Arbeitsrecht: 1 Individualarbeitsrecht
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin [u.a.]
Springer
2012
|
| Ausgabe: | 5., überarb. und aktualisierte Aufl. |
| Schriftenreihe: | Springer-Lehrbuch
|
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXIII, 532 S. graph. Darst. |
| ISBN: | 9783642227837 |
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INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XXI
LITERATURHINWEISE XXIX
§ 1 DIENSTLEISTUNG IM RECHTSSYSTEM 1
I. UEBERBLICK 1
II. DIENSTE AUF VERTRAGLICHER GRUNDLAGE 2
1. DIENSTVERTRAG (§§ 611 FF. BGB) 2
A) GESCHICHTE UND STRUKTUR 2
B) BEGRIFF UND EIGENART DES DIENSTVERTRAGS 3
2. WERKVERTRAG (§§ 631 FF. BGB) 5
3. GEMISCHTER VERTRAG (DIENSWWERKVERTRAG) 6
4. DIENST- UND WERKVERSCHAFFUNGSVERTRAG 6
5. GESCHAEFTSBESORGUNGSVERTRAG 6
6. GESELLSCHAFTS- UND VEREINSRECHTLICHE DIENSTLEISTUNGEN 7 7. AUFTRAG 7
8. GEFAELLIGKEITSVERHAELTNIS 8
III. ARBEITSVERTRAG 9
1. BEGRIFF. 9
2. PERSOENLICHE ABHAENGIGKEIT 10
A) THEORETISCHER AUSGANGSPUNKT 10
B) PRAKTISCHE HANDHABUNG 12
C) NEUERE TENDENZEN 13
3. ARBEITSVERTRAG ALS VERBRAUCHERVERTRAG? 15
§ 2 GRUNDLAGEN DES ARBEITSRECHTS 17
I. BEGRIFF UND GLIEDERUNG 17
II. AUFGABE DES ARBEITSRECHTS 18
III. RECHTSQUELLEN UND GESTALTUNGSFAKTOREN DES ARBEITSRECHTS 20 1.
UEBERBLICK 20
2. EUROPAEISCHE UNION 21
A) ENTWICKLUNG 21
B) ZUSTAENDIGKEITEN 24
C) MITTEL DER RECHTSSETZUNG 27
D) VERFAHREN DES RECHTSETZUNG 31
3. BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND 32
A) GRUNDGESETZ 32
B) GESETZE 35
C) VERORDNUNGEN 38
4. BUNDESLAENDER 39
5. GEWERKSCHAFTEN UND TARIFVERTRAG 39
BIBLIOGRAFISCHE INFORMATIONEN HTTP://D-NB.INFO/1014073480
DIGITALISIERT DURCH
IMAGE 2
VIII INHALTSVERZEICHNIS
A) FUNKTION DER GEWERKSCHAFTEN 39
B) BEGRIFF UND WIRKUNG DES TARIFVERTRAGS 39
C) TARIFVERTRAG UND TARIFPOLITIK 40
6. MITBESTIMMUNG 41
A) ORGANE 41
B) AUSUEBUNG DER MITBESTIMMUNG 41
7. DAS ZUSAMMENSPIEL DER REGELUNGSINSTRUMENTE 43
A) UEBERBLICK 43
B) RECHTSQUELLENLEHRE 43
C) RECHTSFINDUNG BEI MEHREREN RECHTSQUELLEN 45
D) BEDEUTUNG DER RECHTSQUELLEN IN DER PRAXIS 47
8. WEITERE RECHTSQUELLEN? 48
A) GESAMTZUSAGE 48
B) BETRIEBLICHE UEBUNG 48
C) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 49
D) WEISUNGSRECHT 49
§ 3 ARBEITNEHMER UND ARBEITGEBER 51
I. ARBEITNEHMER UND ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 51
1. ARBEITNEHMER 51
2. GESETZLICHE GLIEDERUNG DER ARBEITNEHMER 51
A) UEBERSICHT 51
B) ANGESTELLTE/ARBEITER 53
C) LEITENDE ANGESTELLTE 53
D) DAS RECHT DER ARBEITER UND DER ANGESTELLTEN 56
E) DAS RECHT DER LEITENDEN ANGESTELLTEN 57
3. TARIFLICHE GLIEDERUNG DER ARBEITNEHMER 57
A) UEBERBLICK 57
B) TARIFLICH GEFUEHRTE MITARBEITER 58
C) AT-ANGESTELLTE 58
