISCHE UNTERSUCHUNGEN 91
BB. §§ 32 FF. JARBSCHG 93
CC. §5MUSCHG 94
DD. SONSTIGE GESETZLICHE GRUNDLAGEN 95
EE. ZWISCHENERGEBNIS ZU A 96
B. PFLICHTEN AUS TARIFVEREINBARUNG UND ARBEITSVERTRAG 97
AA. INFORMATIONSPFLICHT AUS TARIFVERTRAG 98
BB. VERTRAGLICHE (NEBEN-)PFLICHT ZUR MEDIZINISCHEN UNTERSUCHUNG? 100
(1) AUSDRUECKLICHE ARBEITSVERTRAGLICHE PFLICHT 101
(2) UNGESCHRIEBENE NEBENPFLICHT 102
III. ERGEBNIS ZU B 113
C. DATENSCHUTZRECHTLICHE ASPEKTE DES INFORMATIONSAUSTAUSCHES 115
I. MEDIZINISCHE BESCHAEFTIGTENDATEN IM BDSG 115
1. RECHTSLAGE VOR UMSETZUNG DER RICHTLINIE 95/46/EG IN 2001 116
2. RECHTSLAGE SEIT DEM BDSG VON 2001 1 19
A. VERBOT MIT ERLAUBNISVORBEHALT 119
B. AENDERUNGEN DURCH BDSG-NOVELLE VON 2009 120
C. DATENERHEBUNG IM SINNE DES BDSG 122
AA. BEFRAGUNGEN DURCH DEN ARBEITGEBER 123
BB. UNTERSUCHUNGEN DURCH EINEN ARZT 123
( 1 ) IST DIE ENTNAHME VON KOERPERFLUESSIGKEITEN UND -STOFFEN
DATENERHEBUNG? 123
(2) (BETRIEBS-)AERZTLICHE UNTERSUCHUNG ALS DIREKTERHEBUNG 125
- X I-
IMAGE 4
(A) UNTERSUCHUNG DURCH EINEN BETRIEBSARZT 126
(B) UNTERSUCHUNG DURCH EINEN VOM BESCHAEFTIGTEN GEWAEHLTEN ARZT 128
(3) HEIMLICHE ERHEBUNG MEDIZINISCHER DATEN ALS DRITTERHEBUNG
NACH § 4 ABS. 2 BDSG 129
D. MEDIZINISCHE DATEN ALS BESONDERE ART VON DATEN IM SINNE DES BDSG 132
AA. *KLASSISCHE" GESUNDHEITSDATEN NACH § 3 ABS. 9 BDSG 132
BB. SONSTIGE DATEN ALS BESONDERE DATEN NACH § 3 ABS. 9 BDSG 133
(1) DATEN UEBER BEHINDERUNG 135
(2) DATEN UEBER SCHWANGERSCHAFT 136
(3) DATEN AUS KOERPERLICHEN UND GEISTIGEN UNTERSUCHUNGEN 136
3. ZWISCHENERGEBNIS ZU 1 137
II. BESCHRAENKUNG DES INFORMATIONSRECHTS DURCH DAS BDSG 139
1. MASSNAHMEN NACH DEN ERLAUBNISTATBESTAENDEN DER §§ 2 8 , 32 BDSG 140
A. ANWENDBARKEIT DES § 32 BDSG AUF MEDIZINISCHE DATEN 140
B. FESTLEGUNG DES ERHEBUNGSZWECKS 143
C. NICHTSENSITIVE DATEN: DER ERLAUBNISTATBESTAND DES § 32 ABS. 1 S. 1
BDSG 145
AA. ZWECKE DES BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES 146
BB. GEEIGNETHEIT 147
CC. UEBERMASSVERBOT 147
D. SENSIBLE DATEN: DER ERLAUBNISTATBESTAND AUS DEN
§§ 28 ABS. 6 NR. 3, 32 ABS. 1 S. 1 BDSG 149
AA. ANWENDBARKEIT AUF BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 149
(1) ANWENDBARKEIT AUF ARBEITSVERHAELTNISSE 151
(2) ANWENDBARKEIT AUF BEWERBERDATEN 151
BB. GRUND ZUR ANNAHME DES UEBERWIEGENS DER BESCHAEFTIGTENINTERESSEN 153
( I ) INTERESSENABWAEGUNG BEI BEFRAGUNGEN DURCH DEN ARBEITGEBER 155
(2) INTERESSENABWAEGUNG BEI AERZTLICHEN UNTERSUCHUNGEN 156
E. ZWISCHENERGEBNIS ZU 1 162
2. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ DURCH BETRIEBSAERZTE 164
A. STELLUNG UND AUFGABENBEREICH DES BETRIEBSARZTES 164
B. IST DIE AERZTLICHE SCHWEIGEPFLICHT EIN HINREICHENDER MEDIZINISCHER
DATENSCHUTZ? 167
AA. GRUNDLAGEN DER SCHWEIGEPFLICHT 167
BB. DATENSCHUTZ DURCH BESCHRAENKUNG DER UNTERSUCHUNGSBEFUGNIS 169
C. WEITERGABE DES UNTERSUCHUNGSERGEBNISSES 172
- X I I-
IMAGE 5
D. ZWISCHENERGEBNIS ZU 2 173
3. WIRKSAMKEIT VON EINWILLIGUNGEN UND SCHWEIGEPFLICHTENTBINDUNGEN 175
