Mein neuer Arbeitsplatz: 100 Fragen und 100 Antworten ; der Leitfaden für Berufsanfänger und Auszubildende ; von A wie Arbeitsanfang bis Z wie Zeugnis
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Renningen
expert
2011
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | expert-taschenbücher
70 |
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| Online-Zugang: | Inhaltstext Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis Klappentext |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 195 - 196 |
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INHALT
VORWORT
1 MEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 1
1.1 MEIN LEBENSLAUF 2
1.2 MEIN LICHTBILD 6
1.3 MEINE ZEUGNISSE 7
1.4 PROBLEME GEHABT? 10
1.5 DER PERSONALFRAGEBOGEN 13
1.6 MEIN ANSCHREIBEN 15
1.7 DAS ABSENDEN DER UNTERLAGEN 18
1.8 KEINE ANTWORT AUF MEIN SCHREIBEN? 19
2 DIE STELLENANGEBOTE IN DEN MEDIEN 21
2.1 DIE ZEITUNGSANZEIGE 21
2.2 DIE JOBBOERSE IM INTERNET 26
2.3 MEINE SUCHANZEIGE 36
2.4 DIE SCHULISCHE VORBEREITUNG 38
3 DIE ARBEITSAGENTUR - AUFGABEN UND KONTAKTAUFNAHME 40
3.1 DIE AUFGABEN DER BUNDESAGENTUR UND DER AGENTUREN FUER ARBEIT 40
3.2 DAS VERMITTLUNGSANGEBOT DER AGENTURENSSR ARBEIT FUER DIE ARBEITGEBER
43 3.3 DAS BERATUNGS-UND VERMITTLUNGSANGEBOT FUER ARBEITNEHMER + AZUBIS
46 3.4 MEIN KONTAKT MIT DER AGENTUR FUER ARBEIT (AA) 47
4 MEIN BEWERBUNGSGESPRAECH 52
4. 1 WAS WEISS ICH UEBER DAS UNTERNEHMEN? 52
4.2 KANN ICH VORAB TELEFONISCH INFORMATIONEN ABFRAGEN? 54
4.3 WIE LAEUFT EIGENTLICH EIN BEWERBUNGSGESPRAECH IM BETRIEB AB? 55
4.4 WIE BEREITE ICH MICH VOR? 64
4.5 WIE STELLE ICH MICH VOR? 64
4.6 WER SIND MEINE GESPRAECHSPARTNER? KANN ICH FRAGEN STELLEN? 67
4.7 WELCHE FRAGEN MUSS ICH BEANTWORTEN UND WELCHE NICHT? 70
4.8 DAS GESPRAECH GEHT ZU ENDE 72
4.9 KEINE REAKTION VON DER FIRMA? 73
5 MEIN ARBEITS- UND MEIN AUSBILDUNGSVERTRAG 74
5.1 DIE MUENDLICHE ODER SCHRIFTLICHE ZUSAGE 74
5.2 MEIN ARBEITSVERTRAG 79
5.3 ANLAGEN ZUM ARBEITSVERTRAG - DIE GRUNDSAETZLICHE BEDEUTUNG 84
5.4 DER PERSONALFRAGEBOGEN 86
5.5 DIE ARBEITSPLATZ- UND STELLENBESCHREIBUNG 88
5.6 DAS ANFORDERUNGSPROFIL DES ARBEITSPLATZES 92
5.7 BINDUNG AN DEN TARIFVERTRAG 95
5.8 MEIN AUSBILDUNGSVERTRAG 97
5.9 EIN BESSERES ANGEBOT? 105
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1005355363
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
6 PFLICHTEN UND RECHTE AUS DEM ARBEITSVERHAELTNIS 107
6.1 HAUPT-UND NEBENPFLICHTEN FUER ARBEITGEBER UND FUER ARBEITNEHMER 107
6.2 MEHR RECHTE ALS GEWERKSCHAFTSMITGLIED? 118
6.3 WER UNTERSTUETZT MICH IM BETRIEB? 120
6.4 WELCHE ARBEITEN KANN ICH ABLEHNEN? 123
7 MEIN START INS BERUFSLEBEN 125
7.1 WIE BEREITE ICH MICH VOR? 125
7.2 ICH LERNE DEN BETRIEB KENNEN 136
7.3 MEIN ARBEITSUMFELD 138
7.4 DIE GESCHAEFTSLEITUNG UND DIE *LEITENDEN ANGESTELLTEN" 140
7.5 DIE PERSONALABTEILUNG (HRM) UND IHRE AUFGABEN 142
7.6 DIE AUFGABEN UNSERER ARBEITNEHMER-VERTRETUNGEN 147
8 MEINE EINARBEITUNG UND MEINE PROBEZEIT 151
8.1 DIE PROBE- UND EINARBEITUNGSZEIT 151
8.2 DIE PROBEZEIT NACH GESETZ UND TARIFVERTRAG 152