4. ARBEITNEHMERAEHNLICHE PERSONEN 59
A) BEGRIFF. 59
B) HEIMARBEITER, HAUSGEWERBETREIBENDE 60
C) EINFIRMENVERTRETER 61
D) FREIE MITARBEITER 62
II. ARBEITGEBER 63
1. BEGRIFF. 63
2. BETRIEB 64
3. UNTERNEHMEN 65
4. UNTERNEHMEN UND BETRIEB 65
5. KONZERN 65
6. UNTERNEHMENSGRUPPE 66
7. ABTEILUNG 66
III. DER PERSONELLE AUFBAU DES UNTERNEHMENS 67
1. DIE GLIEDERUNG DES UNTERNEHMENS 67
2. LEITUNGSEBENEN 67
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS IX
A) BEDEUTUNG 67
B) VERTRETUNGSMACHT 68
IV.PERSONAL- UND SOZIALPOLITIK 72
1. ADRESSATEN 72
A) GESETZLICHE VERTRETER 72
B) AUSSERTARIFLICHE ANGESTELLTE (AT-ANGESTELLTE) 73
C) LEITENDE ANGESTELLTE 74
2. INSTRUMENTE DER PERSONALARBEIT 74
A) INFORMATIONEN 74
B) PERSONALPLANUNG 74
C) VERGUETUNG 75
D) MOTIVATION 78
§ 4 ARBEITSVERTRAGSFORMEN 79
I. ARBEITSVERHAELTNIS AUF UNBESTIMMTE DAUER 79
II. BEFRISTETE UND BEDINGTE ARBEITSVERTRAEGE 79
1. ALLGEMEINES 79
2. GRUNDSATZ 80
3. BEFRISTUNG UND BEDINGUNG 81
A) BEFRISTUNG 81
B) BEDINGUNG 81
4. SACHLICHE GRUENDE 82
A) GESETZLICHE BEISPIELSFAELLE: BEFRISTUNG 82
B) GESETZLICHE BEISPIELSFAELLE: BEDINGUNG 85
C) SONSTIGE SACHGRUENDE 85
D) INSBESONDERE: ALTERSGRENZE 86
5. SACHGRUNDLOSE BEFRISTUNG 87
6. FORM 89
7. FOLGE EINER UNWIRKSAMEN BEFRISTUNG 89
8. RECHTE UND PFLICHTEN 90
9. KUENDIGUNG EINES BEFRISTETEN ARBE ITS VERTRAGS 90
10. BEENDIGUNG DURCH FRISTABLAUF, ZWECKERREICHUNG ODER EINTRITT DER
BEDINGUNG 90
11. VERLAENGERUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 91
12. ANRUFUNG DES ARBEITSGERICHTS 91
13. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 91
III. PROBEARBEITSVERHAELTNIS 92
1. ALLGEMEINES 92
2. FORMEN 92
A) UNBEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS 92
B) BEFRISTETES PROBEARBEITSVERHAELTNIS 93
C) EINFUEHLUNGSVERHAELTNIS, PRAKTIKUM 94
IV. AUSHILFSARBEITSVERHAELTNIS 95
V. NEBENTAETIGKEIT 96
VI. TEILZEITARBEIT 96
1. BEGRIFF 96
IMAGE 4
X INHALTSVERZEICHNIS
2. RECHTE UND PFLICHTEN 96
3. STELLENAUSSCHREIBUNG, INFORMATION UEBER FREIE ARBEITSPLAETZE 97 4.
VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT 97
5. VERLAENGERUNG DER ARBEITSZEIT 101
6. KUENDIGUNGSVERBOT 102
7. ANPASSUNG DER ARBEITSZEIT AN DEN ARBEITSANFALL 102
8. ARBEITSPLATZTEILUNG (JOB-SHARING) 103
VII. TELEARBEIT 104
VIII. LEIHARBEIT (ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG) 105
1. STRUKTUR 105
2. REGELUNGEN IM ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ 106 IX. EIN
MUSTERVERTRAG 107
1. ALLGEMEINES 107
A) GEWOEHNLICHER INHALT VON MUSTERVERTRAEGEN 107
B) KONSTITUTIVE UND DEKLARATORISCHE VERTRAGSINHALTE 108 2.
VERTRAGSBEISPIEL 109
3. ANMERKUNGEN ZU DEM MUSTERVERTRAG 111
§ 5 ANBAHNUNG, ABSCHLUSS UND AENDERUNG DES ARBEITSVERTRAGES 1 19 I.