A. EINWILLIGUNG NACH DEM BDSG 176
AA. VERHAELTNIS ZWISCHEN EINWILLIGUNG UND DEN SONSTIGEN
ERLAUBNISTATBESTAENDEN 176
(1) SUBSIDIARITAET DES BDSG 177
(2) EINWILLIGUNG ALS ERLAUBNISTATBESTAND 177
BB. FORMALE ANFORDERUNGEN 180
(1) ALLGEMEINE ZIVILRECHTLICHE ANFORDERUNGEN 180
(2) FORM - DAS PROBLEM DER STILLSCHWEIGENDEN/KONKLUDENTEN EINWILLIGUNG
182
CC. FREIWILLIGKEIT- DAS PROBLEM DER WAHLMOEGLICHKEIT 185
DD. INHALTLICHE ANFORDERUNGEN 190
(1) INFORMIERTE EINWILLIGUNG 191
(2) EINDEUTIGKEIT DER ERKLAERUNG 193
(3) HINWEIS AUF DIE FOLGEN EINER WEIGERUNG 195
EE. INHALTSKONTROLLE NACH DEN §§ 307 BIS 309 BGB 196
FF. FOLGEN UNWIRKSAMER EINWILLIGUNGEN FUER DIE RECHTMAESSIGKEIT DER
DATENSCHUTZRELEVANTEN
MASSNAHME 198
GG. ZWISCHENERGEBNIS ZU A 200
B. SCHWEIGEPFLICHTENTBINDUNGEN 201
AA. ANFORDERUNGEN AN SCHWEIGEPFLICHTENTBINDUNGEN 202
BB. ZWISCHENERGEBNIS ZU B 205
4. ZWISCHENERGEBNIS ZU II 207
III. BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZ DURCH DEN BETRIEBSRAT 211
1. GRUNDSAETZLICHES 211
2. KOLLEKTIVRECHTLICHE VEREINBARUNGEN 215
A. BETRIEBSVEREINBARUNGEN UND TARIFVERTRAEGE ALS *ANDERE
RECHTSVORSCHRIFTEN" I.S.D.
§4 ABS. 1 BDSG 215
B. REICHWEITE DER REGELUNGSBEFUGNIS 216
C. BESONDERE MITBESTIMMUNGSRECHTE 220
AA. MITBESTIMMUNG BEI PERSONALFRAGEBOEGEN 221
( 1 ) MITBESTIMMUNG BEI DER ERHEBUNG MEDIZINISCHER DATEN 223
(2) ZWISCHENERGEBNIS ZU AA 225
BB. MITBESTIMMUNG BEI AUSWAHLRICHTLINIEN 226
- XIII -
IMAGE 6
CC. MITBESTIMMUNG NACH § 87 ABS. 1 BETRVG 228
(1) §87 ABS. INR. 1 BETRVG 228
(2) § 87 ABS. 1 NR. 7 BETRVG 229
3. ZWISCHENERGEBNIS ZU III 230
D. U N T E R S U C H U N G S E R G E B N I S SE DE LEGE LATA U ND DER E
N T W U RF FUER EIN
BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZGESETZ, 231
I. DIE WICHTIGSTEN UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE DE LEGE LATA 231
II. RECHTSLAGE DE LEGE FERENDA NACH DEM ENTWURF FUER EIN
BESCHAEFTIGTENDATENSCHUTZGESETZ 237
1. GRUNDSAETZLICHES UND SYSTEMATIK DES GESETZESENTWURFES 238
A. GRUNDSAETZLICHES ZUM GESETZESENTWURF. 238
B. UEBERBLICK UEBER DIE SYSTEMATIK DES GESETZESENTWURFES 241
2. DATENERHEBUNG AUSSERHALB AERZTLICHER UND SONSTIGER UNTERSUCHUNGEN 245
A. ERHEBUNG SONSTIGER DATEN 245
B. ERHEBUNG VON GESUNDHEITSDATEN 246
C. DATEN UEBER (SCHWER-)BEHINDERUNG 248
D. VERGLEICH MIT DER RECHTSLAGE DE LEGE LATA. 249
3. DATENERHEBUNG AUFGRUND AERZTLICHER UND SONSTIGER UNTERSUCHUNGEN 253
A. AERZTLICHE UNTERSUCHUNGEN 254
AA. ZWINGENDES EINWILLIGUNGSERFORDERNIS 255
BB. VORAUSSETZUNGEN EINER WIRKSAMEN EINWILLIGUNG 256
B. SONSTIGE KOERPERLICHE UND GEISTIGE UNTERSUCHUNGEN 257
C. VERGLEICH MIT DER RECHTSLAGE DE LEGE LATA 258
E. FAZIT UND V O R S C H L AG EINER N E U R E G E L U NG 261
I. FAZIT ZU DEN REGELUNGEN DE LEGE LATA UND DE LEGE FERENDA 261
- X I V-
IMAGE 7
II. VORSCHLAG EINER GESETZLICHEN NEUREGELUNG 265
1. ERLAUBNISVORBEHALT DURCH REGELBEISPIELE 267
2. SUMMA 271
LITERATURVERZEICHNIS 273
- X V- |
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