Coaching für Frauen: Anforderungen und Erfolgsfaktoren für ein Coaching berufstätiger Frauen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Hamburg
Kontor-Verl.
2009
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| Schriftenreihe: | Kontorstudie
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturangaben |
| Beschreibung: | 99 S. 21 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
1. EINFUEHRUNG 7
1.1. AUFBAU DES BUCHES 8
1.2. HYPOTHESEN 9
1.3. DER VERWENDETE RAHMEN IM BUCH 9
1.4. METHODEN DER UNTERSUCHUNG 10
2. DEFINTION COACHING 11
2.1. COACHINGBEGRIFF 11
2.2. COACHING ALS DIALOGFORM UEBER FREUD UND LEID IM BERUF 12
2.3. INHALTE DES COACHINGS 14
2.4. ZIELE DES COACHINGS 15
2.5. ABGRENZUNG ZU ANDEREN BERATUNGSFORMEN 17
2.5.1. ABGRENZUNG ZUM MENTORING 18
2.5.2. ABGRENZUNG ZUR SUPERVISION 18
2.5.3. ABGRENZUNG ZUR PSYCHOTHERAPIE 19
2.6. WAS VERBIRGT SICH HINTER *COACHING FUER FRAUEN ? 20
2.6.1. DARSTELLUNG VON COACHING FUER FRAUEN 20
2.6.2. AUSBILDUNG UND HALTUNG DES COACHES 24
2.6.3. ANFORDERUNGEN AN DEN COACH 27
2.6.4. VORBILDFUNKTION DES COACHES 28
2.6.5. GESCHLECHT DES COACHES 29
2.6.6. ERWARTUNGEN DES COACHES 32
2.6.7. ERWARTUNGEN DER COACHEES 33
3. DER SYSTEMISCHE COACHINGPROZESS 37
3.1. SITUATION DER FRAUEN IM BERUFLICHEN UMFELD 37
3.1.1. FRAUEN IN FUEHRUNGSPOSITIONEN 38
3.1.2. GESCHLECHTSSPEZIFISCHE UNTERSCHIEDE IM BERUFLICHEN UMFELD 40
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/999159909
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
3.2. COACHINGANLAESSE 41
3.2.1. KARRIEREHINDERNISSE - ANLAESSE FUER EIN COACHING 41
3.2.2. WEITERE ANLAESSE 45
3.2.3. ERGEBNISSE AUS DEN INTERVIEWS 50
3.3. SYSTEMISCHES COACHING 51
3.3.1. DAS ERSTGESPRAECH 51
3.3.2. DIE ORIENTIERUNGSPHASE 54
3.3.3. DIE KLAERUNGSPHASE 57
3.3.4. DIE VERAENDERUNGSPHASE 58
3.4. METHODEN UND INSTRUMENTE IM COACHING FUER FRAUEN 59
3.4.1. ERFOLGSFAKTOR TRANSFER 59
3.4.2. METHODEN UND INSTRUMENTE 60
3.4.2.1. REKONSTRUKTIONEN 61
3.4.2.2. GESPRAECHE 62
3.4.2.3. INSTRUMENTE IM GESPRAECH 63
3.4.2.4. ANLEIHEN AUS PSYCHOTHERAPEUTISCHEN VERFAHREN 65
3.4.2.5. PSYCHODRAMATISCHE ARBEITSFORMEN 67
3.4.2.6. ARBEIT MIT MATERIALIEN 67
3.4.3. ERGEBNISSE AUS DEN INTERVIEWS 68
4. EMPIRISCHE UNTERSUCHUNG 69
4.1. FORSCHUNGSDESIGN 69
4.2. DATEN DER BEFRAGTEN FRAUEN 70
4.3. AUSWERTUNG DER INTERVIEWS 72
4.3.1. THEMENBLOCK .SETTING & RAHMEN DES COACHINGS 72
4.3.2. THEMENBLOCK .ERFOLG DES COACHINGS 73
4.3.3. THEMENBLOCK ANLAESSE FUER EIN COACHING 74
4.3.4. THEMENBLOCK .THEMEN IM COACHING 75
4.3.5. THEMENBLOCK .FRAUENSPEZIFISCHE INHALTE IM COACHING 77
4.3.6. THEMENBLOCK .KOMPETENZ DES COACHES 79
4.3.7. THEMENBLOCK .GESCHLECHT DES COACHES 81
IMAGE 3
4.3.8. THEMENBLOCK .ANSPRUECHE AN DAS COACHING 83
4.3.9. THEMENBLOCK .ERFOLGSFAKTOREN IM COACHING MIT FRAUEN 84
4.3.10. THEMENBLOCK .INSTRUMENTE IM COACHING 86
5. ZUSAMMENFASSUNG UND ABSCHLIESSENDE DISKUSSION 88
5.1. DARSTELLUNG DER ERFOLGSFAKTOREN 88
5.2. UEBERPRUEFUNG DER HYPOTHESEN 88
5.3. SCHLUSSFOLGERUNGEN FUER EIN FRAUENSPEZIFISCHES COACHING 91
/. LITERATURVERZEICHNIS 97
II. ABBILDUNGSVERZEICHNIS 99
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