ANBAHNUNG DES ARBEITSVERTRAGES 119
1. PERSONALSUCHE 119
A) PERSONALANFORDERUNG 119
B) PERSONALSUCHE 119
C) INTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG 120
D) EXTERNE STELLENAUSSCHREIBUNG 120
2. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNGEN 121
A) BENACHTEILIGUNGSVERBOT NACH DEM AGG 121
B) ANWENDUNGSBEREICH DES AGG 123
C) BENACHTEILIGUNG 124
D) RECHTFERTIGUNGSGRUENDE 129
E) RECHTSFOLGEN 131
3. BEWERBERAUSWAHL 133
A) BEWERBUNGSUNTERLAGEN 133
B) VORSTELLUNGSGESPRAECH 133
C) FRAGERECHT DES ARBEITGEBERS 134
D) AUFKLAERUNGSPFLICHT DES BEWERBERS 136
E) SONSTIGE AUSWAHLINSTRUMENTE 137
II. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGES 138
1. VERTRAGSSCHLUSS 138
A) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 138
B) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT 139
C) VERTRETUNG 141
D)FORM 142
2. ABSCHLUSSGE- UND -VERBOETE 145
A) VERTRAGSFREIHEIT 145
B) EINSTELLUNGSPFLICHTEN UND -ANSPRUECHE 146
IMAGE 5
INHALTSVERZEICHNIS XI
C) EINSTELLUNGSHINDERNISSE 149
3. VERTRAGSKONTROLLE 151
4. SITTENWIDRIGKEITSKONTROLLE 153
A) ALLGEMEINES 153
B) WUCHER 154
C) WUCHERAEHNLICHES RECHTSGESCHAEFT 155
D) RECHTSFOLGEN 155
5. ANGEMESSENHEITSKONTROLLE 156
A) ENTWICKLUNG 156
B) GEGENSTAND DER AGB-KONTROLLE 158
C) INDIVIDUALVEREINBARUNG 158
D) EINBEZIEHUNGSKONTROLLE 159
E) INHALTSKONTROLLE 161
6. AUSUEBUNGSKONTROLLE 166
A) BEGRIFF UND INHALT 166
B) KONTROLLE VON LEISTUNGSBESTIMMUNGSRECHTEN 166 7. MAENGEL DES
ARBEITSVERTRAGES 168
A) NICHTIGKEIT 168
B) ANFECHTUNG 172
III. AENDERUNG DES ARBEITSVERTRAGES 176
1. AENDERUNGSVERTRAG 176
A) ABSCHLUSS 176
B) BESTIMMTHEITS- UND TRANSPARENZGEBOT 178
C) FORM 178
2. BETRIEBLICHE UEBUNG 179
A) BEDEUTUNG 179
B) RECHTLICHE KONSTRUKTION 180
C) AUSSCHLUSS DER BINDUNG 183
D) BETRIEBLICHE UEBUNG UND NEUEINTRETENDE 184
E) BESEITIGUNG DER BINDUNG 184
F) LOESUNGSTECHNISCHER HINWEIS 185
§ 6 PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 187
I. ARBEITSPFLICHT ALS HAUPTPFLICHT 187
1. SCHULDNER UND GLAEUBIGER 187
A) SCHULDNER 187
B) GLAEUBIGER 188
2. ALLGEMEINE FESTLEGUNG DER ARBEITSPFLICHT DURCH DEN ARBEITSVERTRAG,
KONKRETISIERUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 189 A) ARBEITSVERTRAG ALS
GRUNDLAGE 189
B) ALLGEMEINES WEISUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 190 3. ART DER ZU
LEISTENDEN ARBEIT 196
A) FESTLEGUNG IM ARBEITSVERTRAG 196
B) VORUEBERGEHENDE ZUWEISUNG EINER ANDEREN TAETIGKEIT 197 C) DAUERHAFTE
ZUWEISUNG EINER ANDEREN TAETIGKEIT 198 4. UMFANG 199
IMAGE 6
XII INHALTSVERZEICHNIS
A) VERTRAGLICHE GRUNDLAGE 199
B) ARBEITSZEITRECHTLICHE GRUNDBEGRIFFE 201
C) ARBEITSZEITSCHUTZ 204
D) VORUEBERGEHENDE AENDERUNG DER ARBEITSZEITDAUER 209 E) AENDERUNG DER
ARBEITSZEIT AUF DAUER 213
F)KAPOVAZ 213
G) INTENSITAET DER ARBEIT 214
5. ZEITLICHE LAGE 214
A) GRUNDSAETZE 214
B) GLEITZEIT 215
C) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 216
6. ORT 216
A) BESTIMMUNG DES LEISTUNGSORTS 216
B) AENDERUNG DES LEISTUNGSORTS 217
