Verfügbarkeit: Integriertes Kompetenzmanagement

Integriertes Kompetenzmanagement: Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Barthel, Erich 1955- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Münster [u.a.] Waxmann 2011
Schlagworte:	Unternehmen Innovationsfähigkeit Organisationsentwicklung Wettbewerbsfähigkeit Personalentwicklung Konferenzschrift > 2010 > Frankfurt am Main
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adam_text	IMAGE 1 INHALT ERICH BARTHEL, ANKE HANFT, JOACHIM HASEBROOK INTEGRIERTES KOMPETENZMANAGEMENT ALS AUFGABE DER ORGANISATIONS- UND PERSONALENTWICKLUNG - EINE HINFUEHRUNG ZUM THEMA 7 TEIL I THEORETISCHE UEBERLEGUNGEN ZU KOMPETENZ MANFRED MOLDASCHL WARUM GAZELLEN NACHTS NICHT LEUCHTEN - EVOLUTORISCHE THEORIE DER UNTERNEHMUNG STATT NORMATIVER MODELLE DES KOMPETENZMANAGEMENTS 15 JUTTA WOLLERSHEIM, ISABELL M. WELPE KOMPETENZ VERSUS DYNAMIC CAPABILITY - UNTERSCHIEDE UND GEMEINSAMKEITEN ZWEIER VERWANDTER KONZEPTE 53 TEIL II INDIVIDUELLE KOMPETENZEN UND KOMPETENZENTWICKLUNG STEFAN SUESS, JOHANNES BECKER KOMPETENZEN ALS GRUNDLAGE DER EMPLOYABILITY VON FREELANCERN 69 DAVID KREMER TECHNOLOGIETREIBER-ROLLEN IM INNOVATIONSPROZESS - INDIVIDUELLE KOMPETENZEN FUER ORGANISATIONALE AUFGABEN DER TECHNOLOGIEADAPTION NUTZEN 85 GERHARD GRAF, STEPHAN LASKE KOMPETENZENTWICKLUNG FUER FUEHRUNGSKRAEFTE - EIN INTEGRATIVER ANSATZ DER PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG 107 TEIL III FOERDERUNG VON INNOVATIVITAET UND WACHSTUM SIMON A. WOLL ORGANISATIONSPAEDAGOGISCHE UEBERLEGUNGEN ZUR GESTALTUNG EINER INTEGRIERTEN KOMPETENZENTWICKLUNG 137 MANFRED BERGSTERMANN, THOMAS HARDWIG, KLAUS NORTH MIT PROJEKTLERNEN DYNAMISCHE FAEHIGKEITEN IN KMU FOERDERN 157 SEBASTIAN GIACOVELLI, CAROLINE RICHTER VERTRAUEN IN INNOVATIVEN ORGANISATIONEN 183 BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1013578619 DIGITALISIERT DURCH IMAGE 2 TEIL IV KOMPETENZEN, ORGANISATIONSENTWICKLUNG, PERSONALENTWICKLUNG ANTJE FREYTH, GUIDO BALTES STRATEGIEFOKUSSIERTES KOMPETENZMANAGEMENT INDIVIDUELLER KOMPETENZEN ALS ERFOLGSBEITRAG FUER INNOVATIONSSTRATEGIEN 201 SILKE GEITHNER INNOVATIONSFAEHIGKEIT DURCH PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG!? - ARBEIT, ENTWICKLUNG UND INNOVATION AUS PERSPEKTIVE DER KULTUR-HISTORISCHEN TAETIGKEITSTHEORIE 221 ANNETT PUGGEL ABSORPTIONSFAEHIGKEIT UND INNOVATIVITAET - DER EINFLUSS VON GEFUEHRTEN AUF DIE INNOVATIONSBEREITSCHAFT VON FUEHRENDEN 251 TEIL V BEWERTUNG UND MESSUNG VON INNOVATIONSFAEHIGKEIT DANIEL KNOEDLER, FRANK SCHIRMER, MICHAEL GAEHNE MESSREFLEX ODER REFLEXIVES MESSEN? - EINE KRITISCHE ANALYSE VON MESSINSTRUMENTEN DER INNOVATIONS- UND VERAENDERUNGSFAEHIGKEIT 273 SWETLANA FRANKEN BEWERTUNG UND FOERDERUNG DER INNOVATIONSKOMPETENZ VON KMU ANHAND DES MODELLS DES INTELLIGENTEN UNTERNEHMENS 295 CHRISTINA KRINS, NICOLE SPRAFKE KOMPETENZERFASSUNG IN KLEINUNTERNEHMEN: EINE FALLSTUDIE ZUR INTERDEPENDENZ INDIVIDUELLER UND ORGANISATIONALER KOMPETENZEN 313
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