Corporate citizenship in Deutschland und den USA: Gemeinsamkeiten und Unterschiede im gesellschaftlichen Engagement von Unternehmen und das Potential eines transatlantischen Transfers
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Neue betriebswirtschaftliche Forschung
378 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS IX
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII
1. EINLEITUNG 1
1.1. ZIELSETZUNG DER ARBEIT 7
1.2. VORGEHENSWEISE 9
1.3. STAND DER LITERATUR 1 1
2. DAS THEORETISCHE KONZEPT DES CORPORATE CITIZENSHIP 13
2.1. EVOLUTION UND INHALT DER BEGRIFFE *CORPORATE CITIZENSHIP UND
*CORPORATE
SOCIAL RESPONSIBILITY 17
2.1.1. FREIWILLIGKEIT, MORALISCHE VERPFLICHTUNG ODER GESETZLICHER ZWANG?
18
2.1.2. UNTERNEHMERISCHER UNSINN, EIGENSINN ODER UNEIGENNUETZIGKEIT? 24
2.1.3. DAS UNTERNEHMEN ALS *BUERGER ? 36
2.1.4. LOKALES, NATIONALES ODER INTERNATIONALES ENGAGEMENT? 44
2.2. BEGRIFFSBESTIMMUNGEN VON CORPORATE CITIZENSHIP 47
2.2.1. DEFINITIONEN VON CORPORATE CITIZENSHIP IN DER LITERATUR 47
2.2.2. EINE ARBEITSDEFINITION DES BEGRIFFS CORPORATE CITIZENSHIP 56
3. DIE UMSETZUNG VON CORPORATE CITIZENSHIP IN DER PRAXIS 61
3.1. DETERMINANTEN VON CORPORATE CITIZENSHIP 61
3.1.1. PERSONELLE UND FINANZIELLE RESSOURCEN 64
3.1.2. UNTERNEHMENSZIELE 67
3.1.3. BEDUERFNISSE UND INTERESSEN DES UNTERNEHMENSUMFELDES -
ANSPRUCHSGRUPPEN, PARTNER UND ENGAGEMENTBEREICHE 74
3.2. FORMEN DES BUERGERSCHAFTLICHEN ENGAGEMENTS VON UNTERNEHMEN 79
3.2.1. FORMEN MIT FINANZIELLEM SCHWERPUNKT 80
3.2.2. FORMEN MIT PERSONELLEM SCHWERPUNKT 104
3.2.3. PUBLIC PRIVATE PARTNERSHIPS UND UNTERNEHMENSSTIFTUNGEN 115
3.3. NON-FINANCIAL REPORTING 130
4. DER STATUS QUO VON CORPORATE CITIZENSHIP IN DEUTSCHLAND UND DEN
USA - EINE EMPIRISCHE BESTANDSAUFNAHME L 41
4.1. BESTEHENDE UNTERSUCHUNGEN 144
4.1.1. ENGAGEMENT ALS CORPORATE CITIZEN UND DESSEN BEDEUTUNG FUER
UNTERNEHMEN 150
VII
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1010163574
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
4.1.2. MIT CORPORATE CITIZENSHIP VERFOLGTE ZIELSETZUNGEN 159
4.1.3. EINFLUSS INTERNER UND EXTERNER AKTEURE 166
4.1.4. KOOPERATIONSPARTNER UND ENGAGEMENTBEREICHE 175
4.1.5. FORMEN DES BUERGERSCHAFTLICHEN ENGAGEMENTS 181
4.1.6. FINANZIELLER, GELDWERTER UND ZEITLICHER UMFANG DES ENGAGEMENTS
187
4.1.7. NON-FINANCIAL REPORTING 205
4.2. CORPORATE CITIZENSHIP DER JEWEILS 100 GROESSTEN UNTERNEHMEN IN
DEUTSCHLAND
UND DEN USA 219
4.2.1. METHODIK UND GANG DER UNTERSUCHUNG 220
4.2.2. STRUKTURDATEN DER UNTERSUCHTEN UNTERNEHMEN 226
4.2.3. NON-FINANCIAL REPORTING 232
4.2.4. BERUECKSICHTIGUNG INTERNER UND EXTERNER ANSPRUCHSGRUPPEN 245
4.2.4.1. HAEUFIGKEIT UND UMFANG VON STAKEHOLDER-DIALOGEN 247
4.2.4.2. EINGEBUNDENE STAKEHOLDER-GRUPPEN 253
4.2.5. KOOPERATION MIT EXTERNEN PARTNERN 264
4.2.5.1. HAEUFIGKEIT UND UMFANG DER KOOPERATION 265
4.2.5.2. EINGEBUNDENE KOOPERATIONSPARTNER 269
4.2.6. ENGAGEMENTBEREICHE 276
4.2.6.1. ANZAHL DER ENGAGEMENTBEREICHE 277
4.2.6.2. ART DER ENGAGEMENTBEREICHE 280
4.2.7. FORMEN DES BUERGERSCHAFTLICHEN ENGAGEMENTS 294
4.2.7.1. ANZAHL DER EINGESETZTEN FORMEN 295
4.2.7.2. ART DER EINGESETZTEN FORMEN 299
4.2.8. FINANZIELLER, GELDWERTER UND ZEITLICHER UMFANG DES ENGAGEMENTS
312
4.3. BILANZ DER EMPIRISCHEN UNTERSUCHUNG 314
5. FAZIT - MOEGLICHKEITEN UND GRENZEN EINES TRANSATLANTISCHEN TRANSFERS
VON CORPORATE CITIZENSHIP 323
5.1. DIE GESELLSCHAFTS-, STAATS- UND WIRTSCHAFTSMODELLE ALS
TRANSFER-RAHMEN 324
5.1.1. DAS AMERIKANISCHE MODELL 324
5.1.2. DAS DEUTSCHE MODELL 332
5.2. UEBERTRAGBARKEIT DES CORPORATE-CITIZENSHIP-KONZEPTES UND SEINER
ELEMENTE
ZWISCHEN DEUTSCHLAND UND DEN USA 341
5.3. HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN 354
6. MOEGLICHE FORSCHUNGSFRAGEN FUER ZUKUENFTIGE ARBEITEN 365
7. BIBLIOGRAPHIE 369
VIII
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