C) BETRIEBSVERLEGUNG 218
II. NEBENPFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 219
1. ALLGEMEINES 219
A) BEGRIFF. 219
B) RECHTSGRUNDLAGEN 220
2. HANDLUNGSPFLICHTEN 222
A) GRUNDSAETZE 222
B) NEBENLEISTUNGSPFLICHTEN 222
C) EINZELNE SCHUTZPFLICHTEN 223
3. UNTERLASSUNGSPFLICHTEN 223
A) GRUNDSAETZE 223
B) EINZELNE UNTERLASSUNGSPFLICHTEN 224
III. RECHTE DES ARBEITGEBERS BEI PFLICHTVERLETZUNG DES ARBEITNEHMERS 226
1. ARTEN DER PFLICHTVERLETZUNG 226
A) VERLETZUNG DER ARBEITSPFLICHT 226
B) VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN 228
2. UEBERBLICK UEBER DIE RECHTE DES ARBEITGEBERS 228
3. ANSPRUCH UND KLAGE AUF ERFUELLUNG 229
A) BEI VERLETZUNG DER ARBEITSPFLICHT 229
B) BEI VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN 230
4. VERWEIGERUNG DER ENTGELTZAHLUNG 231
A) BEI VERLETZUNG DER ARBEITSPFLICHT 231
B) BEI VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN 232
5. SCHADENSERSATZ 233
A) ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 233
B) SCHADEN 234
6. VERTRAGSSTRAFE 235
A) BEGRIFF. 235
B) ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN 235
7. BETRIEBSBUSSE 236
A) BEGRIFF. 236
B) ZULAESSIGKEIT UND GRENZEN 236
IMAGE 7
INHALTSVERZEICHNIS XIII
8. ABMAHNUNG 238
A) BEGRIFF UND NOTWENDIGER INHALT 238
B) VORAUSSETZUNGEN 238
C) RECHTE BEI UNZULAESSIGER ABMAHNUNG 240
D) FOLGEN EINER WIRKSAMEN ABMAHNUNG 240
9. KUENDIGUNG UND AENDERUNGSKUENDIGUNG 240
§ 7 PFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 241
I. VERGUETUNGSPFLICHT 241
1. RECHTSGRUNDLAGEN 241
A) ARBEITSVERTRAG 241
B) KOLLEKTIVVERTRAG 243
2. VERGUETUNGSFORMEN 243
A) GELDLOHN UND NATURALLOHN 243
B) ZEITLOHN UND LEISTUNGSLOHN 244
C) ZUSAMMENSETZUNG DES ENTGELTS 248
3. SONDERFORMEN DER VERGUETUNG 250
A) PROVISION 250
B) TANTIEMEN 251
C) SONDERZUWENDUNGEN 251
4. ABZUEGE 258
A) BRUTTO- UND NETTOVERGUETUNG 258
B) LOHNSTEUER 258
C) SOZIALVERSICHERUNGSBEITRAEGE 258
5. ENTGELTSCHUTZ 259
A) SCHUTZ VOR GLAEUBIGERN DES ARBEITNEHMERS 259
B) SCHUTZ VOR DEM ARBEITGEBER 260
C) SICHERUNG BEI ZAHLUNGSUNFAEHIGKEIT DES ARBEITGEBERS 260 6. AUSZAHLUNG
260
A) EMPFANGSBERECHTIGTER 260
B) FAELLIGKEIT 261
C) ZAHLUNGSORT 261
D) UEBERZAHLUNG VON LOHN 261
E) ENTGELTABRECHNUNG, AUSGLEICHSQUITTUNG 262
7. EINREDEN UND EINWENDUNGEN GEGEN DEN VERGUETUNGSANSPRUCH 263 A)
VERJAEHRUNG 263
B) VERWIRKUNG 264
C) AUSSCHLUSS- UND VERFALLFRISTEN 264
II. NEBENPFLICHTEN 265
1. ALLGEMEINES 265
A) BEGRIFF UND STRUKTUR 265
B) RECHTSGRUNDLAGEN 265
C) GRENZEN UND BESCHRAENKBARKEIT 266
2. SCHUTZ VON LEBEN UND GESUNDHEIT DES ARBEITNEHMERS 266 A) ALLGEMEINES
266
B) VERPFLICHTUNGEN DES ARBEITGEBERS NACH DEM ARBEITSSCHUTZGESETZ.. 267
IMAGE 8
XIV INHALTSVERZEICHNIS
3. SCHUTZ DER PERSOENLICHKEIT 269
A) ALLGEMEINES 269
B) EINZELFAELLE 270
4. SCHUTZ EINGEBRACHTER SACHEN 273
5. SCHUTZ VON VERMOEGENSINTERESSEN 273
III. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ UND DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 274 1.