8.3 DIE BEDEUTUNG DER EINARBEITUNGSZEIT IM ARBEITSVERHAELTNIS 156
8.4 KRANKHEIT IN DER PROBEZEIT 158
8.5 DER PATE - SEINE ROLLE WAEHREND DER EINARBEITUNGSPHASE 161
8.6 MEIN URLAUB IST IN DER PROBEZEIT FEST GEBUCHT 1 62
9 DIE HAELFTE DER PROBEZEIT IST ABGELAUFEN 163
9.1 RUECKBLICK UND SELBSTEINSCHAETZUNG 163
9.2 HABE ICH EIN RECHT, BEURTEILT ZU WERDEN? 165
9.3 WIE SIEHT EINE BETRIEBLICHE BEURTEILUNG AUS? 167
9.4 ICH FUEHLE MICH UNGERECHT BEURTEILT 1 69
10 DAS MITARBEITERGESPRAECH 172
10.1 MEIN CHEF WILL MIT MIR SPRECHEN 172
10.2 WIE BEREITET SICH MEIN CHEF VOR? 173
10.3 DAS GESPRAECH FINDET STATT 175
11 DIE ZWEITE HAELFTE DER PROBEZEIT 176
11.1 KENNTNISSE UND FERTIGKEITEN WERDEN VERLANGT 176
11.2 ABKUERZUNG DER PROBEZEIT WEGEN GUTER LEISTUNGEN 178
11.3 AUSSCHEIDEN AUF EIGENEN WUNSCH IN DER PROBEZEIT 181
12 ENDE DER BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE NACH ABLAUF DER PROBEZEIT 183 12.
DIE UEBERNAHME HAT GEKLAPPT 183
12.2 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH ABLAUF DER PROBEZEIT
184 12.3 DIE BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH AUFHEBUNGSVERTRAG
186 12.4 DIE PROBEZEIT IN DER BERUFSAUSBILDUNG NICHT BESTANDEN 187
12.5 URLAUB NEHMEN ODER ABGELTEN LASSEN? 188
12.6 WELCHE ARBEITSPAPIERE STEHEN MIR ZU? 189
12.7 DAS ARBEITSZEUGNIS UND DAS AUSBILDUNGSZEUGNIS 190
12.8 NACHWIRKENDE ARBEITGEBER-UND ARBEITNEHMERPFLICHTEN 194
LITERATURVERZEICHNIS UND QUELLENANGABEN 195
STICHWORTVERZEICHNIS 197
Der Autor vermittelt den Lesern in Frage- und Antwortform auf der
Grundlage von Praxisfällen und anhand vieler Muster, Tabellen,
Checklisten und Beispiele ein anschauliches Bild des Arbeitsle¬
bens. Das Buch hilft den Leserinnen und Lesern, sich schnell in
neue betriebliche und private Situationen einzufinden oder sich
umzustellen.
Inhalt
Meine Bewerbungsunterlagen: Wie gestalte ich sie? - Die Stellen¬
angebote in den Medien: Wie sondiere ich sie? - Die Arbeitsagen¬
tur: Informationsmaterial und Kontaktaufnahme - Mein Bewer¬
bungsgespräch: Wie bereite ich mich am besten vor? - Mein
Arbeitsvertrag: Auf was
muss
ich alles achten? - Pflichten und
Rechte als Arbeitnehmer und als Arbeitgeber - Mein erster Ar-
beits-ZAusbildungstag - Meine Einarbeitung und meine Probezeit
- Meine Beurteilung - Das Mitarbeitergespräch - Die Beendigung
der Probe-ZEinarbeitungszeit - Die Beendigung des Arbeits-ZAus-
bildungsverhältnisses - Wie sieht meine Zukunft aus?
Die Interessenten
Das Buch wendet sich an alle Abgangs-Schüler, die eine Berufs¬
ausbildung oder eine Tätigkeit in der freien Wirtschaft, bei Behör¬
den oder bei anderen Institutionen aufnehmen möchten, sowie an
alle Fach- und Hochschulabgänger, die ihre Kenntnisse in die
Praxis umsetzen wollen. Vor allem sind auch alle ausländischen
Mitbürger angesprochen, die erstmals in Deutschland einen Beruf
erlernen oder ausüben wollen, ebenso alle Unternehmensgründer
und Ausbilder, die erstmals ihren Personalbedarf ermitteln und
abdecken müssen. |
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