GRUNDLAGEN 274
A) ABGRENZUNG 274
B) GERECHTFERTIGTE BENACHTEILIGUNGEN 275
2. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 275
A) DOGMATISCHE GRUNDLAGE 276
B) VORAUSSETZUNGEN 277
C) RECHTSFOLGE 282
3. DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 282
A) GRUNDSATZ 282
B) BEISPIELE 283
IV. RECHTE DES ARBEITNEHMERS BEI PFLICHTVERLETZUNGEN DES ARBEITGEBERS ..
284 1. ANSPRUCH UND KLAGE AUF ERFUELLUNG 284
A) NICHTERFUELLUNG DER VERGUETUNGSPFLICHT 284
B) NICHTERFUELLUNG VON NEBENPFLICHTEN 285
2. ZURUECKBEHALTUNGSRECHT 286
A) NICHTERFUELLUNG DER VERGUETUNGSPFLICHT 286
B) NICHTERFUELLUNG VON NEBENPFLICHTEN 286
3. SCHADENSERSATZANSPRUCH 286
A) NICHTERFUELLUNG DER VERGUETUNGSPFLICHT 286
B) NICHTERFUELLUNG VON NEBENPFLICHTEN 287
4. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 287
§ 8 LEISTUNGSSTOERUNGEN UND ENTGELTFORTZAHLUNG 289
I. VERZUG UND UNMOEGLICHKEIT 289
II. ANNAHMEVERZUG 290
1. ALLGEMEINES 290
2. VORAUSSETZUNGEN 291
A) UNVERMOEGEN DES SCHULDNERS 291
B) VERTRAGSGEMAESSES ANGEBOT 291
C) NICHTANNAHME DER LEISTUNG 292
3. RECHTSFOLGE 293
III. UNMOEGLICHKEIT 293
1. LEISTUNGSPFLICHT 294
2. GEGENLEISTUNGSPFLICHT 294
A) VOM ARBEITNEHMER ZU VERTRETENDE UNMOEGLICHKEIT 294 B) VOM ARBEITGEBER
ZU VERTRETENDE UNMOEGLICHKEIT 295 C) WEDER VOM ARBEITNEHMER NOCH VOM
ARBEITGEBER ZU VERTRETENDE UNMOEGLICHKEIT 296
D) DIE RECHTSPRECHUNG DES BAG (EINSCHLIESSLICH BETRIEBSRISIKOLEHRE). 297
E) ARBEITSKAMPFRISIKO 301
IMAGE 9
INHALTSVERZEICHNIS XV
IV. ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANKHEITSFALL 305
1. ALLGEMEINES 305
A) RECHTSTATSACHEN UND RECHTSENTWICKLUNG 305
B) GRUNDLINIEN DER REGELUNG 305
2. MATERIELL-RECHTLICHE ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN 307 A)
ANSPRUCHSBERECHTIGTER PERSONENKREIS 307
B) KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 308
3. DAUER DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS 311
A) NORMALFALL: 6 WOCHEN 311
B) WIEDERHOLTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT 312
4. HOEHE DES ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCHS 313
5. FORMELLE VORAUSSETZUNGEN UND KONTROLLE DER ARBEITSUNFAEHIGKEIT.. 313
A) ANZEIGEPFLICHTEN 313
B) NACHWEISPFLICHTEN 314
C) KONTROLLMOEGLICHKEITEN 315
6. FORDERUNGSUEBERGANG BEI DRITTHAFTUNG 317
V. ENTGELTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 317
1. VORAUSSETZUNGEN DES ENTGELTZAHLUNGSANSPRUCHS 318 A) PRUEFUNGSSCHEMA
318
B) VORAUSSETZUNGEN IM EINZELNEN 318
2. RECHTSFOLGEN 319
VI. SONSTIGE VORUEBERGEHENDE ARBEITSVERHINDERUNG AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN
320
1. ALLGEMEINES 320
A) GRUNDSATZ 320
B) PRUEFUNGSSCHEMA 320
2. VORAUSSETZUNGEN IM EINZELNEN 320
A) ANWENDBARKEIT 320
B) ARBEITSVERHINDERUNG 321
C) AUS EINEM IN DER PERSON DES ARBEITNEHMERS LIEGENDEN GRUND.. 322 D)
KEIN VERSCHULDEN 322
E) VERHINDERUNG FUER EINE VERHAELTNISMAESSIG NICHT ERHEBLICHE ZEIT.. 323 F)
ANZEIGE- UND NACHWEISPFLICHT 323
3. RECHTSFOLGEN 323
VII. ERHOLUNGSURLAUB 324
1. ALLGEMEINES 324
A) GRUNDFRAGEN 324
B) PRUEFUNGSSCHEMA 326
2. VORAUSSETZUNGEN 326
A) ANWENDBARKEIT DES BURLG 326
B) WARTEZEIT 327
3. DAUER DES ERHOLUNGSURLAUBS 328
A) URLAUBSDAUER NACH WERKTAGEN 328
B) TEILURLAUB 329
C) URLAUB UND ARBEITSAUSFALL AUS ANDEREN GRUENDEN 329
IMAGE 10
XVI INHALTSVERZEICHNIS
4. ERFUELLUNG 330
A) FAELLIGKEIT 330
B) URLAUBSERTEILUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 330
C) MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 332
D) URLAUBSVERWEIGERUNG UND SELBSTBEURLAUBUNG 333 5.
ERFUELLUNGSHINDERNISSE 334
A) BEFRISTUNG DES URLAUBS AUF DAS KALENDERJAHR 334
B) UEBERTRAGUNG AUF DAS FOLGEJAHR 334
C) ERSATZURLAUBSANSPRUCH 335
D) URLAUBSABGELTUNG BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES.... 336 6.
VERGUETUNG WAEHREND DES URLAUBS 337
A) URLAUBSENTGELT 337
B) ZUSAETZLICHES URLAUBSGELD 338
7. VERZICHT, AUSSCHLUSSFRIST 338
8. VERBOT DER ERWERBSARBEIT WAEHREND DES ERHOLUNGSURLAUBS 339 A)
TATBESTAND DES VERBOTS 339
B) VERSTOSS GEGEN DAS VERBOT 339
VIII. URLAUB AUS SONSTIGEN GRUENDEN 340
1. ELTERNZEIT 340
2. BILDUNGSURLAUB 341
3. SONDERURLAUB 342
4. KURZZEITIGE ARBEITSVERHINDERUNG WEGEN PFLEGE UND PFLEGEZEIT ... 342
§ 9 HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS 345
I. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS 345
1. HAFTUNG FUER SACHSCHAEDEN 345
A) VERSCHULDENSHAFTUNG 345
B) VERSCHULDENSUNABHAENGIGER ERSATZ BETRIEBLICH VERANLASSTER SCHAEDEN DES
ARBEITNEHMERS (*EIGENSCHAEDEN ) 345
2. HAFTUNG FUER PERSONENSCHAEDEN 347
A) HAFTUNGSABLOESUNG DURCH VERSICHERUNGSSCHUTZ BEI ARBEITSUNFAELLEN 347
B) VORAUSSETZUNGEN DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 348
C) RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 350
3. AUFWENDUNGSERSATZ 351
A) BEGRIFF UND ANSPRUCHSGRUNDLAGEN 351
B) ERSTATTUNGSPFLICHTIGE AUFWENDUNGEN 352
II. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS 352
1. HAFTUNG FUER SACHSCHAEDEN 352
A) HAFTUNG GEGENUEBER DEM ARBEITGEBER 352
B) HAFTUNG GEGENUEBER DRITTEN 358
2. HAFTUNG FUER PERSONENSCHAEDEN 359
A) VORAUSSETZUNGEN DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 359
B) RECHTSFOLGEN DER HAFTUNGSBESCHRAENKUNG 361
3. MANKOHAFTUNG 363
A) BEGRIFF. 363
IMAGE 11
INHALTSVERZEICHNIS XVII
B) HAFTUNG BEI MANKOABREDE 363
C) HAFTUNG OHNE MANKOABREDE 363
§ 10 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 365
I. BEENDIGUNGSGRUENDE 365
1. BEENDIGUNG AUFGRUND EINER VEREINBARUNG 366
A) BEFRISTUNG UND BEDINGUNG 366
B) AUFHEBUNGSVERTRAG 366
2. EINSEITIGE BEENDIGUNG 370
A) KUENDIGUNG 370
B) ANFECHTUNG 370
C) LOSSAGUNG VOM FEHLERHAFTEN ARBEITSVERHAELTNIS 370 D) LOSSAGUNG NACH
ERFOLGREICHEM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 370 E) LOESENDE AUSSPERRUNG 371
3. SONSTIGE BEENDIGUNGSGRUENDE 371
A) TOD DES ARBEITNEHMERS 371
B) GERICHTLICHE AUFLOESUNG 371
4. KEINE BEENDIGUNGSGRUENDE 372
A) TOD DES ARBEITGEBERS 372
B) SUSPENDIERUNG DER ARBEITSPFLICHTEN 372
C) UNMOEGLICHKEIT DER ARBEITSLEISTUNG 372
D) ERREICHEN DES RENTENEINTRITTSALTERS 372
E) ERWERBSMINDERUNG 373
F) WEGFALL DER GESCHAEFTSGRUNDLAGE 373
G) BETRIEBSUEBERGANG 373
H) INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS 373
II. KUENDIGUNG 374
1. ALLGEMEINES 374
A) BEGRIFF UND RECHTSNATUR 374
B) ARTEN UND ERSCHEINUNGSFORMEN 374
2. KUENDIGUNGSERKLAERUNG 376
A) PRUEFUNGSSCHEMA 376
B) INHALT 376
C)FORM 377
D) ORT UND ZEIT 378
E) ZUGANG 379
F) VERTRETUNG 381
G) MAENGEL 382
H) BETEILIGUNG VON BEHOERDEN 386
I) WIDERRUF, RUECKNAHME, VERZICHT, VERWIRKUNG 386
3. ORDENTLICHE KUENDIGUNG 387
A) ALLGEMEINES 387
B) GESETZLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 388
C) ARBEITSVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 389
D) TARIFVERTRAGLICHE KUENDIGUNGSFRISTEN 390
4. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 392
IMAGE 12
XVIII INHALTSVERZEICHNIS
A) ALLGEMEINES 392
B) WICHTIGER GRUND 393
C) BESONDERE FALLGRUPPEN 398
D) KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST 400
III. ALLGEMEINER KUENDIGUNGSSCHUTZ 403
1. ALLGEMEINES 403
A) GRUNDGEDANKEN 403
B) ABDINGBARKEIT 404
C) PRUEFUNGSSCHEMA 405
2. ANWENDUNGSBEREICH DES KSCHG 405
A) PERSOENLICHE ANWENDBARKEIT 405
B) BETRIEBLICHE ANWENDBARKEIT 407
C) SACHLICHE ANWENDBARKEIT 410
D) BEWEISLAST 410
3. SOZIALWIDRIGKEIT DER KUENDIGUNG: GRUNDSAETZE 410
A) SYSTEMATIK DER KUENDIGUNGSGRUENDE 410
B) GRUNDSAETZE FUER ALLE KUENDIGUNGSGRUENDE 414
4. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 417
A) STRUKTUR 417
B) WICHTIGE FALLGRUPPEN 419
5. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 421
A) STRUKTUR 421
B) WICHTIGE FALLGRUPPEN 424
6. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 427
A) UEBERBLICK 427
B) FREIE UNTERNEHMERENTSCHEIDUNG 428
C) WEGFALL EINER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 430
D) ULTIMA RATIO 432
E) FEHLENDE WEITERBESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT 433
F) SOZIALE AUSWAHL 435
G) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS.... 445 H)
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG MIT ABFINDUNGSOPTION 446 IV.
SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ 446
1. GRUNDSTRUKTUREN 446
A) SINN UND ZWECK 446
B) MITTEL 447
C) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE 447
2. MUTTERSCHUTZ 449
A) GRUNDSATZ UND NORMZWECK 449
B) ANWENDUNGSBEREICH 449
C) SCHWANGERSCHAFT UND ENTBINDUNG 449
D) KENNTNIS DES ARBEITGEBERS ODER NACHTRAEGLICHE INFORMATION 450 E)
RECHTSFOLGEN 451
F) BEHOERDLICHE ZULASSUNG DER KUENDIGUNG 451
3. SCHUTZ SCHWERBEHINDERTER MENSCHEN 452
A) ALLGEMEINES 452
IMAGE 13
INHALTSVERZEICHNIS XIX
B) ANWENDUNGSBEREICH 452
C) ZUSTIMMUNG DES INTEGRATIONSAMTES 453
4. SCHUTZ DER MITGLIEDER VON BELEGSCHAFTSVERTRETUNGEN, WAHLVORSTAENDEN
UND WAHLBEWERBERN 455
A) ALLGEMEINES 455
B) ANWENDUNGSBEREICH 456
C) BEGINN UND ENDE DES SCHUTZES 457
D) ORDENTLICHE KUENDIGUNG 457
E) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG 458
5. SCHUTZ BEI MASSENENTLASSUNGEN 460
A) ALLGEMEINES 460
B) EINZELHEITEN ZUR ANZEIGEPFLICHT 461
C) RECHTSFOLGEN 462
V. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS 463
1. ANHOERUNG VOR JEDER KUENDIGUNG 463
A) ANHOERUNG NUR BEI KUENDIGUNG 463
B) ANHOERUNG VOR DER KUENDIGUNG 463
2. ANHOERUNG 464
A) UMFANG DER MITTEILUNGSPFLICHT 464
B) VERSTOSS GEGEN DIE ANHOERUNGSPFLICHT 465
3. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES BETRIEBSRATS 466
A) MOEGLICHKEITEN 466
B) BEDENKEN UND WIDERSPRUCH 466
VI. KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 468
1. GRUNDSATZ 468
2. KLAGEFRIST 468
A) ALLGEMEINES 468
B) FRISTBERECHNUNG 471
C) FRISTVERSAEUMUNG 472
D) ZULASSUNG VERSPAETETER KLAGEN 472
3. KUENDIGUNGSSCHUTZKLAGE ALS FESTSTELLUNGSKLAGE 473
A) KLAGEART 473
B) STREITGEGENSTAND 473
C) WIRKUNGEN DER KLAGEERHEBUNG 476
4. WEITERE PROZESSUALE VORAUSSETZUNGEN 477
A) ALLGEMEINES 477
B) ZUSTAENDIGKEIT DES GERICHTS 477
C) PARTEIEN 478
D) VERTRETUNG 479
E)FORM 479
F) FRIST 479
G) RECHTSSCHUTZBEDUERFNIS 479
5. ENTSCHEIDUNG DES GERICHTS 480
A) STATTGEBENDE ENTSCHEIDUNG 480
B) ABWEISENDE ENTSCHEIDUNG 480
C) AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES DURCH GERICHTSENTSCHEIDUNG. 481
IMAGE 14
XX INHALTSVERZEICHNIS
6. WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 482
A) PROBLEM 482
B) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH.. 482 C)
ALLGEMEINER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH 483
7. WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCH 485
A) PROBLEM 485
B) VORAUSSETZUNGEN 486
C) ERFUELLUNG DES WIEDEREINSTELLUNGSANSPRUCHS 487
VII. AENDERUNGSKUENDIGUNG 488
1. ALLGEMEINES 488
A) GRUNDGEDANKEN 488
B) ABGRENZUNG 489
2. BESTANDTEILE DER AENDERUNGSKUENDIGUNG 490
A) KUENDIGUNG 492
B) AENDERUNGSANGEBOT 493
3. REAKTIONSMOEGLICHKEITEN DES ARBEITNEHMERS 494
A) ABLEHNUNG 495
B) VORBEHALTLOSE ANNAHME DES ANGEBOTS 495
C) ANNAHME DES ANGEBOTS UNTER VORBEHALT 495
4. SOZIALE RECHTFERTIGUNG 496
A) ALLGEMEINES 496
B) PERSONEN- UND VERHALTENSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 499 C)
BETRIEBSBEDINGTE AENDERUNGSKUENDIGUNG 501
VIII. PFLICHTEN BEI BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES 506 1. PFLICHTEN
DES ARBEITGEBERS 506
A) FREIZEIT ZUR STELLENSUCHE UND HINWEISPFLICHT 506
B) HERAUSGABE VON ARBEITSPAPIEREN 507
C) ZEUGNIS 507
2. PFLICHTEN DES ARBEITNEHMERS 512
A) HERAUSGABE- UND RUECKZAHLUNGSPFLICHTEN 512
B) NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT 513
STICHWORTVERZEICHNIS 517
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